東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容【ＺＥＮＢ ＨＯＬＤＩＮＧＳ】在宅勤務あり！入退社手続きなど ◆実働６時間♪駅から徒歩圏内！本社勤務！働き方相談可能！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいます！ホッと一息つける休憩室あります！ 直接雇用の可能性があります♪朝ゆっくり始業◎保険代理店でのお仕事です♪【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続き、社会保険手続き、育休産休申請、在籍証明書などの証明書作成、 勤怠システムの設定作業（所属変更や承認フローの変更）など…。※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務（社会保険手続きを含む）の経験が必要です。 【ＯＡスキ

仕事内容ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティン

仕事内容株式会社タピオカ エンタメグッズ制作企業の【管理部スタッフ】★土日休み★残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験の浅い方は手厚くサポート！】備品管理や安全衛生等の総務業務から人事・経理のサポートまで管理部門全般の業務。まずはできる領域からスタート＼会社をより良くするための「総合事務」／ 社員からのお困りごとを解決したり、 働きやすい仕組みを作ったりなど、 幅広い業務を通じて当社の事業を バックアップしていただきます。 ◆総務 ・備品及び消耗品の管理 ・各種手続き ・福利厚生や安全衛生

仕事内容人事／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／24913116 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容＊ピタッと１６時終業＊１２月まで！チェック業務など☆時短＊ ◆実働６ｈ☆幅広い年齢層の方々が活躍中♪同業務の就業者がいるので安心＊休憩室利用可！ランチスペースあり★周辺には飲食店・コンビニがあり環境も抜群＊約１ヶ月のお仕事です★ １１月スタート♪大手グループ企業☆駅直結でアクセス抜群です！【お願いしたいお仕事の内容】保険控除のチェック｜住宅ローン控除のチェック（紙）｜入力内容の確認 （Ｗチェック）｜専用システムへの入力｜社員への問い合わせ対応（電話）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年末調整経験

勤務時間9:15 ～ 18:00

仕事内容在宅あり！時給2800円！中途採用サポートなど！ ◆当社スタッフが就業中！先輩社員が教えてくれる！同業務の担当者が在籍している！近隣に飲食店やコンビニがある環境！休憩室を利用できる職場です！ 直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！〔システム開発会社〕駅からスグの職場です！【お願いしたいお仕事の内容】中途採用サポート・応募者管理・日程調整｜入退社手続き ・社内規定関連業務｜社会保険・住民税手続き｜健康診断の手配｜給与・賞与計算｜勤怠データ管理などをお願いします。※在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 ◆ 1日あたりの実働時間：5～7.5時間 ※ご相談ください ◎週3日、1日5時間からOK！！ ◎フルタイムの勤務大歓迎です！ ◎時短勤務応相談♪

仕事内容私たち株式会社HRマネジメントは、外部企業に向けて人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、簡単なルーティンワークをお任せする人事・事務アシスタントを募集いたします!! 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ■ 具体的には ・既定のフォーマットへの各種データ入力 ・日程の調整 ・メール対応 など コツコツと一生懸命に頑張れる方のご応募をお待ちしております！ ■ 正社員登用制度あり 正社員登用も積極的に行っております♪ 将来的に正社員を考えている方大歓迎です

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【★学歴不問／東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日122日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社の内部を支える人事総務部にて、労務領域をご担当いただきます。 将来的には、人事マネージャー候補

仕事内容【アピールポイント】 クライアントワークから脱却のチャンス！ 【仕事内容】 当社はオウンドメディア運営やBPO事業を展開する上場企業です。 これまで自社の採用手法は、人材紹介会社を中心でした。 Indeedを中心とした運用型広告を内製化し、データドリブンな採用体制を構築するためのコアメンバーを募集します。 数値に基づいたマーケティング視点で、母集団形成から採用決定までのプロセスを最適化していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は当社の事業理解を深めていただいた上で、以下の業務をお任せします。 ▼Indeed・求人検索エンジンの運用 ・キャンペーン設計、入札単価の調整、予算管理 ・ク

仕事内容クライアント先で活躍する社員たちの成長を支える専任人事として、研修や配属、面談を通じた中長期のフォローをお任せします。入社後の育成や定着をメインで行なうため、未経験からでも一人ひとりと向き合える環境です。 ＜対話で引き出す、一人ひとりの可能性＞ 【Ｑ】具体的にどんな業務を担当する？ 【Ａ】担当プロジェクトの社員の専任として、一人ひとりの育成・定着に伴走します。メインとなるのは、2週間～1ヶ月に1回行なう個別の面談・キャリア相談。「現場でこんな挑戦がしたい」「進め方で悩んでいる」といった本音に寄り添い、行動を後押し。「さんと話せてよかった」と頼られる関係性を築きます。 【Ｑ】配属先や現場と

仕事内容家電小売・卸売、海外貿易、古物買取、電子ギフト券取扱いの当社 で、人事労務の事務をお任せします。 勤怠集計、給与計算の補助 雇用契約書、社員情報の管理・入力 有給休暇集計、その他の事務業務 仕事は丁寧に教えます。 人事労務の経験・資格は不問です。 パソコン入力が中心（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ基本操作） 人事、労務のお仕事をこれから始めたい方歓迎です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画・運営など、人事領域の多岐にわたる業務です。特に、中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行が中心となります。 ▼主な業務内容 ・全社の人的リソース拡充

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１２月まで★高時給！1900円☆申告内容のチェックなど＊ ◆幅広い年齢層の方が活躍中！オフィスカジュアル勤務！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！約２ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ １１月スタート！〔保育園の運営会社〕駅からスグの職場！当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】申告内容のチェック、保険料控除証明書などの添付書類および原本の確認、 システムでのデータ入力、コピー対応、年末調整にかかる付随業務、電話応対（０～５件／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年末調整の経

勤務時間10：00～17：00 【休憩】60分 【実働】6時間 残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【医療系のIT事業を展開している企業での人事】 入退社の手続き、ポータルサイトの更新、就業規則・規程の更新、各種問い合わせ対応、勤怠管理、給与確認、郵便受け取り・梱包などをお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01548010 【お仕事のポイント】 【企業紹介】医療に関するIT事業を展開している企業です。駅から直結で通勤は楽々＊綺麗なオシャレオフィスです！、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

仕事内容株式会社プロスパ 【東京／池袋】人事・総務担当◆年間休日125日／労務・給与を中心に幅広く人事総務経験を積める環境 【仕事内容】 【東京／池袋】人事・総務担当◆年間休日125日／労務・給与を中心に幅広く人事総務経験を積める環境 【具体的な仕事内容】 福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／労務・給与厚生関連業務／業界未経験歓迎／正社員採用 ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画/販売する当社にて、東京（池袋）の本社での人事・総務業務をお任せします。 主に労務業務と給与厚生業務の実務を担当いただくポジションになります。 ■具体的な業務内容 ≪給与計算・労務事務≫ ・給与

仕事内容人を支える人事サポート事務 ・勤怠データの入力、チェック ・入社書類の受付、整理 ・社内からの問い合わせ取次ぎ、案内 ・各種データのファイリング 専門知識は不問。人のサポートにやりがいを感じる方歓迎です。

仕事内容伊藤忠グループの安定基盤のもと、人事制度の企画から運用まで幅広く携わり、社員と組織の成長を支える人事ポジションです。ご自身の企画や分析が組織の発展に直結する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画から分析まで一貫して携われる ●経営と現場、双方の視点が身に付く ●大手グループの安定基盤でキャリアを築ける ■具体的な仕事内容 メイン業務は、人事制度の運用・改善を通じた組織課題の解決です。経営層と現場、双方の視点を踏まえながら、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境作りを推進します。 ＜お任せする業務＞ ●人事制度（評価、格付、配置等）の運用 ●制度浸透

仕事内容【駅チカの半導体商社にて人事のお仕事！】まずは下記業務のサポートから！◎採用業務?求人票作成、応募者対応（面接日程調整）?採用進捗管理、人材会社と連携◎労務関連業務?入退社手続き、勤怠確認?社保手続き?人事データ管理◎教育業務?研修や社内イベント運営サポート?エンゲージメント向上施策サポートおすすめポイント・研修が充実していて安心して開始できます・各業務に担当がいて質問しやすい環境！・分煙されて、きれいなオフィス♪・オフィスに売店、ビルにコンビニもあり・パソナスタッフさん多数活躍中

仕事内容人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。 会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テーマを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。 【主な業務内容】 1. 組織開発・人材開発・エンゲージメント向上 従業員サーベイ（eNPS、満足度、ロイヤリティ等）の分析および課題特定 エン