労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務アシスタント｜未経験｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“こ

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容同社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。 従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える仕事です。 会社の成長状況やご志向に合わせて総務領域などのコーポレート業務全般にも裁量を持って挑戦できる、拡張性のあるポジションです。 ■職務詳細 給与計算を中心とした労務業務全般を、正確かつ迅速に遂行していただきます。 1. 給与計算関連業務（主たる業務） o 月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き o 年末調整業務 o 住民税の特別徴収関連業務 2.

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/完全週休2日制/年間休日120日以上/未経験OK 当社は、採用支援・業務アウトソーシングを中心に、企業の「人」に関する課題を多角的に解決するベンチャー企業です。 求人原稿の作成や広告運用を中心に、採用管理や契約書の作成、クライアントとの打ち合わせ同席など、幅広い業務をお任せします。 年間休日120日以上！ワークライフバランスを実現できる環境で、あなたの今までの経験を存分に発揮してください！ ＜求人3つのポイント＞ (1)創業4年目のベンチャー企業！少数精鋭でチャレンジできる環境！ 当社は、従来のやり方にとらわれることなく、本質的な価値や成果を重

仕事内容【アピールポイント】 ■労務担当■ 上場企業のグループを支える安定基盤×週1のテレワークもOK 【仕事内容】 16期目を迎えた安定の スタンダード上場企業で、 あなたの労務経験を活かしませんか？ 複数の事業会社を束ねる ホールディングス企業として、 グループ全体の経営基盤を支えています。 今回、事業拡大と体制変更に伴い、 労務部門の「経験者」を募集します。 制度整備や効率化など、常に新しい 取り組みにも積極的に関われる環境です。 これまでのご経験から 以下の業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ・社会保険（電子申請） ・雇用保険の各種手続き ・勤怠管理（勤怠システムの運用・

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】労務＼“働きやすさ”を支えるバックオフィススタッフ／ ＼ 会社の“働きやすさ”を支える重要な役割を担いませんか？／ 私たちの会社では、社員が安心して働ける環境を作り出すことをとても大切にしています。そのためには、バックオフィスでのサポートが欠かせません。この度、労務サポートを担当する新卒スタッフを募集します。「人事や労務に興味はあるけれど、あまり知識がない…」そんな方も安心して始められるような環境を整えていますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 この仕事では、社員の入退社手続きや書類の確認など、会社の成長を支える重要な業務を担当していただきます。最初は

仕事内容<仕事内容> 【契約社員】総務・労務事務／完全土日祝休み＆残業なし／池袋勤務 スキルや経験に合わせて、業務をお任せします！ ＜労務管理全般＞ ・勤怠管理、社会保険手続きなどの関連業務 →毎月の出勤簿確認や社員の入社・退社に伴う手続きなどを行います。 ・操作マニュアル作成 →新たに導入するマネーフォワードクラウドシステムの従業員向け操作マニュアルを作成。既存のマニュアルをさらに分かりやすくまとめる作業です。 ＜庶務・一般業務＞ ・電話応対、来客時の接客対応 ・備品管理、オフィス環境整備 など 日常的に分からないことがあったら質問しあいながら作業していますので、未経験の方も安心して業務に

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： 15年連続黒字経営の安定成長IT企業で、人事労務業務をお任せいたします！人事労務業務が未経験でも、事務職の経験をお持ちの方も歓迎！【具体的な仕事内容】<・勤怠管理<・福利厚生業務<・安全衛生管理<・社員からの相談窓口対応 など※社会保険手続き・給与計算などは、社労士事務所にアウトソーシングしております。< [アピールポイント1 高時給2,000円以上♪プライベートに合わせて選べる曜日＆時間（平日週4日～・1日5時間～） ●高時給2,000円以上（交通費全額別途支給）※試用期間中も同額 ・出勤日は週4日から！曜日、時間が選択できるので、プライベー

勤務時間09:00～18:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 労務手続き未経験でも歓迎！<事務スキルを高めたい、専門知識を身に着けたい方一緒に働きましょう★☆社会保険労務士法人グローバルサポートは<企業の「働く」を支えるため、<社会保険・労働保険の手続き業務をおこなっております。<当法人ではこれまでに外資系企業を中心に<約70社の顧客対応を担ってきました。そして2025年6月に業界トップクラスのシェアを誇る<『SATO-GROUP』の一員に！<これを機に体制強化を目的とした増員募集を始めました今回は労務手続き未経験の方も大歓迎「少しブランクはあるがオフィスワークにまた挑戦したい」<「自分の成長に繋がる仕事がしたい

仕事内容【アピールポイント】 上場企業の労務チームで、安定したキャリアを築く。 【仕事内容】 創業16年目を迎える安定基盤のスタンダード上場企業です。 グループ全体をまとめるホールディングス体制のもと、複数の事業会社をサポートしています。 あなたには、その中心となる労務チームのメンバーとして、グループ全体の社員を支える仕事をお任せします。 労務経験者を募集しております！ 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、

仕事内容セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。 ■将

仕事内容【業務概要】 労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 労務管理業務 ・勤怠管理データの確認と集計 ・給与計算データの確認と給与支給手続き ・社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等） ・年末調整業務 ・各種届出書類の作成と提出（雇用保険、社会保険、労災等） ・各種証明書の発行（在職証明書、源泉徴収票等） 人事制度運用 ・入退社手続きの管理と実施 ・休職・復職手続きの管理 ・福利厚生制度の運用と管理 ・就業規則・諸規程の運用と見直し提案 ・人事評価制度の運用サポート 労務データ分析と改善

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 業務内容(詳細) 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】

仕事内容勤怠管理や職場環境の改善など一連の人事労務をお任せします！ 組織全体の勤怠管理、衛生管理など会社組織が適切に運営を行うために必要な人事労務を総合的に担当していただきます。 また、社内イベントや食事会などの企画・運営（参加）も併せて担当していただきますので、 事務的な作業だけでなく人との関わりもしっかり持てる業務ポジションです。 「人を陰ながらに支える」「人が抱える悩みや課題の相談を受ける・解決する」ことに やりがいを感じていただける方におススメなポジションとなります。 また、同社では業務マニュアルをしっかりと整備し未経験の方でもスタートできる研修体制を 用意しておりますので、是非チャレンジし

仕事内容【アピールポイント】 経験を「広げる」×働き方を「整える」両方叶う職場です。 【仕事内容】 創業16期目を迎え、 安定した経営基盤を持つ スタンダード上場企業。 グループ全体を統括する ホールディングス体制のもと、 複数事業を支える 労務チームの一員としてご活躍いただきます。 募集背景 事業拡大と体制強化に伴い、 労務分野で即戦力として ご活躍いただける経験者を募集します。 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験を お持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・

仕事内容ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。 給与計算業務、社会保険業務（業務はいずれもアウトソーシングしています） アウトソーサーの管理 勤怠管理 入退社異動手続き、休職者（産休・育休/傷病）手続き 従業員情報管理 従業員からの問合せ対応全般 福利厚生企画・人事制度企画 評価制度運用支援（タレントマネジメントシステム活用）その他、人事に関するデータ作成、分析等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 人事総務課に配属予定です。 【人事部】 人事部長・人事総務課課長・労務担当2名・庶務2名・採用教育課長・採用教育2名 40代が中心の落ち着い

仕事内容労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 労務部統括に配属予定です。 全社平均年齢：28歳 男女比：5:5

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【具体的な業務内容と詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分析 ・勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 ・社員の給与計算と支払い ・給与計算業務の円滑化 ・賃金管理 3、年末調整 ・年末調整書類の収集／確認／整理 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 ・入職者の入社手続き ・退職者の退社手続き ・個人情報の変更手続き ・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」は選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 変更範囲：変更なし ＃マザーズ