労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務／一部テレワ ク可 医療現場の「人事・労務パ トナ」人事労務経験を生かす 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士試験合格者 かつ 社会保険労務士事務所または企業人事部での社会保険手続業2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社労士として活躍したいという意欲のある方 ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・問題解決意識と能力がある方 ・協調性と柔軟性を大切にできる方 【職種名】 渋谷駅徒歩圏(東京) 社会保険労務士業務（サブリーダーorチームリーダー）・社労士事務所 【仕事内容】 社会保険手続全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等

仕事内容■給与計算 ■資格取得喪失などの労働・社会保険手続 ■就業規則の作成 ■助成金の支給申請 ■労務関連の諸手続き ■お客様からの労務相談 ■電話対応、接客 担当のお客様を持ち、ご依頼のあった上記業務を行っていただきます。 もちろん初めは先輩所員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 【業務内容】 雇入れ直後：法人・個人に対する税務会計の会計補助業務 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容コーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である 労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 【雇入れ直後】労務 【変更の範囲】会社の定める範囲 【具体的業務内容】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、 社内コミュニケーションツールの運営等） 【ポジションの魅力】 ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い

仕事内容株式会社BPIO 渋谷【労務】バックオフィス業務改善／給与計算経験歓迎／残業10H／年休125日／フレックス 【仕事内容】 渋谷【労務】バックオフィス業務改善／給与計算経験歓迎／残業10H／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～給与計算経験活かしてスキルUP／業界支援で労務の専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・給

仕事内容リモート勤務制度・フレックス制度あり 当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの労務領域を起点に、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理ではなく、「社員が安心して働ける環境をつくる」「制度をより良くする」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年目） 勤怠・給与・社会保険などの労務を担当し、制度運用と背景を理解 現場の声を踏まえ、制度と運用の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みか」「どう改善するか」を考える習慣を養う ・勤怠・就業管理 ・給与・賞与

仕事内容[募集背景欠員補充のため社会保険労務士としてスキルのある即戦力の人材を募集します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険手続全般 【具体的には…】 ・資格取得・喪失や継続給付 ・月額変更 ・賞与届 ・算定届 ・年度更新 ・その他労務相談 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・給与計算の受託はございませんので、社労士業に集中できる環境で培ったスキルを存分に磨けます。 ・有資格者だからこそできる本来の業務に専念して仕事の幅も広がります。 [こだわり条件nan 35歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：64529

仕事内容※勤務先はホームライフ管理（株）（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります） 【具体的業務内容】 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデータ管理、ファイリングなど ＜採用・教育・マネジメント業務の内容＞ ・採用計画の運用 ・社員教育、研修運営、人材育成に関する業務 ・人事課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、

仕事内容仕事概要 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の労務業務 ※給与計算や社保関連は社労士事務所にアウトソース ・その他労務管理（産休・育休対応、休職・退職対応等） ・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断等） ・法令対応、就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案 ・監査対応 ・社内窓口対応 ・その他、総務業務全般補佐 給与計算:給与奉行 勤怠システム:TeamSpirit 労務管理:smartHR 変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり 必須スキル 人事・労務実務経験5年以上 具体的には…

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険・勤怠管理のご経験 【職種名】 労務担当【今後5～6年で上場を目指すスタートアップ】 【仕事内容】 勤怠管理をはじめとした労務実務をお任せします。現任との棲み分けはスキルに応じて決定しますが、勤怠管理・給与計算・社会保険業務は分担して行う想定です。 ・勤怠管理 ・給与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険手続き（社労士を介して行っています。） ・入退社管理 ・各種証明書の発行対応 ・健康診断・ストレスチェック ・衛生委員会の運営サポート ご経験に応じ、就業規則・規定の作成・変更や労務対応にも挑戦頂くことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。

仕事内容★未経験歓迎★年間休日125日～★土日祝休み★賞与年2回 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 固定残業：あり 固定残業代：41,000円/月 想定残業時間：25時間/月 想定年収：350 万円〜500 万円 基本給：209,000円〜292,000円 固定残業代

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広義で言う同業界（外資系、消費財、リテール・ホールセール）での実務経験 ※3～5年以上希望 ・英語力（ビジネスレベル） ・労働関連法に関する知識、給与計算・社会保険業務の知識ならびに実務経験 ・PCスキルとITリテラシー（アウトルック、エクセル、ワード、パワーポイント等、業務遂行のツールとして問題無く使いこなせるレベル。特にエクセルは中級レベル以上必須 ・スタッフマネジメントの経験（あればプラス） [歓迎] . 【職種名】 【外資系ファッション/ライフスタイル】人事総務部マネージャーまたはアシスタントマネージャー 【仕事内容】 【人事】 ・採用業務全般（直接雇用者・

勤務時間11:00～16:00／11:00～15:00／10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ★渋谷駅近で事務スタッフ と WEB運営スタッフを同時募集★ 渋谷ガーデンスペース など、複数の飲食店を運営している「株式会社羽馬」で 《事務スタッフ》《WEB運営スタッフ》を同時募集中です。 ブランクは不問！お仕事復帰の方も大歓迎です！ ☆子育てや家庭と両立できる職場で働いてみませんか☆ ★育児でブランクがある方も働きやすい環境です★ ご家庭の都合に合わせて開始日の相談もOK！ お子様が幼稚園や学校から帰宅するまでの短時間で働いていただけますので せっかくお持ちのスキルをいかしてご活躍ください！ ～必要スキル～ ◇WEB運営スタッフ◇

勤務時間13:00～18:00／09:00～17:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ☆労務アシスタント☆ ～～労務業務のお手伝いをしていただく仲間を大募集！～～ 月間3,000万人が利用する「マイベスト」で、労務・人事まわりのサポートメンバーを募集します。 現在250名弱の組織ですが、サービスの急拡大にともない、バックオフィスの体制を強化することになりました。 お任せするのは、勤怠管理・雇用契約・社会保険など、会社を支えるバックオフィス業務のサポート。 自分のペースで仕事の幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・勤怠チェック 従業員の出退勤データを確認し、集計・修正対応を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における実務経験3年以上 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【尚可】 ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける方 ・同社事業や取り組みを理解いただける方 【職種名】 【東京：リモート】人事ゼネラリスト ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【リモート可能】「情報共有」と「対話

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設会社での人事労務】人事労務のお仕事です。人事部門4名でお互いをサポートし合いながら業務を行いますので、安心して就業できます！幅広く人事労務業務に携われるのでスキルアップされたい方におすすめです。最初は労務メインを担当いただき、業務の適性を見ていずれは採用業務も 関わっていただく予定です。 人事業務の経験があればエントリー可能です！人事・労務を幅広く挑戦できるためスキルアップにつながります！【企業紹介】総合建設企業です。設計施工を得意としており誰もが知っている有名ビルの内装施工なども手掛けています！【部署紹介】人事部門となります。新しい評価制度など、一緒に企業の基盤を作れる方を募集してい

仕事内容航空宇宙・防衛分野の専門商社にて、バックオフィス業務全般を担う総務・庶務のポジションです。未経験から、国の安全を支えるスケールの大きな事業に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●官公庁が主要取引先で、事業の安定性は抜群です ●残業は月5～20時間程度、年休120日で私生活も大切にできます ●未経験から専門知識を身につけ、成長できる環境です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 営業部門を除く、会社運営に関わる幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●会社全般の備品管理、オフィスの整理・整頓 ●電子帳簿保存法に基づく書類管理 ●社内ツールの導入検討、導入、維持

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【仕事内容】 アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する当社にて、管理グループの「経営総務チーム」に所属いただき、人事労務や総務、IPO準備まで幅広くご担当いただきます。 本ポジションでは特に、役員直下での会議体運営やIPO準備など、“経営に近い総務業務”を中心に担っていただく想定です。 ＜人事労務（5割）＞ ◆勤怠管理 ◆給与／賞与データの作成 ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆社労士との連携・折衝 ※基本的に管理システムを使用し、効率的に業務を進めています ＜総務（5割）＞ ◆IPO準備業務（各種資料整備・体制構築サポート