人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容ヤマトクレジットファイナンス株式会社 【高田馬場】人事労務※給与計算等◆クロネコヤマトＧの安定性◆福利厚生◎残業20h以下・年休120日 【仕事内容】 【高田馬場】人事労務※給与計算等◆クロネコヤマトＧの安定性◆福利厚生◎残業20h以下・年休120日 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／福利厚生少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】 ★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！ └設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。 ★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事

仕事内容伊東園ホテルズ」の温泉ホテル旅館事業や、ウタヒロでおなじみ 「カラオケルーム歌広場」のカラオケ事業など、合計１２０店舗以 上あるグループ企業の給与計算、従業員の入退社対応、社会保険手 続き等の業務全般・マネジメントをお任せします。具体的には、 ・給与計算・勤怠管理・従業員の入退社対応 ・社会保険の手続き等・その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住 民税の更新等 あなたの状況に応じて、少しずつ仕事を任せていきます。自分のペ ースでやりたい方もたくさんチャレンジしたい方も大歓迎。当グル ープの社員５５００名が安心して働くために欠かせない存在です。 ＜変更範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事企画・労務領域での管理職経験がある方 【職種名】 人事企画（スペシャリスト）【東証プライム上場／リモート週3～4】 【仕事内容】 人事制度改革のプロジェクトの一員として、 担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、 調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。 人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、 人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に 戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。

仕事内容人事アシスタント”コジマ”のアルバイト採用情報です！ 未経験OK！事務経験を積みたい方必見の求人情報です。ワード・エクセル使える方歓迎 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなどを 使用しデーター入力や管理を行っていただきます。 ・事務補助（書類のコピー、封書作業など） 【働きやすさは抜群！】 コジマは働きやすさを大切に考えているので、福利厚生・待遇の良さは抜群です。安定した会社で長く働きたい方におススメの職場！有給休暇取得を推奨し、あなたの希望を考慮しつつ、店舗全体で調整します。風邪を引いた時や急用が入っても安心。旅行やレジャーにも気兼ねなく行けるのでプライベートも充実できます。

仕事内容株式会社メガクリエイト 【池袋】人事・総務・労務を担当◇キャリア幅広がる◇大手と取引多数◎空間プロデュース事業 【仕事内容】 【池袋】人事・総務・労務を担当◇キャリア幅広がる◇大手と取引多数◎空間プロデュース事業 【具体的な仕事内容】 【グループ企業の人事・労務・総務をお任せ◇商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する成長企業】 ■業務内容 まずは人事の業務をお任せいたします。 幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・給与計算、勤怠管理 ・評価制度の運用 ◇総

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容株式会社 光通信 【池袋】人事制度設計・戦略担当※プライム上場 【仕事内容】 【池袋】人事制度設計・戦略担当※プライム上場 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容： 当社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。当社は20～30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化かあり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳

仕事内容「かぶら屋」「屯ちん」「丸富」など、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、即戦力として店舗開発の業務に従事していただきます。 【業務詳細】 事業拡大に伴い新規出店を狙うにあたり、店舗開発業務の一連のプロセスをお任せします。 特に、新規出店に見合った優良物件は、公開前に他社に確保されてしまうことが多いため、日ごろから不動産会社からの紹介や人脈などを通じた情報網の構築が重要になります。 情報網の構築を通じて、店舗開発の変革を期待します。

仕事内容 未経験から人事デビュー 3年間の研修カリキュラムあり！ “ゼロから人事のプロ”を目指せる環境です！ 入社後のステップ 【STEP1：まずは基礎から】 社会人マナー・PCの基本操作・人事の基本業務を、 座学＋実践研修で学べる独自のカリキュラムです！ 研修後はアシスタント業務からスタートします。 【STEP2：人事業務に挑戦】 採用面接・社員面談・研修の企画運営、 SNS（InstagramやX）を活用した採用活動にチャレンジ！ 【STEP3：キャリアの選択肢が拡大】 経験を積んだあとは、以下のようなキャリアへ進めます。 ◎自社の人事 ◎人事コンサルタント ◎社内キャリアアドバイ

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の東京本社にて本社人事担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒採用業務全般 ・中途採用業務全般 ・人事制度 ・労務管理 ・給与 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX企業担当より】 ・東証スタンダード上場企業の本社人事求人となります。 ・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・一度退職した社員で戻ってくる方も多く、大変穏やかな社風です。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,学歴不問,正社員

仕事内容テレ・マーカーグループ株式会社 人事マネージャー（キャリア採用）／下限月給40万円～賞与2回 【求人要約】 業績好調★5年連続右肩上がりで売上拡大！採用数UP 年功序列なし★採用実績をプラス評価！賞与最大6カ月 働きやすさ★年休128日／土日祝休み／長期連休あり 【仕事内容】 【年間休日128日／賞与最大6カ月分】新卒・中途採用の戦略立案～施策の改善／実務を含めたマネジメント 【具体的な仕事内容】 年間採用人数は200名以上！事業の中核を担う営業職を中心に、全国各拠点・グループ会社の採用活動を推進するのがあなたのミッションです。 ＼★この求人のポイント／ ◎採用を中心とした人事

勤務時間 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00～17:50（シフト制）

勤務時間9：00～17：30（休憩1時間） ■残業：原則なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期／コスト管理、メンバー育成等） ・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験 【尚可】 ・何かしらの業務パッケージ導入や構築経験 ・人事領域におけるシステム導入経験（上流工程） ・ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験 ・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】人事システム導入担当(部長候補)

仕事内容【募集背景】 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 【業務内容】 ◆採用戦略の設計・実行支援 ◆社内求人担当との連携 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ◆スカウト送付 ◆人材紹介会社との打ち合わせ 【企業の魅力】 エクストリームとは優秀な人材が数多く在籍する 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」です。 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」とは、当社のエンジニア・クリ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容＼会社の顔として、採用の最前線で活躍！／ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ！ チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも！ ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 2022年に立ち上げの若い会社ながら、新事業を立ち上げ乗りに乗っている企業様です。 コミュニケーションの取りやすい社風で、入社1年目から年収500万を達成している社員さんがいるなど、自分の頑張りをしっかりと評価していただけます人とかかわるのが好きな方にはぴったりのお仕事です 【問い合わせ先】