人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せします。 具体的な業務内容イメージ例としては、以下のようなものが想定されます。 ・障がい者雇用社員の業務同行 ・定期面談の実施 ・業務フロー整備／運用サポート ・その他外部相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わっていただく可能性があります 社員本人、またその所属部署の上司などが現在抱えている課題に対して 「どうすれば解決するか」を考え、障がい者雇用社員ご本人だけでなく、 皆が働きやすい環境の構築維持に関して幅広くお任せします。 業務推進するなかで見えてきた様々な課題に対

仕事内容人事総務部署の一員として、労務管理、採用、制度設計といった幅広い業務に携わっていただきます。人事機能の強化を目指すための人員補強として、新卒採用やアルバイト採用担当者とも連携しながら、多岐にわたる業務に貢献できる環境です。当社の高品質な魚の生産、世界への販路拡大、そして海外での飲食店舗展開といった事業成長を、人事の側面から支えていきませんか。 経験豊富な人材として、将来的には人事戦略の立案や実行にも参画いただき、組織全体の生産性向上と従業員エンゲージメントの強化に貢献していただくことを期待しております。また、社内規定の整備やコンプライアminIndex体制の強化、さらにはグローバル展開に伴う

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容株式会社Ａｓｏｖｉ 未経験歓迎！人事職／月25万円～／年休120日／フレックス制 【求人要約】 【未経験歓迎】提携先と連携した手厚いサポート体制 【心を許せる仲間】一生付き合える信頼関係を築ける 【環境◎】定着率95％／基本定時／年休125日以上 【仕事内容】 【マンツーマンで学べる安心の環境】「人」と関わる仕事で、将来につながるスキルを身につけたい方へ 【具体的な仕事内容】 ■株式会社Asoviとは Asoviは「人材マーケティング」「SNS・Webマーケティング」「イベント運営」など、“人と企業をつなぐ”事業を展開している成長企業です。 20代～30代前半のメンバーが中心とな

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】フルリモートOK／年間休日120日以上／残業なし バックオフィスを支えるアシスタント 今回の募集は弊社の転職支援サービス「ゼロワンキャリア」、退職支援サービスの「転職×退職のサポート窓口」、「ヤメル君」の事務職を募集となります。 【弊社サービス名】 人材紹介領域：ゼロワンキャリア 退職支援領域：転職×退職のサポート窓口 退職支援領域：ヤメル君 今回の募集について、「転職×退職のサポート窓口」、「ゼロワンキャリア」、「ヤメル君」の事務職と合わせて3名以上採用予定です。 問い合わせをいただいたお客様情報の管理やスケジュール調整などバックオフィスを支え

仕事内容<仕事内容> 人事（給与計算・社保）◆土日祝休み／残業月10h以内／歌広場や伊東園ホテルズの本部勤務！ カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員

仕事内容<仕事内容> 【学部学科不問】会社を盛り上げる人事総務 人事総務業務を中心にマルチタスクに取り組んでいただき、会社を盛り上げていただきます。様々な仕事にチャレンジしたい方大歓迎です！ ＜業務詳細＞ 下記業務を、個人の適性に応じて部署内で分担して取り組んでいます！ひとつでもやってみたい業務があれば、まずはご応募ください！ 【総務業務】…備品管理・書類管理・社内環境の整備・社内イベント企画等 【人事業務】…採用関係全般（面接対応、人事面談対応等)・労務関係（勤怠管理、就業規則整備、社労士対応等） 【その他業務】…社内売上の集計、会議資料作成、営業サポート事務（顧客管理や、経費精算対応）等 <給

仕事内容仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ 具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業

仕事内容<仕事内容> これまでの営業経験を“人を育てる力”に！年間休日124日／人事・研修アシスタント こんな方にピッタリ！ ・未経験でも安心！丁寧な研修制度で基礎からスタートできる！ ・第二新卒の方、大歓迎！新たなキャリアをスタートする絶好のチャンス！ ・人と接するのが好きな方、専門的なスキルを身につけたい方！ 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、外部企業に向けた研修を行っていただく、「教育・研修担当アシスタント」を募集しております!! ポジション概要 入社後は研修を通じて徐々に業務に移行していきます。

仕事内容【業務内容】 ★アニメイトグループ各社の事業成長を人事の力で支える！ 安全衛生管理や評価制度運用など、人事企画領域全般に関わるポジションです。 グループ会社（株式会社ムービック）に出向し、経営陣・事業部門と連携しながら、現場の課題解決を推進します。 ◆具体的な仕事内容 ・人事制度・評価制度の運用、改定（HRBrain設定、評価シート発行など） ・評価会議の運営（データ集計、会議ファシリテーション） ・安全衛生管理業務（法令遵守チェック、改善提案） ・安全衛生委員会の運営／健康診断の手配、病休者対応 ・社員研修やオンボーディング施策の企画・実施 ・人事課題の抽出、改善策の立案・実行 ◆魅力

勤務時間09:00～17:40(休憩：60分)

勤務時間09:00～17:50(休憩：60分)

仕事内容☆福利厚生充実 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】 夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。 今、商空間デザインが大きく変わろうとしています。今までにはない ダイナミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ・人事労務の経験3年以上 ・社労士事務所での就業経験2年以上 【職種名】 【歴史あり安定の社労士法人】転勤なし｜残業少なめ／WLB重視（入社実績多数） 【仕事内容】 社労士法人にて、お客様（担当顧客）より以下業務の委託を受け、提案や業務対応をお願いします。 ご経験に応じて、以下業務を担当いただきます。 ・労働保険や社会保険の手続き及び給与計算 ・助成金申請 ・労務相談(年金相談含む) ・人事制度構築 ・労務監査 ・セミナー その他 ※ご経験により担当業務と規模等は合わせます。 ※社労士事務所向け専門システム「社労務」を使用 ※労働保険事務組合併設のため

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】人事・事務アシスタント募集！／データ入力等の簡単なお仕事からスタート♪ 【採用活動をサポートするお仕事！】 私たち株式会社HRマネジメントは、 人事業務全般のサービスを提供している会社です。 今回の募集では、求職者とのコミュニケーションを行う 人事アシスタント業務を担当していただきます！ 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ▼具体的には ・各種データ入力 ・応募者の面接日程の調整 ・スカウトメール送信 ・電話、メール対応 など 慣れてきたら、適正に応じて、 面接や説明会の実施、求人票の作成にもチャレン

勤務時間09:00～17:50(休憩：60分)

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）標準時間帯（コアタイムなし）勤務例 ＊フレキシブルタイム：６時～２０時（４時間以上） ＊就業時間は柔軟に対応しています。ご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇