労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容オフィス環境の改善と企業の生産性向上を支える成長企業で労務管理 労務管理をメインに下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・労務管理:従業員全員の勤怠締日前のチェック 労働基準法の基本ルール順守状況の確認(有給の取得状況・残業発生状況など)、各種の勤怠申請の確認など ・契約書対応:捺印が完了した契約書の保管管理 契約書の期日・社名に間違いがないかチェックし、親会社に押印申請を行い、捺印完了となった契約書を現物・データ保管 ・健康診断:健診センターと受診者の日程調整、受診後の結果保管および受診者への発送、再検査の方への再検査要請など ・帳票管理 :1年に1回実施している個人情報

仕事内容【募集背景】 今後のさらなる組織拡大に伴い、労務体制の強化を図っています。 メンバー一人ひとりが安心してその能力を最大限に発揮できる環境を整備し、組織の成長を力強くサポートいただける労務担当者を募集します。 【業務内容】 ◎具体的には ◆給与計算、勤怠管理 ◆委託社労士との窓口対応 ◆入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ◆就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ◆安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア) ◆評価制度の企画・運用 ◆就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ◆各種社内窓口、相談対応 ◆その他庶務対応 【組織体制】 採用・労務・人材育成など、人と関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容人事労務募集！｜生成AI×教育スタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします 仕事内容 人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談対応 ※プロジェクト一例：給与計算内製化に向けた体制構築 ・現行運用の整理・課題抽出 ・内製化スキームの設計 ・業務フローの構築・標準化 ・関係部署との調整・合

仕事内容社員が安心して、集中して働ける職場環境づくりを担っていただきます。 国内最大級の３DCGライブなどを手掛ける、まだ若い会社です。 若いからこそ、仕組みづくりの最中で、改善の提案もできる環境です。 働き方の支援や管理を行う労務業務、 社内環境の整備や管理を行う総務業務となります。 ベンチャー企業での総務経験者歓迎です。 PMなどの進捗管理や、営業事務のご経験も活かすことができます。

仕事内容株式会社BPIO 渋谷【労務】バックオフィス業務改善／給与計算経験歓迎／残業10H／年休125日／フレックス 【仕事内容】 渋谷【労務】バックオフィス業務改善／給与計算経験歓迎／残業10H／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験活かしてスキルUP／業界支援で労務の専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・給

仕事内容【労務マネージャー募集】直近5年で1000%の急成長企業で全従業員を支える労務マネージャー募集！! 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします！ 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ・具体的な業務内容 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務分野で3年以上の実務経験 ・給与・賞与計算、社会保険 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 [歓迎] ・PCスキル ・Excel関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やAccessを用いたデータ ・集計・管理の経験 ・人事管理システムの導入・リプレイスに関わった経験 ・就業規則・各種社内規程改定の実務経験 ・プロジェクト推進経験 ・衛生管理者資格保有 ・メンタルヘルスマネジメントに関する知識・資格 【職種名】 【総務人事職】6年連続『ホワイト企業認定』/福利厚生労務/給与管理人事 【仕事内容】 ・給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ・社

仕事内容スポーツ×人材×Techで社会をアップデートする成長企業 ■ ポジション概要（ミッション） オペレーション管理を進めていただき、ご志向性に合わせて労務環境の改善と安定運用を実現し、組織拡大を安心して進められる基盤を構築いただきます。 ＜実現したいビジョン＞ ・ミスのない労務運用 ・生産性向上・業務効率化 ・システム刷新プロジェクトの推進 ・労務観点での制度・仕組みづくり ■ 主な業務内容 ・給与計算および賞与計算の管理 ・勤怠管理システムの運用、労働時間管理 ・入退社手続き ・就業規則・各種社内規程の企画・改定 ・社労士との連携業務 ・労務トラブル対応（専門家との連携含む） ■ 組織体

仕事内容【仕事】 急成長AIスタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします 【募集背景】 近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織（業務委託を含む場合、600名規模）へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。 現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。 そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただ

仕事内容募集背景 急成長する組織を支える労務機能の強化のため、リーダー候補を募集しています。労務は経営と従業員を繋げるパイプ役として重要な部署と位置づけており、業務改善や部門事務担当の教育をリードできる方を求めています。 仕事内容 労務の一員として、業務改善や部門事務担当の教育を行い急成長する会社組織の労務機能を支えてください。 【業務詳細】 給与計算（600名程度） 有給管理 社会保険事務 労災対応 年末調整 各種証明書 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示

仕事内容労務／労務 責任者候補 会計事務所での労務スタッフです。 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 / 会社名：株式会社 SEVEN

仕事内容労務担当／全国展開のフィットネスビジネス 働く社員を支える、労務担当募集 未経験OK ■ワールドフィットについて■ 現在当社では以下の事業を運営しており、"健康"を通じて社会への貢献を実現したいと考えています。 ・パーソナルトレーニングジム【BEYOND Life Style GYM】運営 ・アスレジャーウェアブランド【CRONOS】運営 ・エンターテインメントフィットネス【b-monster】運営 ・ピラティススタジオ【Pilates KASANE】運営 ・ヘルスケアブランド【BeEARTH】運営 ・サプリメントの企画・開発・販売 現在当社には400人以上の社員が在籍しており、事業や店舗

仕事内容労務(事務)微経験からも丁寧に教えます！ 仕事内容 【必須】 ・給与計算業務 派遣社員・社員の給与計算 勤怠データの確認 給与システムへのデータ入力 ・社会保険・労働保険手続き 入退社手続き 社会保険加入・喪失手続き 年末調整対応 ・勤怠・労務管理 勤怠データの管理 有給管理 労務問い合わせ対応 ・その他労務業務 就業規則の運用 労務関連書類作成 派遣スタッフの契約管理 【求める人物像】・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方・縁の下の力持ちとして周囲の方をサポートすること が好きな方 【魅力】あなたのやってみたい！と後押しする社風です。社長との面談も定期的

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設会社での人事労務】人事労務のお仕事です。人事部門4名でお互いをサポートし合いながら業務を行いますので、安心して就業できます！幅広く人事労務業務に携われるのでスキルアップされたい方におすすめです。最初は労務メインを担当いただき、業務の適性を見ていずれは採用業務も 関わっていただく予定です。 人事業務の経験があればエントリー可能です！人事・労務を幅広く挑戦できるためスキルアップにつながります！【企業紹介】総合建設企業です。設計施工を得意としており誰もが知っている有名ビルの内装施工なども手掛けています！【部署紹介】人事部門となります。新しい評価制度など、一緒に企業の基盤を作れる方を募集してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験（3～5年程度） ・外部パートナーと連携し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の一連の実務を主導・完結できるスキル ・上場企業、またはそれに準ずるコンプライアンス意識 ◎必須ではありませんが、人事労務SaaSの導入・運用経験や社会保険労務士の資格がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 労務担当【上場企業の労務基盤を担うポジション／フレックス／残業月10h程度／キャリアアップ◎】 【仕事内容】 組織が100名から200名へと拡大する成長フェーズにある同社にて、労務基盤の安定化とガバナンス維持を担います。上場企業としての高い水準を保ち

仕事内容【求人概要】 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた仕組みづくり、そして事業成長と法令遵守が徹底された労務管理体制をリードするポジションです。 当ポジションは労務リーダー候補として、経営戦略と組織成長を両立させる労務企画の企画から実行までを推進していただきます。 スウィングバイIPOに向け、強固なガバナンス基盤の構築や社員のパフォーマンス最大化を支える管理体制の構築を担っていただきます。 【株式会社SODAについて】 月間アクティブユーザー600万人を超えるファッション・コレクティブルマーケットプレイスSNKRDUNK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【エンタメ・ゲーム業界の人材支援／大手取引多数】 【仕事内容】 ゲーム・IT業界に特化した人材サービス企業で、派遣スタッフや社員の就業を支える労務およびバックオフィス業務全般をお任せします。 社内外の関係者と連携し、スムーズな事務処理を通じて、働きやすい環境を構築する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険手続きなど、労務の専門性を活かせます。 ●残業は月平均10時間と少なめ。プライベートも大切にできます。 ●社長との面談もあり、キャリアパスについて直接相談できます。 ■具体的な仕