施設長 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ホーム長】日勤のみ／標準40室の小規模ホームでの管理者募集 管理者としての経験は無くてもOK◎介護現場での経験を活かしてステップアップしたい方、高みを目指して新たな環境で頑張りたい方を歓迎します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 420,000円～575,000円 ※固定残業代75,000円／31時間分を含む(超過分は別途支給) ≪内訳≫ ・ホーム長手当：100,000円 ≪その他≫ ・残業手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績3.0か月分) ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 【勤務地】 東京都世田谷区代田2-26-8 ※配属先につ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞正看護師を募集中＜☆☆子育て中の方も働きやすい環境を整えています♪業務はしっかりフォローしますよ☆☆【年間休日114日／賞与あり】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼施設看護業務全般（主任・管理者候補） ・老人福祉施設での看護業務、それに伴う報告書の作成 ・健康管理、健康相談等、医師、介護員との連携 ・管理業務 ※オンコール有無、回数は応相談 ※変更範囲 ：変更なし 求人ID 585588

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ二子玉川ガーデン 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理職候補／副施設長/東京都世田谷区/他社にない魅力的な価値を想像する介護会社!!管理職候補を募集！ ■コメント あなたの想いやアイデアを実現できる会社です！ 豊富な研修制度でキャリアアップをサポート☆ スタッフが常に情報共有と意見交換を行う風通しの良い職場です◎ 福利厚生充実◎安心して働ける環境作りに力を入れています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの管理職候補／副施設長 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームの管理職候補／副施設長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ用賀 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落とし

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームの管理職候補／副施設長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職と

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） アライブ世田谷中町 【ホーム長】日勤のみ／標準40室の小規模ホームでの管理者募集 正社員 管理者としての経験は無くてもOK◎介護現場での経験を活かしてステップアップしたい方、高みを目指して新たな環境で頑張りたい方を歓迎します！ 【安心・安全のセコムブランド】 アライブメディケアは東京・神奈川を中心に介護付き有料老人ホームを運営する、警備保障会社のセコムのグループ企業です。 セコムグループの最新防犯・防災技術とノウハウを活かし、安全・安心な住まいをご提供しています。 【求める人物像】 アライブでは「ご入居者やご家族を幸せにするには、まずスタ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎世田谷区のデイサービス事業所で月給305000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 1日型リハビリデイサービスにて施設長業務全般 ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗管理業務全般、請求業務 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規開設/有料老人ホームの施設内訪問看護/働き方改革関連認定企業（くるみん）【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームへの訪問業務 ・服用管理や生活状況（夜間も含む）の把握、夜間対応 ・医師の指示書に基づく看護業務、迅速な対応 ・ご利用者様とそのご家族のメンタルケア ・訪問方法の割合:施設内でのオペレーションが8割、在宅訪問が2割（自転車

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） イリーゼ用賀 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってきた

仕事内容<仕事内容> 【土日休・日勤のみ！】29.5万円～リハビリデイの施設長 豪徳寺店/n1ka 「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 世田谷区の訪問介護事業所で月給333000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所の管理者として施設運営を行っていただきます。 売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験や適性がある方は、早期に活躍することが可能です。 ・運営業務:訪問ルートの作成、介護保険などの申請、ケアマネジャーへの状況報告、介護記録の確認などを