東京都世田谷区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務全般 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人詳細 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランど

仕事内容料理が主役のデイで、施設運営を動かす管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 管理者候補として、施設運営全般を支える業務に携わります。まずは介護現場で業務を始め、その後スタッフのシフト・勤怠管理や育成、ご本人・ご家族への対応、管理職会議への出席などを担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜350,000円 ≪手当≫ 資格手当:5,000〜25,000円 職務手当:15,000円（管理者就任時） 処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0～15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0～150,000円※経験による 年末年始手当

仕事内容【管理職候補】デイサービスをもっと楽しく、もっと誇れる場所へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設運営を支える管理者候補として、まずは介護の現場業務から始めます。スタッフのシフトや勤怠の管理・育成、お客様とご家族への対応、管理職会議への参加などを通じて、施設運営全般をサポートする仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:5,000〜25,000円 職務手当:管理者就任時：15,000円 処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0円～15,000円 精勤手当:8,000円

勤務時間9:00～18:00の間の5時間程度・週2日以上。 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容清掃スタッフ 障害者雇用枠/未経験OK/ブランクOK/社会保険完備/世田谷区/RST010420210817-001_42 週2日～OK。介護施設内の清掃スタッフを募集中！ 【施設長からのメッセージ】 当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。 特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。 【施設の人員状況】 ● 従業員数 45人 ● 平均年齢 49.7歳 ・10代 0人 ・20代 5人 ・30代

仕事内容60歳定年 高齢者住宅の管理職候補 年収560万～ 年収560万円～・月給37万円～！東急グループの高齢者住宅で管理職候補◎年間休日115日・有給は入社日に付与 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,600,000円～ ・管理監督者の為、残業代は対象外 ・年収に関しては、月給+賞与(平均3.5ヶ月分を2回で分割)で試算 賞与あり 年2回 計3.5ヶ月分 (前年度実績) 【勤務地】 東京都世田谷区中町5-9-9 募集情報 東急イーライフデザインが運営するシニア住宅・介護施設で、将来の管理職を担っていただく「管理職候補」の募集です。 支配人とともに施設の管理

仕事内容現場をまとめる裁量と、支える実感を両立できる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を担う施設長！日勤専従で現場を支える管理職のお仕事 ◆ 施設長としての役割 デイサービスの施設長として、事業所全体の運営を担っていただきます。 ・スタッフと連携しながら、日々のサービス提供を支える ・事業所の運営状況を把握し、より良い環境づくりを進める ・利用者様に安心して過ごしていただけるサービスを目指す ・施設全体を見渡し、責任者として業務をまとめる ◆ 日勤専従で働く管理職 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設長としての役割に集中しやすい働き方です。 現

勤務時間9:00～18:00（実働8時間） 残業は月1時間程度(ミーティング等)で殆ど ありません。 週24時間以上で短時間正社員として勤務可能 短時間正社員勤務時間例 週3日9:00～18:00 週4日10:00～17:00 時間のご相談可能です♪ ※休憩時間は法定通り

仕事内容【有料老人ホーム／正看護師】パート｜世田谷区｜老人ホーム｜ホテルライクな施設で質の高いケア！｜家事や育児との両立応援｜高齢者介護施設未経験者ＯＫ｜施設長が看護師です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の有料老人ホームのお仕事です！ 「介護福祉士」の経験年数を手当に反映！介護福祉士資格経験手当：月額最大52,000円。 業界では珍しい取組ですが、入社前他社様での経験についても入社時から手当に算定します！（※要証明書） ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容月給２８．５万～★土日定休◎重介護なし◎夜勤なし◎未経験歓迎◎３ヶ月の研修期間あり｜２０代～４０代活躍中♪★プライベート充実×やりがい★｜【介護予防シニアフィットネス／運営事務スタッフ（正社員）】 ■ アピール ★一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください★ ・土日休みでプライベートとメリハリをつけて働きたい！ ・日勤のみ・残業も少ない働き方をしたい！ ・人を笑顔にできる仕事がしたい！ ・研修やサポート体制が整った環境で働きたい！ ・運動や健康に興味がある！ ★WEBカジュアル相談・施設見学も実施中！★ …「急に選考に進むのは不安…」という方は、 WEBカジュアル相談や施設見学も実

仕事内容経験を活かして、管理の手応えを実感できる場所 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者様の毎日に寄り添い、デイサービスの運営を支える管理者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの管理者として、事業所全体の運営を担っていただきます。 ・利用者様が安心して過ごせるサービス提供の管理 ・日々の業務が円滑に進むよう、現場全体の運営を調整 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・サービス内容や業務の改善に向けた取り組み ・事業所運営に関わる管理業務 利用者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、より良いデイサービスづくりを進めていくポジションです。 ◆ 働き方

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 労務管理、請求事務 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験な

仕事内容現場を導く誇りを、日勤のデイで形にする ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で施設運営を担う、デイサービスの施設長のお仕事 ◆ 施設長としての主な役割 デイサービスの運営を支える施設長として、利用者様へのサービス提供と、現場を担うスタッフの連携を管理していただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・利用者様へのサービス提供を支える環境づくり ・日々の業務が円滑に進むよう現場を管理 ・施設運営に関わる各種対応 ◆ 日勤専従で働ける管理職 勤務は日勤専従。日中のデイサービス運営を中心に、施設長として現場をまとめるポジションです。 利用者様

仕事内容株式会社ケア21／有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例)＊事業所により異なる 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給421532円 【店舗住所】東京都世田谷区成城七丁目30-15 【最寄駅】成城学園前駅 12分／祖師ケ谷大蔵駅 13分／喜多見駅 22分／仙川駅 25分／千歳烏山駅

仕事内容月給２８．５万～★土日定休◎重介護なし◎夜勤なし◎未経験歓迎◎３ヶ月の研修期間あり｜２０代～４０代活躍中♪★プライベート充実×やりがい★｜【介護予防シニアフィットネス／運営事務スタッフ（正社員）】 ■ アピール ★一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください★ ・土日休みでプライベートとメリハリをつけて働きたい！ ・日勤のみ・残業も少ない働き方をしたい！ ・人を笑顔にできる仕事がしたい！ ・研修やサポート体制が整った環境で働きたい！ ・運動や健康に興味がある！ ★WEBカジュアル相談・施設見学も実施中！★ …「急に選考に進むのは不安…」という方は、 WEBカジュアル相談や施設見学も実

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家喜多見 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補業

仕事内容月給２８．５万～★土日定休◎重介護なし◎夜勤なし◎未経験歓迎◎３ヶ月の研修期間あり｜２０代～４０代活躍中♪★プライベート充実×やりがい★｜【介護予防シニアフィットネス／運営事務スタッフ（正社員）】 ■ アピール ★一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください★ ・土日休みでプライベートとメリハリをつけて働きたい！ ・日勤のみ・残業も少ない働き方をしたい！ ・人を笑顔にできる仕事がしたい！ ・研修やサポート体制が整った環境で働きたい！ ・運動や健康に興味がある！ ★WEBカジュアル相談・施設見学も実施中！★ …「急に選考に進むのは不安…」という方は、 WEBカジュアル相談や施設見学も実

仕事内容【20代・30代管理職多数！】未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 成長中のシマダだからこそ！20代から管理職を目指せる◎ ◎海外の介護現場視察など、福利厚生も充実！ ◎賞与年2回 ◎年間休日110日（長期休暇あり） ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ マネジメント未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）とし

仕事内容管理職の経験を、現場が動く力へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 高齢者向け介護施設で、運営全般とマネジメントを担います。売上・人件費の管理、ご家族への対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理などを行い、現場と経営をつなぐ役割です。研修制度があり、管理職として成長を目指せます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜380,000円 ≪基本給≫ 350,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容現場をまとめる手応えと、暮らしを支える誇りを一つに ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える施設長・管理職として活躍 ◆ 施設長・管理職としてのお仕事 グループホームの運営を担う施設長・管理職として、入居者様の暮らしを支え、現場をまとめる役割をお任せします。 ・施設運営に関わる業務 ・スタッフをまとめる管理業務 ・入居者様の生活を支えるための現場管理 ・施設全体が円滑に運営されるための調整 ◆ 現場を支える管理業務 入居者様に安心して過ごしていただける環境づくりと、スタッフが力を発揮できる現場づくりを進めていくポジションです。 施設長・管理