人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社東京エーワン 専門商社の【総合職（人事労務など）】年間休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『人事労務』『情報システム』『経理・会計』のいずれかに配属】データ駆動型の仕組み化で生産性UP！週2回リモートワーク可◎下記の中から、経験と希望を考慮し、配属先を決定します。 人事労務担当 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■就業規則、各種規程の整備・改定 ■人事システムの運用、可視化データの作成 など ＼POINT／ データを活用した業務改善が進んでおり、単なる“

勤務時間09:00～17:40(休憩：60分)

仕事内容【未経験歓迎】20代から挑戦できる・電子出版社の人事・採用アシスタント｜髪型服装自由｜10時始業 仕事内容 【ポイント】 ・出版業界の採用人事だから「クリエイターさんを支えたい」が叶えられる！ ・年齢や社歴を問わずフラットに意見発信ができる環境 ・20代若手活躍中！未経験からの転職歓迎・ — 〈人事未経験OK・若手の採用領域へのチャレンジ歓迎！〉 スマートゲートの人事担当者として、採用業務やメンバーの成長に必要な研修、風土作りをお任せします。 スタートアップの部署なので、ご自身の経験や考えをもとに、裁量を持って施策提案できる環境です！ 採用面接から人材育成、会社のカルチャー作りに携わってみ

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除、算定/月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等） ・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般） ・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等） ・経理（入出金処理

仕事内容「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！ ■業務内容 採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指針／評

仕事内容同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の

仕事内容【未経験OK】キレイなオフィスでのお仕事♪事務・総務経験者優遇／残業月５h程／池袋駅から徒歩圏内 ・求人の管理・作成 ・面接の日程調整 ・人事にかかわる文書の作成 ・社内外の電話・メール対応 ・来客対応 など まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 総務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っており 数多くの医療現場などの快適な環境づくりに尽力しています。 ただいま、求人管理・作成等を行う総務事務を募集中！

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】労務サポート事務｜未経験から会社を支える事務職に！ ＼“働きやすさ”を支える、会社に欠かせないポジション！／ 社員が安心して働ける環境づくりを支える、労務サポート事務の募集です。最初は簡単な手続きやデータ入力からスタートするので、オフィスワークが初めての方も大歓迎！人事や労務に興味がある方にぴったりです◎ 【お任せする業務内容】 ・入社・退職時の書類準備や手続きサポート ・社会保険など各種保険の申請書類の作成・チェック ・社員情報の入力（フォーマットあり） ・書類のスキャン・ファイリング ・勤怠システムのチェック（休暇申請など） ・社内からの問い合わせ対応（マニュ

仕事内容同社二人目の人事担当として採用業務を中心に教育などもお任せします 新卒採用は年間10名・中途は年間10名～20名程度を見込んでおり実務から上流まで幅広くお任せします 【業務詳細】 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベント企画・運営 ・研修やオンボーディング施策運の営サポート 【入社後の流れ】 入社後すぐは新卒説明会の登壇や、

仕事内容世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。 ・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定） ・人事規程改定 ・制度・環境の整備 ・社員との面談 ・社員・パートの入退社対応 等 総務 ・備品、固定資産管理、発注 ・郵便発送・受領 ・来客・外線電話の対応 ・国内外取引先の取引審査 ・稟議書の進捗管理 等 ■キ

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】＼働きやすさ”を支える仕事／労務サポート事務スタッフ ＼ 会社の“働きやすさ”を支える重要な役割を担いませんか？／ 社員が安心して働ける環境を作るのは、バックオフィス事務の大切な仕事です。今回募集するのは、労務サポートからスタートする事務職です「人事や労務に興味があるけど、よくわからない…」そんな方も安心して始められる環境が整っています。 あなたの手で、社員の入退社手続きや書類チェックを行い、会社の成長を支える重要な役割を果たします。先輩がイチから丁寧に教えるので、未経験の方も心配いりません。 具体的な業務内容 ・入社・退職時の手続きサポート ・社会保険な

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【人事事務】完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事スペシャリストを目指しませんか？ ＼ 未経験から【人事職デビュー】を応援！ ／ 「人事ってカッコいい。でも自分にできるかな…」 そんな不安を抱えるあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします！ 現在活躍中の先輩の多くが【未経験スタート】◎ ビジネスマナーや仕事の進め方も、入社後にイチから丁寧にレクチャーします。 「オフィスワークに挑戦したい」「採用や教育に関わってみたい」方、大歓迎です！ ＜主な業務内容＞ 【採用関連（事務中心）】 ・応募者情報の管理（Excel入力など） ・面接日程の調整／メール・電話対

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容全社の事務機能を束ねている東京店で、経理・総務などの業務全般をお任せします。 完全内勤のお仕事です。今後、東京へ本社を移したいと考えており、 また、現在決算業務などは外部にお任せしておりますが、今後内製化することにしております。 その為、一緒に内製化に向けて取り組み、今後経理業務を担っていただき、より経営に近い分野の業務をサポートしていただく機会があります。 ――お任せする業務―― ＜経理や財務＞ ■事業部門の中期計画策定、予算企画・予算統制・業績管理 ■会議資料作成 ■原価計算・原価管理 ■仕訳や伝票の処理・入出金管理 ■税理士との打ち合わせ ※現在決算業務などは外部にお願いしているので

仕事内容全国に15店舗あるレディースアパレル・アクセサリーショップの 人事として採用(新卒・中途・アルバイト)と社員の育成を担当していただきます。 【業務内容】 ■採用業務 ・求人原稿の作成・媒体の管理 ・応募者との選考コミュニケーション全般 （応募受付、日程調整、面接案内、進捗管理など） ・選考プロセスにおけるスケジュール調整 ・採用状況の整理・課題抽出と改善に向けた提案 ■育成業務 ・人事面談の実施 ・社内研修プログラムの企画・運営 ・接客・業務に関する教育マニュアルの見直し・改訂 ・現場理解を深めるための店舗での接客販売サポート ・学校訪問やキャリア支援担当者とのリレーション構築 など 【

仕事内容総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務データの分析およびレポート作成 ・労基署の臨検対応 ・労務問題の訴訟対応 ・就業規則の改定、社内規程の策定および運用 ・安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理 ・ストレスチェックの運用 ■働きがい ・人事担当者として労務業務全般広くスキルアップを図れる。 ・工場、関連会社など様々な社員を

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務 総務・経理・人事・労務 【具体的には】 ▽総務業務 ・備品、固定資産の管理 ・店舗の修繕業務 ▽人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・社労士対応 ◎事業拡大に伴い、今後積極的な人員増員を行っていきますが、創設された管理部門も、これから組織体制を確立していく段階です。まずは半年ほどかけて最適な体制づくりを行います。上記の日常の実務に加えて、社内整備や業務フロー構築などにも力を貸してください。 ◎一連の業務を把握した後は、将来の管理職候補として部長の管理実務も徐々に引き継いでいけるよう、スキルUPを目指してください。 <給与> 年

仕事内容<仕事内容> 事務職デビューしませんか？【採用アシスタント】に未経験からチャレンジしてくれる仲間を募集★ ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行っていただ

仕事内容同社人事メンバーとして、採用をメインに人事業務を幅広くお任せします。 ■メインでお任せする業務 ・求人票の作成 ・書類選考、面接官対応 ・エージェントとのやり取り、媒体運用 ・説明会運営 ■将来的にお任せする業務 ・研修の企画、運営 ・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの運用、導入 ・入退社手続き、給与計算などの労務管理 ■キャリアパス 新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 同社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育な