東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【池袋】人事（中途採用・戦略人事）◆プライム上場/社員のパフォーマンス向上・全国支社の人事に貢献可能 【仕事内容】 【池袋】人事（中途採用・戦略人事）◆プライム上場/社員のパフォーマンス向上・全国支社の人事に貢献可能 【具体的な仕事内容】 【戦略人事・人材マネジメント業務に携われる/プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/採用業務または制度運用経験からのチャレンジ歓迎/退職金あり】 ■業務内容： まずは、採用業務をお任せする予定です。 その後、スキルとご本人

仕事内容東京都豊島区の◆未経験から始める人事給与システム開発支援 (正社員) | 株式会社テイクス 池袋オフィス ▼仕事内容 【業務内容】 ・人事給与システムに関するデータ入力を行います ・給与計算に関するデータや結果の確認を行います ・システム開発に必要なデータの整理を行います ・研修を通じてプログラミングの基礎を学びます ・チームメンバーと連携しながら開発支援を進めます【ポイント】 ・ＩＴ未経験から挑戦できます ・研修でプログラミングを学べます ・人事給与システムの知識が身につきます ・入力や確認業務から段階的に始められます（変更範囲：会社の定める業務） (東京都豊島区) ▼職種 ◆未経験から

仕事内容＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運営・管理 ・学校訪問 ・学内イベントへの参加 ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 他付随事務作業 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社プロスパ 【東京／池袋】人事総務（リーダークラス）◇福岡ソフトバンクホークスグループ／土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【東京／池袋】人事総務（リーダークラス）◇福岡ソフトバンクホークスグループ／土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／総務人事部門の管理職候補としてお迎え／実務＋部門のマネジメントポジション ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画／販売する当社にて、東京（池袋）の本社での総務人事に関する業務を担当いただき、管理職候補としてマネジメント業務も携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ≪人事関連≫

仕事内容この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 Upperでは、未経験でも活躍できるような教育体勢を整えています！ Upperってどんな会社？ 弊社の代表は、海外によくいます笑 オーストラリアなどに留学経験があり、 現在世界40ヵ国を旅をして、日本に戻ってきて立ち上げた会社になります。 年功序列や、日本の堅苦しい制度などの枠にはまらないように、 【頑張った分、評価されて楽しく働ける職場環境】 というまさに、海外視点がある会社になります♪ グローバルな視点で、ワクワクする人事をやろう！ 「普通の人事じゃつまらない」 「もっと自由な働き方ってないの？」 「海外のカッコいい会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ・マネジメント、リーダー経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ・経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考できる方 ・変化の激しい環境において、

仕事内容美容・ウェルネス事業やスポーツ振興事業、サステナブル事業を展開する当社にて、人事（総合職）として採用活動や社員サポート業務を担当していただきます。 研修やサポート体制が整っているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 ・採用活動のサポート ・応募者対応、面接日程調整 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者情報や社員情報の管理 ・入退社手続きのサポート ・研修や教育制度の運営補助 ・社内イベントの企画、運営サポート ・各種人事関連書類の作成 ・電話、メール対応 ・各部署との連携業務 初めは先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、未経験からでも安心してス

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

仕事内容採用戦略の策定から、社員育成のための施策立案などを中心に人事業務を幅広くおまかせいたします。現在30人規模となった同社ですが、今後、新たなテンポ開発や新規事業を展開していくにあたり、どのような人材を採用していくべきなのかやそれに伴う採用計画の立案など、経営層とのやり取り及びその実行を担っていただきます。会社の成長に寄与する人事戦略をおまかせする、大変やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定・実行（店舗展開に伴う大量採用） ・組織設計・制度設計 ・社員育成・エンゲージメント向上 ・マネージャー層育成・配置 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容仕事内容（ミッション） グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただく人事担当者の募集です。 当社では、これまでに新規事業を積極的に展開しており、現在は多角化した組織の再編を計画するなど、組織として非常にダイナミックな変革期を迎えています。この成長フェーズにおいて、組織の要となる人事機能を強化し、事業成長のスピードをさらに加速させるための人事担当者を募集します。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 【本

仕事内容株式会社創業新幹線 【池袋】人事担当（まずは採用業務メイン）◆完全週休2日制／土日祝休み／残業少 【仕事内容】 【池袋】人事担当（まずは採用業務メイン）◆完全週休2日制／土日祝休み／残業少 【具体的な仕事内容】 【成長企業でのキャリアアップ／まずは採用業務をお任せ、ゆくゆくは労務・総務業務と経験を活かし幅広い業務を担当／働きやすい環境を実現／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は飲食店の経営を主軸とし、ラーメン店や中華料理店など多様なブランドを展開しています。本ポジションでは、経営管理本部の人事担当者として、採用活動をメインに事業拡大を支える中核的な業務に携わって

仕事内容2人目の採用担当を募集中！ 【具体的な業務例】 100名前後の組織です。 またイベントスタッフも100名ほどの在籍があります。 採用活動を主軸に人事・労務周りはもちろん、 研修企画や風土の設計、会社の魅力発信など様々な業務に携わって頂きます。 ■人事・採用系業務 ・年間の採用戦略策定 ・エージェント対応 ・求人媒体の選定 ・募集要項の作成 ・求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者との対応 ・面接 ・採用広報 ・新卒、中途、インターンシップ、パート、業務委託採用などを含む 採用に関連する全業務に携われます。 役員や広報と一緒に動いて頂く予定です。 ■労務系業務

仕事内容管理・企画部門にて、人事（教育・企画担当）をお任せします。 ■仕事内容 ◎ご入社後は、まずは同社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。 具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。 ◎同社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。 同社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追

仕事内容人材キャスティングやイベント運営を手がける事業部にて、受託先で活躍するスタッフの採用業務を担います。 事業の成長に不可欠な「人材」を確保する、組織の根幹に関わる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から携われる ●事業の成長を人材面から支える ●多様な職種の採用で経験を積む ■具体的な仕事内容 営業や施設運営担当と連携し、イベントコンパニオンや施設スタッフなど、現場で活躍する人材の採用活動全般を担います。 ＜主な業務内容＞ ▼採用業務 ・営業担当や施設運営担当からの人材要件ヒアリング ・求人票作成、募集戦略の立案 ・募集媒体の選定、契約、掲載管理 ・応募者対応（書

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）どちらかの時間で就業 実働１日 ７時間４５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇あり

仕事内容病院で働く職員を支える、人事・給与・勤怠・福利厚生・研修など の総務事務を担当していただきます。 ・就労証明書等の各種証明書の作成 ・職員の研修受講に関する手続き ・休暇に関する手続きや書類の作成 ・給与計算に必要な各種手当の集計、件数入力 ・その他、総務課内の関連業務 担当業務は、総務課内の業務状況等により決定します。 【変更範囲：企業の定めによる】＃マザーズ

仕事内容RPO（採用代行）チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80%は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントのミーティング

仕事内容人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 ■働きがい ・大企業規模の給与計算経験を積める。 ・工場、関連会社など様々な社員をサポートできる。 ・会社の変革期にジョインできる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 人事業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 労務人事課 5名 ・20代後半から50代の社員が在籍しています。

勤務時間9:15 ～ 20:15

仕事内容未経験ＯＫ！時計の接客販売など！大手企業！シフト勤務！駅スグ ◆気軽に質問しやすい職場環境！先輩社員から業務を教えてもらえる！大手企業でのお仕事！駅から徒歩２分の通勤しやすい立地！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ ≫小売会社≪周辺に飲食店やコンビニがある環境！未経験からチャレンジできます！【お願いしたいお仕事の内容】時計の接客販売｜ブティックのオープン・クローズ業務｜ 売上データ・顧客情報データの入力｜商品備品の搬入・搬出｜員数確認｜電話応対（５～１０件／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※接客経験をお持ちの方歓迎。 職種： 販売 給

仕事内容採用・教育・研修など、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・採用オペレーション 入社直後は新卒・中途採用の実務から担当していただきます。求人票作成、採用媒体運用、人材紹介会社連携、面接調整など、採用業務全般をお任せします。 ・採用企画、広報 業務理解が深まったら、採用企画や採用広報にも携わっていただきます。SNS運用、採用イベント企画・運営、採用ブランディングなどを担当します。 ・育成、研修等の定着支援 入社後面談の実施やオンボーディングプログラムの改善提案、実施サポートなど、新入社員の定着と成長を支援する業務も担当していただきます。 ・人員計画、採用

仕事内容【未経験OK！】一般事務・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制、土日祝休みでプライベートも充実♪ ▼仕事内容 ☆1.1万人の実績 ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記や事務系資格など、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ 【担当職種】 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計