東京都豊島区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事部門の一員として、主に労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算から社会保険手続きまで幅広く担当 ●人事システム「COMPANY」の経験を積める ●チームワークを大切にするアットホームな職場 ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に労務関連の業務を幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ 人事給与システム「COMPANY」を使用しながら、以下の業務を進めていきます。 ●社員の給与計算 ●年末調整処理 ●勤怠管理 ●各種証明書の発行 ●社会保険の手続き ●その他、部内サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【おすすめポイント】 ・女性に優しく時短勤務制度あり（規定あり） ・部署平均残業は月20時間程度 ・離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人です。 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20，000円)／家族手当(配偶者月1万円／1子につき月5，000円)／社有

仕事内容【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷・注文受付・生産指示 ●

仕事内容顧客の人事・組織課題を起点に、タレントマネジメントや採用管理プロダクトを提案するコンサルティングセールスです。 単なるツール導入ではなく、顧客の人的資本経営における意思決定を前に進める重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 統合型人事システム「ジンジャー」と採用管理システム「Talentio」を組み合わせ、顧客の人的資本経営を支援します。 ＜扱う商材＞ タレントマネジメント／採用管理プロダクト（Talentio・ジンジャー人事評価／人事データ分析 等） ＜提案先＞ 企業の経営層や人事企画部長など、組織の意思決定者が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題の特定 経営層へのヒアリングを通じ

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 11月開始★一般社団法人♪人気の総務事務☆9時30分開始★駅チカ♪ ●給与労務の管理 ●理事会、総会の準備 ●会員校の対応 ●発行物の校正、修正箇所の確認 ●電話対応、問い合わせメール等への返信 ●パソコンでの資料作成やデータ入力など 【お仕事のポイント】 ゆったり9時30分スタート☆人気の一般社団法人で働くチャンス☆時間もココロも余裕が持てる♪メリハリつけて働こう☆休憩室あり！快適オフィス♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間

仕事内容同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任さ

仕事内容経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることが

仕事内容株式会社ラネット 【池袋】労務担当（チーフ）◆給与社保・入退社手続など／スキルアッププライム上場G／残業20h程 【仕事内容】 【池袋】労務担当（チーフ）◆給与社保・入退社手続など／スキルアッププライム上場G／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場グループの子会社で安定経営／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し／中途入社者多数在籍／積極的なM&Aによる業績拡大／フレックス活用実績あり／最短1年で昇格可能／事業会社の人事労務ポジション！～ 2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼人気の社団法人◇穏やかな環境でコツコツ事務 ＜ お 仕 事 内 容 ＞ ・給与労務管理（勤怠管理への入力、タイムシートの確認等） ・理事会、総会の準備 ・会員校の対応（担当者とのメール・電話対応、届出の処理、データベースへの入力） ・発行物の校正、修正箇所の確認 ・電話対応、問い合わせメール等 →※会員校（保育士養成校）の担当者とのメール・電話によるやりとりが多くあります。 ・資料作成・データ入力 等 求人詳細 職種 一般事務・OA事務 給与 時給1,600円 以上残業代別途支給 / 交通費別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都豊島区 「高田馬

仕事内容クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の経

仕事内容東京都豊島区の【正社員】学校法人事務職員（学校管理業務／経営企画業務） (正社員) | 学校法人香川学園 ▼仕事内容 まずは学校管理業務から始めていただき、後に企画業務の内容も担当いただきます。 【主な学校管理業務】 ・学校運営に関わる事務全般 ・備品管理、建物管理 ・人事 ・労務管理の補助 ・学内システム運用 ・改善 ・各種データ管理（教職員 ・学生情報等） ・業務環境整備（ＰＣ更新、エクセル関数提案等）【経営企画業務】 ・行政 ・地域向け日本語講座の企画 ・運営 ・補助金 ・委託事業対応【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都豊島区) ▼職種 【正社員】学校法人事務職員（学校管理業務／

仕事内容メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度改

仕事内容大手ECサイトの物流センター内で働く作業スタッフの労務管理をお任せします。デスクでの事務作業だけでなく、スタッフとの温かいコミュニケーションを通して現場を支える、やりがいあふれる仕事です。 ＜未経験から、頼れる存在へ＞ ◎安心のマンツーマン教育 入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンであなたをサポート。あなたのペースに合わせて3ヶ月～1年かけてじっくり育てていきます。 ◎アイデアが活かせる風通しの良さ 「このフローを改善すれば、もっと効率が良くなるかも」といった改善アイデアは大歓迎。社歴に関わらず意見を発信し、働きやすい環境を自らつくっていくことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■シフ

仕事内容株式会社第一経理（第一経理グループ） 司法書士事務所の事務スタッフ／賞与年2回／年休123日 【求人要約】 【専門性◎】事務経験を活かし、登記・相続の知識習得 【創業70年】安定したグループ基盤のもと長く活躍 【待遇】土日祝休み／残業月平均10h／各種手当充実 経験を活かし、もう一歩先へ。 司法書士としての未来につながる環境です。 「今までの経験を活かして、さらに専門性を高めたい」 「安定した環境で、無理なく長く働きたい」 …そんな方へ。 創業70年以上、2,000社超の顧問先を支える第一経理グループ。 今回募集するのは、司法書士を支える事務スタッフです。 登記・相続関係の書類

仕事内容全般をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションで、これまでのご経験を活かして活躍できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●BPO事業で成長を続ける安定基盤 ●改善提案など、主体的なチャレンジを歓迎する風土 ●将来的には人事企画などへのキャリアパスも描ける ■具体的な仕事内容 労務担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ●主な担当業務 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理 ・社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善の提案・実行 ・その他、上記に付随する各種労務関連業務 ◎使用システム

仕事内容＜未経験・無資格OK／新卒・第二新卒歓迎＞健診施設の総務課職員募集！池袋駅チカ3分＆18時前に退勤可能でプライベートも充実◎PCスキルを活かせるお仕事です 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ◎業務内容 ・ 労務事務（社会保険・給与計算等） ・ 院内、オフィス環境の整備 ・ 備品管理 ・ 発注業務 ・ 棚卸作業 ・ 外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者など）の選定 ・ 院内行事やイベントの企画、運営サポート ◎業務内容の変更範囲：法人が定める総務業務全般 ◎就業先の変更範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所 資格: ◎無資格可 ◎未経験OK ◎学歴 短大・専門卒以上 勤務

仕事内容介護業界の課題解決に貢献するSaaS事業を展開する同社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。 ■給与計算および年末調整(外部委託) ■勤怠管理 ・有給休暇、残業 ■社会保険および労働保険(外部委託) ■入社退職手続き ■従業員対応 ・健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など） ・休職者対応や従業員からの個別相談窓口 ■就業規則の改訂・運用 ■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守 【使用するツール】 ■Microsoft365 ■Google Workspace ■

仕事内容eスポーツ大会の企画運営をお任せ。eスポーツ事業は「夢や目標を持つ人がチャレンジできる場を作りたい」という企業理念のもと、社員のアイデアがきっかけでスタート。eスポーツの持つ「誰でも参加しやすく」「世界と繋がれる」などの魅力を伝えていきましょう。 小規模大会は毎月開催しており、企業や団体内での社内リーグでは、60名ほどの参加実績を誇ります。 ＜当社のeスポーツチーム紹介＞ チーム名は『Amos Officers（アモスオフィサーズ）』。「FPS」を主軸に対人シューティングゲームを得意としています。『17LIVE』『TikTok』『Twitch』『YouTube』といった動画サイトで配信を行

仕事内容給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改

仕事内容伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。社員約4,000名規模の主要領域に関わることで、専門性を高められるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 配属先である給与・厚生課にて、伊藤忠商事社員向けの人事労務業務をお任せします。 入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●国内給与支給（月例／賞与／年末調整、所得税／住民税／納税関連業務 等） ●国内出向関連（出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等） ●勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等） ●社会保険・退職金関連 ●福利厚生（