東京都世田谷区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 経理業務を中心に、 総務・労務などバックオフィス業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■会計ソフトへの仕訳入力 ■請求書発行・支払業務 ■小口現金・立替金精算 ■データ入力・書類作成 ■勤怠管理・総務サポート など これまでの経験を活かしながら、 バックオフィス全体の知識・スキルを身につけられる環境です。 バックオフィス全体では、 30代〜50代のスタッフが活躍中。 週1回のミーティングで情報共有を行っており、 落ち着いた環境の中で業務に取り組めます。 将来的には、 経理の専門知識を備えた“総合職”として、 幅広いキャリア形成が可能です。 「経験の幅を広げたい」 「

仕事内容総務課職員の募集！東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩5分の好立地！チームワークが自慢の173床のケアミックス病院です♪20代～30代のスタッフが多数活躍中☆ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 病院での総務業務 【業務内容】 業者窓口対応、院内窓口対応、院内イベント企画・運営。 資材管理、施設管理、設備管理、軽度な営繕。 委託業者対応。電話対応。書類作成。 患者搬送。 人事・労務サポート等 【応募要件】 PC入力スキル（Excel・Wordの入力など） 病院勤務経験優遇 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [新卒モデル]

仕事内容【募集背景】 IPO準備に伴う管理部門の機能分化のための募集です。 以前は2〜3名で人事労務・法務・総務・情報システムを兼任していましたが、現在は部長（法務兼任）のもと、総務・労務・情報システムの各担当を配置しています。人事労務の専任担当を迎え、上場企業水準の人事制度・労務管理体制を構築していきます。 【このポジションの重要性】 ・IPO準備において、労務コンプライアンスと規程整備は上場審査・労務DDの対象となる重要領域です。本ポジションはその中核を担います ・技術者を中心とした少数精鋭組織において、人材の定着とパフォーマンスを左右する人事評価制度の運用・改善は重要な経営テーマです ・経営管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法をはじめとする日本の労働諸法令に関する深い知識 ・日本国内における10年以上の人事労務実務経験 ・従業員数1,000名以上の事業会社における人事労務経験 ・ピープルマネジメント経験（部下の育成・評価・マネジメント） ・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 800点相当以上を目安とし、読み書き・会話において業務遂行が可能なレベル） ・流暢な日本語力（ネイティブレベル） [歓迎] ・全社横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・外部弁護士と連携した労務問題・労働審判・裁判対応の実務経験 ・IT企業、メガベンチャー、グローバル企業での人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与社保の実務経験2年以上 ・Microsoft Excelの使用スキル（Pivot、VLOOKUP関数、四則演算など） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 (文章を読める) ・税務または財務の経験有 ・労務関連の資格者 (社会保険労務士 等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・オペレーショナル・エクセレンス（OPE）の意識を持ち、効率化や高付加価値化に向けて前向きに取り組める方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に学習し続けられる方 【職種名】 労務（給与・勤怠・社会保険担当）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法に関する基本的な知識 ・日本国内での労務実務経験（10年以上） ・従業員数1,000人以上の大規模事業会社での人事経験 ・ピープルマネジメントを含むマネジメント経験 ・語学力：日本語（流暢レベル以上） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験 ・多様なステークホルダーと円滑に折衝できる高いコミュニケーションスキル ・変化の激しい環境下でも柔軟かつ迅速に対応できる適応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での実務経験（目安として複数年以上） ・労働基準法、労働契約法などの関連法令に関する基礎知識 ・Excelスキル（Pivot table、Vlookup関数、四則演算などを用いたデータ集計・分析経験） [歓迎] ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士などの労務関連資格 ・英語の読解力（外国籍社員のサポートや英語のドキュメント対応に活かせます） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず、自ら課題を発見し、主体的に改善策を実行

仕事内容【本部勤務☆】グループ全体の運営、労務、経理など事務全般に携われる方 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 医療法人の書類作成と整理 各院の業務フォロー 資格: 普通自動車免許 勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間） 休日・休暇: 土日祝休み 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 週休2日 / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 診療所・クリニック / 女性が活躍中 / 即日勤務OK / 総務・事務 / 経理・財務 / 人事・労務 【施設情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法に関する基本的な知識 ・日本における10年以上の労務実務経験 ・従業員数1,000名以上の事業会社での人事経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメントを含む） ・日本語力：ネイティブレベル（流暢にコミュニケーションが取れること） ・英語力：上級レベル（ビジネスレベルの会話・読み書きができること） [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の激しい環境下における柔軟な対応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 数万人の組織を牽引／人事労務マネ

仕事内容駅チカで始める、安心の総務課事務員キャリア ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 職員の人事・労務に関する事務を担当します。給与計算や社会保険の手続きのほか、勤怠管理、職員からの問い合わせ対応、採用活動の補助、入職・退職時の事務手続きなどを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪基本給≫ 185,170円〜 ≪手当≫ ベースアップ手当:24,830円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:2km以内に居住で最大25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容清掃業界での現場管理スタッフ 現場で清掃などの作業をしながら、アルバイト・パートスタッフがスムーズに働けるようサポートします。 作業内容を教えたり、シフトを調整したり、急な欠勤があれば代わりに作業を行うこともあります。 チームで働く現場のまとめ役として、現場経験を積みながら管理スキルも身につく仕事です。 【企業紹介】1990年の創業以来、長年培ってきたハウスクリーニングの技術を研修で学んだスタッフが、お客様のご家庭を丁寧に清掃します。 細かな気配りを大切にし、満足していただけるサービスを心がけています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こ

仕事内容【2026年10月1日オープン】住宅手当最大4万5千円まで支給／実質休日120日以上 【2026年10月1日オープン】住宅手当最大4万5千円まで支給／実質休日120日以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,600円～ 【内訳】 基本給 ：180,000円 職務手当：5,000円(事務員) 処遇改善：15,000円 東京勤務手当：15,000円 +諸手当 ※経験・前給与など考慮して加算いたします。 ※入職手当10万円(規定あり) ※経験・前給与などを考慮して加算 ※入職手当：100,000円 (入職後6ヶ月勤務＋その後6ヶ月以上継続見込みの方) 【住

仕事内容◎経理・総務に関わる事務を担当していただきます。 【経 理】 ・奉行クラウドにて仕訳作業 ・銀行口座など関連資料との照合 ・顧問税理士事務所と連携して毎月、翌月早々に試算表作成 【総 務】 ・労務管理は基本的に社会保険労務士事務所に依頼 ・勤怠管理、社会保険、給与計算は外注 ・社内と社会保険労務士を繋ぐ業務 ・売り仕入れ、在庫管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ウテナ 【業界不問】化粧品メーカーの人事労務◇実務から仕組化へのスキルアップ◇残業20h／実働7.5ｈ 【仕事内容】 【業界不問】化粧品メーカーの人事労務◇実務から仕組化へのスキルアップ◇残業20h／実働7.5ｈ 【具体的な仕事内容】 ～社員数140名規模の人事労務・キャリアアップ・働き方・安定性化粧品総合サイトにて多数ランクイン／来年創業100年の老舗化粧品メーカー～ スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■業務内容： 給与計算や社保手続きなどの基盤実務を正確に回しつつ、安

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容私立大学での事務です。＜おすすめポイント＞人事課での一般事務のお仕事です。教職員からの証明書発行に関する問い合わせ対応・窓口案内・請求書のデータ入力・文書作成などをお任せします。人事・労務などの経験を活かしながら学校事務の経験を積めるところが魅力！派遣スタッフさんが在籍している部署のため受け入れ体制もバッチリ！「人をサポートすることが好き」という方にぴったりのポジションです。 ＜ アデコスタッフさんが活躍している大学 ＞ ＼ 人気＆憧れの有名大学で学校事務デビューできるチャンス！ ／ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。応募が殺到することが見込まれます

仕事内容経験を活かして、管理部門の核へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 診療所を支える介護事務の管理者として、日勤で安定した運営に貢献 ◆ 具体的な業務内容 診療所における介護事務の管理者として、事務業務全般の管理や進行を担っていただきます。 ・介護事務業務の管理、取りまとめ ・日々の事務業務の進行管理 ・関係部署との連携、情報共有 ・利用者様に関わる事務対応 ・業務が円滑に進むための環境整備 ・管理者としての各種調整業務 これまで培ってきた事務経験や調整力を活かし、診療所の運営を支えるポジションです。 ◆ 管理者としての働き方 介護事務の現場を支えるだけでなく、業務全体を見

勤務時間9：00～16：00 【休憩】60分 【実働】6時間 【残業補足】基本的にはございませんが、必要に応じて対応頂く場合がございます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【在宅医療を提供する企業での人事労務】 具体的には、社会保険手続き・傷病手当金・休職対応・各種証明書の処理などがメイン業務となります。 社会保険・労災の手続き等は一部外部の社労士にも委託しており、社労士との連携も発生します。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01534446 【お仕事のポイント】 スキル・ご経験に応じて業務をお渡しいただける安心の環境！【企業の紹介】在宅医療サービスを提供している会社です。、20代

仕事内容DoCLASSE 人事部長（HRBP）／年収1000万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: アパレル・通販・ストア事業を展開するDoCLASSE（ドゥクラッセ）にて、新成長戦略である「ストア事業拡大」を見据えた人事責任者（HRBP）として、人事戦略の立案・人事制度の構築・採用・人材開発・労務まで幅広く主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業責任者と連携した通販・EC・ストア各事業特性に応じた人事戦略・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・ストア出店/退店計画に伴う店長・販売スタッフ等の採用戦略立案および実行推進 ・商売人マインドを持ったストア人材の早期戦力化に向けた教育・研修プ

仕事内容【IT総務】人事労務業務を通して組織の成長に貢献しませんか？ ◆ITインフラの企画・設計・運用・保守：社内ネットワーク/ネットワーク機器/オフィス環境やインフラ基盤/障害対応 ◆DX推進：社内ポータル活用/生成AI活用 ◆外部ベンダーとの折衝・管理：変革期にある組織の基盤強化に向け、定型業務にとどまらず柔軟な発想で会社づくりに貢献いただけるポジションです。 （変更範囲：会社の定める業務） 現場の医療職を支えるバックオフィスとして、地域医療・在宅医療を支える重要な役割を担います。 ITインフラ整備やDX推進、社内ヘルプデスク業務を通じて在宅医療に貢献いただけます！ 訪問看護とは 病気や障

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】財務・経理・人事部門の課長候補の募集◎年間休日125日・基本土日祝休み！食事補助、健康診断などの福利厚生も充実◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 ・当法人の管理課の課長候補として、経理財務、総務、人事関連業務の実務及びマネジメントを担っていただく予定です。 ・理事長や院長とともに当院の将来をつくっていただく重要なポジションとなります。 【業務詳細】 ・財務関連業務（資金繰り、入出金管理、現預金管理等） ・経理関連業務（決算は顧問税理士を中心に実施しています） ・人事関連業務（採用関連、給与、社保対応等） ・会議、報告書等