労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務アシスタント｜未経験｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“こ

仕事内容医療法人社団ゆみの 拡大中の医療法人を支える【人事（労務・採用）】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆人事担当として、労務または採用業務のいずれかをお任せします ◆30代の男女活躍中！■労務担当（東京勤務） 入退職処理 、勤怠管理 給与計算 各種申請・管理（労災、傷病、慶弔、育児等） 健康診断、ストレスチェック対応 規則管理、人事制度運用管理、福利厚生管理 システム導入、運用管理 その他人事業務全般■採用・研修担当（大阪勤務） 求人作成 応募管理 日程調整（見学・面談／一次面

仕事内容【アピールポイント】 経験を「広げる」×働き方を「整える」両方叶う職場です。 【仕事内容】 創業16期目を迎え、 安定した経営基盤を持つ スタンダード上場企業。 グループ全体を統括する ホールディングス体制のもと、 複数事業を支える 労務チームの一員としてご活躍いただきます。 募集背景 事業拡大と体制強化に伴い、 労務分野で即戦力として ご活躍いただける経験者を募集します。 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験を お持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与処理の実務経験（対象300人以上の事業所） 【尚可】 ・労務領域の就業経験（5年以上） ・法令対応の実務経験（5年以上） ・人事労務系システムの導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感を持って取り組める方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／教育業界大手／14期連続増収増益 【職務概要】 同社の人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務を中心に、労務体制

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務 総務・経理・人事・労務 【具体的には】 ▽総務業務 ・備品、固定資産の管理 ・店舗の修繕業務 ▽人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・社労士対応 ◎事業拡大に伴い、今後積極的な人員増員を行っていきますが、創設された管理部門も、これから組織体制を確立していく段階です。まずは半年ほどかけて最適な体制づくりを行います。上記の日常の実務に加えて、社内整備や業務フロー構築などにも力を貸してください。 ◎一連の業務を把握した後は、将来の管理職候補として部長の管理実務も徐々に引き継いでいけるよう、スキルUPを目指してください。 <給与> 年

仕事内容<仕事内容> ベンチャーの労務担当｜未経験｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ブランクＯＫ】社会保険労務士法人のスタッフ/福利厚生充実、早上がりでお買い物♪駅5分【未経験OK】 池袋駅から徒歩3分、アクセス抜群のタワーオフィス。 私たちは、社会保険や労働保険業務、給与計算を通じて経営者をサポートする事務所です。 現在、”資格の有無を問わず”、成長意欲のある方を募集しています。 【仕事内容】 まずは以下のような簡単な業務からスタートできます。 未経験の方でも安心して取り組めます。 ・簡単な給与計算業務 ・給与計算補佐 徐々に慣れてきたら、 ・担当会社の給与計算業務 ・社会保険関係手続き などにステップアップしていただきます。 経験者の方は、

仕事内容【アピールポイント】 ■労務担当■ 上場企業のグループを支える安定基盤×週1のテレワークもOK 【仕事内容】 16期目を迎えた安定の スタンダード上場企業で、 あなたの労務経験を活かしませんか？ 複数の事業会社を束ねる ホールディングス企業として、 グループ全体の経営基盤を支えています。 今回、事業拡大と体制変更に伴い、 労務部門の「経験者」を募集します。 制度整備や効率化など、常に新しい 取り組みにも積極的に関われる環境です。 これまでのご経験から 以下の業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ・社会保険（電子申請） ・雇用保険の各種手続き ・勤怠管理（勤怠システムの運用・

仕事内容【アピールポイント】 上場企業の労務チームで、安定したキャリアを築く。 【仕事内容】 創業16年目を迎える安定基盤のスタンダード上場企業です。 グループ全体をまとめるホールディングス体制のもと、複数の事業会社をサポートしています。 あなたには、その中心となる労務チームのメンバーとして、グループ全体の社員を支える仕事をお任せします。 労務経験者を募集しております！ 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（リーダー候補）【土日祝休み可／賞与年3回／スタンダード上場／年間休日127日／昇給年2回】 【仕事内容】 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎★】社会保険労務士法人の労務業務/池袋駅/完全週休2日制/賞与年2回◎【人事給与】 成長志向の社労士実務経験者を歓迎！幅広い知識を身に付け、爆速で成長できる環境です 私たちは、社会保険労務士業務を中心に、経営者様に寄り添ったサポートを提供する事務所です。 現在、事業会社・士業事務所での事務経験をお持ちで、さらなる成長を志向する方を募集しています！ 社労士を目指す方には養成コースをご案内。実務経験を積める業務に優先的に携われます。自習室や試験補助制度など福利厚生も充実しています。 主な業務内容 ・クライアントからの労務相談対応 ・就業規則作成補助やその他規程整備支援

仕事内容◆社会保険労務士として、顧客からの相談、手続きなどを行って いただく方を募集します。スタッフとチームで担当し、丁寧に 教えますので、未経験の方もご安心ください。 【業務内容】 ・給与計算及び労働社会保険手続き業務 ・顧問先からの相談対応 ・社内スタッフからの相談対応 ・就業規則やその他規程類の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。 ■将

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 【在宅あり】@1850◆長期!労務サポート業務☆NO残業○朝遅め！ ★★業務に慣れたら週1在宅も可能です★★メリハリつけてリフレッシュ《ゆっくり9:30start》NO残業！ライフ&ワークバランスも取りやすい!決め手はカジュアルOK!クローゼットにある服装で働けるのがウレシイ＼おすすめ環境／オフィスグリコ･コーヒーメーカーあり!食堂利用OK 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 業務内容(詳細) 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】

仕事内容学校法人大正大学 日本の未来を支える大学職員【総合職】応募締切1月28日(水) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社会人経験者採用》総合職として、キャリア育成支援・リカレント事業・人事・研究支援・国際交流など幅広い分野の経験者を募集します。■業務内容 営業：キャリア育成・支援関係（学生の就職先開拓・キャリア教育など） リカレント事業：リカレント業務マネジメントおよびコンテンツ作成（コンテンツ作成・映像撮影・編集など） 人事：人事業務全般（社労士資格・経験者優遇） 研究・国際交流：各種研究費

仕事内容～豊島区役所での人事関連のお仕事です～未経験で人労務の経験を積みたい方歓迎！【人事労務事務】・給与に係る業務（児童・扶養・通勤等）手当認定の業務・住民税関連・年末調整など・共済組合手続き（資格取得、喪失など）・福利厚生等の各種手続き業務・財形解約、一部払い出し・健康診断・がん検診案内配布及び集計・電話及び窓口での職員問合せ対応※事務経験必須※繁忙期は20時間程度（3・4月）★開始日相談可能です♪★パソナ契約社員のお仕事です！

仕事内容<仕事内容> 急成長ベンチャー労務担当｜年休125日×土日祝休み｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて、10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） [歓迎] ・学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ・正確性にこだわって業務ができる方 ・明るく元気な応対ができ、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務を徹底できる方 ※労務業務のすべて経験していなくてもOK！ チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！ ※様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 【職種名】 【人事労務・給与計算業務】上場企業で働く環境を共に創り上げる！