労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日★土日祝休★資格なし未経験OK《社労士事務所の事務スタッフ》池袋C1出口から徒歩3秒 「社会保険労務士」って知ってますか？ 弁護士、税理士、行政書士などとならぶ国家資格で、ひと言で言えば「人事労務のスペシャリスト」です。 お客さまは主に中小企業。 採用から退職まで「人」に関するすべての業務にかかわります。 わたしたち「ソーティ社会保険労務士法人」は、2019年に個人事務所から法人化し、今も安定して成長し続けている社労士法人です。 ▼お任せするのはこんなお仕事です ・労働社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金申請 など ＜変更の範囲＞法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【労務事務・サポート】完全土日祝休み｜年間休日120日以上｜残業少なめ｜内定まで2週間！ 20代活躍中！未経験からはじめる総務・労務事務 労務経験がなくても大丈夫◎ 人柄重視の採用なので、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！ 「事務職にチャレンジしたい」「安定して働きたい」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 【仕事内容（労務サポート）】 まずはできることからスタート！丁寧な研修＆OJTでしっかり学べます。 ▼お任せする業務例 ・入退社や身上変更に関する手続き ・社会保険や福利厚生に関する事務対応 ・給与計算のサポート業務 ・健康診断・ストレスチェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則または労務規定の改定経験 【職種名】 労務スペシャリスト【年間127日/法改正・規定改定をお任せ/社員の満足度向上に貢献】 【仕事内容】 法改正に伴う就業規則の改定及び社内周知や規定改定を中心に、お任せします。 法改正に対してアンテナを張り、現場社員含め全社員へ通知し浸透させていただく必要があります。規定の改定に関しては、働き方の観点や育休産休の復帰方法など、より既存社員の満足度向上や新入社員への魅力付けにつなげるような内容にブラッシュアップしていくことを期待します。 【業務詳細】 法改正に関する業務 規定の改定 制度改定に向けた他部門との連携 ※実務は全て

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ・100名以上の企業での経験 それぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。 当社の労務管理は内製化を進めており、給与計算や社会保険手続きといった日常業務に加え、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。将来的に労務部門のリーダーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労働関連法に触れる業務経験（3年以上） ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験 【尚可】 ・主担当として人事労務領域の新規企画立案から実行までの経験 ・700人以上企業規模での労務管理経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの労務関連資格 【出張について】 ・年間10回程度全国を対象とした出張対応あり（11～２月メイン、多い時で2～3回／月程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務管理担当 ※土日休み

仕事内容株式会社アットキャド 労務／未経験歓迎／基本定時退社／年休125日／ママさん社員多数活躍中 自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を！ 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです！ ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK！ まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます！ ＼当

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容～業務内容～ ・労務関連実務/チェック ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■給与計算や年末調整業務 ■就業規則・賃金規程・人事評価制度の作成 ■コンサルティング業務 ■行政書士業務 ■セミナー事業のサポート業務 など 【組織体制】 複数人のチームで仕事を行っていく 【仕事の魅力】 個人事業主～6000名規模の上場企業まで、規模も、業界も、多種多様な顧客を担当できるので、最短距離労務のプロに近づける 【企業の魅力】 ■資格取得サポートあり ■メンターとなる先輩から丁寧に指導が受けらえる 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) ◎朝8

仕事内容〔顧問先企業の社会保険手続・労務相談〕 ・労働保険・社会保険関係の手続き ・給与計算 ・お客様とのメール、チャットでのやりとり、相談対応 ・紙の書類の電子化、ファイリング ・その他代表のサポート、庶務、事務所秩序維持業務 ※業務はほぼＰＣで行います。業務ソフト利用 ※電子申請９割以上 ＃マザーズ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容ヤマトクレジットファイナンス株式会社 【高田馬場】人事労務※給与計算等◆クロネコヤマトＧの安定性◆福利厚生◎残業20h以下・年休120日 【仕事内容】 【高田馬場】人事労務※給与計算等◆クロネコヤマトＧの安定性◆福利厚生◎残業20h以下・年休120日 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／福利厚生少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】 ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事

仕事内容■経理・総務・労務（主担当者と２名体制） ・伝票処理、データ入力、請求システム出力、請求書発行 ・小口現金管理、経費精算、支払処理、給与振込情報作成 ・月次決算、税理士対応 ・入退社手続き、社労士対応 ・来客対応、電話対応、社内環境美化、社内行事対応 【会計システム：弥生会計】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ミライストーリー株式会社 事務スタッフ*残業月10h以内*有給消化率100％*賞与年2回*月給27~32万円 「誰もが、安心して働ける環境づくりを」 外国の方に寄り添うやりがいある事務。 「毎日同じようなデータ入力ばかりでつまらない」 「もっとやりがいを感じられる事務はないかな」 「海外や異文化に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事！ 当社はミャンマーから来日した方々の就労支援を専門とする会社です。 今回募集する事務スタッフは、一般事務のほか簡単な経理業務や、 ミャンマー人労働者の在留カードやビザ申請のオンライン手続きなどを幅広く対応。 社内には日本語堪能なミャンマー人スタッフも

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【アピールポイント】 ワークライフバランスを大切にしながら、労務のプロを目指せる環境。 【仕事内容】 創業16期目を迎える スタンダード上場企業。 安定した経営基盤のもと、 複数の事業会社を支える 労務チームの一員としてご活躍いただきます。 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験を お持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応など ▼使用システム 奉行シリーズ／ジョブカンシリーズ ※ご経験に応じてお任せす