施設長 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/19（金）～06/25（木） デイサービスセンター なごやか用賀 世田谷区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし! 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 世田谷区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし! ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数！】 ・日勤で働けるお仕事♪お子様をお持ちのママさんも安心♪ ・未経験歓迎のお仕事。子育てがひと段落したお母さんの復職にも♪ ・残業少ないお仕事。仕事帰りに買い物や習い事など♪プライベートを重視したい方にも♪

仕事内容【喜多見】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、

仕事内容保育業務全般をお願いいたします。 ・乳幼児の保育業務全般 ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務、雑務

仕事内容【用賀】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業務、労

仕事内容求人番号 【世田谷区】「学び」と「遊び」を育む公共施設の企画・運営｜年休125日以上・産育休取得実績多数（正社員登用あり） 求人概要 世田谷区立教育総合センターを中心に、学校や地域でのSTEAM講座の企画・運営実施事業に携わり、こどもたちや学校現場に求められる講座の企画・運営と、アトリエコーナーや乳幼児コーナーの利用促進、展示物の管理、物品の貸出、電話・利用者対応などの施設運営業務全般と広報業務をお願いします。※詳細後述 PRポイント ■仕事内容 世田谷区立教育総合センターを中心に、学校や地域でのSTEAM講座の企画・運営実施事業に携わり、こどもたちや学校現場に求められる講座の企画・運営をお

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* 現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です! プライベートを重視したい方にもぴったりな職場です。 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし! さらに来社不要のLINEでお仕事紹介!スピーディーな転職活動を実現します。 *【業務内容】* 施設にて、看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 募集概要 職種：有料老人ホームの管理職(施設長) 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザングラン成城 給与： 月給40万6,600円 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇手当 68,800円

仕事内容【成城学園前】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎夜勤なし◎相談しやすい体制◎人を大切にする訪問介護の管理職候補です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■管理者候補の間に行う業務 管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務 ・訪問ルートの作成 ・介護保険などの申請 ・ケアマネジャーへの状況報告 ・介護記録の確認 ②営業活動 ケアマネジャーを訪問し情報交換します。 また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。 その他に、請求業

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* 現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です! プライベートを重視したい方にもぴったりな職場です。 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし! さらに来社不要のLINEでお仕事紹介!スピーディーな転職活動を実現します。 *【業務内容】* 施設にて、看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ用賀 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅ケアマネの管理者大募集！/年間休日124日！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【ケアマネジメント業務】 ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問：アセスメント・サービス調整/ケアプラン作成・サービス担当者会議・定期訪問/モニタリング） 介護保険の給付管理 要介護認定更新/区分変更等の手続きの代行 介護認定調査 介護相談 求人ID 1027145

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅ケアマネの管理者大募集！/年間休日124日！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現金管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める

仕事内容世田谷区のデイサービスで正社員求人!資格が活かせる施設管理者! 職種： 介護管理職 仕事内容： 世田谷区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか世田谷」の管理者(正社員)求人募集です。 日勤のみで日曜定休。ワークライフバランスを保ちながら安定して働ける介護施設の正社員求人。 介護資格と運転免許があれば、ブランクがあってもOK!管理職としてのご経験も必要ありません。 介護施設長からエリアマネージャーや本社幹部へのキャリアアップも可能です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 具体例 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■施設の運営管理・統括、職員の指導・

仕事内容施設名 グレイプス用賀 勤務地 東京都世田谷区用賀3-6-3 給与 月給 318,000円〜 職種 その他 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～19:00 休憩60分 ※1日実働8時間 沿線/最寄駅 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で6分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で9分 施設形態 サービス付き高齢者住宅 昇給・賞与 昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 休日休暇 年間公休120日 その他の情報 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度 退職金制度 ※損保ジャパン（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理者に挑戦したい人大歓迎！資格やスキルを活かし、管理者に挑戦してみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【管理者経験優遇！】 管理者候補として管理者の業務補佐をお任せします。 また、介護スタッフとして下記の業務もお任せします。 ■食事介助や歩行介助など お客様への介護サービス提供業務補佐を行いながら、管理者へのキャリアアップを目指せます！ ️デイサービスとは お客様が充実した一日を安全に過ごしていただくためのお手伝いをします。 お食事などの介助やレクリエーションなどの業務を行います

勤務時間*【シフト制】* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ╭╮ 柔軟シフトで無理なく働ける♪ 幅広い世代が活躍中 ╰v╯ エスケイコンサルタントは、あなたの想いに寄り添うお仕事探しを大切にしています。 「無理なく働きたい」「長く続けたい」「もっと成長したい」 そんな気持ちをしっかり受け止め、専任の担当が丁寧にサポート* ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・曜日固定/短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、

勤務時間*【シフト制】* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *子育てママさん・パパさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* *現在も多数のママさん・パパさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!* 家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 【業務内容】 施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの相