施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【公式】施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく"施設長"として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間

仕事内容【公式】施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく"施設長"として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★旭区 介護付有料老人ホームのホーム長募集！ ID：502575320 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 【詳細】 ★介護付有料老人ホームの施設長募集です♪ 以下の要件に該当する方がご応募可能です！ ・入所施設での管理職経験２年以上（リーダー、施設長など） ・施設長未経験者の方は何らかの介護系資格をお持ちであること（介

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容◆経験を活かしてキャリアアップ◆施設長未経験OK◆年休110日◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 380,000円〜 ＜上記の詳細＞ 基本給：220,000円 給与に含まれる一律手当 ・職務給：50,000円 ・役職手当 ：50,000円 ・調整手当：40,000円 ・管理者手当：20,000円 【その他手当・昇給・賞与】

仕事内容★介護経験を活かす施設長キャリア◆想定年収483〜555万円★本部サポート/管理職手当 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 327,900円〜377,000円 【手当】 ・施設長手当（基本給に含む） ・単身赴任手当 ・出張手当 ・通勤手当：実費支給（上限月150,00

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ海老名/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/海老名市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を

仕事内容仕事内容：リハライフ市川は今年で創業10周年。 介護事業部に1店舗しかないリハライフ。そろそろ2店舗目を作りたいと思っているけれど人手が足りなくて…。でもインストラクターや看護師は本当にいい人が揃っているんです。ただ施設長候補のスタッフがいない状態なんです。 店舗は行徳地区に1店舗増やす計画中で、トレーニング内容も構想は出来上がっているんです。本格的にどう進めていくかはスタッフや新しい施設長候補の方と一緒に考えていきたいなと思っています。 なので、まずはリハライフ市川での業務やご利用者様に慣れていただいて、施設長としての業務や2店舗目の構想を一緒に考えてほしいです！ 施設長って肩書は大変なイ

仕事内容【公式】施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく"施設長"として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間

仕事内容勤怠管理、入退居の管理、レセプト請求、請求書作成、経理業務、 電話や来客の応対等の業務に当たって頂きます。 急を要する場合の、時間外の緊急時対応があります（緊急時対応の 翌日は代休等とします）。 ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容★介護経験を活かす施設長キャリア◆想定年収491〜565万円★本部サポート/管理職手当 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 335,000円〜385,000円 【手当】 ・施設長手当（基本給に含む） ・単身赴任手当 ・出張手当 ・通勤手当：実費支給（上限月150,000円） 【資格手当】 ■介護領域（最上

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、報告等・行政対応 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給46万円～48万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・年間休日121日＆

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容大阪府茨木市の施設長（コンセール茨木） (正社員) | 株式会社 悠 ▼仕事内容 有料老人ホームでの施設長業務 ・利用者の管理利用者のニーズや状況に応じてサービスの提供や相談を行う。 ・スタッフ管理スタッフの採用や教育、配置や評価を行う。 ・運営 ・収支の管理施設の方針や計画、予算や決算を策定し、適切に運営する。 行政との連携や報告、申請などを行う。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府茨木市) ▼職種 施設長（コンセール茨木）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給340000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)220000〜25000

仕事内容【応募資格】 [必須] 施設管理経験をお持ちの方 [歓迎] 介護福祉士、看護師、社会福祉士の有資格者歓迎 【職種名】 【施設長】社会福祉法人／特別養護老人ホーム／岡山市東部 【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームにおいて、運営業務全般に従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 特別養護老人ホーム運営ほか 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:30～17:30 【勤務地】 岡山県岡山市東部 【年収・給与】 年収：600万円 ～ 750万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■対人折衝経験 ■5年以上の介護、医療、福祉現場経験者 【職種名】 【施設長候補】マネジメント未経験者OK/「おもてなし×介護」/関西を中心に約60施設を展開 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ・稼働率（入居率）の向上施策

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容<brb>エリアマネージャー／経験必須／マネジメント業務／年収700万～／年間休日120日以上bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 株式会社 ビオネスト 本部 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>エリアマネージャー／経験必須／マネジメント業務／年収700万～／年間休日120日以上／土日休み可能<brbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会