労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・労務スタッフ】募集！ 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 募集背景 プレイングマネージャー・未来のCHRO候補として、人事・労務全般をお任せします。年率平均120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤怠管理、法改正に対応した就業規則の改定、システム導入・業務効率化、残業時間管理などの業務を担当し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・人事労務および総務の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業での事・労務関連の実務経験 【職種名】 【労務・総務マネージャー】年収700～1000万円 /IPO準備中 ・急成長企業 【仕事内容】 まずは労務（給与・保険）・総務領域を中心に業務を行っていただきますが、株式上場も視野に入っていることからIPO関連の業務にも幅広く携わっていただけます。 ■労務（給与・保険・入退社手続きなど）周りの業務 ■総務全般の統括 ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） └部針や数値管理を

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容株式会社表参道キャピタル 経理・労務（コーポレート）／月給35万円～／土日祝休／駅直結 【求人要約】 ＊自己資金投資×長期保有で安定した経営基盤を確立 ＊複数事業を横断しながら経営に関与できるポジション ＊恵比寿直結・経験者45万円以上・土日祝休み 他 【仕事内容】 【グループ全体の経営を支える】コーポレートポジションとして経理または労務のいずれかを担当いただきます 【具体的な仕事内容】 自己資金による投資と長期保有を強みに、 投資と経営を一体化した独自モデルで成長を続ける当社。 グループ全体の更なる価値最大化を推進していくため、 コーポレート部門の強化を目的とした増員募集を行い

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～16:00/9:30～16:30/10:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし 休業代替となり、2027年5月頃までとなります。

仕事内容【1日6時間!不動産会社での人事労務のお仕事】◇勤怠チェック◇社会保険の事前の準備◇資料の受け渡し窓口や確認作業＊求めるご経験：給与奉行使用経験≪おすすめポイント♪≫◎実働6時間・時短や始業時間の相談も可能◎残業なし◎食堂あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自走できる方 ・考え方に柔軟性を持って業務に取り組める方 ・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 最新のITツールを駆使しながら、生産性・柔軟性の高い働

仕事内容募集背景／ミッション 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。 サービス本部組織体制  ├経理部 ├経営企画部  ├業務・法務部  ├人事部 ←本件の募集部門  仕事内容 アパレル企業の社内従業員（店舗スタッフ・本社社員）からの多岐にわたる労務・人事に関するお問い合わせの一次受け窓口をご担当いただきます

仕事内容【募集背景】 成長市場である医療美容業界において、当グループは創業9年で急速な事業拡大を遂げております。 今後の更なる事業拡大を見据え、組織運営を支える管理体制の高度化および標準化を推進するため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を募集しております。 【業務内容】 レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般をご担当いただきます。 グループのシェアード機能（給与計算、社会保険・労務手続き、各種規程整備等）として、社内各部門と連携しながら、正確かつスピード感をもって業務を推進していただきます。 また、給与計算・社会保険手続き業務における品質向上および業務拡張

勤務時間09:30～17:00 実働6時間30分／休憩60分

仕事内容＜ 早いもの勝ち！ ＞穏やか＆安定企業で挑戦できるチャンス♪高時給２０００円でしっかりと収入を確保できるうれしい条件！「しっかり稼ぎたい」・「やりがいと収入の両方を叶えたい」という方にピッタリなお仕事です♪ ＜バランスよく働ける×直接雇用有＞基本残業は発生せず定時であがることができます。また直接雇用の実績も有る為、長期的に就業して頂けます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容【経理】有名アーティストMV手がける映像制作会社／リモート可／年休125日／裁量大 [会社名称]：パレード･トウキョウ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～480万円 [応募資格]：学歴不問 本社でのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理・支払い業務全般 ・給与計算 ・決算関連業務（年度決算のみ） ・Excel関数を活用した各種集計・分析業務 ・労務業務全般 基本的な業務は1～2ヶ月間かけて、先輩がしっかりサポートしながら教えますので、焦らず自分のペースで慣れていただけます。 1人で経理を回せるようになったら、自分のアイディアで業務効

仕事内容CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。

仕事内容貴社経理部門の一員として、まずは日々の請求書発行および入金処理業務を、最新の会計システムを駆使して遂行していただきます。 将来的には、グループ会社全体の月次・年次決算業務、資産管理、並びに社内稟議書管理といった、より広範かつ高度な職務への参画を期待しております。 さらに、着実な経験の蓄積を通じて、決算業務全般、資金繰り管理、予算策定・執行管理といった、経営戦略に直結する財務関連業務にも従事する機会が与えられます。 組織の成長を支える重要なポジションであり、貴殿の専門性と意欲をもって貢献いただけることを願っております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥270,000～￥33

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士資格保持者 ・社会保険労務士事務所での実務経験もしくは会計事務所での労務経験5年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長意欲のある方 【職種名】 労務担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 会計、税務に携わることもでき、数字につよい社労士を目指すこともできます！ 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■

仕事内容募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。 お任せしたいこと 100名から200名への組織拡大に伴い、労務基盤の

仕事内容募集背景 ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。 2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。 AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

仕事内容同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 本ポジションの雇用元は株式会社FORGEとなりますが、お任せするのはFORGEが所属するSEVENRICH GROUP全体の労務サポート業務です。 グループ内では、会計事務所を母体としながら、コーチング・ウェルビーイング・スタートアップ支援など、30以上の多彩な事業を展開しています。特定の1社だけでなく、グループ横断で多様な事業・組織を支えます。 「まずは労務アシスタント」から、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 まずは、以下の簡単な事務サポートからスタートいただきます！ ・書類作成： 入退社書類の作成、助成金書類作成、就労

仕事内容■仕事内容 同社では、グループ全体のバックオフィス最適化を目指し、 シェアードサービス化を推進しています。本ポジションでは、労務・総務の実務をサポートしながら、 運用設計や仕組み化、業務改善のプロセスに参加していただきます。具体的には、勤怠・給与管理、 入退社手続き、労務管理システムの運用補助、外部パートナーとの連携、社内制度の設計・改定のサポート、 オフィス環境整備、業務改善の提案などを担当します。PMIフェーズにあるため、 ゼロから仕組みを作り上げることに興味がある方を歓迎します。 【具体的には】 ・ 労務・総務の基本的な実務サポート ・ 運用設計や業務改善のプロセス参加 ・ 基本的な労