労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グラモ 【コーポレート担当/採用・労務・総務等】Looopの完全子会社◇仕組みづくりに携われる◇住宅×IoT 【仕事内容】 【コーポレート担当/採用・労務・総務等】Looopの完全子会社◇仕組みづくりに携われる◇住宅×IoT 【具体的な仕事内容】 ◇幅広くバックオフィス経験を積むことができる◇事業拡大フェーズ/Looop完全子会社◇ ■お任せしたい業務内容 以下業務の中でご本人の経験や志向性を踏まえた上で、適切なものをお任せしていきます。 ・採用：中途採用全般等 ・労務：勤怠管理/給与計算補助等 ・総務：備品、オフィス管理/社内規程整備等 ・法務：契約書チェック補助等 ■当

仕事内容[仕事内容] 人事業務を担当していただきます。 人事制度、労務管理、採用、社内研修・企画など 幅広い業務領域に関わることができるポジションです 【詳細】 ・従業員数170名の労務・勤怠管理 （オフィスステーション労務、ネットde顧問などシステム使用） ・給与データ作成・チェック、委託先との連携 ※給与計算・社会保険手続きは外部専門家へ委託 ・人事評価制度運用 ・採用活動（新卒・中途採用＝年間数名） ・健康経営活動（定期健康診断、労災二次検診、ストレスチェック実施等、その他企画） ・社内研修企画と実施 【就業環境】 ・月残業10～20H程度 ・時差出勤制度有 ・一部在宅ワーク可 ※人事機能

仕事内容社会保険労務士法人 エクシア＆パートナーズ 社労士補助スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休125日 【求人要約】 【安定】10年間増収増益！15年連続で全社員が昇給 【働きやすさ】年休125日／DX化で業務効率を強化 【目指すキャリアを応援】チャレンジも安定志向も尊重 【池袋・新横浜で同時募集】成長・安定どちらも大歓迎 ＼あなた次第で目指す未来は無限大∞／ 現在、体制強化にともなう社労士・補助業務の新メンバーを募集しております。 事業拡大に伴い、2025年には横浜支店を新規開設！ 「明るく、丁寧で、迅速な対応」をモットーに、中小・ベンチャー企業から一部上場企業まで約180社の顧問

仕事内容人事担当として、採用から労務、制度関連業務まで幅広くお任せします。特定の領域に特化するスペシャリストではなく、人事全般のスキルを磨き、組織の中核を担うゼネラリストを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画など上流から携われます ●労務の専門性を活かし、深められます ●人事制度の改定にも挑戦できます ■具体的な仕事内容 採用と労務をメインに、ご経験やスキルに応じて幅広い人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●【採用業務】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討 等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人

仕事内容医療法人社団ゆみの 【管理部門スタッフ（労務/採用教育/社内SE）】◎年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医療法人の管理部門で、労務、採用・教育、情報システム担当の各ポジションを募集！20代・30代の男女活躍中経験等を考慮し、いずれかをお任せします。 労務担当 入退職処理 、勤怠管理 給与計算 各種申請・管理（労災、傷病、慶弔、育児等） 健康診断、ストレスチェック対応 規則管理、人事制度運用管理、福利厚生管理 システム導入、運用管理 その他人事業務全般採用・研修担当 求人作

仕事内容一般事務／助成金申請手続業務／社会保険労務士有資格者 ■具体的な業務内容 主に弊社で獲得したお客様の助成金申請の事務代行を行っていただきます。申請業務を現在社労士へ外注しています。そのサポートを行います。外注先の先生に手続き方法を教えて貰いながら身に着けていただきます。ゆくゆくは社労士資格を持った人材で組織化し責任者になっていただきたいです。 業界TOPの助成金申請チームを作ります。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 13：00 お昼休憩 14：00 午後稼動開始 16：00 10分休憩 18：00 10分休憩 19：00 退社 ◆本社 〒170-6045 東京都豊島区東池袋3-1-

仕事内容高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている同社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■労働保険および社会保険（資格取得・喪失・変更手続き）の手続き ■年末調整 ■休職者対応 ■安全衛生（健康診断・ストレスチェック等） など ※すべて内製化しているわけではなく、一部アウトソーシング会社に委託しています ※労務管理をする対象従業員が拡大していくため、今後500名以上規模での事業会社での労務経験を積むことができます ご経験にあわせてお任せできる業務からお任せします。 将来的には人事制度まわりの業務に挑

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容 おすすめポイント ■月給30万円以上の好待遇スタート ■給与計算・労務・法務など管理部門の幅広い経験が積める ■グループ会社対応でスキルアップ可能 ■土日祝休み＆リフレッシュ休暇ありで働きやすい ■退職金制度・資格手当など福利厚生も充実 ■安定企業で長期キャリア形成が可能 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険対応、年末調整業務 ・入退社管理、勤怠管理等の労務業務 ・法務業務(株主総会、弁護士対応、各種契約書チェック) ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・保険会社とのやり取り(生保、損保) ・許認可申請業務 【アピールポイント】 自社の総務業務だけでなく、グループ会社まで対応するので

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【直接雇用の実績あり】こつこつ人事労務のオシゴト@1800円! ★★子育て中の方も活躍中★★自分の好きな格好ではたらく！が叶う!実働6H～時短相談OK!残業なしだからプライベートとの両立も高時給1800円／人事労務の経験ちょっとからでもしっかり収入確保!人気の池袋エリア!フリーアドレス＆かなり開放的で綺麗なoffice☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアッ

仕事内容急成長を続ける東証プライム上場企業の人事部にて、労務担当者として組織を支える業務をお任せします。 給与計算などの定型業務に加え、人事制度の企画・改定やM&Aに伴うPMIなど、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事総務部の人事管理グループの一員として、労務管理を中心とした幅広い業務に携わります。 ご経験やスキルに応じて、できる範囲から業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていきます。 ＜担当業務＞ まずは、給与計算や社会保険手続きといった労務の基盤となる業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、より企画的な業務にも挑戦していただく予定です。 ＜具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ・人事労務の経験3年以上 ・社労士事務所での就業経験2年以上 【職種名】 【歴史あり安定の社労士法人】転勤なし｜残業少なめ／WLB重視（入社実績多数） 【仕事内容】 社労士法人にて、お客様（担当顧客）より以下業務の委託を受け、提案や業務対応をお願いします。 ご経験に応じて、以下業務を担当いただきます。 ・労働保険や社会保険の手続き及び給与計算 ・助成金申請 ・労務相談(年金相談含む) ・人事制度構築 ・労務監査 ・セミナー その他 ※ご経験により担当業務と規模等は合わせます。 ※社労士事務所向け専門システム「社労務」を使用 ※労働保険事務組合併設のため

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人 が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担 少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ 専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて決定していきますが、以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ■配属部署について 本社人事部は四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 人事部の職場は中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてございます。 ■働く環境について

仕事内容約90年の歴史を有する食品専門卸会社において、経理業務全般をご担当いただきます。 当社は、外食産業向けに約3万アイテムの業務用食材等を提供しており、月次・年次決算業務及び決算の取り纏めを中心に、日常経理から管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 将来的には、グループ会社全体の連結決算にも携わることが可能であり、ご経験によっては管理会計資料の作成や監査法人対応なども担当していただきます。 本ポジションでは、メンバーマネジメントもお任せすることになります。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥350,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)

仕事内容株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～ 【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備◆AI音声サービスを提供するIT企業／年休130日 【仕事内容】 【東池袋】人事労務※労務・働き方に関する環境整備◆AI音声サービスを提供するIT企業／年休130日 【具体的な仕事内容】 音声認識技術で成長する上場企業／在宅可／所定労働7時間／働きやすい環境◎5,000社導入の安定基盤／音声認識AIのパイオニア／2026年４月新設部署 ■採用背景 これまで人事グループにて労務業務を行っていましたが、労務周り・働き方などを支援していくために新しく「働き方共創室

仕事内容アクサス株式会社の人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織体

仕事内容株式会社ＷＩＴＨホールディングス 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有 【具体的な仕事内容】 【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・給与計算（給与/賞与/年末調整） ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社

仕事内容一般事務／一般事務／未経験歓迎／土日祝休／フルフレックス／残業ほぼ無し／年間休日120日以上／転勤無し 当社の「労務総務グループ」の担当者として、一般事務の業務をお任せします。 残業はほとんどなく、コアタイムの無いフルフレックス制の働き方なので、ワークライフバランスの取りやすさが特徴です！ ■主な仕事内容 ・給与計算 ・社員の勤怠管理 ・社員の入退職手続き ・社会保険関連の手続き ・社員の健康管理 ・備品発注 ・郵便物対応 ・電話、来客対応 ■入社後の流れ まずは3か月間のOJTから始まります。 チーム内の業務を一通りレクチャーしますが、マニュアルが整備されているのでスムーズに業務を覚

仕事内容東京都豊島区の内装仕上げ商品配送倉庫管理 (正社員) | 株式会社 ケイテック ▼仕事内容 自社内装資材運搬 ・資材倉庫管理変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 内装仕上げ商品配送倉庫管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.3日）)220000〜370000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 200,000 円 〜 600,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (東京都豊島