労務 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【仕事内容】 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【具体的な仕事内容】 ～グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10～20時間程度／フレックス／在宅週2～3程度／女性活躍～ 外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～ 【求人要約】 【環境】自由度が高い／お客様第一主義の誇りを持てる 【成長】アナリスト多数で、根拠のある提案が可能！ 【待遇】年休130日以上取得可／手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【自由度の高い環境】安全・着実にお客様の資産を形成するための、最適な商品のご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資

仕事内容株式会社玉川ホールディングス 【東京／未経験歓迎】人事労務／給与計算等◆月残業10h以下◆年休120日◆産休育休制度あり◆転勤無し 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】人事労務／給与計算等◆月残業10h以下◆年休120日◆産休育休制度あり◆転勤無し 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 労務業務を中心にお任せしますが、一部庶務業務もサポートいただきます。（労務業務：7割、庶務業務：3割）ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務をお教えしますので未経験でも安心してご応募ください。 ■業務詳細 （１）メインでお任せしたい業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係 ・

仕事内容【仕事内容】 クライアントのニーズに応じて提案を行い、産業保健体制の構築や運営支援、健康管理システムの運営などを担当するお仕事です。 具体的には… ●営業活動 ・クライアントからの問い合わせを受け、ニーズをヒアリングした上で最適な提案を行います。 ●案件活動（アサインによって異なります） ・案件メイン／サブでの運営 産業保健体制の立上げ、運営支援（コンダクターとしての役割） ・健康管理システムの運営／開発への参画 ・オンライン健康管理室の運営支援 ・セミナー登壇 ・健康経営アドバイザリ ・その他、案件運営および事業運営に必要な業務 ■配属チーム ・保健事業部・産業保健チーム ■主に関

仕事内容<仕事内容> データ入力ｌ一般事務 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」バックオフィススタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕

仕事内容【一般事務（総務課）／正社員】世田谷区｜一般／療養型病院｜ＰＣスキル必須｜休暇制度整備｜年間休日１２２日｜認定試験でスキルアップもできます◎ ■ アピール 神経内科未経験者OK！ 総務・労務・許認可など幅広い分野を担当◎ 必要な知識は入職後に身につけられます◎ ◆充実の待遇◆ ◎賞与年2回、3.4ヶ月分の支給実績あり ◎各種手当支給 ◎認定試験でスキルアップ(認定手当支給) ◎年間休日122日(2025年度) ◇医療法人社団武蔵野会 世田谷神経内科病院について◇ 世田谷区等々力の住宅街にある一般/療養型病院です。 総病床数は165床。内科と神経内科を標榜しています。 当院では、

仕事内容<仕事内容> 設備管理マネージャー候補／世田谷区 １拠点事務所の統括業務 各拠点事務所の運営管理、業務プロセスの改善、人材配置の最適化、業務効率化のための施策企画・実行 ２本社関連業務のサポート 備品管理、ファシリティ管理、勤怠管理、労務相談、メンタルケア、面接対応、人材確保 ３事務所とお客様との調整業務 顧客との調整・仲介、契約内容やサービスの調整、信頼関係の構築、トラブル対応、迅速な解決策の提供 ４浄水場の新設および運転管理サポート 新浄水場設立時のインフラ整備・スタッフ支援、人員不足時の応援 【変更範囲】会社の定める範囲 <給与> 年収412万円～478万円 <勤務時間>

仕事内容店舗スタッフ／未経験OK／年間休日122日 株式会社ガーデン 専門店(各国料理） ＼2024年11月東証スタンダード市場上場／ 外食産業No.1を目指して 労働環境の改善に取り組み中！ 入社祝い金 50万円！採用強化キャンペーン 書類選考なし！応募された方とは全員面接します！ ◆月収30万円×10か月間保証（入社祝い金50万円） ◆初年度【年収400万円】も目指せます！ ◆年間休日122日・有給休暇・季節休6日あり ◆最大【7連休】を年2回取得OK！ ◆土日祝も事前申請すれば休めるので公私充実◎ ◆産休育休制度あり！取得・復職率ともに100%！ 仕事内容 … 2024年11月東証ス

仕事内容<仕事内容> 水道施設の技術管理者（水道施設管理技士２級以上必須）／世田谷区 ・拠点事務所の運営管理や業務効率化の推進 ・現場での総務、労務管理業務サポート（備品や労務管理、採用活動含む） ・事務所と顧客との調整業務（契約内容やトラブルへの対応） ・浄水場の運転管理業務の拡大、新設プロジェクトへの参画や提案内容の支援 【変更範囲】会社の定める範囲 <給与> 年収415万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・土日祝日 ・週休二日制 ・年末年始休暇（１２月２９日～１月４日） ・メーデー（５月１日） ・創立記念日 ・6ヶ月経過後の年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用業務の実務経験 （特にマネジメント経験がある方歓迎） ・採用計画の立案、実施の経験者 ・人事制度構築、運用の経験 ・人材育成、研修実施経験 ・採用（新卒・中途）経験 ・基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 【人事部マネージャー】採用×育成×制度設計 【仕事内容】 グループ全体の採用・育成・人事制度設計を 統括していただきます。 1.採用計画、配置計画、予実管理 ・グループ全体の採用戦略の立案と実行 ・各現場の採用ニーズに基づいた採用計画の策定・実施 ・採用プロセスの管理・最適化（求人広告、面接調整、選考フロー管理な

仕事内容株式会社Ｓｅｎｅ‐Ｇ 【在宅週2／二子玉川】人事・労務責任者 ◆マネジメント経験不問／学童保育や保育園事業を展開／土日祝休 【仕事内容】 【在宅週2／二子玉川】人事・労務責任者 ◆マネジメント経験不問／学童保育や保育園事業を展開／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～都内近郊中心に25校の学童保育施設を運営／保育園事業も展開／フランチャイズ展開やデジタル教材の導入といった新規事業もスタート◎～ バックオフィス部門の責任者として、人事・労務業務全般をお任せいたします。少数精鋭のチームをマネジメントしながら、社内制度の設計・運用まで幅広く携われるポジションです。 ■業務内容： 当社の人事・労務

仕事内容総務（リーダー）／ハウスクリーニング会社の総務事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！／年間休日120日以上 ▼仕事内容 あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認：お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。 ・ 経費精算・小口現金管理・備品発注 ・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算（週払い含む） ・ 健康診断や社内行事などの管理サポート ・ クライアントやスタッフとの電話・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) オフィス関連業務（一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般） 業務内容(詳細) 「マイナビ キャリレーション」とは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャリレーションで事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業

勤務時間●8：30～17：00 月～金曜日）8：30～17：00 土曜）8：30～12：15 ●残業：1時間～10時間程度/月 ※基本的に発生しませんが、突発的に発生することがあります。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大病院 【服装】 制服あり ※トップス、ボトムス、黒い靴の貸与 ※靴下はご持参いただきます。 【引継】 OJT（1ヶ月） 【職場環境】 ロッカー、社員食堂（1食400円）あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっか

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークあり！ 完全週休二日制 年間休日１２５日以上 健康経営をコンサルタント それぞれの企業が実施する健康増進活動の業務プロセスにおいて、 その業務課題の抽出から「機能する産業保健」の構築と運⽤まで全⾯的な⽀援を⾏います。 ・産業保健体制に関するコンサルティング・提案営業（課題やニーズを的確に抽出し運営体制の設計・運営⽀援を行う） ・従業員の健康管理情報の取扱いなどの仕組みづくり ・健康管理体制の構築 ・健康管理室の運営、マネジメント業務 ・より良い健康増進プログラムの構築と運用 ▼実例： 各企業に対して、 ‐医療機関向けメンタルヘルス対策支援 ‐健康管理室

仕事内容創業６２年を迎えた下水道維持管理業での本社人事の業務です。 全国の支店総務と連携して人事業務を担っていただきます。 ★労務関係で可能な業務から始めていただきます。 ・就業規則等社内制度構築 ・労務、勤怠管理・社会保険業務 ・給与計算業務 ・健診、社宅手配 ・安全衛生関連 ・採用関連（新卒及び中途） ・社内イベントの準備や実施等 ・ほか付帯業務 ◎社会インフラを担う為、安定した基盤のある会社で働けます。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、「楽天モバイル」などの通信ネットワーク事業、「楽天銀行」などの金融サービス、そしてプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレンス（給与、社会保険や勤怠など）、センターオブエクセレンス（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもって対応する部署です。グローバルな環境であり、人

勤務時間08:30 ～ 17:30 08:30 ～ 12:30