東京都豊島区の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間勤務時間は指定しない 【勤務時間】 10：00～19：00 ◎時短勤務相談可能

仕事内容 □高時給：1,300円～1,700円 □柔軟なシフト：週4日～、1日5h～OK □駅チカ：池袋駅から徒歩5分 ※労務または給与経験者の募集となります。 【仕事内容】 労務・給与アシスタントとして 事務作業をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・データ入力 ・給与計算や年末調整の入力 ・社会保険関連業務 ・労務関連業務 などのアシスタント業務からお任せ！ ◎電話対応はありません！ ☆ご経験やスキルに合わせてまずは簡単な 業務からお任せします。 ☆丁寧なサポート体制有◎ わからないことがあれば全力で先輩方がサポートします♪ 久しぶりの仕事復帰も大歓迎

仕事内容約90年の歴史を有する食品専門卸会社において、経理業務全般をご担当いただきます。 当社は、外食産業向けに約3万アイテムの業務用食材等を提供しており、月次・年次決算業務及び決算の取り纏めを中心に、日常経理から管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 将来的には、グループ会社全体の連結決算にも携わることが可能であり、ご経験によっては管理会計資料の作成や監査法人対応なども担当していただきます。 本ポジションでは、メンバーマネジメントもお任せすることになります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥350,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)

勤務時間8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間） ※週5日のフルタイム勤務 ※平日のみ勤務（土日祝休み） ※テレワーク・時短勤務不可

仕事内容■お仕事内容 社会保険業務をメインに以下の業務を チーム内で分担して行っていただきます。 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・人員配置手続き（配属・異動等の社員マスター管理） ・労働時間管理 ・賃金管理 ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則 ・その他庶務業務

仕事内容株式会社ビルドアート 経理・総務／転勤無／賞与2回／経験者活躍中／最大月給50万円 【求人要約】 成長性◎創業25年、年間約120棟を手がける 裁量◎経理経験を活かし、組織づくりにも携われる 働きやすさ◎長期休暇年9日＆残業月20h程度 【仕事内容】 【異業種出身者活躍中！】経理・総務をメインにバックオフィス業務をおまかせ！★採用人数1～2名予定 【具体的な仕事内容】 ★スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください ◇ここがポイント！◇ ◎月給50万円＋賞与も可能！／残業月20h程度 ◎管理部門の組織づくりにも関われる大きな裁量 ◎月曜・金曜は「ランチ無料制度」あり！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（100名以上） ・給与計算および各種社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・賞与計算および年次業務（労働保険料申告・年末調整）の実務経験 ・PCスキル（ExcelでVLOOKUP等の関数を理解・使用できるレベル） ・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定経験 【尚可】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（1，000名以上） ・チームマネジメントまたはプロジェクト管理経験（3人以上） ・人事奉行、給与奉行、SmartHR、ジョブカン勤怠管理の利用・設定経験 ・人事系シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般事業会社における人事総務部門での実務経験、または特定領域（採用・労務等）でのマネジメント・実務経験（5年以上） ■「管理だけでなく、自ら手を動かせる方」：給与計算、社会保険手続き等の労務実務をご自身がプレイヤーとして直接担当できる実務能力 ■店舗の若いスタッフや自部門のメンバーにホスピタリティを持って寄り添える、誠実で丁寧なコミュニケーション能力 [歓迎] ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■多店舗展開ビジネス（飲食、小売、サービス業等）またはメーカー、物流企業における人事総務マネジメント経験 ■人事制度の設計・改定、勤怠管理システム等の新規導入プロジェ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:30～17:30の間で、1日6～8時間勤務。 週4～5日勤務を想定しています。 勤務時間は雇用契約締結時に希望を考慮して決定します。 残業は月平均3時間程度です。

仕事内容現在、事務職経験の有無を問わず、事務補助をしてくれる方を募集しています。 「現状を変えたい」「未経験だけど新しいことに挑戦したい」という気持ちだけでも大丈夫です！ 【仕事内容】 まずは以下のような簡単な業務からスタートできます。 未経験の方でも安心して取り組めます。 ・簡単な給与計算業務 徐々に慣れてきたら、 ・各種役所への提出書類の作成補助 などにステップアップしていただきます。 未経験の方でも、コツコツ丁寧に作業できる方であれば歓迎します。 ・現在活躍中のスタッフも未経験・別業種（パチンコ店・スーパーマーケット・飲食店など）からの人がほとんどです。 ・社員登用実績多数（グループ内

仕事内容株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～ 【池袋】人事労務◆働き方改革・D&I推進の企画立案◆新組織のコアメンバー◆AI音声認識SaaSを提供 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆働き方改革・D&I推進の企画立案◆新組織のコアメンバー◆AI音声認識SaaSを提供 【具体的な仕事内容】 ～組織と事業変革期を共に創る／サービス累計2万件以上の導入実績／AI音声認識サービス／働きやすさ◎所定労働7h・年間休日128日～ ■業務内容 全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。サーベイの高度化やD&I（Diversity & Incl

仕事内容東京都豊島区の総務・事務スタッフ／豊島区北大塚 (正社員) | 社会福祉法人みどりの森 アンソレイユ保育園 ▼仕事内容 ■認可保育園における事務全般を行っていただきます ・総務業務経験者を募集します ・社会保険労務士事務所に業務委託しています ・事務スタッフは２人体制です ・インスタグラムの投稿業務ができれば尚可■保育園情報 ・定員１１０名 ・設置主体が社会福祉法人なので将来的にも安定的な会社です ・園庭がありカリキュラムも充実している人気の保育園です＜変更範囲：変更なし＞ (東京都豊島区) ▼職種 総務・事務スタッフ／豊島区北大塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給28200

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容アドバンスジャパン株式会社 【池袋／未経験歓迎】バックオフィス事務◆営業事務・労務管理など幅広く経験可◎年休120日・土日祝休 【仕事内容】 【池袋／未経験歓迎】バックオフィス事務◆営業事務・労務管理など幅広く経験可◎年休120日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【事務職から管理部門のプロへ！／若手活躍総務・労務・法務を幅広く経験】 ■業務内容 同社管理部門にて、総務・法務・労務業務を幅広くお任せします。日々の業務を通じて管理部門全般の知識・スキルを身につけ、将来的には部門の中核を担い、マネジメントにも挑戦いただける方を歓迎します。 ＜具体的な業務＞ ・総務業務（備品管理等）や、労務

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いる、シニアマネージャーのポジションです。 経営層と連携しながら、チームの目標設計から戦略立案、育成、仕組み化までを担い、営業組織全体の成果最大化を牽引する重要な役割をお任せします。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、営業組織全体の成果を最大化するためのマネジメント業務全般です。 ●営業戦略の立案・推進 目標達成に向けた課題の分析から戦略立案、実行までを担い、その進捗を経営層へレポーティングします。 ●メンバーマネジメント／育成 管轄チーム（10名程度）の生産性向上のため、KPIマネジメントや定期的な1on1などを通じて、メ

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

仕事内容【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） [歓迎] ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる） 【フィットする人物像】 応募資

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】給与労務※責任者候補◆業務改革・組織強化／650名規模の労務体制再構築をリード◆月残業10ｈ 【仕事内容】 【池袋】給与労務※責任者候補◆業務改革・組織強化／650名規模の労務体制再構築をリード◆月残業10ｈ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ZENB HOLDINGSグループの給与労務責任者候補として、事業・組織の拡大に対応できる給与労務体制の再設計と組織強化を担っていただきます。既存業務を安定的に運用することに加え、業務プロセス、チェック体制、システム、役割分担等を見直し、個人の経験に依存しない給与労務

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■賞与あり ■入社半年後から手当支給あり 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容≪週休２日☆正社員≫ 設備管理＆スタッフの労務管理 総合ビル管理会社の本社スタッフとして、主に設備管理を担当していただきます。 担当する物件によっては、清掃や警備業務も含まれるため、設備管理だけでなく、清掃部門や警備部門のスタッフと連携しながら業務を進めていただきます。そのため、他部署とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 主な業務は次の3つです。 ① 現場管理 年間・月間スケジュールの作成 協力会社（外注業者）の対応 業務報告書の作成 現場運営のサポート ② 勤怠管理 シフト作成 スタッフの出退勤管理 欠員発生時の調整・対応 ③ 顧客対応 お客様からのご要望やお問い

仕事内容《上場企業》月8休／希望休OK◎賄いあり*1日2食◎男女とも育休取得実績あり◎「お祭り」をイメージしてデザインされたお店 飲食業界で珍しい上場企業、労務環境にも気を付けています ◎獲れたての素材と自慢の郷土料理を持ち寄って催される宴のような雰囲気の中、宮崎・鹿児島の料理を中心とした美味しいものを元気に伝えている居酒屋 ◎塚田農場のテーマの1つは【お祭り】地鶏の生産や農作物の収穫に感謝し、喜びを分かち合う「お祭り」をイメージしてお店をデザインしています。スタッフの浴衣や、店長のダボ、店内を優しく照らす提灯も、実はこの「お祭り」に着想を得ています。 ◎「独立したい」「何かを生み出したい」という方