労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トゥビッグ 事務職（人事・総務）／未経験歓迎／年休130日／月25万円～ 【求人要約】 【メリハリ◎】年休130日以上、残業ほぼナシ！ 【安定収入◎】月給25万円～＋賞与2回＋昇給1回！ 【未経験可◎】先輩の手厚いフォローで着実に成長！ 人事・総務にも関わりバックオフィス全般を経験！ 急成長スタートアップ企業を会社の内側から支える♪ ＼ 一番安心できる環境で仕事をしよう！ ／ アナタにとって一番安心できる環境は！？ 「人間関係」「教育体制」「働き方」「福利厚生」 「給料面」「キャリアアップ」「安定性」など 十人十色の「安心」という要素を全て叶えていきたく思います！ 【詳細

仕事内容【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 労務チーム 20～40代活躍中

仕事内容アクサス株式会社の人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織体

仕事内容人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 社員がより健康で働きやすい職場を実現するため、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 経営層に近い立場で、戦略立案から新しい採用手法の導入、人事制度提案まで幅広く挑戦できるポジションです。 【具体的業務内容】 ・新卒・中途採用業務全般 ・効果的採用手法の検討 ・社員教育計画の立案・実行 ・社内コミュニケーションの活性化 ・人事制度の構築・運用 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応 な

仕事内容国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ同社にて、管理部門強化にご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。 (入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定) ■働き方について 平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度、年間休日123日で、落ち着いた環境で長く活

勤務時間09:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 複数名募集 【在宅あり】食堂利用OK☆長期○サポート業務◆NO残業!17時定時 決め手はカジュアルOK!クローゼットにある服装で働けるのがウレシイ★★業務に慣れたら週1在宅も可能です★★メリハリつけてリフレッシュ《ゆっくり9:30start》NO残業！ライフ&ワークバランスも取りやすい!＼おすすめ環境／オフィスグリコ･コーヒーメーカーあり!食堂利用OK 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・規定変更 ・労使協定の対応などのご経験 【フィットする人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 【人事制度企画・労務業務／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる仲間を募集！ 【仕事内容

仕事内容総務部門のメンバーとして、労務・総務業務を幅広くお任せします。 将来的には、管理部門のスペシャリストとして会社の成長を支えるコアメンバーへと成長できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員から直接学べる成長環境 ●住宅手当最大5.5万円など充実の福利厚生 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務部門の基礎となる業務からスタート。徐々に専門性を高めていける環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算のサポート、勤怠管理 ●社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ●従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ●

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします。 ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームで プロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 ■具体的な業務内容 Kotlin開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、 スクラムでの開発を実施していただきます。 ・Kotlinを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■ポジションの特徴 ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。 ・

仕事内容ＩＣＴ・イノベーター株式会社 人事／月給40万円以上／福利厚生充実／転勤無／15年連続黒字 【求人要約】 【安定基盤】15年連続黒字経営！安定成長IT企業 【やりがい】事業拡大期を支える強い人事組織を創る 【働きやすさ】土日祝休・年休126日・転勤なし 【仕事内容】 第二創業期の屋台骨を支える、採用・労務関連業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【お任せしたい仕事】 ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 〇採用関連業務 ・採用計画の立案 ・求人、選考、応募者管理、内定者フォロー ・採用のチャネル選定、拡大 など 〇労務関連業務 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛

仕事内容【主な業務内容】 ・クライアントからの労務相談対応 ・就業規則作成補助やその他規程整備支援 【その他の業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き全般 ・給与計算業務 社労士を目指す方は、実務経験を積むことができる業務に優先的に携わり、実務を通じて専門性を磨いていただくことが可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険・労働保険・給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、勤怠管理や給与計算を中心に以下業務をご経験に応じて担っていただきます。 【業務内容】 勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応 勤怠情報の集約・集計） 給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き その他人事全般に関する業務 まずは中途入社時研修を受けていただき、同社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部署にてO

仕事内容アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課

仕事内容<仕事内容> 人事労務／人事システム運用・DX・法改正対応／プライム上場企業／在宅勤務あり ■本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 ▼具体的には ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 ∟マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ・法改正や人事制度改正への対応 ∟改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ・人事労務業務（給与計算・社会保険） 人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 ※

仕事内容<仕事内容> 【総務スタッフ(一般事務)】未経験歓迎／土日祝休み／フルフレックス／残業ほぼ無し／転勤無し 英語ができるITエンジニアが600名以上在籍する当社の、「労務総務グループ」の担当者としての業務をお任せします。 (今回の募集ポジションでは英語を使用する業務は発生しませんので、英語力は不問です) 残業はほとんどなく、コアタイムの無いフルフレックス制の働き方なので、ワークライフバランスの取りやすさが特徴です。 ■主な仕事内容 ・給与計算 ・社員の勤怠管理 ・社員の入退職手続き ・社会保険関連の手続き ・社員の健康管理 ・備品発注 ・郵便物対応 ・電話、来客対応 ■入社後の流れ まずは

仕事内容株式会社東ハト 【池袋】人事（給与・労務）プライム上場G◆キャラメルコーン、ハーベスト等人気製品多数/残業25h 【仕事内容】 【池袋】人事（給与・労務）プライム上場G◆キャラメルコーン、ハーベスト等人気製品多数/残業25h 【具体的な仕事内容】 【創業60年以上／平均残業25時間／年間休日124日／退職金制度あり東証プライム上場山崎製パングループのお菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、暴君ハバネロなど人気商品多数保有】 ◆職務内容： 当社の総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍頂きます。将来的には採用業務や人事制度改定等幅広い人事業務にも携わることがで

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務 【担当業務】給与関連のオペレーション業務全般 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 [歓迎] ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 # こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで 仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように