ケアマネジャー - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容○押部地区でのケアマネジャーのお仕事です。ご自宅に訪問し、 それぞれに合ったサービスを調整していただきます。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容◇主な業務◇ ・介護保険の申請代行 ・ケアプラン作成 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の掌握、評価 ・利用者状況掌握 ・給付管理 ・相談業務 ・認定調査 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【ケアマネ】≪年間休日124日＊日祝休み＊残業ほぼなし＊職員食堂あり≫240床の介護医療院！ ●介護医療院の地域連携室でのお仕事です。（要介護者の課題分析・ケアプランの作成・サービス担当者会議の運営・介護サービスの調整、管理・ケアプランの再評価等） ●年間休日は124日とお休みがかなり多いです！日曜・祝日は固定でお休みなので、ご家族との予定も合わせやすいですよ♪ ●職員食堂では1食300円で美味しいお食事が食べられます★面倒なお弁当作りから解放されますよ◎

仕事内容当社ではケアプラン作成、モニタリング、アセスメント、関係機関との連絡・調整、相談業務など、 ケアマネジャーとして幅広い職務をお任せします。 利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプランの作成や、定期的なモニタリングを通して最適なケアを提供していくことが 主な業務です。 関係機関との連絡調整や、利用者様からの相談対応など、 ケアマネジャーとしての総合的な能力を存分に発揮できる環境です。

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー)として、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたケアプラン作成や サービス調整、モニタリングなどの業務をお任せします。 未経験の方も丁寧な研修制度がありますので、安心して就業していただけます。 ご興味ある方は、ぜひお問い合わせください。

仕事内容<仕事内容> 【正社員／介護支援専門員】ケアプランセンター／【福利厚生充実×休暇制度充実】腰を据えて働ける環境です それいゆケアプランセンター姫路で、安定した働き方を実現しませんか？ 長く働ける制度と環境が整っています。 安心してキャリアを築ける職場です。 ＜主な業務内容＞ ＊利用者様のケアマネジメント業務 ＊ケアプランの作成および管理 ＊関係機関との連絡・調整 ＊給付管理・記録作成 業務負担の偏りを防ぐ体制があります。 継続して働きやすい環境です。 【長期就業しやすい環境】 ◎残業は状況に応じて調整 ◎リフレッシュ休暇・特別休暇あり ◎安定した給与体系＋手当充実 ◎退職金制度・福利厚

仕事内容介護支援専門員|正社員/福利厚生充実 ｹｱﾏﾈの募集 在宅で療養されているご利用者に対するｹｱﾏﾈ業務(相談､計画作成､関係職との調整など)をお任せ致します｡ ≪ここに注目≫ ･高収入可能な給与形態 ･大手法人が運営する事業所 ･福利厚生充実 福利厚生充実/介護支援専門員/兵庫県神戸市灘区記田町

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容介護支援専門員の業務 ・ケアプラン作成 ・介護認定等の申請に伴う代行手続き等 ・給付管理業務 ・書類整備等、事務的業務 ・車や原付バイク、自転車で利用者様宅を訪問 ・１日の勤務は、実働７時間１５分、休憩４５分 変更範囲：変更なし

仕事内容【主任ケアマネ】《高給与★日勤のみ★残業ほとんどなし★駅チカ！アクセス抜群★バイク・自転車通勤OK★》居宅支援事業所です♪ ●居宅支援事業所にて、主任ケアマネとして管理業務をお任せします。 ●「六甲道駅」から徒歩4分・「新在家駅」から徒歩5分と通勤に便利な駅チカですが、バイク・自転車通勤も可能です◎ ●日勤のみ・残業ほぼなしで、高給与も目指せますよ！安定した収入が得られ安心ですよ♪

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞小規模多機能にてケアマネジャーのお仕事です＠小野市 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 車通勤可 日勤のみ 定年66歳 【給与詳細】 【月給】255,000円‐325,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 185,000円‐195,000円 職務手当 50,000円‐80,000円 処遇改善等手当 20,000円‐50,000円 【特記事項】 精皆勤手当 5,000円 【賞与】年2回 400,000円‐5