労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【主な業務内容】 ・クライアントからの労務相談対応 ・就業規則作成補助やその他規程整備支援 【その他の業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き全般 ・給与計算業務 社労士を目指す方は、実務経験を積むことができる業務に優先的に携わり、実務を通じて専門性を磨いていただくことが可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険・労働保険・給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容～業務内容～ ・労務関連実務/チェック ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

仕事内容同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任さ

仕事内容<仕事内容> 一般事務 人事・労務・営業関連の事務業務を担当またはサポートしていただきます。社員の多くが未経験からスタートして、現在活躍中です。 【 具体的な仕事内容 】 ■ お客様からのお問い合わせ対応 ■ マニュアル作成やデータ入力 ■ 会議の日程調整や議事録作成 (※Excelの基本的な操作と関数が使えますと尚良いです) ★ 基礎知識やOfficeソフトの研修も充実しています。 ★ スキルを身に付けて、一般事務からキャリアチェンジする機会もあります。 <給与> 年収264万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全土日祝休み

仕事内容株式会社デザインネットワーク 【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆ 【仕事内容】 【池袋／在宅可】人事労務※社保や勤怠管理◆設立30年／変革期の会社で労務管理体制の安定化に貢献◆ 【具体的な仕事内容】 【設立30年／全国9拠点でIT技術者派遣・受託開発事業を展開／年休123日(土日祝)／残業20h未満】 ■募集背景： 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務詳細 人事労務担

仕事内容・未経験OK院内の困りごとから行事運営も経験できます！ 【労務事務】 社会保険手続き、産・育休手続き、給与計算、 施設運営に関する届け出(施設基準、消防関係など)作成、職員情報管理 他 【物品管理業務】 備品・薬品購入・在庫管理、価格交渉、棚卸、外部取引業者の選定、 管理会社との連携(工事案内や定期点検立ち合いなど)、院内環境の整備 他 【採用・人事業務】 面接対応、学校訪問、企業説明会参加、求人票作成、 採用HP・SNS運営、施設見学・就業体験対応 他 【その他共通の事務業務】 電話の一次対応、来院者(業者・企業担当)の受付・ご案内、物品受け取り 他 ※この求人の詳細情報は、掲載元にて

仕事内容具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて決定していきますが、以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ■配属部署について 本社人事部は四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 人事部の職場は中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてございます。 ■働く環境について

仕事内容【アピールポイント】 ＼キャリアも家庭も両立！／ 給与・労務スタッフを正社員募集！ 月33万～45万円 リモートワーク相談OK・土日祝休み 産休育休後の復職率100% 多彩なキャリアパスと成長支援 【必須：労務領域経験/給与計算・社保手続き経験を2年以上お持ちの方】 【仕事内容】 ＼キャリアをもっと自由に、もっと豊かに／ 社内全体で「成長」を応援する環境が整っています！ 【給与・労務スタッフを正社員募集！】 ※必須：労務領域経験/給与計算・社保手続き経験を2年以上お持ちの方 【株式会社ほけんのぜんぶ】 全国20拠点以上を展開する保険代理店です 生命保険・損害保険を中心に40社以

仕事内容同社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、 人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、 組織づくりの中核として活躍できるポジションです。 【業務内容】 ・勤怠管理・就業管理 勤怠データのチェックと締め処理 残業時間や有休取得状況の確認 勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新 ・給与・賞与計算のサポート 給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理 給与明細の

仕事内容太誠産業株式会社 業界未経験歓迎★【事務系総合職】☆年休120日以上☆ブランクOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;ワークライフバランスgt;電話対応、来客対応や、依頼を受けたデータ入力・資料作成をお任せ致します。★業界知識は入社後学べます電話・来客応対 ◆経営陣のサポート業務 ◆経費の精算 ◆事務用品などの備品手配 ◆社内基幹システムへのデータ入力作業 ◆データ作成、資料作成（Excel、Word）など ▼いずれは… 従業員の福利厚生、採用後の従業員定着、教育業務、新規事業企画

仕事内容【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主な

仕事内容急成長を続ける介護HR事業を、バックオフィスから支えていただきます。 労務や請求業務の経験を活かし、事業の拡大に貢献できるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ＜担当業務＞ 派遣事業に関わる労務（勤怠・給与・社保）および請求業務をメインに担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 労務関連 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険事務（※社労士事務所への委託あり） ・健康診断の実施（提携健診機関との折衝など） 請求関連 ・派遣先への請求書発行 ・入金確認 ■キャリアパス バックオフィスでの事務経験があれば、労務の専門知識は問いません。できることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていけます。 OJ

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】労務サポート事務｜安心サポートで始めるオフィスワーク ＼ 社員の働きやすさを支える大切なポジション ／ 労務サポート事務として、社員が安心して働ける環境作りをサポートする仕事です。最初は簡単な業務からスタート！オフィスワーク未経験の方も、安心して取り組めるマニュアルと先輩スタッフのサポートが充実しています。 【お任せする業務内容】 ・入社・退職時の書類手続きサポート ・社会保険書類の作成・確認 ・社員情報の入力 ・書類の整理・スキャン・ファイリング ・勤怠システムのチェック（休暇申請など） ・社内からの問い合わせ対応（マニュアルあり） 【この仕事の魅力】 ・未

仕事内容社長直下のポジションで、人事、労務、経理、法務といった管理部門全般の業務をお任せいたします。 経営層に近い立場で、ゆくゆくは統括も担っていただけることを期待いたします。 ■主な業務内容 ・各管理業務（総務、労務、経理、法務など）の業務フローを可視化、標準化、効率化を推進 ・株主総会運営 ・労務管理全般 ・労働法規の遵守や契約書のレビューなど、法的リスクの管理（必要に応じて人事部と連携） ・月次・年次決算の統括、資金管理 ・会社の成長フェーズに合わせた管理部門のビジョン・目標設定、実行 ・チームメンバーの育成、マネジメント、一次評価 ■ポジションの魅力 ・教育･試験という、社会的意義の高い分

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【年間127日/役職アップや人材育成など幅広いキャリア形成可】 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等のオペレーション業務を担っていただきます。 ・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 ・給与計算業務 ※実務は全て内製化しています。労務システムは、クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHRを活用

仕事内容アクサス株式会社の人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織体

勤務時間10：00～18：00 【残業】有 10時間／月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★給与・賞与・税務（チェック・計算実務）7割 ・月次給与・賞与計算、退職金計算 ・年末調整、住民税特別徴収対応 ・最低賃金改定時のチェック、昇給対応 ・勤怠管理データの確認、エラー等の督促対応 ★社会保険・労働保険（外注連携対応）1割 ★安全衛生・福利厚生・制度運用 1割 ★人事管理・内部統制 1割 ◇どんな部署？◇ 部署人数：22名 平均年齢：40代 派遣スタッフ：複数在籍 環境：休憩室／ウォーターサーバー／冷蔵庫／自席ランチは不可 【お仕事のポイント】 ＼20～50代の方がご活躍中★4月開始OK／大手教育関連事業を手掛ける企業にて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 ・データに基づく分析・提案力を持つ方 ・変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ・優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 【STD

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・規定変更 ・労使協定の対応などのご経験 【フィットする人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 【人事制度企画・労務業務／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる仲間を募集！ 【仕事内容