東京都世田谷区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・税務関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【~1000万】海外赴任・外国人受入の推進（グローバル人事・労務） 【仕事内容】 日々の派遣プロジェクトのマネジメント・給与計算

仕事内容焼鳥店の店舗スタッフ／賞与あり／ネイル可／転勤なし 株式会社和音人 焼き鳥 ―――――――――― 【NEW】新着求人 ―――――――――― 業績好調のため、新メンバーを募集中♪ 平均年齢25歳の勢いのあるメンバーが多数活躍中！ 〈 正社員募集 〉 ❁書類選考なしでスムーズ転職 ❁インセンティブ賞与（最大月10万円） ❁引越し支援※10万円支給 ｜三軒茶屋への引越しで補助あり！ ❁週休2日制×有給消化率100％ ❁髪色自由＆ピアスOK＆ネイルOK 仕事内容 本格炭火焼を、ゼロから極める 料理とおもてなしを通して、 和食を世界へ届けるホールキッチン！ ❁週休2日

仕事内容"『マネーフォワード クラウド』をご利用中のお客さまに向けた高度なサポート業務とAIを活用したサポート体制の企画・運用をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●AI時代の最先端カスタマーサポートモデルの構築に携われる ●現場の声を起点にプロダクト改善やナレッジ企画を主導できる ●経理・労務の専門性とデータ分析スキルを同時に磨ける環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ▼顧客対応 ●AIチャットツールでは対応しきれない複雑な問い合わせへの対応 ●チャット、メール、電話を用いた丁寧な状況把握と課題解決 ◎対応比率はチャット7割、メール2割、電話1割程度です。 ▼AIを活用したサポート体

仕事内容企業の未来を支え、働くすべての人が活躍し続けられる社会へ 働き方や価値観の多様化、労働人口の減少、急速な技術革新など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。その中で、従業員が健康でいきいきと働き続けられる環境づくりは、企業の持続的な成長に欠かせないものとなっています。 私たちが目指すのは、法令対応だけにとどまらない『機能する産業保健』。産業保健・健康経営の専門家として、企業ごとの課題に向き合い、働く人の生きがいや企業の生産性向上につながる支援を行っています。 産業保健チームには、コンサルタント・産業保健師・心理専門職・事務職など約60名が在籍（うち産業保健師約40名）。多職種が連携し、専門

仕事内容東京都世田谷区の経理職 (正社員) | 株式会社ネットワークオフィス ▼仕事内容 ●経理業務 ・年次決算書作成 ・月次試算表作成 ・会計ソフト ・販売ソフトの入力、売掛金 ・買掛金 ・現金の管理 ・税理士 ・金融機関対応●労務 ・給与計算 ・社会保険等の業務全般 ＊変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 経理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)300000〜450000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

勤務時間9:00～18:00 （実働8時間） ※週2日～勤務可

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用の実績あり！無資格・未経験・ブランクのある方も資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できます★●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:アルタクラッセ二子玉川（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブラン

仕事内容副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約82万円の支給実績！》 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。 主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働け

仕事内容株式会社ニコリオ 【三軒茶屋】人事総務／リモート可健康・美容を軸にサプリメントなど展開◎ヒット商品あり 【仕事内容】 【三軒茶屋】人事総務／リモート可健康・美容を軸にサプリメントなど展開◎ヒット商品あり 【具体的な仕事内容】 【美容・ヘルスケア領域D2C事業/発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/リモート・時差出勤あり】 ■業務内容： 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ＜人事関連業務＞ ・新卒／中途採用 ※新卒・中途ともに年間数名程度 ・人事制度（等級／評価／報酬）の定着と運用 ・教育計画の立案／実行 ・労務管理全般（給与および賞与／社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事領域での実務経験（採用、HRBP、労務、評価・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、組織開発・人材育成、給与・勤怠・社会保険のいずれか） ・人事組織におけるマネジメント経験 ・複数の関係者を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験 【尚可】 ・複数の人事領域における実務経験 ・人事制度／人事施策の企画経験 ・組織開発や人材開発に携わった経験 ・人事領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・人事組織の立ち上げや組織変革を推進した経験 ・業務プロセスの改善／生産性向上を推進した経験 ・大規模組織における人事経験 ・変化の大

仕事内容【仕事内容】 成城ガーデン"調理補助スタッフ大募集／ 誰でもできる簡単な仕事！ 「調理済みの食事を温めるだけ」 どなたでもできる簡単な作業です。 ・簡単な仕込みと調理 ・盛り付け ・食事形態に合わせた加工 ・出膳、下膳 ・食器洗浄機による洗浄や衛生管理 ・パートさんの指導、教育 ・労務管理 、原価管理 等 お仕事の流れは何回か繰り返せばできるようになります♪ モチロン♪先輩Staffがしっかりイチからサポートしますので問題なく始められます☆ 慣れてしまえば簡単なルーティンワークですので 長く安定して働ける環境が整っていますよ♪ 【給与】 月給28万0円以上 ◆昇給あり ※固定

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同

仕事内容◆18時終業◆充実なマニュアル◆社保完備◆豊富な福利厚生◆明確な評価制度◆衛生士7名在籍 当院は、予防が中心の医院で月700名以上メンテナンスの方が来院されています。 アポイントは患者様1人あたり30分～６０分、担当制にて1日6〜8名をゆっくり丁寧に診ていただきますので患者様と長いお付き合いができます。 拡大鏡、ヘッドライトは全ての衛生士さんに配布しております。 保険の患者さんにもエアフローを使用頂きしっかりとしたP治療を行うことが出来ます。 設備は最新式のメンテナンス機器が揃っていますので、快適に診療ができます。 （ＰーＭＡＸ６台、最新型エアーフロー３台、位相差顕微鏡2台、口腔内スキャ

仕事内容「奥沢駅」徒歩1分＆「自由が丘駅」徒歩9分！賞与実績4.0カ月☆入院機能に特化した脳卒中の回復期リハビリ専門病院（82床）です♪給与計算・労務の実務経験者の募集☆ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病院（82床）での総務課（人事・労務） 【主な業務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 労務管理、届出対応 職員からの問い合わせ対応 各部署との調整業務 制服手配、 シフト管理 電話対応 行政対応 など 【応募に際して】 給与計算・労務経験のある方を募集いたします！ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常

仕事内容施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。 主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) オフィス関連業務（一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般） 業務内容(詳細) 「マイナビ キャリレーション」とは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャリレーションで事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業

勤務時間【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］月曜日・水曜日・土曜日・日曜日 ［営業時間］9：00～16：50 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【昇給あり！交通費支給！】★アシスタント募集★週1・1日3時間～OK◎人気サロンで働きませんか？ネイル・ピアス・カラーOKで自分らしく働けます♪ 【店舗名】HAIR STUDIO IWASAKI 東京豪徳寺店［パート］アシスタント(株式会社ハクブン) 【給与】美容師：時給1,290円〜1,400円 【勤務時間】【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］月曜日・水曜日・土曜日・日曜日 ［営業時間］9：00～16：50 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間

仕事内容再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、蓄電池市場は急成長を続けています。 当社は、電池の「ばらつき」を制御する独自技術を強みに定置用蓄電池と蓄電池ソリューションを提供する会社です。 今後は電力取引事業への参入も見据え、事業領域を広げています。 ■担当業務 これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支えていただける方を募集しています。 人事を中心に、労務業務も幅広く担当いただきます。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて