東京都豊島区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 週3日／1日6～7時間 【シフト例】 9：00～16：00（実働6時間／休憩1時間） 9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間） 育児や家庭の都合で、急遽お休みをしたい場合なども、柔軟に対応しますのでご安心ください。少ない人数だからこそ、カバーし合える環境があります。

仕事内容こちらが、あなたにしていただきたい業務の一部です！社内マニュアルがつくられているものもあるので、まずは、それらに沿って丁寧にこなしてもらえたらと思っています。ちなみに、マニュアルがないものは、一緒につくっていきましょう！ ■経理業務 ∟領収書のとりまとめ ∟税理士さんとの簡単なやりとり ∟支払い業務サポート ∟会計ソフトfreeeのためのスキャン ■人事・労務業務 ∟入退社時の社労士さんとのやりとり ∟従業員の勤怠管理、スケジュール管理 ■総務業務 ∟お客様・職人さんへの電話対応 ∟来客対応・荷物の受け取り ∟事務所の整理整頓、清掃 ■現場事務業務 ∟新入社員への連絡サポート ∟請求書

仕事内容残業は月平均5時間。だから、平日の夜も、ちゃんと“私の時間”になる。 "「ごめん、今日も残業…」が口癖で、平日の夜はいつも時間に追われる毎日。そんな生活とは、もうお別れです。当社では、残業は月平均5時間とほとんどないため、仕事終わりの時間を自分のためにしっかりと使えます。 以前は終電間際に帰宅し、休日は寝て過ごすだけでしたが、今では全く違う毎日です。平日にヨガで汗を流したり、友人とゆっくり食事を楽しんだり。そんな余白が、心からの笑顔を増やしてくれました。 年間休日は122日、有給休暇の取得率も94％と高く、半休制度も気軽に利用できます。子どもの学校行事や家族との旅行など、大切な予定を我慢

仕事内容■お仕事内容 社会保険業務をメインに以下の業務を行っていただきます。 ・入退社手続き ・人員配置手続き（配属・異動等の社員マスター管理） ・労働時間管理 ・賃金管理 ・社会保険加入脱退手続き ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則 ・その他庶務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■情報システム部門での業務経験 ■中小企業（100名以下）の管理部門経験 ■課長、課長代理、何かしらのリーダー経験 ■上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・総務（設備管理）経験 ・法務経験 ・人事（労務、人材開発）経験 ・経理財務経験 ・経営企画～経営支援経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・管理部門（バックオフィス）のゼネラリストとして、 キャリアを志向している方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 【職種名】 ヘルプデスク ※課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容■お仕事内容 社会保険業務をメインに以下の業務を行っていただきます。 ・入退社手続き ・人員配置手続き（配属・異動等の社員マスター管理） ・労働時間管理 ・賃金管理 ・社会保険加入脱退手続き ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則 ・その他庶務業務

勤務時間9：00～22：30の間で応相談 ※週2日、1日4時間～OK ※勤務時間は店舗ごとにことなります。

仕事内容3年連続で給与のベースアップを実施！ 充実の福利厚生と安心できる経営基盤。 30以上のブランドを展開する外食企業。 他業態展開だからこそ、あなたの経験と得意が活かせる場がある！ イタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること

仕事内容"法人顧問先の案件管理と、給与・社会保険関連業務に携わるスタッフの業務管理をお任せします。 ◇案件・スタッフの管理 - 法人顧問先の案件管理 - スタッフの業務管理、タスク進行 ◇社会保険・労働保険、労務支援 - 顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新） - 顧問先の労務相談への対応 - 顧問先・スポット受託先の就業規則等の作成 ◇法改正への対応 - 法改正対応の配布資料作成 - 説明会の実施 ご本人の適性と意向に応じ、早期にマネジャーへポジションアップすることを期待しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会計論点知識：日商簿記3級もしくはそれに準ずる経理・会計知識（※実務未経験や浅い方も、ポテンシャルを重視して大歓迎です！） ■会計システム（勘定奉行、マネーフォワード等 ※種別不問）の何らかの使用経験 ■「指示されたルーティンだけを回す事務職」で終わりたくない方：自ら主体的に動き、上場企業の高度な経理スキルを本気で学びたいという強い向上心 [歓迎] ■日商簿記2級以上の資格、または経理・財務の実務経験 ■勘定奉行、またはマネーフォワード（MFクラウド）の使用経験 ■飲食・小売などの多店舗展開ビジネスや、メーカー、物流業界などでの何らかの事務・管理部門実務経験

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

仕事内容給与 月給27万円以上、その他 月給27万円＋交通費支給（月5万円まで） ＼安定の月給制 月給27万円スタート 交通費支給（月3万円まで） 長期安定勤務 人事スキルも身につく 「収入もスキルも両方ほしい！」 そんな方にオススメです♪ 勤務時間 9:00～17:50 （実働7時間50分／休憩60分） 平日のみ 土日祝休み 年間休日120日以上 在宅勤務相談可（月平均1日程度） ※残業は月10～20時間程度を想定 ※繁忙期は30時間程度発生する場合があります 勤務日数 月～金の週5日勤務 ＊土日祝休（完全週休二日制）

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務または人事の実務経験をお持ちの方 労務管理および法令対応に関する知識・実務経験をお持ちの方 チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 総務・人事業務に主体的に携わり、業務改善を推進した経験をお持ちの方 [歓迎] 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 人事制度・評価制度の設計、改定経験 採用企画・採用戦略立案の経験 建設業界または建設コンサルタント業界での勤務経験 株主総会運営経験 契約・コンプライアンス対応経験 社会保険労務士資格 第一種衛生管理者資格 ビジネス実務法務検定2級以上 日商簿記検定2級以上 【フィットする人物像】 周囲と円滑にコミュニケ

仕事内容【起業支援コンサルタント】顧問先への税務や会計データの入力等／未経験歓迎／インセンティブあり／2024年ベストベンチャー100に選出 ▼仕事内容 お客様の節税や銀行融資に関するアドバイスや、新規クライアント開拓などをお任せします。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 時には労務や行政手続きについての相談もきますので、提携先の行政書士や社会保険労務士とも協力して提案します。 【入社後のイメージ】 ▼1年

仕事内容パーソルビジネスエキスパート株式会社 【池袋／週2回在宅】＜人事部｜労務事務＞専門スキルが身につくフレックス・年休122日／未経験歓迎 【仕事内容】 【池袋／週2回在宅】＜人事部｜労務事務＞専門スキルが身につくフレックス・年休122日／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ ■概要： ・東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員の人事労務関連業務を担当していただきます。 ・入社後は、まず労務関連業務を中心に、正確さとスピードの両立が求められる実務オペレーションか

仕事内容"会社の”変革期”を支える、組織開発・労務担当としてご活躍いただきます。中期経営計画の実現に向け、社員が能力を発揮し続けたいと思える環境づくりがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し組織課題に取り組む ●エンゲージメント向上施策を企画から実行 ●会社の成長を人事の側面から支える手応え ■具体的な仕事内容 エンゲージメント施策と労働環境整備の両面から、組織開発を推進します。 ＜担当業務＞ ●エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・GPTWや社内サーベイの結果分析と改善アクションのPDCAサイクル推進 ・全社イベント（年2回のAll Staff Meeting、タウンホール

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 あなたの“やってみたい”が見つかる！【総合職(人事/広報/CA)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 未経験からスタート★人事・広報など希望に応じて“楽しい”を仕事にできる環境で自分らしさを見つけよう！★★「総合職」として研修後は、いずれかの部門に配属！ 【人事】 採用面談の実施、採用計画の立案など 【広報】 SNSの投稿や、動画の撮影編集、HPの更新など 【キャリアアドバイザー】 社員からのキャリア相談など全面的にフォローする役割 総合職だからこそ、あなたが輝

仕事内容"2023年にSOMPOホールディングスグループ入りしたことを背景に、現在は評価制度の移行・定着段階です。 そのため、評価制度の浸透および運用を中心にお任せします。 また、親会社の方針に基づく制度・ルールへの対応を行いながら、既存制度の見直しや改善を推進していただきます。 労務管理もお任せしますが、人事制度の企画・運用や組織開発など、より上流の戦略的な業務に携わることができるポジションです 【業務詳細】 ・各種制度の立案・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の

仕事内容仕事内容 当社は、建設・製造・土木などブルーカラー系企業を対象に、InstagramやTikTokを活用した動画制作・SNSマーケティングを展開しています。 そのバックオフィス部門を支える「総務経理スタッフ」を募集します。 【主な業務内容】 経理：仕訳入力、請求書・領収書処理、月次決算補助 総務：勤怠管理、社会保険手続き、備品・オフィス管理 人事労務：入退社手続き、契約書管理、給与計算補助 その他：来客・電話対応、社内資料作成 動画制作チームやSNS運用担当との連携（請求書発行・経費処理など） バックオフィス業務を通じて、SNS発信を行う制作チームや営業部門を支えていただきます。

仕事内容■おすすめポイント 【豊島区】クリニックの事務長◇JR埼京線の駅から徒歩1分の好立地！年収最大700万円！ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,採用業務,人事・労務,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・事務長補佐 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示 ・統括医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・行政対応 ・監査対応、苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等）、人事考課、人員配置、人事労務管理