労務 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～16：30（実働06：30、休憩01：00） ◆残業少なめ（10時間程度）※残業なしも相談OK！ ◆定時17：30まで勤務できる方もモチロン大歓迎！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【二子玉川】Excelスキル活かせる☆未経験OKの人事サポート♪ ◇Excelのデータ集計・加工：メイン ◆データ確認作業 ◆労務業務に関するご案内、問合せ対応 ◇社内関連部署への確認 ◆社員へのリマインド対応 ◇スケジュール調整など 【お仕事のポイント】 ◎人気の定時16時or17時！★Excelスキル活かして働けます♪☆給与や保険に関する知識は不要！★未経験からキャリアチェンジ髪色・服装自由！★子育て中の方も活躍中☆☆Excelスキル活かせる★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント

勤務時間9時00分～18時00分 1日8時間（休憩1時間） ご相談に応じます。

仕事内容法人運営総務係スタッフの募集！（異業種からの経験も問いません。あなたらしく働いてみませんか） 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 法人本部 本部事業部への配属 仕事内容 法人本部にて、採用業務を中心に、人事・労務・経理および一般事務（会議運営を含む）の補助業務を担当していただきます。 本部業務が円滑に進むよう、各担当者の事務サポートを行うポジションです。 ・主な業務内容 １、 採用業務 求人情報の入力・更新（法人ホームページ、求人媒体 等） 応募者情報の管理、書類整理 面接日程の調整、応募者への連絡対応（電話・メール） 採用関係書類の作成・管理 採用説明会・イベント等に関する事

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記は一例です。まずはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客要請の対応他、通常予見できない顧客関連の対応で、年６回を 限度として、日／５Ｈ・月／７５Ｈ・年／６９０Ｈまで可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇

仕事内容■データ入力・仕訳処理（経理事務補助作業） ■経理事務のお仕事経験者歓迎♪ ■人事・労務系のお仕事経験者歓迎♪ ■基本的なＰＣ操作に抵抗がない方 ■簿記３級レベルの理解、スプレッドシートで表を扱える方歓迎 ■文字入力、メール対応、表への入力作業ができる方 ■ＣｈａｔＧＰＴなどのＡＩツールを使った業務効率化に興味があ る方 ■新しい仕組みを覚えることに前向きな方

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 【週5日×7時間】派遣スタッフ就業中○おだやか環境◎長期◇労務 テンプの仲間も活躍中↑大学ならではのおだやか環境＆受け入れ態勢GOOD◎駅伝でも活躍の大学で労務事務!キャンパスライフをもう一度◎17時台にピタッと残業なし☆仕事終わりもゆっくり出来る☆人事・労務をお任せ!労務の経験がある方大歓迎です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きな

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容子どもたちの好奇心・あなたのアイデアを大事にする場所◎柔軟な勤務・残業ほぼなし◎心にゆとりを持ってお仕事したい方に♪【社会福祉法人正道会 東京オフィス】で【正職員】の【支部スタッフ/コーポレート】の方を募集しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 認可保育園や学童保育施設等を運営する関東支部内の人事労務・経営企画・財務管理・運営管理 業務内容：会社の定める業務 勤務場所：会社の定める範囲 資格: 無資格可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 時短勤務、勤務時間固定制度あり 休日・休暇: 週休2日 年間休日122日以上 家庭都合休OK 月1シフト提出 福利厚生:

勤務時間シフト制

仕事内容学習塾でのテキスト仕分け業務／週／日から可能／未経験大歓迎 学習塾のテキスト仕分け業務 小学生を対象とした学習塾でのテキスト仕分け業務のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 お願いしたい業務はテキストの仕分け業務ですので、難しい作業は一切ございません。未経験の方大歓迎です。体を動かすことが好きな方、ぜひ弊社にご応募ください。性別は問いません。 その他、興味がございましたら受付の簡単な接客対応などご協力いただける範囲でご対応いただけますと助かりますが、社員が常におりますので難しい対応はございません。接客に不安があるようでしたらテキストの仕分け業務のみでも全く問題ございません。ぜひ一度弊社面接に

仕事内容【2026年10月OPEN】40代～50代女性活躍中／住宅手当最大4万5千円まで支給／実質休日120日以上 お仕事内容・施設に対するご質問はお気軽にお問合せください！オープニングだからこそ、一緒にこれからのチームをつくっていきましょう！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,800円～239,800円 ※下記手当を含む ・職務手当：15,000円 ・私服手当：800円 ・処遇改善手当：9,000円 ・諸手当：5,000円～15,000円 ※経験・前給与などを考慮して加算 ※入職手当：100,000円 (入職後6ヶ月勤務＋その後6ヶ月以上継続見込みの方) 【住

仕事内容【2020年6月新病院に移転☆】人事・総務の担当者を募集中☆賞与実績は3.9ヶ月と高め◎京王線「千歳烏山駅」徒歩8分！94床の外科系急性期病院です♪ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 急性期病院（94床）での人事・総務業務全般 【業務内容】 人事労務に関する業務 採用・人財育成業務 補助金の申請等に関する業務 訪問看護の支援業務 【歓迎する経験・資格】 病院での人事労務管理経験 採用担当経験 社会保険労務士資格（あれば可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250,000円～3

仕事内容世田谷区｜入社1年目から年収300万円以上！【未経験OK】事務・労務・営業所運営に挑戦｜完全週休2日残業なしの荏原交通運行管理職 荏原交通は、品川区、大田区、世田谷区の3か所に営業所を持ち、目黒区、渋谷区、港区も得意エリアとしているタクシーハイヤー会社です。 無線グループが多い中、自社の無線設備があり配車を行っております。 そのため1台当たりの依頼回数は都内においてほぼトップ。 創業より60年、地域のお客様の身近な交通手段として選んでいただけるよう、社員と力を合わせて切磋琢磨しています。 【主なお仕事内容】 運行管理者として、「ドライバーの健康状態の把握」「ドライバーの勤務時間の管理」「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し、提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力） 【英語要件に関する補足事項】 ・TOEIC 800点以上 ※もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無

仕事内容コンサルタント在宅ワークあり／完全週休二日制／年間休日／日以上／健康経営をコンサルタント それぞれの企業が実施する健康増進活動の業務プロセスにおいて、 その業務課題の抽出から「機能する産業保健」の構築と運⽤まで全⾯的な⽀援を⾏います。 ・産業保健体制に関するコンサルティング・提案営業（課題やニーズを的確に抽出し運営体制の設計・運営⽀援を行う） ・従業員の健康管理情報の取扱いなどの仕組みづくり ・健康管理体制の構築 ・健康管理室の運営、マネジメント業務 ・より良い健康増進プログラムの構築と運用 ▼実例： 各企業に対して、 ‐医療機関向けメンタルヘルス対策支援 ‐健康管理室運営委託 ‐産業

仕事内容「奥沢駅」徒歩1分＆「自由が丘駅」徒歩9分！賞与実績4.0カ月☆入院機能に特化した脳卒中の回復期リハビリ専門病院（82床）です♪経理経験か、病院事務経験のある方を募集◇ ブランク可/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病院（82床）での総務課（人事・労務） 【主な業務】 勤怠、給与計算 労務管理、届出対応 電話対応 行政対応 【応募に際して】 労務経験のある方を募集いたします！ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給228,000円～416,000円 ベースアップ手当 ※給与は経験や実績等を考慮して決定いたします

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容一般事務（管理部門） 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理

勤務時間09：00～16：00（実働06：00、休憩01：00） 残業はありません ※10：00～17：00でも可能です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大学法人での《勤怠管理・給与計算+その他労務事務》をお任せします！ ●勤怠データのチェック・修正、時間外などの実績集計 ●給与計算、給与台帳処理 ●年末調整業務、住民税通知書の管理 ●各種証明書の発行 ●資料作成補助、問合せ対応など 【お仕事のポイント】 有名大学で勤怠管理・給与計算・年末調整業務などを対応いただきます！時短×週4日×残業なし！プライベートと両立しやすいお仕事です！夏休み中（8月～9月中旬）は週3日もOK！予定も調整しやすいです。自転車通勤OK！、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／「専門知識不要」人事系・事務サポート／カルディコーヒーファーム運営企業／土日休／駅チカ3分／社割有 ■部署の紹介 『カルディコーヒーファーム』の運営企業で、 従業員の労務全般を担っている部門です。 主に従業員の勤怠管理や社会保険手続き、 福利厚生や評価制度の管理などを行っています。 縁の下の力持ちとして、 ブランドを支えるやりがいを感じる仕事です。 私達と一緒に、従業員の活躍を人事部門として サポートしていきましょう！ ■具体的な業務内容 社員の事務業務をサポートいただける 【事務スタッフ】を募集します。 全て社員の指示の下行っていただく仕事です。 特別なスキルは不要です

仕事内容東京都世田谷区の給与事務全般（人事・総務）（正規職員／本部） (正社員) | 社会福祉法人せたがや樫の木会 ▼仕事内容 障害福祉事業（生活介護 ・就労継続支援Ｂ型 ・入所施設 ・児童発達支援 ・相談支援等）を世田谷区内で１４事業所運営する社会福祉法人です。 法人本部での給与業務を担っていただきます。 ・勤怠、労務管理 ・給与、賞与計算（三菱ＰＲＯＳＲＶ） ・補助金申請（居住支援特別手当、処遇改善手当等） ・退職金共済管理 ・年末調整 ・給与支払報告 ・住民税 ・賞与支払報告 ・社会保険定時決定など ・他事業所内庶務変更範囲：法人の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 給与事務全般（人事

仕事内容◆18時終業◆充実なマニュアル◆社保完備◆豊富な福利厚生◆明確な評価制度◆衛生士7名在籍 当院は、予防が中心の医院で月700名以上メンテナンスの方が来院されています。 アポイントは患者様1人あたり30分～６０分、担当制にて1日6〜8名をゆっくり丁寧に診ていただきますので患者様と長いお付き合いができます。 拡大鏡、ヘッドライトは全ての衛生士さんに配布しております。 保険の患者さんにもエアフローを使用頂きしっかりとしたP治療を行うことが出来ます。 設備は最新式のメンテナンス機器が揃っていますので、快適に診療ができます。 （ＰーＭＡＸ６台、最新型エアーフロー３台、位相差顕微鏡2台、口腔内スキャ