労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。 （経理：総務などその他業務＝7：3程度） ・日次経理業務（伝票起票/入力、債権債務管理等） ・月次/四半期/年次決算業務 ・子会社の決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・給与計算 ・株主総会対応 ・備品/オフィス管理 ・その他総務業務 【グループ拡大に伴う管理体制の強化をお手伝いください】 当社グループはM&Aを積極的に行い、事業規模を拡大させています。 今春も新たに2社がグループに加わり、管理体制の強化が急務となっています。 【管理部門のオールラウンダーを目指してください】 経理の実務経験は不問です。 これまでの経験を活

仕事内容【応募資格】 [必須] - 労務の実務経験 3年以上 - 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 - 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 - 業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 [歓迎] 歓迎要件 - IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 - 人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 - 業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 - AIツールやRPA、GASなどを活用した業務改善経験 - 人事データや労務データを活用した業務改善経験 こんな方と働きたい - 労務領域に関心を持ち、専門性を高めていきたい方 -

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

勤務時間10時00分～17時00分(休憩60分) 〈就業補足〉 時間：9：00～17：30の定時就業OK、9：30スタートや16：30までなどの実労働6時間で時間は相談可能 日数：週5日or週4日 1ヶ月の残業：なし

仕事内容会社情報：大手グループで安定感あり！大手商社100%子会社の水産食品メーカー！ 〈商社グループ企業で人事サポート〉 ・勤怠データのチェック └打刻漏れ・申請不備の確認、修正依頼 ・給与データの入力、内容チェック ・社会保険関連の申請書チェック・内容確認 ・住所変更/家族情報変更などの各種申請チェック、システム入力 ・従業員からの問合せ対応 └電話・メール・Teams／1日5件程度 ※問い合わせ対応は部門全体で分担しており、一次受付が中心のため負荷は大きくありません。 ※業務はチェック・入力がメインで、実際の手続き対応は社員が行います。 ▽同じお仕事する方は？社員の方のサポート的立ち位置

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容【経験者】総務人事部／総務・労務担当者 ▼仕事内容 弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャレンジ

仕事内容＜『こめらく』の運営をバックオフィスから支える＞ お茶漬け専門店『こめらく』などを運営する当社にて、1000名を超える従業員を支える労務・総務業務をお任せします。本部にいる10名のメンバーとも協力し、「働きやすい環境」づくりで店舗の成長を支えてください。 ◆労務をメインに広く店舗運営をサポート！ ―――――――――――――――――――― 業務の比率は労務が約6割、総務が約4割。正社員・アルバイトを含め1000名を超える組織を支えます。店舗スタッフが接客や調理に専念できるよう、縁の下の力持ちとして現場をサポートする役割です。 ■労務業務 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません [歓迎] ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務業務経験者（3年以上） [歓迎] ・従業員700人規模程度での人事経験 ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 【職種名】 ■大手美容クリニックのコンサルテイング企業で労務担当☆ 【仕事内容】 (1)入退社管理 (2)社保得喪失手続きに関する外部の社会保険労務士とのやり取り (3)労務相談窓口（社内に弁護士も在籍しているため、スピーディーな対応が可能です） (4)評価表設定、評価点回収業務 (5)就業規則の管理・整

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容■仕事内容 下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。 プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。 ・組織マネジメント（メンバー育成・評価） ・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント ・就業規則 / 勤怠管理 ・報酬制度や等級制度の運用改善 ・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局、一次対応

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ●9：00～18：00／実動8時間・休憩1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 事務経験があればOK！正社員登用実績あり◆三田駅直結♪《平日のみ》 ディーズエナジーパートナー株式会社(9819) ■ 給与 時給1250円～ ＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日 、1日8時間以上 ■ アクセス 都営三田線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体港区 ＼事務経験があれば応募OK／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …― ディーズエナジーパートナー株式会社 ―… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務または総務の実務経験 ※スタートアップ・成長フェーズ企業でのコーポレート（労務・総務）経験、少人数体制での労務・総務実務経験がある方歓迎 【尚可】 ・給与計算・勤怠管理システム（SaaS）の運用経験 ・社会保険・雇用保険手続きの実務経験 ・派遣・アルバイトを含む多様な雇用形態の労務対応経験 ・規程整備や労務関連プロジェクトの推進経験 ・人事・採用関連業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境において、主体的に業務に取り組める方 ・労務・総務を起点に、コーポ

仕事内容仕事内容 【業務概要】 給与計算・社会保険手続きを中心に、従業員が安心して働ける環境を作ってくださる労務業務全般をお任せします。バックオフィスの「縁の下の力持ち」として、社内メンバーからも頼りにされるポジションです。 【具体的な仕事内容】 給与計算（月次） 社会保険・雇用保険の入退社手続き、算定・月変対応 入退社に伴う各種事務手続き（雇用契約書、労働条件通知書の作成・管理など） 勤怠データの集計・確認 年末調整対応（システム・書類の管理補助を含む） 行政機関・社労士との連絡・調整 オフィスにて発生するバックオフィス関連業務（郵便物対応、書類管理等） 身につくスキル・成長イメージ 【身につく

仕事内容【人事】人事部門チームリーダー（人事労務・業務設計）／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） 人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した

仕事内容人事労務担当【本社 契約社員】 ＮＥＸＣＯ東日本のグループ会社「ネクスコ東日本リテイル」本社での人事労務業務をお願いします。 〈具体的には〉 ■パソコンを使用したデータ入力、資料作成 ■雇用契約書や人事関係書類の作成・管理 ■入社、退職に伴う事務手続き （電子申請） ■勤怠データの確認、集計補助 ■社会保険、労働保険手続きの補助 ■研修運営および準備補助 ■求人募集や採用活動の事務補助 ■電話対応、メール対応 ■その他、人事課業務全般のサポート ※業務は経験のあるものから少しずつお任せしていきます。 丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。 ☆安心・安定のオフィスワ

仕事内容ほぼ全ての業務でクラウドシステムを導入していますので、効率よく業務を進めることが可能です！ 最先端のDX化された社労士事務所で経験を積んでみたい方、開業支援を受けたい方、社労士ツールに慣れたい方におすすめです。 各ツールは使用経験がなくても、チャレンジしてみたい！という気持ちがあればサポートいたします。 業務内容： 以下の中でできること事をベースに決定していきます。 助成金申請、給与計算、社保手続きなどのご経験内容を応募の際にお知らせください。 社会保険関連手続き 各種保険の加入、変更等に関わる書類の作成・届出 （オフィスステーション、SmartHRなど） 給与計算 クラウド型のシステ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務労務の幅広い経験 ※スピード感のある環境でやっていきたい方がマッチします。 【職種名】 労務総務マネージャー候補【マネジメント経験不問／防犯カメラで国内トップクラスのシェア】 【仕事内容】 総務・労務領域のプレイングマネージャーとして、幅広い実務とメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ■ 総務領域 ・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理） ・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用 ・経営会議等の重要な会議体の準備・運営 ・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き ・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応 ■ 労