人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容未経験ＯＫ！当社スタッフ就業中！応募者対応など！駅近！ ◆未経験からチャレンジできるお仕事！土日祝お休み！派遣スタッフも就業中なので安心！休憩室あり！ＯＪＴあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！ベンチャー企業です！ ≪サービス関連の会社≫駅近オフィス！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お願いしたいお仕事の内容】応募者への書類通過連絡や面接設定、面接前の書類送付依頼、 面接結果や二次面接の連絡、採用システムへのデータ整理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給 1,700円 ～ 1,700円 勤務地

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容＼ 【高時給2400円！】 顕微鏡を製造 ・販売する外資系企業にて人事事務のお仕事／ ◎人事関係のご経験者大歓迎♪ ◎残業なしでプライベートと両立可能！ ◎オフィス周辺にはランチスポット多数♪ 時給￥2,400 アクセス：高田馬場 徒歩2分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細：☆人事労務アシスタント☆ ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険弊社スタッフさんも多数活躍中の企業です♪

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、勤怠更新 ・社会保険手続き ・入退社処理 ・１２月年末調整補助業務 ・電話・来客応対 ・上記各項に付随する作業 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語学校や専門学校など学校運営にかかわった経験 または、資格取得の事務サポートをしたことがある方（通常運営に関わる事務全般） [歓迎] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（教育業界未経験者も歓迎） ・人事採用に関する経験、採用イベント、集客経験、求人広告の運用など ・SNSやイベントを活用した集客 ・人材紹介サービス活用経験やスカウト集客等 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】学校運営事務主任《年収 600～750万》◎年間休日127日/外国人留学生

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：弊社規定による 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容人事業務をメインに営業サポート業務も実施いただく可能性があり ます。 【人事業務】 ＩＴエンジニアの採用業務のサポートです。 採用媒体の運用業務なので、基本的にＰＣ作業です。 【営業サポート業務】 営業の新規顧客開拓のサポートです。 企業ＨＰに問い合わせを送って頂きますので、ＰＣ作業です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容株式会社クルムメディカル 人事（労務・採用アシ）／年休124日／残業月4h／新宿勤務 【求人要約】 【安定業界】医療分野と密接する事業を展開中！ 【レア求人】人事労務経験がある方、即ご活躍可！ 【働きやすい】残業月3h／休みは暦通り／新宿駅チカ 【仕事内容】 【ワークライフバランスが保てる業務量＆職場です！】主に労務または採用に関する業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回募集するポジションは人事部メンバーと

勤務時間9：15～17：15（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜即日スタート歓迎！ 業界最大手／アデコスタッフ複数名活躍中の安定企業＞ 採用業務の未経験者大歓迎！ 初めての業務やシステムに対しチャレンジしたい方歓迎！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】チームで業務を行いますので、丁寧に教えて頂ける環境です。採用シーズンは飯田橋・大手町のどちらのオフィスにも出勤頂く可能性もあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【監査法人での採用サポート】 入社手続きおよび採用プロジェクト業務アシスタントをお願いします。 書類の回収・確認、SNS投稿、イベント予約受付システム設定、データ集計、会議日程調整をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01430441 【お仕事のポイント】 【監査法人での採用サポート】＜即日スタート歓迎！業界最大手／アデコスタッフ複数名活躍中の安定企業＞採用業務の未経験者大歓迎！初めての業務やシステム

仕事内容【人事マネージャー】ITベンチャーで裁量持って若手チームを育成可能です！ 仕事内容 SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

勤務時間10:00～14:00／09:00～13:00 週勤務日数：1日~2日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 人事関連のコンサルティングをサポートしていただく方を募集します。 事務関係（データ分析含む）がメインのお仕事になります。 ※電話対応はありません 主な顧客（クライアント）は、スタートアップと呼ばれる急成長ベンチャー企業。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇ 契約書、請求書作成（クラウドサイン、マネーフォワード等を使用） ◇ 経理（主に顧問税理士さんとの調整） ◇ Excel/spreadsheetでのデータ集計・データ分析（以下、使用するスキルのイメージ） ・関数：IF、VLOOKUP、IMPORTRANGEなど。複数

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠監理 ・その他、人事労務業務 ・産休育休等への対応 ・顧問社労士との折衝 等 ※奉行シリーズを使っております。 【HUREX求人担当コメント】 11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。 女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未

仕事内容企業理念は「⽣き抜く力を共に創る」 この企業理念のもと、弊社は個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。 この基幹事業を通して、多様なお客様とライフプランから伴走し築いてきた深い関係性こそが弊社の最大の強みです。 そして個人向け資産形成コンサルティングを通してお客様から頂いたご相談により発展を遂げ、今では福利厚生ソリューション、人財紹介/採用代行、WEBコンサルティングといった多様な法人向けソリューションを展開しています。 あなたにはクレア・ライフ・パートナーズの代表者としてお客様と深く長い信頼関係を構築し、その真の信頼関係のもとご相談頂く課題に対して、弊社が持つ多様なソリューシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方 ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら問いを立て、他部門と円滑に連携しながらスピード感を持ってプロジェクトを推進できる方

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:00/9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事アウトソーシング企業での事務サポートのお仕事】≪お仕事内容≫ ・見積書・契約書の確認、稟議申請、契約締結手続き ・資料保管、メール・Teams対応 ・OA機器操作、各種データチェック など※研修２か月1,530円/時≪おすすめポイント♪≫ ＊Outlook・PCの基本操作ができればOK♪ ＊残業なし♪ ＊業務に慣れたら週1回程度在宅あり♪

勤務時間10:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容＼週1.2回在宅OK♪事務未経験OK♪残業なし♪服装自由♪ネイルOK／ ◆急成長中のメガベンチャーで人事アシスタント 勤務時間選べる！＊人気の新宿エリア/綺麗な高層オフィスビルでオフィス環境 ◎ 時給￥1,800 アクセス：都庁前 徒歩4分 勤務時間：10:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◆社内の研修サポート業務をお願いいたします！ ・社内研修の準備 ・運営サポート ・資料作成 ・受講対象者のリストアップ、出欠管理 ・人事制度運用サポート ・評価シートの回収/管理 ・データ入力 ・アンケート結果の集計 ・電話応対 ・庶務業務

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容＜時短＊ピタッと１７時退社＞採用アシスタントのお仕事！駅近！ ◆週４日勤務！リフレッシュできる休憩室完備！服装は比較的自由♪ネイルＯＫ！ＯＪＴでシッカリ教えてもらえる環境！同業務の方＆当社スタッフも就業中なので安心です♪ 直接雇用の可能性があります♪≫ソフトウェア開発会社≪キレイなオフィス！早稲田駅から徒歩１分です！【お仕事の内容】面接・面談の日程調整、採用エージェント・ 候補者とのやり取り（メール・電話での対応）、求人票の作成・更新、支払い・社内申請の対応、研修サポート業務、入社手続きなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 ※メール対応経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO【人事・採用企画～実行まで一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。