東京都世田谷区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容現場を導く誇りを、日勤のデイで形にする ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で施設運営を担う、デイサービスの施設長のお仕事 ◆ 施設長としての主な役割 デイサービスの運営を支える施設長として、利用者様へのサービス提供と、現場を担うスタッフの連携を管理していただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・利用者様へのサービス提供を支える環境づくり ・日々の業務が円滑に進むよう現場を管理 ・施設運営に関わる各種対応 ◆ 日勤専従で働ける管理職 勤務は日勤専従。日中のデイサービス運営を中心に、施設長として現場をまとめるポジションです。 利用者様

仕事内容次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の保育施設 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!保育施設の保育士/世田谷区玉川/各種研修制度充実/頑張る方のサポート体制万全/やりがいを持ってずっと働いていける環境があります!好奇心や得意を大切にした当社独自のプログラムであったかい心を育てていきませんか/ ■コメント 長年にわたり積み重ねた幼児教育ノウハウを使った保育を行っています 特に「好奇心が伸びる環境」「経験・体験」「一人ひとりの得意」を大切にしています。園で提供される保育内容は「楽習保育（R）」と呼ばれるもの。小学館の幼児教室総合教育コースのノウハウを生かした幼児教育プログラムを基本としています。子ども

仕事内容副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約82万円の支給実績！》施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZ

仕事内容施設向けの食事提供事業を手がけるエクセル・サポート・サービスが、東京都世田谷区で高齢者施設の料理長候補を募集しています。キッチン全体を管理する責任者として、経験を存分に発揮できるポジションです。 【仕事内容】 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定・仕入れ ・一品料理からコース料理まで仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・新メニューの開発・試作 ・売上管理・発注業務・在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 調理経験を活かしてスタッフの育成やマネジメントにも挑戦していきたい方を歓迎します。経験・スキルを考慮のうえ優遇されるほか、交通費全額支給や年2回の賞与、各

勤務時間【シフト制】 週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 介護業務(世田谷区)土日祝休みOK 高級シニアマンション お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い

仕事内容・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

仕事内容現場を動かす手応えを、管理職の中心で ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設運営を担う管理者として、収支や介護請求、帳票を管理します。施策の立案・実行・分析に加え、新規職員の採用、スタッフの労務管理や育成などのマネジメントを担当します。お客様やご家族からの相談対応、運動指導のサポートや歩行介助、送迎、地域・関係機関との連携、設備管理も行います。食事介助と入浴介助はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:5,000～25,000円(規定あり) 職務手当:15,000円 処遇改善手当:30,0

仕事内容【年間休日126日◎】有料老人ホームでシェフの募集！残業代1分単位支給◎福利厚生も充実♪調理経験を活かしたい方歓迎！毎日の「おいしい」と健康を支える仕事です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 有料老人ホームのシェフとして、上質な料理づくりにこだわる職場でご活躍いただきます。 四季折々の食材を活かし、健康と美味しさを両立したお料理を提供してください♪ 【仕事内容例】 ・仕込み、調理、盛り付けまでの調理業務全般 ・ご入居様の健康状態に配慮したメニューの調理 ・行事食や季節のイベントメニューの企画・調理 （例：お正月、敬老の日、

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容月給42.2万円～◎年間休日111日◎希望休OK◎定年制なし・有料老人ホームの管理職(施設長)募集中！ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 募集概要 職種：有料老人ホームの管理職(施設長) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザングラン成城 給与：月給42万1,532円～43万3,700円 各種手当 基本給:240,000円～245

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホーム 求人詳細 仕事内容 有料老人ホームの看護業務 バイタルチェック・入浴処置・日常の健康相談、チームワークを大切にお仕事ができます。 〇オンコールは基本あり 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。 医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 給与モデル： 正看護師 経験10年以上 介護・福祉業界経験5年（世帯主・賃貸 子供2名（中学生） ブランク2年未満 有料老人ホ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家上野毛 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補業

勤務時間9:00～18:00の間の4時間程度・週2日以上。 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容介護施設の清掃スタッフ/未経験OK/ブランクOK/社会保険完備/世田谷区/RST003020170412-2_5 1日4時間～・週2日～OK。有料老人ホーム内の清掃スタッフを募集中！ 【施設長からのメッセージ】 当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。 特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 45人 ● 平均年齢 49.7歳 ・10代 0人 ・20代 5人

仕事内容【PR】 【施設長からのメッセージ】 当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。 特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 45人 ● 平均年齢 49.7歳 ・10代 0人 ・20代 5人 ・30代 2人 ・40代 12人 ・50代以上 26人 ● 女性 36人 ● 男性 9人 ● 正社員 22人 ● パート 23人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日

仕事内容人々の安心と笑顔をサポートする仕事！『グループホーム たのしい家上野毛』で施設長としてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給397,197〜409,365円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:67,197円(30時間分)～69,365円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,

仕事内容現場をまとめて、利用者様の毎日を支える管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える管理者として、日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ お仕事内容 デイサービスの管理者として、施設運営を担っていただきます。 ・デイサービス全体の運営管理 ・利用者様に関わるサービス提供の管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・現場が円滑に進むための環境づくり 管理者として施設全体を見渡しながら、利用者様に安心して過ごしていただけるサービスを支えるポジションです。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で勤務できる管理者のお仕事 ・現場とスタッフをつなぎ、チームで運営を進め

勤務時間9:00～16:00（実働6時間、休憩1時間）

仕事内容【世田谷区鎌田】★週3日・時給1465円★☆ パートの用務員を募集中♪未経験歓迎・定年後の方も大歓迎！WワークOK！人気職種のためご応募はお早めに★☆ 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: ・社用車の運転（送迎含む） ・ホーム内外の清掃、環境整備 ・ホームでの生活必需品や備品等の保守・点検・管理 ・ご近所へのお買い物 ・庶務 ※雇用期間1年（年度更新） 会社の経営状況、社員の勤務成績などを総合的に考慮して判断 ※通算契約期間および更新回数上限なし 資格: 未経験可、普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 9:00～16:00（実働6時間、休憩1時間） 休日・休暇: 【

仕事内容【特別報酬 約64万円の支給実績あり】～チームをまとめる力を活かす！副センター長・正社員募集中～【世田谷区瀬田】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 副センター長として施設運営を支え次期センター長を目指します。 センター長と連携し、運営全般に携わりつつ、将来的にはリーダーシップを発揮していただくポジションです。 ［主な業務内容］ ・職員の管理や労務管理 ・施設運営における業績管理 ・センター長の補佐業務（運営方針の策定や改善提案など） ・お客様やご家族への対応 ・スタッフの育成やチームビルディング 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業

仕事内容★45歳以下の方が対象の求人です（長期キャリア形成のため） ★ゆずりはの求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。 複数のご応募はお控えくださいませ。 事務仕事を中心に、ゆずりはに通うご利用者様のサポートを表と裏の両面から行っていただきます！ 【具体的には…】 ・見学に来たご利用者様へのカウンセリングとサービス紹介 ・ご利用者様の契約・請求業務 ・ケアマネジャーへ空き状況の連絡・広報業務 ・ご利用者様の送迎（8名乗り） →研修内で運転サポートも実施するためご安心ください。 ・ご利用者とのコミュニケーション、レッスン補助(ごく一部) ・ご利用者様宅へのご訪問