労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【主な業務内容】 ・クライアントからの労務相談対応 ・就業規則作成補助やその他規程整備支援 【その他の業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き全般 ・給与計算業務 社労士を目指す方は、実務経験を積むことができる業務に優先的に携わり、実務を通じて専門性を磨いていただくことが可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険・労働保険・給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容・パソコンを利用した入力業務 ・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納 作業 ・郵送物の封筒作成から発送準備 専門知識は一切不要です。 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課

仕事内容日本社会保険労務士法人（SATOグループ） 助成金申請サポート事務（未経験歓迎）／土日祝休み／残業少なめ 【求人要約】 未経験入社9割！手厚いサポートで安心スタート！ クライアント数国内トップクラス／定着率も高水準★ 年休120日／残業月20h以下／完休2日（土日休） ＼今後も需要のなくならない安定性が魅力／ 業界未経験から専門的なスキルを身に付けませんか？ 日本最大級の士業グループ、SATOグループの一員として、日本トップクラスのクライアント（中小企業）数を誇る日本社会保険労務士法人。 当法人が担う仕事は労務管理、給与計算、助成金サポートなど…。日本に数多ある中小企業にとって、

仕事内容創業約90年を誇る食品専門卸にて、次期を担う人事マネージャー候補として、人事業務全般に携わっていただきます。 具体的には、労務管理における労働時間および人件費の管理、給与計算や社会保険手続きのサポート、さらには専門家である社会保険労務士と連携しながら社会保険管理の主担当としてご活躍いただきます。 また、社内規程や諸制度の整備・更新業務も担当し、組織運営の根幹を支える役割を担います。 社員一人ひとりに寄り添い、相談受付からヒアリング、メンタルヘルスケアまで、きめ細やかな社員対応も重要なミッションです。 加えて、採用業務全般の取りまとめや、採用担当者へのアドバイスを通じた採用手法の立案・実行など、

仕事内容総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務データの分析およびレポート作成 ・労基署の臨検対応 ・労務問題の訴訟対応 ・就業規則の改定、社内規程の策定および運用 ・安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理 ・ストレスチェックの運用 ■働きがい ・人事担当者として労務業務全般広くスキルアップを図れる。 ・工場、関連会社など様々な社員を

勤務時間10:00～18:00／09:30～17:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。<専用システムを使用しての書類作成や、データ入力、ハローワークや健康保険組合への申請書類の提出、<郵送業務やファイリングなどをお任せします（電子申請が中心なので、基本的に外出はありません）。時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、<スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 [アピールポイント1 ここがオススメ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ たくさんの主婦の方が

仕事内容ベンチャーサポート社会保険労務士法人 【労務コンサルタント（プレ担当）】未経験歓迎／東京勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社後は給与計算や社会保険手続、顧客対応等の社労士事務を担当。その後、給与制度の構築、採用支援、就業満足度向上施策、助成金申請等をお任せ。まずは社労士事務で基礎を確立し、その後は企業の人事労務課題をコンサル中心に支援します。 ・給与計算、各種保険手続、顧客との連絡調整 ・給与制度設計、採用手法の提案、就業満足度向上施策 ・助成金申請サポート 【雇入れ直後】上記の

仕事内容【職務内容】 ・候補者との面接業務（カジュアル面談、１次面接、２次面接、オファー面談） ・内定者への条件設計 ・紹介会社、スカウトサービス業者等との外部折衝 ・その他、採用にかかわる業務 【ポジション】 HR本部採用課配属 課長―中途チーム └新卒チーム └サポートチーム（事務）からなる課員合計７名の内、中途チーム・ 課員・面接官として配属予定。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 6か月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 休日 年間休日：127日 休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇（復帰

仕事内容同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務（リーダー候補）【土日祝休み可／賞与年3回／スタンダード上場／年間休日127日／昇給年2回】 【仕事内容】 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 09:00～18:00 《残業の有無》 ほぼ無し(月10時間未満)

仕事内容【おすすめポイント】 《未経験から就業可能なオフィスワーク☆》 「未経験からだと不安で…」 「ブランクがあるから…」 「日払いや週払いができるところがいい」など 始める理由は何でもOK♪ フォロー体制がしっかりしているので安心◎ さらに高時給でワークライフバランスもばっちり！ 20代から幅広い世代の方々が活躍中のお仕事☆ 【仕事内容】 日払いで即お給料がもらえる♪ 来社や面接は不要でかんたんWEB応募★ 【経験活かしてステップUP！】女性活躍中の職場！残業ほぼナシ！ ▽働きやすさ抜群！「こんなお仕事待ってました！」▽ 労務関連事務をお願いしますﾟﾟ◇ ・勤怠管理、 給与計算、 社会

仕事内容株式会社日本ロックサービス 【人事労務】年休128日*残業月15h*くるみん認定企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士と連携しながら進められます】勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般をお任せ。会社の“人”を支える、やりがいのあるお仕事です。人事課の一員として、労務関連の業務をメインにお任せします。 ◆給与・賞与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆従業員の入退社手続き ◆労務に関する問い合わせ対応 など 専門知識を持つ社労士の方と連携しながら進めるので安心です。 将来的に

仕事内容会社を裏から支える総務として、経理・財務、ITインフラ管理、庶務など幅広い業務をお任せします。社内全体を見渡しながら、各部署を支える重要なポジションです。 【一緒に働くメンバー】 総務部は現在7名体制で平均年齢は50代前半。落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでおり、腰を据えて働けます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ◆経理・財務会計 日常的な経理実務や係数管理、月次決算、銀行や士業の方とのやり取りなどをお任せします。 ◆ITインフラ管理 5つの営業拠点で社員が使用するPCやモバイル端末、ネットワーク機器の管理を担当。社内ネットワーク（LAN

仕事内容世界トップクラスのシェアを誇る基幹パーツメーカーにて、海外人事担当としてご活躍いただきます。まずは海外赴任者に関する労務業務から携わり、将来的には人事制度の企画など、より上流の業務にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●約50名の海外駐在員を支える仕事 ●規則改定など制度企画にも挑戦できる ●将来は同社の人事を担う中核人材へ ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 海外人事グループにて、主に海外赴任者に関連する労務業務を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ●海外赴任者の給与設計、税務申告サポート（現地法令準拠） ●海外派遣規則な

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 人事／給与社保メンバー◆グループの課題解決／フルフレックス／残業10～20時間程度／一 部リモート可 【仕事内容】 人事／給与社保メンバー◆グループの課題解決／フルフレックス／残業10～20時間程度／一 部リモート可 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業10~20時間程度／フレックスタイム制／年間休日122日／退職金制度有】 ■業務内容： 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム3～5名程度）に分かれており、チー

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／社労士事務所 未経験OK 年間休日120日以上 完全土日祝休み 週2 3日からOK １社会保険手続 ２給与計算 ３その他、関連する事務 慣れてきたら、人事コンサルティング業務なども適性をみて関われます。 基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。 将来的には人事コンサルティング業務などへのジョブチェンジorキャリアアップも可能です。 パソコンを使用いたします。WordやExcelの初歩的なことが出来るかたを募集しております。 １社会保険手続 ２給与計算 ３人事コンサルティング ４その他、関連する業務 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,駅か

仕事内容一般事務／助成金申請手続業務 社会保険労務士有資格者 ■具体的な業務内容 主に弊社で獲得したお客様の助成金申請の事務代行を行っていただきます。申請業務を現在社労士へ外注しています。そのサポートを行います。外注先の先生に手続き方法を教えて貰いながら身に着けていただきます。ゆくゆくは社労士資格を持った人材で組織化し責任者になっていただきたいです。 業界TOPの助成金申請チームを作ります。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 13：00 お昼休憩 14：00 午後稼動開始 16：00 10分休憩 18：00 10分休憩 19：00 退社 ◆本社 〒170-6045 東京都豊島区東池袋3-1-

仕事内容国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■業務内容 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定) ■特徴 濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェアトップクラスを誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている同社。 目に