労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【時給1,800円！】質問しやすい環境☆人事労務のおしごと! 勤怠管理・データ登録など☆人事労務のオシゴトです土日祝お休み高田馬場と新宿の2拠点でのご就業です☆どちらのオフィスも駅チカ!オフィス周辺は飲食店たく!幅広い年代の方が活躍中!同業務の方と2人体制なので安心◎質問がしやすい環境☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休

仕事内容税理士法人 第一経理 【池袋】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎ 【仕事内容】 【池袋】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎ 【具体的な仕事内容】 ★中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ★創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ★実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達してい

仕事内容【ミッション】 M&Aによる新規事業の参画を進めており、連結従業員数は5000名規模に達しています。 このような事業の多角化に伴い、人事労務部門の強化を目的として実務担当者を募集しています。 【業務内容】 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規

仕事内容■おすすめポイント 【豊島区】クリニックの事務長◇JR埼京線の駅から徒歩1分の好立地！年収最大700万円！ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,採用業務,人事・労務,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・事務長補佐 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示 ・統括医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・行政対応 ・監査対応、苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等）、人事考課、人員配置、人事労務管理

仕事内容株式会社ＶＩＬＵＣＫ ＷＯＲＫ 一般事務／日本有数オフィスで憧れの働き方を／即日勤務可／jm 【求人要約】 【未経験歓迎】契約社員の期間なしで正社員♪ 【公私充実】みなし残業なしで1分単位から残業代支給 【教育体制◎】導入研修／バディ制度／資格取得も応援 【仕事内容】 『グラングリーン大阪』『丸ビル』etc.「友人が憧れる自慢の働き方」を実現しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＼初めに当社の特徴をご紹介／ 【待遇】 ○未経験から月給23万円以上の高水準の給与 ○事務経験者は月給25万円以上！ ※弊社評価基準により変動 ○昇給ありの正社員として長く働ける 【働き方】 ○経理事務、労務

仕事内容＼2035年、グループで年商100億円をめざして／ 弊社は戦略立案に強みを持ち、製パン・製菓業界に特化した独自サービスでシェアトップクラスの商材を数多く手がけています。さらに、今後の成長が見込まれる戦略を複数推進しており、社員の9割が年商100億円達成を見据えています。2024年6月にホールディングス化、2025年には子会社を設立するなど、組織規模はどんどん拡大中。成長フェーズにある当社のバックオフィスを支える仕事をお任せしたいと考えています！ ＜具体的な仕事＞ 経理・労務関連のお仕事をメインに、営業サポートやご自身のスキルに応じた業務改善など幅広い業務に携わっていただきます。 ■日々の

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【東京】労務（マネージャー又は労務部長候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎ 【仕事内容】 【東京】労務（マネージャー又は労務部長候補）◆経験者歓迎／年2回業績賞与あり／フレックス制度◎ 【具体的な仕事内容】 【経験者歓迎／フレックス制度有年2回業績賞与あり◇制度企画や経営層との連携等上流工程にチャレンジ可能です！／役員と近い距離で経営感覚が身に付きます！/100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ■業務内容： 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日

仕事内容■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務 【担当業務】給与関連のオペレーション業務全般 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グル

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【社労士法人での労務・事務】＜おすすめポイント＞就業条件をカスタマイズできるプレミアム求人！難しいスキルは必要ナシ♪ 内容はシンプルですので事務経験があればすぐ馴染めます◎ブランクのある方や、無理なく働きたい方にもおすすめです♪アデコスタッフが活躍中の企業のため、安心してスタートできる環境です♪人気条件のお仕事のため、気になる方はお早めにエントリーお待ちしております☆彡 ★ 就業条件をカスタマイズ♪働きやすさバツグンの環境！ ★ ≪ アデコスタッフさんが活躍している企業 ≫事務経験からはじめられる“社保サポート事務”のお仕事です！専門スキルは不要でコツコツ作業ができれば大丈夫♪ここから労務キ

仕事内容<仕事内容> 人事労務／人事システム運用・DX・法改正対応／プライム上場企業／在宅勤務あり ■本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 ▼具体的には ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 ∟マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ・法改正や人事制度改正への対応 ∟改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ・人事労務業務（給与計算・社会保険） 人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 ※

仕事内容【アピールポイント】 ワークライフバランスを大切にしながら、労務のプロを目指せる環境。 【仕事内容】 創業16期目を迎える スタンダード上場企業。 安定した経営基盤のもと、 複数の事業会社を支える 労務チームの一員としてご活躍いただきます。 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験を お持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応など ▼使用システム 奉行シリーズ／ジョブカンシリーズ ※ご経験に応じてお任せす

仕事内容クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のテックリードをお任せします。 ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームで プロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 ■業務内容 バックエンド開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、 スクラムでの開発を実施していただきます。 ・PHPを使用した機能開発・リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 ■使用している技術・ツール ・バックエンド：PHP／Ruby／Go ・バックエンドFW：Laravel／CodeIgniter／Ru

勤務時間9：00～18：00 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります！★保育園の運営★当社スタッフ含む派遣社員活躍中です！ 【お仕事の内容】勤怠データチェック、給与チェック、年末調整対応、入退社の対応、電話対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 2月・3月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅すぐのオフィスで通勤便利！うれしい土日祝お休み！デニムでの就業ＯＫ！ 同業務の方がいるので安心！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境

仕事内容【多様な人財の活躍】実現に向け、人事システムを維持・管理する業務をお任せします。 ■仕事内容 ・月次給与計算、賞与計算、昇格・昇給・ベースアップ対応、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般 ・給与システムリプレイスプロジェクト（2027年6月稼働予定）への参画 ・新システム導入に向けた現行業務の整理・移行作業 ・グループ会社の労務業務支援 ■キャリアについて 2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。 キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員 など ■働きがい ・労務業務全般や給与シ

仕事内容株式会社ディ・アイ・ティ・エス 総務経理／未経験歓迎／月給28万円～／残業月10h／土日祝休 【求人要約】 【研修充実】経理・労務・総務の知識をイチから習得 【安定基盤】黒字経営を継続／売上も右肩上がりで拡大 【働きやすさ】残業月10h／土日祝休／年休123日 【仕事内容】 【1年かけてしっかり育成します】総務部に所属いただき、幅広いバックオフィス業務を段階的に担当します 【具体的な仕事内容】 SES事業を中心に成長を続け、2006年の設立以来黒字経営を続けている当社。総務部は、経理・労務・総務といったバックオフィス業務全般を担い、会社運営を内側から支える役割を担っています。今回ご

仕事内容株式会社クリアックス 【池袋】労務給与リーダー（給与計算・社保）残業月10h以下◆年休120日◆歌広場・伊東園ホテルズ運営 【仕事内容】 【池袋】労務給与リーダー（給与計算・社保）残業月10h以下◆年休120日◆歌広場・伊東園ホテルズ運営 【具体的な仕事内容】 【温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算担当】 ■業務内容： 今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。下記業務とあわせてマネジメント業務もおまかせします。 ・勤怠の管理 ・入社/退社の手続き ・給与計算 ・社会保険に関する手続き ＜補足事項＞ 残業は月10時間以下。月初以外は

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント｜未経験｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直

仕事内容【アピールポイント】 未経験から挑戦できる！ 労務の事務職募集！ 【仕事内容】 ▼主な業務内容 ・社会保険事務 ・給与計算 ・入社退社処理 ・その他 ▼研修 研修方法はOJTがメインです。 困ったら「気軽に聞ける」環境を 整えていますので未経験からの挑戦も大歓迎。 ▼キャリアイメージ 労務の業務内容は多岐に渡ります。 長期的に業務に従事いただき、 できることを確実に増やしていくイメージです。 【給与】 月給227,500円 ▼月給 ・月給：227,500円 基本給：209,513円 固定残業手当：17,987円 ※固定残業手当の内訳は 時間外勤務手当(月11時間/17,355円)

仕事内容通訳のみならず翻訳、語学学校、人材派遣、通訳機材など、語学に関するトータルサービスを提供している同社にて、人事をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ 労務担当として給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等を行っていただきます。 ・給与計算（月次・賞与）の実務 ・社会保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金などの手続き・管理 ・勤怠管理や問い合わせ対応 ・入社、退職、産休育休関連業務 ・年末調整関連業務（アウトソーシング先との連携） ・各種データ作成 上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらマネージャーや先輩社員と一緒にミッションを遂行していただきます。 ■将来

仕事内容本ポジションは、従業員にとって働きやすい職場環境を整えリスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、同社の業績向上に貢献頂きます。 【業務詳細】 ■従業員管理 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応 ・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート ・年次有給休暇取得モニタリング ・勤怠関連のレポート作成、分析 ■給与計算 ・月次給与計算 ・給与関連処理全般（住民税・年末調整等） ■社会保険・労働保険 ・資格取喪 ・定時決定、随時改定、年度