東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【概要】 人事給与パッケージ及び自社開発のワークフローや年末調整のWeb申告、給与明細Web照会サービス などをSaaS型で提供する「XOLOGY」のシステム開発を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・同社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 【開発環境】 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、 グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド環

仕事内容2人目の採用担当を募集中！ 【具体的な業務例】 100名前後の組織です。 またイベントスタッフも100名ほどの在籍があります。 採用活動を主軸に人事・労務周りはもちろん、 研修企画や風土の設計、会社の魅力発信など様々な業務に携わって頂きます。 ■人事・採用系業務 ・年間の採用戦略策定 ・エージェント対応 ・求人媒体の選定 ・募集要項の作成 ・求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者との対応 ・面接 ・採用広報 ・新卒、中途、インターンシップ、パート、業務委託採用などを含む 採用に関連する全業務に携われます。 役員や広報と一緒に動いて頂く予定です。 ■労務系業務

仕事内容株式会社ライブルベース 【週2リモート可】人事システム「COMPANY」の導入支援◆キャリアパス◎年休126日・土日祝休み 【仕事内容】 【週2リモート可】人事システム「COMPANY」の導入支援◆キャリアパス◎年休126日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／残業10h程度で働き方◎】 ◎「感謝されることにやりがいを感じたい方」「現状のスキルに不安のある方」「働き方を改善したい方」等、その転職理由当社で叶えられます。 ◎大手ソフトウェア会社様からの引き合いも多く、業績好調で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度の

仕事内容太陽ホールディングス株式会社 【池袋】人事（企画担当）◇グループ会社も含めた人事企画／業務は適性に合わせてお任せ／フレックスタイム 【仕事内容】 【池袋】人事（企画担当）◇グループ会社も含めた人事企画／業務は適性に合わせてお任せ／フレックスタイム 【具体的な仕事内容】 【協調性を大切にしながら企画立案を意思をもって行える方へ／コンサルティング出身者も歓迎／残業20ｈ程度／給与水準高く長期就業が叶えられる環境】 ■募集背景 ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますま すの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会 からのニーズも複雑化・高度

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの作

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリ

仕事内容クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の経

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容１１月スタート！〔保育園の運営会社〕駅からスグの職場！当社スタッフ就業中です！ 【お仕事の内容】申告内容のチェック、保険料控除証明書などの添付書類および原本の確認、システムでのデータ入力、コピー対応、年末調整にかかる付随業務、電話応対（０～５件／日）などをお願いします。

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容＠1900円☆基本１７時２０分まで＊各種書類作成など＊駅近！ ◆土日祝お休み☆残業ほぼなし！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！質問しやすく、社員の方から教えてもらえる！派遣スタッフも活躍中！アットホームな雰囲気の職場です♪ 直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！◆建設会社◆駅近で通勤便利！周辺に飲食店・コンビニあります♪【お願いしたいお仕事の内容】各種書類作成、データ入力、 入退社手続き、勤怠データ管理、日報の確認、ＡｕｔｏＣＡＤでの図面の修正などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆総務事務の経験がある方歓迎します。 ※労務関連業務の経験をお持ちの方。 【使用す

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容最寄り駅から徒歩圏内☆ピタッと１７時終業☆架電業務など！ ◆活気ある雰囲気の職場！近くには飲食店・コンビニもあり便利！幅広い年齢層の方々が活躍中！同じ業務をされている方も在籍！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ ◎薬の販売に関わるシステム開発会社◎キレイなオフィスでのオシゴト☆当社スタッフも就業中なので安心です！【お仕事の内容】架電業務（Ｇｏｏｇｌｅアカウント作成・Ｇｏｏｇｌｅ ビジネスプロフィールの初期設定・登録案内）、データ入力、メール対応などをお願いします。※９時～１８時・９時～１６時勤務も相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆電話業務の経験がある方歓迎します

仕事内容企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・運

仕事内容事業の成長を加速させる、採用戦略の中核を担うリーダー候補の募集です。採用計画の立案からチームマネジメント、 経営層との連携まで、裁量を持って採用活動全体をリードする重要なポジションをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し採用戦略をゼロから構築 ●採用から育成・制度設計まで携われる環境 ●急成長中の上場企業で組織作りに貢献 ■具体的な仕事内容 単純な採用実務だけでなく、会社の未来を創るための戦略的な役割を担います。 ＜お任せする業務＞ 事業計画に基づき、新卒・中途採用における戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 ●採用戦略の立案・実行 ・中長期の採用計画の策定、採用K

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 10:00 ～ 18:30 ※休憩は６０分です。※９時半～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！＜グループのバックヤード業務会社＞派遣スタッフ就業中！活気ある雰囲気です！ 【お願いしたいお仕事の内容】▼Ｅｘｃｅｌ・ＣＳＶデータの加工・入力・チェック ▼書類チェック ▼郵便物の発送・開封・仕分け ▼年末調整にかかる関連業務 ▼電話応対（１日５件程度） などをお願いします。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 ◆ 1日あたりの実働時間：5～7.5時間 ※ご相談ください ◎週3日、1日5時間からOK！！ ◎フルタイムの勤務大歓迎です！ ◎時短勤務応相談♪

仕事内容私たち株式会社HRマネジメントは、外部企業に向けて人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、簡単なルーティンワークをお任せする人事・事務アシスタントを募集いたします!! 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ■ 具体的には ・既定のフォーマットへの各種データ入力 ・日程の調整 ・メール対応 など コツコツと一生懸命に頑張れる方のご応募をお待ちしております！ ■ 正社員登用制度あり 正社員登用も積極的に行っております♪ 将来的に正社員を考えている方大歓迎です

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容＜電話なし＞週４日＆実働６時間！アシスタント！時給1900円 ◆週４日＆実働６時間♪フレンドリーで話しやすい職場！子育て世代が多数活躍中！駅から徒歩圏内の綺麗なオフィス！社食サービスの利用ＯＫ＆１食１００円から利用できます！ １０月スタート！《社食サービス事業会社》当社スタッフさんや同業務の方もいます！【お願いしたいお仕事の内容】法務・総務関連のアシスタント業務、契約書のレビュー・修正案作成、 顧問弁護士との連携調整、問い合わせ部門との連携、契約書・案件管理、備品管理、押印、入退社に関する手続き、来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆法務事務の経験が必要で

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容時短＊ピタッと１８時退社！事務アシスタント！ ◆週４日勤務！オフィカジＯＫ！同業務の方がいるので安心！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！約３ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あります）！ 《電気機器メーカー》残業ほとんどなくプライベート充実！駅近オフィスなので通勤に便利です！【お願いしたいお仕事の内容】工事日程調整｜見積り作成｜ファイル整理｜ 営業サポート｜メール対応｜データ入力｜部内アシスタント｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 ※営業事務の経験がある方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃ

仕事内容組織の急成長を人事の側面から支え、制度の設計や運用の最適化をリードする役割です。 人事を統括する責任者のパートナーとして、部門の拡大や変革に携われます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ タレントマネジメントシステムの運用を軸に、人材・組織開発や評価制度の構築など、 人事領域の広範な企画・推進をリーダーとして担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●タレントマネジメントシステムによる人材データの管理・分析・運用 ●社内ルールの整備や運用マニュアルの策定 ●事業戦略に連動した研修・育成計画の企画と実行 ●人事評価・等級・報酬制度の設計および運用 ●エンゲージメント調査に基づく離職率改善施策の推進