東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計3年以上 ・上記業務に関して、主担当として管理運用を遂行した経験 ・チームマネジメント経験（規模・年数不問、メンバーのタスク管理、若手社員の育成など） ・ビジネスシーンでの英語使用経験1年以上（自身で調べながらメール対応ができるレベル） [歓迎] ・会話を含めたビジネス英語使用経験（

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【給与計算に専念できる環境です！】月給40万円～48万円★完全週休2日★年間休日125日★残業少なめ ＼給与計算や労務管理の経験が活かせる／ 【首都圏67店舗】×【グループ合計10社】を管理する ≪給与事務≫のお仕事♪ 【具体的には】 ◇給与・賞与計算作業 ◇社会保険料、所得税、住民税等 計算 ◇算定基礎届（月額変更届）の提出 ◇労働保険料概算（確定） 申告書作成 ◇年末調整 ◇給与支払報告書・法定調書提出 【使用ソフト】 ◎MJSLINK NX-Plus 財務大将 ◎MJSLINK NX-Plus 給与大将 ◎Excel ◎Word ※上記以外に関しても経験豊富な方はぜひご相談下さい

仕事内容平日のみ★事務経験者大歓迎！Excelの基本操作のできる方歓迎！池袋駅徒歩9分★メール7割・電話3割 サンシャイン60での勤務です サンシャインシティ市民証貸与あり！ビル内のショップやレストランで割引やサービスを受けられます★ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ こちらのお仕事は月払いのみとなります 【勤務地】 東京都豊島区池袋3-1-1 募集情報 事務経験を活かして、ステップアップや業務スキルをあげたい方、 人事総務・給与処理業務未経験の方も大歓迎！ 【仕事内容】 ー 本求人は【紹介元企業：株式会社アスペイワーク新宿支店】が 取り扱う

仕事内容■教育・研修領域 入社時研修の実施: 新入社員がスムーズに立ち上がれるよう、企業理念やプロダクト理解を深めるオンボーディングの実施・改善。 階層別研修の企画・運営: 役職者向けマネジメント研修や若手向けのスキルアップ研修など、各フェーズに応じたプログラムの設計。 教育コンテンツの拡充: eラーニングや社内勉強会、マニュアルの整備など、自律的に学べる環境の構築。 ■組織・評価・環境整備 評価制度の運用・整備: 社員の納得感を高め、成長を促すための評価基準のブラッシュアップ。 社内環境の最適化: 各部署が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、部署間連携の強化や成

仕事内容カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員を支えるやりがいがあります。 カラオケ事業では「カラオケルーム歌広場」、温泉ホテル旅館事業では「伊東園ホテ

仕事内容弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合わせて、部署を異動することも可能です。専門性を極めることもできますし、ジェネラリストを目指すこ

仕事内容労務経験を活かし業務の幅を広げられる。制度・採用・教育など幅広い人事に挑戦できる環境です。 労務経験を土台に、制度整備や採用・教育にも挑戦。仕事の幅を広げ、次のキャリアへ進みたい方に応える環境で成長を目指せます。 【労務経験を活かせる】 【人事の幅を広げられる】 【次のキャリアを目指せる】 労務管理だけでなく 採用・教育や規定・制度の整備 社員対応にも携われるため、 決まった業務の他 人事として仕事の幅を 広げたい方にぴったり。 責任ある仕事にも挑戦でき 成長できる環境です 【労務経験を次のキャリアへ】 労務の実務経験を活かして 次のキャリアへ進めるポジションです。 将来は課長候補とし

勤務時間8:00 ～ 18:00

仕事内容★１６時半終業！１月まで！時給2000円！償却資産など！時短 ◆３日勤務！駅から近いオフィスなので通勤がラクラク！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！幅広い年齢層の方々が活躍中！平日にもお休みあり！約２ヶ月のお仕事です！ １２月開始！〔経営財務のコンサルタント会社〕残業ほぼナシが魅力的！近くには飲食店・コンビニがあり便利です！【お仕事の内容】給与支払い報告書・法定調書の作成、償却資産・申告書の出力業務、 電子申告ソフトでのデータ取り込み・エラーチェック、ＣＳＶデータの加工・整形・データチェック（Ｅｘｃｅｌ関数使用）、サポート業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事

勤務時間9：00～16：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １１月スタート♪大手グループ企業☆駅直結でアクセス抜群です！ 【お願いしたいお仕事の内容】保険控除のチェック｜住宅ローン控除のチェック（紙）｜入力内容の確認（Ｗチェック）｜専用システムへの入力｜社員への問い合わせ対応（電話）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆実働６ｈ☆幅広い年齢層の方々が活躍中♪同業務の就業者がいるので安心＊ 休

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～7時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・年末調整業務 ・保険手続き（取得・喪失、産休・育休、休職対応） ・勤怠管理、福利厚生関連業務（休暇管理、通勤交通費精算、健康診断管理） ・労基署、年金事務所などの対応 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計3．6か月分目安 ・年間休日 122日、土日祝日しっかり休み ＃想定年収300万以上のお仕事 ＃想定年収350万以上のお仕事 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務内容を 入社前にしっかり

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容【ＺＥＮＢ ＨＯＬＤＩＮＧＳ】在宅勤務あり！入退社手続きなど ◆実働６時間♪駅から徒歩圏内！本社勤務！働き方相談可能！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいます！ホッと一息つける休憩室あります！ 直接雇用の可能性があります♪朝ゆっくり始業◎保険代理店でのお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続き、社会保険手続き、育休産休申請、在籍証明書などの証明書作成、 勤怠システムの設定作業（所属変更や承認フローの変更）など…。※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務（社会保険手続きを含む）の経験が必要です。 【ＯＡスキ

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時終業！時短のお仕事！給与計算など！駅トホ圏内☆ ◆１６時終業！最寄り駅から徒歩圏内☆当社を含む派遣スタッフも就業中！休憩室完備！制服あり！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 《塾などの運営会社》同業務の方在籍！朝はラクラク１０時からの勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】月次給与・賞与計算（２５０名）、退職金計算、年末調整、住民税特別徴収 対応、最低賃金改定時のチェック、昇給対応、勤怠データの確認およびエラーなどの督促対応、社会保険手続きのサポート、労働保険年度更新、算定基礎届のデータチェックなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:30 ▼勤務時間詳細 ※出勤時間と退勤時間に関しては、相談に応じます。

仕事内容【仕事内容】 ウタヒロでおなじみ「カラオケルーム歌広場」のカラオケ事業や伊東園ブランドとして魅力的な「伊東園ホテルズ」の温泉ホテル旅館事業など、数多くあるグループ企業の人事業務をお任せします。 ・データ入力（Excel・Word・スプレッドシート使用） ・採用業務（応募者管理、面接スケジュール調整） ・提出書類の管理（管理フォルダへの入力、ファイリング等） ・求人原稿の作成掲載、求人媒体の運用 ・労務業務（入社手続きなど） ・人事関連書類の作成、庶務業務 等 その他、人事内の補佐業務もお願いする予定です。簡単ＰＣ操作（エクセル、ワードの基本操作）ができる方であれば比較的早く仕事を覚えられま

勤務時間9:00-17:50 （実働7時間50分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜11月2日～12月7日だけ＞ 年末の1ヶ月期間限定★ クリスマスや年末年始は、 ゆったり過ごせるスケジュール！ ――――――――――――――― 大手アウトソーシング会社 グループ内の契約社員をお任せ！ ――――――――――――――― 【業務内容】 〇各種控除チェック （扶養、保険料、配偶者、住宅） 〇回収書類の開封、仕分け 〇不備確認連絡や 社員さんからの問合せ対応 (電話、メール) 〇データ入力、 提出書類のログ付け 【作業方法】 ・不備確認は紙ベースで行います。 ・Excelは提出書類のログ付けで使用 その他、申請内容の修正はシステムを利用 求人詳細 職種

仕事内容株式会社BOD 人事労務サポート／年休126日／フレックス／資格取得支援あり 【求人要約】 【事務経験を活かす】人事労務の専門スキルが身につく 【資格取得を応援！】学びながら専門知識を深められる 【働きやすさ抜群】年休126日＆フレックスタイム制 事務経験を活かして、人事労務の専門性を磨く― 仕事の幅を広げながら、今あるスキルを高めよう！ 事務経験を活かしながら、もう一歩先のスキルを身につけたい方へ。 今までの経験を、給与計算・人事労務という次の専門性につなげてみませんか？ お任せするのは、クライアント企業の給与計算や人事労務系SaaSの設定・運用サポート。 勤怠データの確認や給

仕事内容採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設計・可視化 現状フローのボトルネックを特定 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要

仕事内容動物専門の医療機器の法人営業 労務職、もしくは採用人事職として活躍いただきます。 ご経験に合わせて担当いただく内容は検討予定です。 〇労務職メイン 人事課にて、労務業務を中心に担当していただきます。 給与計算・賞与計算・社会保険手続きについては社労士と連携して実施します。 入退社時の労務業務やスタッフ対応、状況に応じて採用面接等、その他の人事業務をお任せする場合があります。 【主な業務内容】 ・給与および賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・有期雇用契約者の労働契約の締結・管理 ・労務相談対応 ・その他、人事・労務にかかわる業務 〇採用人事職メイン 人事課にて、採用