労務 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間から６時間程度 時差出勤制度あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険労務士法人での補助業務を担当していただける方を募集し ています。 社会保険や雇用保険、労災保険の手続きや給与計算、助成金申請代 行など、幅広いサポート業務を行っていただきます。 勤務日数や勤務時間については、お互いの希望を話し合いながら決 定していきます。基本的には週３から５日、１日５から６時間程度 を想定していますが、お子さんの行事や介護など、突発的な予定に も柔軟に対応いたします。 弊所は比較的自由な社風が特徴です。業務の進め方についても、あ る程度自分のスタイルに合わせて進めることができます。主体性を 大切にし、働きやすい環境を整えています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊社労士事務所では珍しく、給与計算、助成金業務を取り扱わない 事務所です。 ＊顧客は上場企業中心に大手です。 ・労災、雇用、社会保険の書類作成。 ・顧客様、行政対応、訪問あり。 ・顧客様相談業務及びご案内。 ※懇切丁寧に指導します。 ※仕事内容は、実力に応じてお願いしますので、不安・心配は無用 です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】労務リーダーの募集！年収最大650万円提示可能◇経験者の募集！最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地！基本土日祝休み／年間休日120日以上！ ■お仕事内容 人事・労務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 労務Tリーダーをお任せします。労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただきながら、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・各メンバーのコンディション管理、業務管理 ・労務業務全般 ・入社退社の手続き ・給与計算 ・労災・企業年金処理 ・社会保険の加入・喪失手続き

仕事内容昌和株式会社 事務職（経理・労務等）／年休127日／原則定時退社 【求人要約】 ◆安定性◆創業60年超えの深い歴史がある広告代理店 ◆幅広さ◆経理に限らず、労務などにも携われる！ ◆環境◆定時退社が目標／土日祝休み／家族手当あり 豊富な経験を積める環境で、仕掛けるおもしろさも実感 経理だけじゃない！管理のプロとして大きく成長できる 当社では、広告・印刷にまつわる事業を展開。 そんな当社をバックオフィスから支えていただく【事務職】を募集します！ ◆…携われる“幅広さ”が魅力…◆ 事務職といっても、経理から労務と多岐にわたってお任せ予定。 もちろんあなたのできることからお任せしますが

仕事内容電子化対応に伴い、企画・営業・人事労務スタッフを募集します。 ・企画業務（商品企画・販促企画・資料作成 等） ・営業業務（取引先対応・新規開拓・受発注管理 等） ・人事労務業務（採用・勤怠管理・給与処理・社保手続き 等） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容客先に常駐している従業員の管理に関する業務及び 付随する事務作業をおまかせ致します。 また、管理本部として社内行事のホスト対応を行って頂きます。 ＊勤務表チェック ＊請求書作成、処理 ＊来客、問合せ電話対応 ＊新人教育 ＊社内行事対応（新年会・花火大会） 等 ※将来的には労務・事務の管理者となる人材を考えています。 ※入社後はＯＪＴにて教育致します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注の集中・納期逼迫の時は、１日１５時間まで、６回を限度とし て１か月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休業、年末年始休業あり

仕事内容社会保険労務士事務所での社労士補助業務のお仕事です。 ・労働社会保険手続き（電子申請あり）／給与計算業務 ・就業規則作成／労務相談／助成金申請 ・電話対応／接客対応／郵便物発送業務 など ※実務経験者優遇（未経験者も可） ※オフィスワーク中心（稀に外出あり） ※経験によりますが、はじめは各種手続き、給与計算からスタート します。 ※能力や経験に応じて就業規則作成、労務相談、助成金申請、調査 対応なども行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサル

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）15時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【食品グループでの人事労務のお仕事】◆厚生年金・健康保険・雇用保険の手続きサポート◆資格取得・喪失、扶養異動、離職票、育休関連手続き◆月次給与計算・賞与計算の補助◆勤怠、住民税、通勤費、財形などの関連業務◆海外駐在員の経費精算書作成◆電話対応、郵便物対応などのサポート業務◆社労士・社内メンバーとの連絡調整≪おすすめポイント≫ ＊社会保険・給与計算の知識をしっかり活かせます＊食堂あり＊神田へ移転可能性有♪

仕事内容令和ヒューマン・ファースト株式会社 人事労務コンサルタント／労務経験者／賞与4カ月／年休128日 【求人要約】 【環境】日本橋駅直結／転勤なし／顧客は上場企業中心 【待遇】年収800万円も可／賞与年3回／手当充実 【ワークライフ】年休128日／在宅可／フレックス 経験を活かして、次のキャリアへ。大手企業の人事や 労務領域に携わり、ワンランク上の専門性を磨けます。 【この仕事の魅力は】 ■上場企業を中心とした大手クライアントの人事労務に携われる □給与計算・社会保険だけでなく、業務改善や運用設計など幅広い領域に挑戦可能 ■会計事務所グループならではの専門性。労務に加え、会計・税務知識

仕事内容■おすすめポイント 【中央区】労務事務の募集！経験者の募集！最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地！基本土日祝休み／年間休日120日以上！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 労務担当をお任せします。労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただくことを期待いたします。 【業務詳細】 ・労務業務全般 ・入社退社の手続き ・給与計算 ・労災・企業年金処理 ・社会保険の加入・喪失手続き ・その他：総務・経理の全般業務

仕事内容労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ◎給与計算自体はアウトソーシングしているため、内容のチェックや外部委託先との連携が主な業務です。 ●社会保険手続き

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。 プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など 労務管理システムの運用管理や労務管理など、 バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①

仕事内容事務スタッフ／総務・経理・人事労務を幅広く担う管理スタッフ／年休128日／月給25／6万円／駅近／土日祝休み 【具体的な業務内容】 〇（雇入れ直後）経理事務（変更の範囲）労務全般の業務 総務・経理・人事労務の事務を、できるところからお任せします。 ・備品、消耗品の管理、発注 ・社内書類、契約書の管理 ・来客、電話対応（社内調整が中心） ・請求書、伝票処理の補助 ・経費精算チェック、データ入力 ・勤怠データ確認入力、入退社手続き、社会保険書類作成補助 注：担当範囲は経験、適性に合わせて調整いたします 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／メール・依頼確認 10:00 書類作成・データ入

勤務時間シフト制

仕事内容労務スタッフ／アルバイト・パート／事務アシスタント／社労士補助 《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢30台！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です！ 安心な教育環境・ツール・動画を完備しております。 【業務内容】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 ※個の成長を大事にしますので、その他希望業務があれば提供。 【福利厚生】 ■お昼時間は決められた時間はなし〚1時間自由取得〛 ■豆から挽きたてコ

仕事内容タイトル: 社会保険事務サポートスタッフ 勤務先名: 社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 職種: 社会保険事務補助スタッフ 仕事内容: フレックスタイム制（コアタイム11時～14時）、転勤なし、完全週休２日（土日休み）。 ワーク・ライフ・バランスを重視したい方は、ぜひご応募ください！ 以下に該当する人は、ぜひご検討ください。 スタッフ数100名以上、クライアント数700社だから実現することができます！ ●社労士事務所で働いているが、悩んだときに聞ける年齢の近い先輩がいない。 ●社会保険事務を経験してきたが、もっと業務の幅を広げたい。 ●社労士としての専門性を高めたい。 ●社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験がある方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／副業可／月平均11H残業】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、労務担当として組織を支えるポジションです。 ご経験に応じて、給与計算から規程整備まで幅広い労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤のもとで活躍 ●残業月平均11.1h＆フレックス制 ●月1回の有休取得を推奨する風土 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験に応じて、同社の労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算 ●年末調整 ●勤怠管理 ●入

仕事内容株式会社オンワード樫山 【人事労務職】◆年休121日◆服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】（1） 給与計算 （2） 退職金計算 （3） 社会保険手続き （4） 年末調整（給与支払報告書・法定調書含む） （5） 税納付（所得税・住民税） （6） 勤怠管理 （7） 確定拠出年金制度の運営・管理 （8） 福利厚生制度の運営・管理 ※適性やご経験に合わせて、

仕事内容人事部にて、労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といったコア業務に加え、新卒・キャリア採用の運営・改善、研修の企画・設計・運営、評価制度の運用・改善なども幅広くお任せします。 さらに、エンゲージメント強化施策や両立支援強化など、人事関連業務全般に携わっていただくことで、新人事制度の運用・改善にも挑戦することが可能です。 ご経験を活かし、当社の組織力強化に貢献いただける方を求めております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥310,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき

仕事内容■仕事概要 人事労務担当として、まずは勤怠管理や休職対応、健診管理領域を中心にご担当いただきます。 今後は人事データの管理に留まらず、人事データの活用に向けた取組みも検討しており、定常的な労務業務から染み出した経験も可能です。 ●定常的な業務 ・勤怠給与関連（勤怠・36協定等） ・産休/育休の対応 ・健診管理 ・雇用契約更新管理 ・各種証明書作成 ※給与計算はアウトソーシング ●ご経験/ご意向に応じた業務 ・健康経営施策の検討・実行 ・人事KPI管理 ・タレントマネジメントシステムの設計（人事データの活用） ■組織構成 部長（女性1名）、メンバー（女性2名、男性1名）、派遣社員（1名）の合計5