施設長の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府枚方市茄子作の有料老人ホーム(住宅型) ■メインキャッチ 《副施設長求人》オープニング施設の有料老人ホーム(住宅型) ■コメント 福利厚生充実/副施設長オープニング施設/有料老人ホーム(住宅型)/大阪府枚方市茄子作 ■雇用形態 正社員 ■職種 副施設長オープニング施設/有料老人ホーム(住宅型) ■仕事内容 ≪この求人の簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの管理業務 ・戦略構築や収支管理 ・職員管理や教育 ≪この求人のおススメポイント≫ ・2022年オープンしたての新求人になります。 ・マイカー通勤可能、駐車場完備 ・年間休日110日あり、賞与あり ■給与 月給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医師免許 ・高齢者の健康管理が可能な程度の内科的臨床経験 ・ご自身で通勤ができる方（公共交通機関での通勤が困難な立地のため、車通勤が必要になります） 【職種名】 医師（医科）介護老人保健施設 施設長年収1700万円” 【仕事内容】 主に、介護老人保健施設（100床）入所者の健康管理 主に入所者様の健康管理、ケアカンファレンス、リハビリ会議等への出席をお願いします。 労務、人事、運営等におきましては事務局が中心となってサポートいたしますので業務量としましては残業は発生いたしません。 夜勤：無し 当直：無し オンコール：電話にて指示を仰ぐことがありますが、出動していただく

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容在宅型有料老人ホーム（定員３０名）での施設全体の管理者として 運営や利用者様と職員のサポートなどがあります。 ・ご利用者様の日常生活の介助・受診・送迎対応 ・ご家族様、医療機関との連携 ・施設運営管理・職員の育成・労務・勤怠管理 ・デイサービスでの介護業務 現在２０名ほどの落ち着いた環境の中、ご利用者様一人ひとりに合 わせた支援を行っています。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容12月リニューアルオープン！ 定員30名の介護付有料老人ホーム 「花珠の家すぎなみ」より 管理者(介護施設長)の正社員募集！ 【オススメポイント】 ・資格取得支援制度あり(規定有) ・介護士や看護師の経験が活かせる ・介護施設長経験のある方は即戦力！ ・賞与、昇給あり 【仕事内容】 施設運営についての業務全般をお願い致します。 具体的には ・ご入居に関する調整、状況の把握等 ・ご家族、医療機関、関係各所との調整 ・行政対応や地域コミュニティへの働きかけ。 ・スタッフの採用・育成・勤怠管理 ・請求業務、売上管理に関する業務 など まずはエリア担当者、 周辺の管理者と共に業務を学びます。

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容学童保育施設長/正社員/月給294,000円～312,000円/賞与2.8ヶ月分/年間休日113日/町田市内/施設運営・保育・行事の企画運営 ＼★学童保育の施設長募集★／ 子どもたちの成長を見守りながら 施設運営にも携われるお仕事です！ 町田市にある 「南第一さくら学童クラブ」で、 施設長としてご勤務いただける方を募集しています！ 学童保育所での子どもたちへの保育に加え、 施設全体の運営や行事の企画・実施など、 幅広い業務をお任せします。 現場の職員と連携しながら、 子どもたちが安心して過ごせる環境を 一緒につくっていくお仕事です◎

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・マーケティング業務のご経験 ・経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験（企業・人数規模問わず） 【職種名】 【施設長候補】業界未経験可/施設運営・組織マネジメント/津島市 【仕事内容】 施設長候補として、運営管理から採用・労務、地域連携、集客施策まで幅広く担い、サービス品質向上と施設成長を牽引します。 ・施設長補佐業務、施設管理業務 ※将来的に施設長またはそれに準ずるポストを担うことを前提とした業務 ・施設運営管理業務 ・労務管理、採用関連業務 ・渉外および地域交流活動 ・サービス向上および集客に向けたマーケティング業務 【募集背

仕事内容大阪府豊中市の生活相談員（施設長候補） (正社員) | 医療法人 三和会 わたなべ医院 ▼仕事内容 定員３８名の有料老人ホームで、運営全般に携わっていただきます。 入居者様やご家族への対応をはじめ、運営に関わる業務を通して、管理業務を段階的に学べるポジションです。 また、週２〜３日は介護業務にも入り、現場の業務内容や流れを把握しながら、スタッフ一人ひとりを深く理解していただきます。 それをもとに、職員育成や評価の視点を身に付け、人事や職場作りにも少しずつ関わって頂きます。 将来的には施設全体を任される施設長として活躍していただくことを期待しています。 ＊業務の変更範囲：変更なし (大阪府豊

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容[仕事内容] サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ津島」での館長業務です。《 主な業務 》介護施設の館長候補として、・施設マネジメント（予算管理及び業績管理）・採用と育成・顧客満足のために考えられるあらゆることの企画や提案をお任せします。※本施設は入居定員50戸のサービス付き高齢者向け住宅です。※デイサービス併設の複合施設入社後約3ヶ月間は、既存の施設にて現場の仕事を通じてゴールドエイジの介護・福祉の心技体を体得して頂き、施設長としてのキャリアを歩んで頂く準備期間となります既存施設の館長やブロック長が業務の指導などを行う研修期間となりますので、わからないことは何でも聞いてください※オリエ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回の実績あり】規定により交通費支給あり◎駐車場ありで車通勤可♪未経験OKで安心の研修体制！ICT導入で負担軽減◎残業ほぼなし♪職員と意見交換を行い運営に携わっていただける方にピッタリの職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務内容】 ・施設全体の運営・管理 ・職員のマネジメント、業務指導・育成 ・職員の勤務状況の把握、シフトや業務スケジュールの管理 ・入居者様の状況把握、ご家族や関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの提供状況や記録の確認 ・施設運営に関する書類作成・管理

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容＼園長・副園長などの管理職経験者歓迎！／ これまでの経験を活かし、より良い保育園づくりに携わりませんか？ 藤代中央保育園（定員90名）にて、副施設長として園長と連携しながら、 園運営全般のサポートや職員育成、保育の質の向上に取り組んでいただきます。 これまで培ってきた園運営やマネジメントの経験を活かし、 子どもたちが安心して過ごせる環境と、職員一人ひとりが 働きやすい職場づくりを支えるお仕事です。 【主な仕事内容】 園長の補佐および園運営全般の管理・調整 職員の指導・育成、マネジメント 職員配置やシフト調整のサポート 保育内容の確認・改善、保育の質の向上 園内の安全管理・衛生管理 保護者対

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与年2回支給あり】交通費支給（月上限あり）◎無料駐車場完備でマイカー通勤OK♪勤続期間不問の退職金制度あり！複数人での安心フォロー体制◎チームワークや多職種連携力のある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームの施設長として、施設運営・マネジメント業務全般を担っていただきます。 ① スタッフ管理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト管理 ・労務管理 ・チームマネジメント ② 収支管理 ・入居者様の契約管理 ・人件費管理 ・各種経費管理 ・施設の収支管理 ③

仕事内容チームをまとめながら自身も成長できる、やりがい溢れる管理者ポジション ★管理職採用★ 施設の成長とスタッフの成長を牽引し、地域の介護サービスの未来を創造しませんか？ 施設運営についての業務全般。施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。 【現場と管理の両面から！】 現場の業務にも適宜かかわっていただき、利用者様の様子やスタッフの動きを肌で感じられるポジションです。日々の気づきがサービス品質の向上につながる、やりがいのある

仕事内容＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんなあなたに見てほしい！／ ■ マネジメント経験を活かしたい ■ ケアマネ経験を次のステージで活かしたい ■ 利用者様だけでなく職員も支えたい ■ 現場と経営の両方に関わりたい これまで培った経験を活かしながら、 施設運営にも携われるポジションです。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼ここがポイント／ ■ 月給35万円～！年収500万円以上も可能 ■ 管理者未経験OK◎ ■ 施設長候補としてキャリアアップできる ■ 年間休日110日 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼おしごと内容／ ・ご利用者やご家族との