東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々

勤務時間09:30～16:30／09:30～16:00／10:00～17:00／10:00～16:30／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2200円 仕事内容： 16年連続黒字経営の安定成長IT企業で、事務のお仕事をお任せします。 IT業界未経験でも一切のハンディーはございませんのでご安心ください♪ 「ブランクがあって不安…」という方も大歓迎！ 過去に何らかの事務職（一般事務・営業事務・人事・総務・経理など）の経験があれば大丈夫です。 ご希望や適性に応じて、以下のようなお仕事をお任せします♪ ＜営業事務＞ ・各種資料の作成（見積書、契約書、マニュアルなど） ・営業担当のスケジュール管理やフォロー ・お客様からの問い合わせ対応 など ＜人事＞ ・採用計画・戦略の企画立案 ・採用チャネル選定、拡大 ・

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:30 ～ 16:30 ※休憩６０分。実働８時間も相談可能です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪朝ゆっくり始業◎保険代理店でのお仕事です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続き、社会保険手続き、育休産休申請、在籍証明書などの証明書作成、勤怠システムの設定作業（所属変更や承認フローの変更）など…。 ※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容経営戦略と深く連携し、組織全体の継続的進化をリードする人事企画のポジションです。 抽象度の高い課題に対し、自らあるべき姿を描き、具体的な施策の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い視点で組織戦略を主導 ●急成長フェーズでのスピーディな施策実行 ●AI時代における「未踏の組織開発」に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ AIネイティブな組織への変革期において、人材・組織戦略の設計から実行までを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●AI・データ活用による次世代型組織の設計 ・AIの活用を前提とした新たな職務定義（ジョブ）の設計 ・自律型組織への移行に伴う評価

仕事内容人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集計

仕事内容時短やフレックスなど柔軟な勤務、在宅もOK★法人の総務・会計・人事サポート募集／一人じゃない安心サポート体制★ SNSやマーケティング、法人経営幹部への道も！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 法人のバックオフィススタッフ（営業/管理部門/その他） 以下の業務をバックオフィス全体で実施をしていただきます。 1. 総務関連業務 備品や消耗品の管理・発注 施設の清掃・修繕等の管理 職員の勤怠管理・シフト調整 クリニックイベントや会議の準備・運営サポート 電

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月2時間～10時間程度。繁忙期（4月・12月）5～10時間 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険手続 ・人材採用（社内外日程調整、人材会社窓口） ・就業規則改訂、ストレスチェック実施 ・入退社や福利厚生手続 ・付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 賞与 年2回、計5．4か月分目安 年間休日 121日、土日祝日しっかり休み 入社半年後目安で、週1日程度の在宅勤務可能 ＃想定年収350万以上のお仕事 ＃想定年収400万以上のお仕事 Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネ

仕事内容株式会社グッドヌードルイノベーション 企画総合職(人事/マーケティング/商品開発/店舗開発等) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「鯛塩そば灯花」等、飲食チェーンを成長させる！】本社部門で「人事/マーケティング/商品開発/店舗開発」のいずれかをお任せします。◆ 人事 採用だけでなく、人が長く活躍できる環境づくりまで幅広く担当します。 ・採用戦略の立案から求人企画策定・運営 ・面接・内定者フォローまで一連の対応 ・教育研修の企画・運営 その他、評価制度、人材育成、キャリア支援、エンゲージメ

仕事内容人を支える人事サポート事務 ・勤怠データの入力、チェック ・入社書類の受付、整理 ・社内からの問い合わせ取次ぎ、案内 ・各種データのファイリング 専門知識は不問。人のサポートにやりがいを感じる方歓迎です。

勤務時間10：00～18：00 【残業】5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●給与・賞与・税務（チェック・計算実務） ・月次給与・賞与計算、退職金計算 ・年末調整、住民税特別徴収対応 ・最低賃金改定時のチェック、昇給対応 ・勤怠管理データの確認およびエラー等の督促対応 ●社会保険・労働保険（※手続き実務は社労士へ外注） ・社会保険手続きのサポート ・労働保険年度更新、算定基礎届のデータチェック ・36協定・就業規則変更届の作成および届出対応 ・障害者雇用状況報告・高年齢者雇用状況報告 【お仕事のポイント】 時給2100円☆給与計算や社保関連業務のお仕事です・給与計算の経験者の方スキルを活かして頂けます♪是非ご応募

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

勤務時間※休憩６０分。※１０時～１９時の勤務と選択可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆注目のベンチャーでのお仕事！複数路線利用ＯＫ！アットホームな雰囲気の職場！ ネイルＯＫ！服装はカジュアルＯＫ！ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境です！◆直接雇用の可能性があります♪駅近でアクセス良好！インターネット事業会社でのお仕事です♪ 【お仕事の内容】ＰＣキッティング、トラブルシューティング、郵便物の発送、慶弔手配、名刺発注、一部書類作成、ファシリティ管理、来客応対、電話応対などをお願いします。

仕事内容◆社内ニーズのヒアリング ◆採用要件のすり合わせ ◆採用手法の選定・運用 ◆応募者対応（書類選考、日程調整） ◆内定者のフォロー など

仕事内容【仕事内容】 事業運営を支える人事事務をお任せします！ 企業の経営課題や組織づくりを支援するコンサルティング会社にて、採用活動や社員サポートを中心とした人事事務のお仕事です。 入社後はデータ入力などの簡単な業務からスタートするため、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ＊具体的な業務内容＊ ・応募者情報のデータ入力、管理 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・書類作成、ファイリング ・採用関連資料の作成補助 ・社員情報の管理 ・研修や入社手続きのサポート ・その他、人事・バックオフィス業務全般 ＊こんな方を歓迎します＊ ・未経験から人事事務

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容■教育・研修領域 入社時研修の実施: 新入社員がスムーズに立ち上がれるよう、企業理念やプロダクト理解を深めるオンボーディングの実施・改善。 階層別研修の企画・運営: 役職者向けマネジメント研修や若手向けのスキルアップ研修など、各フェーズに応じたプログラムの設計。 教育コンテンツの拡充: eラーニングや社内勉強会、マニュアルの整備など、自律的に学べる環境の構築。 ■組織・評価・環境整備 評価制度の運用・整備: 社員の納得感を高め、成長を促すための評価基準のブラッシュアップ。 社内環境の最適化: 各部署が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、部署間連携の強化や成

仕事内容人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価制

仕事内容長期休暇取得制度あり／家賃補助など福利厚生充実／人事採用担当／未経験スタート応援／年間休日124日／33613116 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から