人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容学校法人大正大学 日本の未来を支える大学職員【総合職】応募締切1月28日(水) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社会人経験者採用》総合職として、キャリア育成支援・リカレント事業・人事・研究支援・国際交流など幅広い分野の経験者を募集します。■業務内容 営業：キャリア育成・支援関係（学生の就職先開拓・キャリア教育など） リカレント事業：リカレント業務マネジメントおよびコンテンツ作成（コンテンツ作成・映像撮影・編集など） 人事：人事業務全般（社労士資格・経験者優遇） 研究・国際交流：各種研究費

仕事内容株式会社くすりの窓口 【池袋】人事（教育担当）※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日 【仕事内容】 【池袋】人事（教育担当）※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。 ・教育関係 ・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修

仕事内容アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力 【知識・経験を活かした人事の課題解決】 ・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、 事業会社の人事、組織に関わる課

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 『企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力

仕事内容若年層～中高年層まで幅広い年代が活躍中！福利厚生充実で安心スタート！無資格OK！ ※社会人経験１年以上必須の求人です ★痩身美容クリニックでカウンセラー★ ◇おすすめポイント！◇ ◎ネイルOK（シンプルなもの） 片手1本ずつであればデザインも◎ ◎髪色は色落ちして10トーンまで◎ ◎週休2日で希望休も月3日出せます！ ◎完全予約制のクリニックで残業はほぼ無し ◇お仕事内容◇ ▼お客様が来院(※完全予約制） ▼美容カウンセラーがお客様の 悩みをヒアリング ▼契約書類・内容の確認 ▼カウンセリング情報をカルテに入力 ▼ドクターへの引き継ぎ ☆医学的に認められている痩身クリニ

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【仕事内容】 ＼求職者と企業をつなぐ、人の未来を支えるお仕事です！／ ◆求職者との面談 （希望・悩み・得意なことなどのヒアリング） ◆面談後に最適な求人を提案しマッチング ◆企業への紹介や入社までのフォロー まずは求職者の方を知ることからスタート◎ 「あなたが担当でよかった」と感謝されることも多く、相手の人生に寄り添える事ができます！ 人材コーディネーターにしか味わえない感動があるんです♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容株式会社東京エーワン 専門商社の【総合職（人事労務など）】年間休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『人事労務』『情報システム』『経理・会計』のいずれかに配属】データ駆動型の仕組み化で生産性UP！週2回リモートワーク可◎下記の中から、経験と希望を考慮し、配属先を決定します。 人事労務担当 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■就業規則、各種規程の整備・改定 ■人事システムの運用、可視化データの作成 など ＼POINT／ データを活用した業務改善が進んでおり、単なる“

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容【ソフトバンクG】急拡大サービス「HELLO CYCLYNG」を支える”採用人事”募集！リモート可/Sフレックス 仕事内容 事業および組織の拡大に伴い、人事業務全般を一緒に担って頂ける方を募集します。 主に採用業務を中心に担当いただきます。 その他、労務や組織開発関連業務等も活躍の幅を広げることができます。 具体的には… ・採用に関する課題解決、戦略策定 ・採用ブランディング、母集団形成 ・選考プロセス管理 ・採用選考 ・入社後の活躍支援 募集背景 事業および組織の拡大に伴い、主に新卒採用を担当いただく人事を募集します。採用以外の人事業務へも幅を広げたい方は大歓迎です。 概要 社名のO

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【人事事務】完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事スペシャリストを目指しませんか？ ＼ 未経験から【人事職デビュー】を応援！ ／ 「人事ってカッコいい。でも自分にできるかな…」 そんな不安を抱えるあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします！ 現在活躍中の先輩の多くが【未経験スタート】◎ ビジネスマナーや仕事の進め方も、入社後にイチから丁寧にレクチャーします。 「オフィスワークに挑戦したい」「採用や教育に関わってみたい」方、大歓迎です！ ＜主な業務内容＞ 【採用関連（事務中心）】 ・応募者情報の管理（Excel入力など） ・面接日程の調整／メール・電話対

仕事内容☆福利厚生充実 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】 夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。 今、商空間デザインが大きく変わろうとしています。今までにはない ダイナミ

仕事内容<仕事内容> 社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験OK】スピード拡大中！採用の専門スキルを身に付けて成長しよう！ クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば(1)求人媒体からの応募者対応や日程調整、(2)スカウト媒体の運用、(3)採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダー

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント｜未経験｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直

仕事内容<仕事内容> 人事（給与計算・社保）◆土日祝休み／残業月10h以内／歌広場や伊東園ホテルズの本部勤務！ カラオケ事業や温泉ホテル旅館事業を手掛けるクリアックスグループ。そのグループ企業の給与計算や勤怠管理、入退社対応、社会保険手続きなどを手掛けていただきます。入社後はあなたのスキルに応じて、丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■従業員の入退社対応 ■社会保険の手続き など ＜入社後の流れ＞ あなたのスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。 ＜仕事のポイント＞ ★グループ社員

勤務時間月・火・木・金・土・日 9:00～18:15 （実働8時間）休憩75分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【ディーラー本社での人事総務サポート事務です！】★お仕事内容・人事・労務・総務に関わる事務サポート・勤怠／残業チェック（ジョブカン勤怠）・エージェント対応・採用応募者の管理、面接日程調整・データ入力、書類確認などの庶務業務★ポイント・人事未経験からチャレンジ可能・人事を目指したい方におすすめ・落ち着いた環境でコツコツ事務★勤務条件・週5日（水曜定休＋土日いずれか）※週4日相談可・9:00～18:15（休憩75分）★求める方・事務経験があり、Word・Excelの基本操作ができる方 月収例：320,000 円

仕事内容店舗や施設の設計からデザインまで行っている当社にて人事・総務業務を行っていただきます。 【具体的業務内容】 人事・総務をはじめとし、当社にて幅広い業務を行っていただきます。 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ・育成、教育、研修 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理 等 【HPにて】 夢と感動を創造する、商空間スペシャリスト。 今

仕事内容[募集背景事業規模のさらなる拡大に向けた人財確保と、市場価値の高いプロフェッショナル育成を強化するため、人事部門の体制を強化します。採用から育成、さらには将来的な人事制度設計まで、組織の根幹を支えるメンバーを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部門にて、社員育成および採用業務（キャリア・新卒）を幅広くお任せします。 ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。 【主な業務内容】 ■人財育成施策の企画・運営：全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。 ■キャリア採用業務：採用計画の策定、母集団形成（エージェント対応・媒体運用）、選考設計