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仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【池袋】人事労務リーダー候補◆大手企業の案件多数／年休121日／東証プライム上場 【仕事内容】 【池袋】人事労務リーダー候補◆大手企業の案件多数／年休121日／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【給与計算・人事業務の経験のある方へ／給与・勤怠・社保手続きを担う人事労務担当／BPO業界大手／大手企業の案件多数／教育制度充実／完全週休2日制】 ■業務内容 人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事業所の人事労務実務のリーダー候補として従事いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保

仕事内容【東京】労務主任｜給与計算の実務経験5年以上の方を大募集 ｜給与内製化に伴う体制強化 ▼仕事内容 【仕事内容】 ＼給与内製化による体制強化！即戦力として活躍できる【労務主任】募集／ 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します！ 今回お任せしたいメイン業務は、【正社員の給与計算】です。 これまでの給与計算の実務経験（5年以上）や労務に関する知識・経験を存分に発揮していただける環境です 安定した経営基盤と働きやすい環境のもとで、これまでのキャリアを活かして活躍しませんか？ 【魅力・ポイント】 経験を活かせる！ 給与計算実務5年以上の経験をお持ち

仕事内容臨機応変な対応で、「やりきった！」と思える毎日を。 毎日毎日おんなじ仕事だと少しタイクツ。「刺激」とか「達成感」が感じられる方がいい！…そんな風にお考えの方には、この労務アシスタントの仕事がピッタリです。 だって、入社後に待っているのは幅広い業務に携われる毎日。決まりきったルーティンワークではなくその場その場で動き方を考える仕事なので、飽きがこないのです。 会社・グループ全体が変革期を迎える今、労務の仕事の幅は広がってきています。そのため事務スタッフに任される仕事も、勤怠の問い合わせ、書類の作成、データ入力、集計など様々。時には初めて依頼する業務もあるかも…？そのぶん、臨機応変にやり遂げ

仕事内容SATO社会保険労務士法人 【事務スタッフ】土日祝休み/未経験OK/月給25万円以上/残業月20H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心のチーム制&充実研修】JAL・マクドナルド・スターバックスなど、大手企業の社会保険手続きの代行業務や、保険料改定の計算業務をお任せします！【1】社会保険事務 クライアント企業とやりとりしながら 入社時の保険加入 退職時の資格喪失手続き 育児休業給付金の申請 など 各種届出の手続きを代行します。 クライアントとの定例ミーティングでは、業務の進捗状

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の提案を通じて、顧客企業の課題解決を支援するコンサルティングセールスです。 単なる機能紹介ではなく、顧客の人事DXにおけるグランドデザインを描き、経営課題にまで踏み込んだ提案で変革を導きます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 人事・労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用まで、国内最多クラスの機能を1つのデータベースで統合管理できるクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を扱います。 ＜仕事の流れ＞ インサイドセールス部門などが獲得した商談を引き継ぎ、提案からクロージングまでを一貫して担当します。 ▼商談の引き継ぎ マーケティング部門やインサ

仕事内容【アピールポイント】 【自分に合わせた働き方】8:00〜10:00で出社時間が選べる！時差出勤＆服装自由！完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日以上！残業少なめ 【仕事内容】 ＼ワークライフバランスと自分らしい働き方を叶えるオフィスワーク／ 東証スタンダード上場企業「コレックホールディングス」で、労務事務スタッフを募集します！ 「プライベートの時間も大切にしたい」「服装や時間にとらわれず快適に働きたい」という方にピッタリの環境です。 当社の労務部にて、グループ全従業員が安心して働ける環境を支える労務事務全般をお任せします。 入社後は、20代〜30代を中心とした8名の労務部メンバーがマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験（目安3年以上） ※オペレーション業務だけではなく制度設計に関わってきた方は歓迎です※ 【職種名】 人事労務◆規定設計や労務リスク管理／東証プライム上場グループ 【仕事内容】 東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、子育て支援事業を展開する同社の組織コンディションを最適化する仕事です。 ■具体的な仕事内容 人事労務・総務領域のマネージャー候補として、実務のオペレーションにとどまらない組織設計やリスクマネジメントをリードしてください。給与計算や社保手続きなどの定型業務は外部委託とシステム活用を徹底しており、高度な判断業務に専念できる環境です。 ＜担

仕事内容株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡクリエイターズ 人事労務担当◆新卒採用を中心にお任せ/KADOKAWAグループの新設アニメ制作会社 【仕事内容】 人事労務担当◆新卒採用を中心にお任せ/KADOKAWAグループの新設アニメ制作会社 【具体的な仕事内容】 【2026年3月に新設されたKADOKAWAグループのアニメ制作会社／アニメーター育成に本気で向き合うアニメ制作会社での人事労務担当者を募集！】 ■業務内容： 経常的な人事・労務業務を遂行いただきつつ、KADOKAWAや他のグループ内アニメスタジオと連携して採用活動の推進・人事制度のブラッシュアップなどに取り組んでいただきます。 ■入社後特にお

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 人事部労務課の労務担当として、就業規則の整備から安全衛生管理まで、社内の労務業務全般を担当します。, , ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用, ・労使協定の締結、更新, ・勤怠・労働時間管理(システム運用・改善含む), ・給与・社会保険関連業務の管理(社労士事務所との連携), ・社員情報の管理, ・社会保険・労働保険手続の適正管理, ・労働法令の適正運用, ・労基署・産業医の対応窓口, ・安全衛生管理

仕事内容"グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容株式会社北電子ホールディングス 【管理職】人事（労務・採用・人事企画・制度構築など） 【仕事内容】 【管理職】人事（労務・採用・人事企画・制度構築など） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 人事総務部人事課管理職として業務をお任せいたします。 <担当業務> 人事業務全般 ・労務（給与関連業務など） ・採用 ・人事企画 ・制度構築 ・個別労務事案対応など 人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、企画・実行案件が多く、執行役員の補佐役として

仕事内容"給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用

仕事内容株式会社コレックホールディングス 【池袋／週1在宅相談◎】労務※給与社保◆年休124日／土日祝休／選べる出勤時間◆上場のエネルギー事業 【仕事内容】 【池袋／週1在宅相談◎】労務※給与社保◆年休124日／土日祝休／選べる出勤時間◆上場のエネルギー事業 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場企業の労務／給与計算経験を生かせる社労士事務所での実務経験者も歓迎／年間休日124日・選べる出勤時間～ ■募集背景： 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務内容： 当社の労務担当として、下記業務をお任せします。 ・給与計算（メイン）

仕事内容＼未経験から東証スタンダード上場企業のバックオフィスへ！／ 「労務事務をやりたい！」という想いをお持ちの方、 上場企業の安定基盤のもとで一生モノの専門スキルを身につけませんか？ 【魅力・ポイント】 ・未経験から専門職へ！ ・東証スタンダード上場企業！ ・快適で柔軟な働きやすさ！ ・手厚い福利厚生！ 【業務内容】 入社後は書類管理など簡単な業務からスタートしていきます！ ＜具体的な業務＞ ・労務事務全般 ・入退職、休職、異動などの手続き ・社会保険、雇用保険などの手続き ＊先輩社員が基礎から一つひとつの業務を丁寧にお教えします！ ＊ゆくゆくは労務全般の業務へと幅を広げていただけます。

仕事内容【仕事内容】 労務部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 できることからお任せしますので、安心してください。 【具体的には】 【1】給与計算 【2】勤怠管理 【3】社会保険手続き 【4】従業員の入退社対応 【5】その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住民税の更新等 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。 安心してご応募ください。 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇の変動無 ※固定残業代月10時間分を含みます。 (20,400円～26,440円） 提供元：JOBOLE

仕事内容人事労務に関連する業務及び庶務業務をサポートいただける方を募集いたします。 業務内容についてはこれまでのご経験やスキルを考慮しお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・安全衛生関連資料の作成および職場巡視 ・派遣管理関連資料の作成 ・請求書処理 ・庶務業務（備品管理、郵送物対応 など） ・その他人事労務業務に関するサポート業務 など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/上場企業/服装自由/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/第二新卒OK/ハイキャリア/転勤なし 【LIT

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【池袋】人事労務◆プライム上場／育成・マネジメントにも挑戦可◎充実の研修◆残業20h前後◆女性活躍中 【仕事内容】 【池袋】人事労務◆プライム上場／育成・マネジメントにも挑戦可◎充実の研修◆残業20h前後◆女性活躍中 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業でキャリアアップ／育成・マネジメントへ挑戦可◎研修・教育制度充実／様々な業界・業務に携われる／残業20h前後】 ■業務内容： 人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理

仕事内容一建設株式会社 【池袋】人事労務（就業規則・労務管理）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度 【仕事内容】 【池袋】人事労務（就業規則・労務管理）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度】 ■募集概要： 人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、 そのうちの人事労務課に所属いただきます。 プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。 次なる50年（創業100年）

仕事内容株式会社プロスパ 【東京／池袋】人事・総務担当◆年間休日125日／労務・給与を中心に幅広く人事総務経験を積める環境 【仕事内容】 【東京／池袋】人事・総務担当◆年間休日125日／労務・給与を中心に幅広く人事総務経験を積める環境 【具体的な仕事内容】 福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／労務・給与厚生関連業務／業界未経験歓迎／正社員採用 ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画/販売する当社にて、東京（池袋）の本社での人事・総務業務をお任せします。 主に労務業務と給与厚生業務の実務を担当いただくポジションになります。 ■具体的な業務内容 ≪給与計算・労務事務≫ ・給与