東京都世田谷区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給◆夜勤なし♪《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！住宅手当あり！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です ■訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの

仕事内容■おすすめポイント 【世田谷区】介護施設長の募集◎年収500万円以上提示可能！残業月2時間程度 ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 施設運営に伴う事務事業全般の業務と事務事業全般の統括責任者 ・人事管理 ・各種会議管理 ・経理全般 介護保険制度における法令及びリスク管理等の理解があれば尚よし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザングラン成城 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給◆夜勤なし♪《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者候補としての業務全般◇ 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 世田谷区のグループホームで月給260000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者業務全般 （入居者数18名/2ユニット） 【業務詳細】 ・認知症高齢者の生活の場（グループホーム）での運営管理 ・入居者様へのサービス向上の為の指導等 【業務内容(変更の範囲)】 なし 求人ID 689707

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容現場をまとめる手応えを、世田谷のグループホームで ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える施設長・管理職として活躍 ◆ 施設長・管理職としてのお仕事 グループホームの運営を担う施設長・管理職として、入居者様の暮らしを支え、現場をまとめる役割をお任せします。 ・施設運営に関わる業務 ・スタッフをまとめる管理業務 ・入居者様の生活を支えるための現場管理 ・施設全体が円滑に運営されるための調整 ◆ 現場を支える管理業務 入居者様に安心して過ごしていただける環境づくりと、スタッフが力を発揮できる現場づくりを進めていくポジションです。 施設長・管理職

仕事内容【増患による体制強化×オンコール対応無し】施設メイン/看護師・事務員の3名体制/土日祝休み◆小田急線の最寄駅徒歩2分の好立地のクリニック[東京都世田谷区] : 【オススメPOINT】 ☆2026年5月開院の訪問診療クリニックより、患者様増加による体制強化募集となります。看護師・事務員帯同の充実した訪問体制です。 ☆週4日の勤務相談も可能。土日祝休みオンコール対応ございませんので、公私共にバランスの取れた勤務の実現が可能です。 ☆小田急線最寄駅徒歩2分の好立地！区内・隣接区・市からはもちろん、新宿方面や神奈川方面からのアクセスも便利なクリニックです。 【医療機関情報】 ■100年以上の歴史

仕事内容【世田谷区／正社員】有料老人ホームの施設長｜駅徒歩１５分以内｜月給４０.６万円～｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK 【人材紹介】施設マネジメント全般★シフト勤務☆火曜日休み! 絵の専門知識・スキルは一切不要！リーダー・PTA経験等が活かせますチームのまとめ役経験（少人数・PTAや自治会でもOK）ある方歓迎小学館グループの安定基盤大人のための教室運営を支えるサポート業務 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間：1時間

仕事内容支配人／サービス付き高齢者向け住宅 ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です サービス付き高齢者向け住宅の支配人（施設長）募集です。 ◆支配人としてご利用者の生活を支えていきます ケアマネジャー等の他職種と連携しながら、ご利用者がどうすれば不安のない生活を送れるか、 ご利用者のニーズは何かを明確にして、サービスの提供・管理をしていきます。 ◆忙しいけど、楽しい やりがいがあるお仕事 ・初めて支配人業務に挑戦する方にも、長く働いていただけるように丁寧に指導します。 お客様、ご家族、ケアマネジャー、医療職、訪問介護員との連携の要が支配人です。 ・スタ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現金管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームでのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現金管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める

仕事内容保育園での園長業務全般 ※保育園の経験のある方（目安：5年以上） 休日休暇 日曜、祝日、年末年始、その他 福利厚生 ●昇給あり ●賞与あり ●交通費支給 ●社会保険完備 ●借り上げ社宅制度利用可能 ●定年65歳（70歳までの再雇用制度あり） その他の福利厚生につきましては、面接時にご確認ください。 認可保育所 退職金あり 社会保険完備 交通費支給あり

仕事内容副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKA

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 ※月数回、早番・遅番あり

仕事内容・介護福祉士の資格を活かして新たにチャレンジ！ 相談員未経験もOK！ ＊年間休日122日以上でお休み充実！ ＊週3日～/1日4時間～OKの柔軟シフト！ ＊介護福祉士または社会福祉士お持ちの方！ 【仕事内容】 特養の入退所業務 ご入居者様の書類手続き管理 地域協力病院や往診医との連携 現在生活相談員は1名勤務。 1人で対応ではなく、複数名で業務を進めていくので 相談員業務が未経験の方も安心 相談員未経験方も周りのスタッフが しっかりフォローするのでご安心ください。 入退所に関する調整やご家族とのやりとりなど 最初はできるところから少しずつ 経験を積んでいただければ大丈夫です！ 【教育・研

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、

仕事内容■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ガーデンテラス久我山 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護兼管理者業務 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） 入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） 排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） 施設管理 ご利用者様