東京都世田谷区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【管理職候補】デイサービスをもっと楽しく、もっと誇れる場所へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:5,000〜25,000円 職務手当:管理者就任時：15,000円 処遇改善手当:30,000円 地域手当:0円～15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0円～150,000円 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！ブランクOK！40代～50代活躍中！看護管理者550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜世田谷区上祖師谷＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・看護統括業務を担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 店長募集 サ責経験のある方、マネジメント経験者優遇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、

仕事内容現場を動かす手応えを、管理職の立場で ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 ショートステイの運営を支える施設長として、現場とスタッフをまとめる仕事です ◆ 具体的な業務内容 ショートステイをご利用になる利用者様が安心して過ごせる環境を整え、施設運営を担う施設長としてご活躍いただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフの業務調整やチームのマネジメント ・サービスの質を保つための現場サポート ・利用者様やご家族への対応 ・施設内の状況把握と課題改善 ・センター長候補として、将来の施設運営を担う業務 ◆ 施設長・センター長候補としての役割 現場で働くスタッフと連携しながら、

仕事内容【増患による体制強化×オンコール対応無し】施設メイン/看護師・事務員の3名体制/土日祝休み◆小田急線の最寄駅徒歩2分の好立地のクリニック[東京都世田谷区] : 【オススメPOINT】 ☆2026年5月開院の訪問診療クリニックより、患者様増加による体制強化募集となります。看護師・事務員帯同の充実した訪問体制です。 ☆週4日の勤務相談も可能。土日祝休みオンコール対応ございませんので、公私共にバランスの取れた勤務の実現が可能です。 ☆小田急線最寄駅徒歩2分の好立地！区内・隣接区・市からはもちろん、新宿方面や神奈川方面からのアクセスも便利なクリニックです。 【医療機関情報】 ■100年以上の歴史

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サ高住の支配人（責任者）募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理職としての募集となります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ・モニタリング、アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント、採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整 など ※外出業務あり 求人ID 907910

仕事内容現場をまとめる手応えを、世田谷のグループホームで ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える施設長・管理職として活躍 ◆ 施設長・管理職としてのお仕事 グループホームの運営を担う施設長・管理職として、入居者様の暮らしを支え、現場をまとめる役割をお任せします。 ・施設運営に関わる業務 ・スタッフをまとめる管理業務 ・入居者様の生活を支えるための現場管理 ・施設全体が円滑に運営されるための調整 ◆ 現場を支える管理業務 入居者様に安心して過ごしていただける環境づくりと、スタッフが力を発揮できる現場づくりを進めていくポジションです。 施設長・管理職

仕事内容【年間休日120日】将来、施設長や社会起業家になるチャンスあり◎充実のキャリアアップ登録制度あり！綺麗な施設で、利用者さんの生活を支援してくださる支援員さんを募集中です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害者福祉施設（通所）での支援員業務 ※20代～50代の方が利用される多機能型障害福祉サービス事業所です。 日常生活上の介護、生活支援、日中活動支援などを多職種と連携して行っていただきます。 【業務内容】 ・食事や日常生活の介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・

勤務時間9：00～16：00 6時間勤務 休憩時間１時間（30分ずつ２回に分ける場合あり）

仕事内容生活介護 非常勤スタッフ募集中！【資格・経験不問】障害支援に興味ある方 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 常勤スタッフの補助をお願いします。 雇用期間の定めあり：～2027年3月31日（原則更新） ・障害がある方の社会活動や地域活動、生活支援を行う施設です。 創作、運動、余暇などの活動 男性利用者の排泄等身体介助あり ※同性介助のみ 資格: 資格・経験なし可 ダブルワーク可 週３日以上働ける方（勤務日数については応相談） 勤務時間: 9：00～16：00 6時間勤務 休憩時間１時間（30分ずつ２回に分ける場合あり） 休日・休暇: 施設の休日：土・日・祝日・年末年始（12/29-1/4

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】介護施設長の募集◎年収500万円以上提示可能！残業月2時間程度 ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 施設運営に伴う事務事業全般の業務と事務事業全般の統括責任者 ・人事管理 ・各種会議管理 ・経理全般 介護保険制度における法令及びリスク管理等の理解があれば尚よし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 世田谷区のグループホームで月給260000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者業務全般 （入居者数18名/2ユニット） 【業務詳細】 ・認知症高齢者の生活の場（グループホーム）での運営管理 ・入居者様へのサービス向上の為の指導等 【業務内容(変更の範囲)】 なし 求人ID 689707

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザングラン成城 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！住宅手当あり！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です ■訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容【院長職へ】週4日勤務～/スポーツ整形に強みインセンティブ有/世田谷区の整形外科クリニック : 【オススメPOINT】 ☆将来的に院長職として手腕を揮って頂ける募集となります。 ☆スポーツ整形・リハビリに特化した専門医療も学ぶことができます。 ☆人気私鉄沿線の最寄駅から徒歩2分と、通勤アクセス抜群の立地です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 東京を中心に8クリニックを展開している、スポーツ整形外科専門法人です。 中でも関節鏡下手術・リハビリテーション・運動療法に特化しております。 今回は都心にあるクリニックでの、常勤ドクターの募集です。 基本的に時間外勤務が発生することはほとんどな

仕事内容【世田谷区／正社員】有料老人ホームの施設長｜駅徒歩１５分以内｜月給４０.６万円～｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給◆夜勤なし♪《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給◆夜勤なし♪《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現金管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める