兵庫県のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS432 ▼仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネ業務全般 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ケアマネ業務専任のため、介護業務はありません。 研修やライフサポートが充実しており快適に働いて頂ける環境です☆ (兵庫県伊丹市) ▼職種 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS432(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：258,600円〜 【諸手当】 職務手当

仕事内容◇介護支援専門員としての業務全般◇

仕事内容訪問介護支援員のお仕事です 訪問介護事業所も併設しており、連携も取りやすいです

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000~230000円 【住所】 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町1丁目16番3号 【アクセス】 粟生線鈴蘭台 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 夜勤手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 夜勤手当： ケアマネジャー 手当その他： ケアマネジャー / 【この求人のポイント】 ①ご利用者の幅広いニーズに寄り添う施設◎ 看護小規模多機能型居宅介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228800~262000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県神崎郡市川町甘地166-3 【アクセス】 JR播但線甘地 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週４日の勤務になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊月曜日～金曜日の間のうちの１日 ＊夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１ 障害福祉サービス事業者等の指定・更新・変更に係る相談、申 請受付業務 ２ 事業所への指導 ３ 市民・事業所からの窓口・電話での相談・問い合わせ対応等 ４ その他所属長が必要と認める業務 ＊週４日勤務になります。 ＊尼崎市役所本庁舎での勤務です。なお、事業所に出向くなど、本 庁舎以外でも業務を行います。 ＊有給休暇以外にも、夏季休暇や育児休業などの休暇制度があり、 ワークライフバランスの取り組みも進めています。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容＊グループホーム１ユニット９名のケアプラン作成および 介護業務を担当していただきます。 ＊グループホームのケアプラン作成では、個々のその人らしい 暮らしの大切さを実現するためにホーム内でサービスを 完結するのではなく、地域とのつながりを大切にした内容が 求められます。 画一的なプランではなく思いの詰まったケアプランを つくりませんか。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアプラン（サービス計画）の作成 、サービス事業者・家族・現場との調整

仕事内容【仕事内容】 ■管理栄養士業務全般 ・栄養ケアマネジメント ・献立作成 ・カンファレンス

仕事内容日勤固定!土日お休み! 手当充実! 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・在宅介護のケアプラン作成 ・介護に関する相談および援助 ・書類作成、整備 ※レセプトや専用ソフトによるパソコンの使用あり ※転勤の可能性あり（転居を伴う転勤はなし） 日勤固定！ 土日お休み！ 手当充実！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL

仕事内容身体介護生活援助 【お仕事の詳細】 住宅スタッフとして、棟内のご利用者様へサービス提供を実施 ・オープニングに関する業務 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書作成補佐 ・介護サービスの提供(住宅対応) ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務補佐 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 等 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します！