組織開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下すべてを満たす方 ・人事企画、組織開発経験（3年以上） ・データを用いた人事分析の実務経験 【尚可】 ・理系出身または統計学の知識を有する方 ・IT業界での人事企画、組織開発経験 ・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験 ・BIツール（Tableau、Power BI等）の実務経験 ・100名～300名規模の企業での人事企画・組織開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データに基づいた論理的思考力 ・組織の成長課題を前向きに捉え、課題解決に対する意欲 ・経営視点を持ち、事業成長と組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 【歓迎経験・スキル】 ■組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 ■タレントマネジメントのご経験 ■People Analytics、Work Techのご経験 【求める人物像】 オープンロジの4つの行動指針（Values）を体現できる方を求めています。 ■既成を突破する：困難な課題に対しても前向きに振り返り、次なる打ち手を考えられる方 ■コトに向かう：人や事象ではなく、本質的な成果（コト）に集中できる方 ■目的思考：手段にとらわれず、常に「何のためにやるのか」を問い続けられる方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上） ・部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの） [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ・人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等） ・ITリテラシー（HRテック・データ分析ツールの活用経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人材開発推進（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリ

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 【尚可】 ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■柔軟性を持って対応できる方 【職種名】 【大阪】人事（採用戦略・組織開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【急募】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 信和ホールディングスの人事部に所属、中途採用業務をメインに 担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】教育研修・組織開発の企画推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可 【職務概要】 同社の教育研修・組織開発分野における企画から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 【歓迎要件（WANT）】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 【職種名】 【大阪】教育研修・組織開発の企画推進担当 【仕事内容】 【業務内容】 当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 具体的には、 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での組織開発経験 （3年以上） [歓迎] ・同社同規模以上の企業での組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発担当【リモート可/フレックス有】プライム上場（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。グループの事業は、プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発リーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・設計・試作・評価・量産までの一連の開発工程に関する理解 ・QCD（品質・コスト・納期）を意識した開発管理経験 ・複数部署と連携・調整しながら業務を推進した経験 【尚可】 ・メーカーでの管理職（課長・部長）経験 ・OEM／ODM事業に関わった経験 ・若手技術者の育成・マネジメント経験 ・農業機械、産業機械、製造業での開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（新潟）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家

仕事内容【Sf経験者_開発エンジニア】ITを駆使してビジネスの課題解決ができるビジネスパーソンを目指したい方を募集｜SI開発エンジニア×組織・事業開発の両方経験可能！ ▼仕事内容 【”会社づくり”において担っていただきたい役割】 当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。 会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は 一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。 SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、新たな領域や経営を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（京都）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■組織戦略や戦術の設計から実行 ■人事制度の設計、運用 ■MVV浸透や風土醸成の仕組み化 【歓迎スキル】 ■人事制度の企画経験 ■人材教育や育成の経験 【求める人物像】 ■周囲を巻き込んでいける方 ■臨機応変に対応できる方 ■論理的に考え実行力のある方 【職種名】 【組織開発】 【仕事内容】 【仕事内容】 急拡大する組織が抱える課題解決や従業員が能力を最大化するための仕組みづくりを担って頂きます。組織課題やカルチャー設計など、施策立案から実行までリードいただき、人・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの領域でのご経験 ・「組織開発、組織変革」「人材マネジメント」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・コンサルティング会社におけるコンサル経験 または、事業会社における経営企画・人事・DX部門等での経験 ・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見 ・グローバルHR整備に関する業務経験、人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験 [歓迎] 組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有している

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方 ・お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです） ■以下はOR条件です。どれか一つ以上満たせば可とします ・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング（人・組織開発領域）の経験 ・事業会社における人事・人材育成の経験 [歓迎] ・IT企業での職務経験 ・プロジェクトマネジメント経験／PMP資格保有 ・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有 ・ビジネスレベルの英語力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 ・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験 ・人事企画または組織開発に関連する業務経験 ・事業会社の人事として教育・研修の実施経験 [歓迎] ・コミュニケーション能力及びチームワークを重視できる方 ・データ分析及び問題解決能力に優れた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織開発マネージャー候補【研修企画・人材開発/上場企業】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【大卒以上必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験 ・人事業務のご経験を [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発のご経験がある方 ・制度設計、研修周りのご経験がある方 【職種名】 【役員直下で学べる！】人材・組織開発担当 【仕事内容】 役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 ・育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など ・人材開発 ┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務～実行、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれにも当てはまる方 ・事業所や現場へのエンゲージメント調査（ヒアリング）/解析の経験（製造業かどうかは不問） ・組織開発、風土変革において、自ら現状把握/課題設定/仮説検証までの一連の業務経験 ※人事経験者に限らず、所属組織内外の組織開発や企業風土改革に取り組んだ実績のある方も対象です ・ワークショップ企画・実行（現場で多数のファシリテーションやプレゼンの経験） 【望ましいスキル】 ・Qualtricsを用いたエンゲージメント調査の経験 ・ハラスメント関連で具体的に企画・実行および現場への施策対応の経験 ・社労士やキャリアコンサルタントの資格

仕事内容【職種名】 開発エンジニア 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 学校のICT化を多方面からサポートする教育プラットフォームを開発している企業様です。 現職CTOの代理として、こちらのサービスの開発組織をまとめ上げていただきます。 ＜こんな人におす