労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ＜給与労務＞ ◆給与計算・社保手続 ◆入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ◆勤怠管理 ◆人件費作成/策定 ◆社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ◆健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等 ＜人事管理＞ ◆タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ◆評価運用サポート ◆辞令や異動管理等 【所属部署：PEOPLE & CULTURE】 人事総務部門をPEOPLE＆CULTURE本部と呼んでいます。 ・人財開発（採用・開発・育成等）チーム ・人事基盤（労務・管理・福利厚生等）チーム 今回の

仕事内容人事労務担当／人事・労務スタッフ／gsrou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 ・社内イベント補佐 ・総務補佐 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり 治療院事業・福祉事業・介護事業・企業主導型保育園 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容[募集背景欠員補充のため社会保険労務士としてスキルのある即戦力の人材を募集します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険手続全般 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・給与計算の受託はございませんので、社労士業に集中できる環境で培ったスキルを存分に磨けます。 ・有資格者だからこそできる本来の業務に専念して仕事の幅も広がります。 [こだわり条件nan 35歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：64529

仕事内容貴社経理部門の一員として、まずは日々の請求書発行および入金処理業務を、最新の会計システムを駆使して遂行していただきます。 将来的には、グループ会社全体の月次・年次決算業務、資産管理、並びに社内稟議書管理といった、より広範かつ高度な職務への参画を期待しております。 さらに、着実な経験の蓄積を通じて、決算業務全般、資金繰り管理、予算策定・執行管理といった、経営戦略に直結する財務関連業務にも従事する機会が与えられます。 組織の成長を支える重要なポジションであり、貴殿の専門性と意欲をもって貢献いただけることを願っております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥270,000～￥33

仕事内容■仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 （具体的な仕事内容） 1．従業員管理対応 ・社員に関する手続き全般：入退社・社会保険・異動・休職・人事発令に伴う手続き、処理 等 ・人員管理、有期雇用管理 ・休職者対応：産休・育休等 2．勤怠管理業務 ・36協定の順守・超過管理 ・過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング 3．給与計算業務 ・給与関連処理全般：給与計算・住民税・年末調

仕事内容＜職務内容＞ ◆給与・賞与（歩合制含む）の計算 ◆勤怠管理（ジョブカン導入済） ◆年末調整の計算 ◆社会保険・雇用保険の手続き ◆入退社に伴う労務手続き ◆労務業務の効率化・改善提案 【当社の魅力】 ■「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ■「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう！ 在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築け

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容人事／人事・労務パートのスペシャリストを募集します／経験者大歓迎／gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり 治療院事業・福祉事業・介護事業・企業主導型保育園 完全土日祝休み,交通費支給あり,副業・WワークOK,駅から徒歩5分以内

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容【BlackEyePatchについて】 東京発のストリートブランドとして、ストリート・ヒップホップシーンに強い影響を与えているブランドです。 見たものや感じたもの、経験したことを形にすることでお客様の感性を拡張していく存在です。 これは我々の世界観を妥協なく伝えたいという想いから、間を挟まずデザインから作成まで全て一貫しています。 【人事/労務について】 この職種は、従業員と直接関わり法律や会社規定に基づいた事務的な業務を行い、 働く環境を共に考え、行動していただきます。 業務内容 ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、既存の担当者と共に伴走しながら、労務・総務の実務を着実に担いつつ、 アウトソーシングやシステム・AIを活用した効率的な運用の仕組みを構築し、組織の成長に耐えうる体制を整えていただく役割です。 【具体的には】 1) 労務 ※主業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社・異動などの手続き全般 ・労務管理システムの運用 ・社労士等の外部パートナー連携／BPO管理 2) 制度・運用設計（成長フェーズならではの領域） ・就業規則・社内制度の設計／運用／改定 ・評価・報酬制度の運用 3)総務・オフィス管理・庶務 ・オフィス環境整備・備品管理・設備対応・発注 4）総務制度設計・社内イ

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請求

仕事内容ホールディングス人事部において、規程管理・法令対応・各種報告 業務を中核に、人事労務機能の適正運用および高度化を担っていた だきます。 ・グループ会社の就業規則、関連規程、各種人事制度の制定、改定 、運用 ・コンプライアンス対応・労務リスクマネジメント ・労使問題対応（内部通報・ハラスメント相談対応含む） ・各種行政への報告・調査対応 ・従業員データの管理・集計 ・各種契約書の作成・管理（出向契約・雇用契約等） その他労務に付随する業務 （変更の範囲：会社が定める業務）

仕事内容プレイングマネージャーとして、規定の整備やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。給与計算等の実務はメンバーが行っているためダブルチェックのみとなります。また、人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート等も行っていただくことを期待します。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の承認業務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・労務組織の構築とマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供してい

仕事内容労務／労務スキルを磨き、企業と共に成長する。近い将来の責任者候補として早期から活躍しよう 仕事内容 労務スキルを活かして “会社で一番頼られる”存在へ！ 上場企業の窓口を担うスペシャリストに♪ ≪誰かを支える実感ってうれしくないですか？≫ 企業の根幹を担う、労務職。 社員全員の生活を支える重要なポジションです。 そんな、「支える楽しさ」を感じたことがある あなたに、DRAFTはピッタリ！ 上場企業のグループ会社で、 今までにないほどの成長を実現してみませんか？ 詳しい仕事内容 ■労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。 ■就業規則などの規程の

仕事内容ラディックス株式会社 経験不問！DX推進企業の【事務系総合職（経理・人事労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験が浅い方は簡単な業務からStart】日次の仕分け・管理～グループ会社の経理業務、または給与計算や勤怠管理などの人事労務業務をお任せします！経験・スキル・希望に応じて、どちらかをお任せします。 ◆経理 ・請求書の受付,発行 ・月次決算,仕分け ◆人事労務 ・給与計算,年末調整 ・勤怠管理 ・入退社手続,雇用管理 ・社会保険,労働保険手続 ゆくゆくはグループ会社の売上管理や

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられて

仕事内容採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当いただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・イベント/説明会の運営管理 ・国内外の大学・大学院等とのリレー

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ ■ SHIFT AIについて 私たちSHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を推進するインフラづくりに取り組んでいます。2022年3月の創業以来、メディア・コミュニティ・法人事業の3つの軸を通じてAI人材の育成と企業のAI活用支援を展開してきました。現在、AIの活用率は中国81%・米国69%に対し、日本はわずか27%にとどまっており（総務省・2025年情報通信白書）、この格差を埋めることが急務です。 今後は「AI人材×AI生産性」がGDPに直結する時代が到来します。私たちはその最前線に立ち、2030年までに

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。