東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容2人目の採用担当を募集中！ 【具体的な業務例】 100名前後の組織です。 またイベントスタッフも100名ほどの在籍があります。 採用活動を主軸に人事・労務周りはもちろん、 研修企画や風土の設計、会社の魅力発信など様々な業務に携わって頂きます。 ■人事・採用系業務 ・年間の採用戦略策定 ・エージェント対応 ・求人媒体の選定 ・募集要項の作成 ・求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者との対応 ・面接 ・採用広報 ・新卒、中途、インターンシップ、パート、業務委託採用などを含む 採用に関連する全業務に携われます。 役員や広報と一緒に動いて頂く予定です。 ■労務系業務

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容人気の大学勤務＊基本定時終業＊経費執行業務など☆未経験ＯＫ＊ ◆当社スタッフ就業中★オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ＯＪＴ＆マニュアルあり☆駅から徒歩５分のアクセスしやすい職場★アットホームな雰囲気の職場です！ 未経験＆ブランクＯＫ！質問しやすい職場！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【経理事務】学内助成金・補助金・受託共同研究などの経費執行業務｜各種助成申請・報告書作成サポート｜ 出版会事務業務｜ファイリング｜資料コピー｜備品補充｜郵便手続き｜ポスター掲示｜電話応対（５～１０件程度／日）などの経理事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※ビジネス

仕事内容人事／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／24913116 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容◆当社は、医療機関での治験業務支援を行っています。 働きやすい職場づくりに繋がる業務を行うことで、 医療と社会に貢献するやりがいを感じられるお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ 人事・勤怠管理および集計 ・各種届出書や証明書の作成 ・入退社手続き ・健康診断手配 ・採用業務補助 総務・電話対応 ・来客接遇 ・オフィスの整理整頓清掃 ・備品管理 ・社員のスケジュール管理 ＊まずは総務業務と基本的な勤怠管理や書類作成からスタートし、 会社や業務への理解を深めてもらいます。先輩社員や同僚と協力 しながら業務を進めるので、未経験の方も安心してお仕事ができ ます。（※変更範囲：会社の求める業務）

仕事内容【アピールポイント】 クライアントワークから脱却のチャンス！ 【仕事内容】 当社はオウンドメディア運営やBPO事業を展開する上場企業です。 これまで自社の採用手法は、人材紹介会社を中心でした。 Indeedを中心とした運用型広告を内製化し、データドリブンな採用体制を構築するためのコアメンバーを募集します。 数値に基づいたマーケティング視点で、母集団形成から採用決定までのプロセスを最適化していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は当社の事業理解を深めていただいた上で、以下の業務をお任せします。 ▼Indeed・求人検索エンジンの運用 ・キャンペーン設計、入札単価の調整、予算管理 ・ク

仕事内容＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運営・管理 ・学校訪問 ・学内イベントへの参加 ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 他付随事務作業 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容東京都豊島区の総務人事（経験者） (正社員) | 菱光石灰工業 株式会社 ▼仕事内容 総務業務全般をおこなっていただきます。 総務 ・人事経験が必須の求人となります。 【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】★〜☆〜★働きやすさポイント★〜☆〜★資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！業務の変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 総務人事（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250833〜294456円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250833〜294456円 (昇

仕事内容急成長を遂げる同社で、組織の未来を担う人材教育担当者として、研修の企画・運営から登壇まで一貫して携わっていただきます。社員の成長を直接支援し、会社の発展を力強く後押しする、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し、事業戦略に沿った研修を企画できる ●社員の成長を支え、組織創りに直接貢献する手応え ●教育のプロとして、自身の市場価値を高められる環境 ■具体的な仕事内容 入社後は、まず既存研修の運営実務からスタートし、徐々に企画や登壇へと担当範囲を広げていただきます。 ＜担当業務＞ 研修の運営・事務局業務をメインに、将来的には新規研修の企画や組織開発にも挑戦で

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

勤務時間09:40～15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1560円~ 仕事内容： ★☆三菱ＵＦＪ銀行本・支店でのロビー案内のお仕事です☆★ ◆来店されたお客様のご案内 ◆ご用件のお伺い ◆必要書類(伝票)の説明 ◆商品について説明 ◆ATM、テレビ窓口、振込自動受付機等の操作に関するご案内 ◆タブレットによる口座開設のご案内、アプリケーションを使った各種変更の操作説明など 【ロビー案内業務とは】 銀行ロビーの発券機の前に立ち、笑顔で「いらっしゃいませ！」と「おもてなし」の気持ちをこめてお客様に挨拶しているのがロビースタッフです。ロビースタッフは、お客さまが最初と最後に接する、銀行の顔とも言える存在です。明るく気配りが出来、親切・

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【★学歴不問／東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日122日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社の内部を支える人事総務部にて、労務領域をご担当いただきます。 将来的には、人事マネージャー候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、 採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） ・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験 （3年以上／メンバーの指導・育成） 【求める人物像】 ・「守りの人事」にとどまらず、経営視点を持って主体的に 提案・コミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ、組織の成長に伴走できる方 ※入社後すぐに「フロンティアワークス」へ出向となります。期間は現時点で未定。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスター

仕事内容採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。 入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から担当 ●年間30～40名の採用計画 ●教育研修や制度運用にも対応 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、以下の業務を担当します。 ●採用戦略立案 新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中途採用は紹介が中心、新卒採用はナビサイトが中心です。 当面は新卒採用を担当し、中途採用も一部担当します。 ●面接官対応 ●エージェント折衝 ●研修企画、運用（全社員向け、階層別） ●研修会社との打ち合わせ

勤務時間固定時間制 9：00～17：20 ※週4日以上の勤務からご相談いただけます。 ※10：00始業～16：00終業など、時間帯のご相談もOKです。

仕事内容 有休取得率70％以上 実質126日休みの採用事務 福利厚生充実 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 【池袋本社／採用事務】東証プライム上場グループでアルバイト採用！ 実質年間休日126日（年休120日＋計画年休6日） 残業月平均5h程度・ノー残業デーあり 育休復帰率 男女ともに100％！ 充実した福利厚生と安定した経営基盤のもと、 ワークライフバランスを大切にしながら 「人事・採用」のスキルを磨ける環境です ️ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 本求人の注目ポイント プライベートも充実できる抜群の環境 残業は月平均5h程度と非常に少なく、定時退

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ＜必須のスキル＞ ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル以上の方） ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜求める人物＞ ・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方 ・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機

仕事内容【採用活動をサポートするお仕事！】 私たち株式会社HRマネジメントは、 人事業務全般のサービスを提供している会社です。 今回の募集では、求職者とのコミュニケーションを行う 人事アシスタント業務を担当していただきます！ 最初はPCで文字が入力できれば大丈夫です！ サポートしながら徐々にお仕事をお任せします。 ▼具体的には ・各種データ入力 ・応募者の面接日程の調整 ・スカウトメール送信 ・電話、メール対応 など 慣れてきたら、適正に応じて、 面接や説明会の実施、求人票の作成にもチャレンジできます！

仕事内容＼まずは簡単なサポート業務からスタート！／ 企業で働く社員の方々が安心して働けるよう、 人事・労務に関する事務業務をお任せします。 まずはデータ入力や書類のチェックなど、 簡単な業務から少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ＜具体的なお仕事＞ ◎給与計算に必要なデータ入力 ◎勤怠データ（出勤・退勤時間など）のチェック ◎入退社手続きに必要な書類の確認・管理 ◎雇用契約書の作成・管理 ◎社内やクライアントとのメール・チャットでの確認・連絡 ◎社会保険関連の手続きサポート 仕事に慣れてきたら、 ◎給与計算 ◎社会保険の手続き など、少しずつ専門的な業務にも挑戦できます。 ＼「未経験でも安

仕事内容【はじめに】 未経験から、マーケティングへ。 SNS運用だけでなく、ビジネス基礎力を身につけながら 将来的に採用・広報・マーケティング領域で活躍できる人材を育成します。 成長したい方を歓迎します。 【仕事内容】 SNSクリエイティブのアシスタント業務と並行し、 対人コミュニケーションを軸とした実務を通してビジネス基礎力を習得していただきます。 基礎力を身につけた後は、希望・適性に応じて下記業務にも挑戦可能です。 ・SNS運用・コンテンツ企画 ・採用ブランディング ・広報活動 ・マーケティング施策の企画 FFUでは、挑戦する人にチャンスが集まります。 【この仕事の魅力】 ・未経験から市場価値

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運