人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社グッドヌードルイノベーション 企画系総合職（経理／人事／マーケ／店舗・商品開発／企画室等） 【求人要約】 【挑戦環境】バックオフィスから会社を動かすやりがい 【好待遇】月給35万円～／年間休日120日以上 【安定性◎】創業以来黒字経営／受賞歴多数の人気店舗 【仕事内容】 【月給35万円～／土日祝休】経理／人事／マーケティング／商品開発／WEBデザインなどのいずれかを担当 【具体的な仕事内容】 『鯛塩そば 灯花』をはじめとし、焼肉や中華など様々な飲食店を展開している当社。「食べログ百名店」などの受賞歴も数多く、美味しさ・人気ともに確かな評価を獲得しています◎ 毎月新店舗を出

仕事内容<仕事内容> 40ヵ国を旅した社長のもとでグローバル視点の人事職に挑戦！ワクワクする世界を創ろう！ 「普通の人事じゃつまらない」 「もっと自由な働き方ってないの？」 「海外のカッコいい会社みたいな仕組みを作りたい！」 そんな自由を求めるあなたにピッタリな仕事です！ ＼この求人の特徴／ 事業拡大に伴う人事部門強化のための増員募集 採用戦略の立案・SNS発信・イベントの企画など、幅広く挑戦できる 組織の根幹に携われる 定時退社推奨＆充実した休暇制度など、働きやすい環境 当社はセールスプロモーションをはじめ、WEBマーケティングやコールセンター運営・管理、営業コンサルティング、独立・起

仕事内容<仕事内容> 【東京都豊島区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学

仕事内容お仕事の内容 池袋駅徒歩2分 世界シェア首位のプライム上場メーカーで人事（経営幹部候補）のお仕事です。 【業務内容】 ・人事企画（労務・制度設計等） ・新卒採用や育成・研修業務 ・適性を見て幅広い人事業務を担当 ＊人事未経験から挑戦可能！将来の経営幹部候補の募集です。 ＊経営に携わりたいという強い意欲をお持ちの方もOKです。 ＊世界トップシェア企業で、高水準の待遇と成長機会をご用意。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給400,000円 以上想定年収630万円～800万円（月給40万円～42.5万）賞与4.5ヶ月分 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 総務、経理、人事といった管理業務全般をお任せいたします。 ※ご経験やスキルを考慮して、総務・経理・人事のいずれかの部署へ配属となります。 【具体的には…】 ・総務…会社に必須な業務を総合的に対応（株主総会、車両管理、固定資産、消耗品等の管理など） ・経理…決算書、税務申告など作成、支払業務、経費精算、伝票整理など ※建設業経理士の資格取得を推奨しています。 ・人事…人事制度、採用・教育、労務管理、給与・社保など 等 【担当営業コメント】 ・東証スタンダード上場企業のバックオフィスを支えるお仕事です。 ・ご経

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間09:00～17:40(休憩：60分)

仕事内容プラスカーゴサービス株式会社（プラスロジスティクスグループ） 会社運営の中核！総務人事労務（月給35万円～／土日祝休み） 【求人要約】 【背景】組織を拡大・維持させるための中核人材の採用 【成長】人と組織に関わるあらゆる経験を活かせます 【面白み】社員の困り事解決や制度整備など経営に直結 《会社の将来をマネジメントするポジション》 バックオフィス経験を武器に、管理・組織構築の中心へ ―― 裁量を持ち、広く活躍できる実務領域 契約書や台帳管理、官公庁との連携、人事・労務対応など、管理部門の幅広い業務をお任せします。少数精鋭の体制だからこそ、現場の声に寄り添いながら、大きな裁量を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場／創業98年の老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■四大卒 ■事業会社や社会保険労務事務所での人事領域の経験 特に人事労務調整やハラスメント関係の経験は必須 ※企業の機密情報を取り扱う為、入社後は株取引はできません。採用後はインサイダー情報漏洩防止の為、身元保証人を付した誓約書を提出頂きます。 【職種名】 【人事業務全般】東証プライム上場企業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー／高田馬場 【仕事内容】 人事業務全般（人事領域の様々な業務を担当していただきます） 将来的には幹部候補として人事採用、教育、研修、労務、人事企画と幅広く関わって頂く予定です。 【強化したい人事領域】 ・ダイバシティの推進、コンプラ

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計をはじめ人事戦略の企画、運用を主担当として行った経験 【職種名】 人事戦略リーダー※人事制度の再構築を１からおまかせ【エンゲージメント向上への取り組み】 【仕事内容】 人事制度の改革、採用戦略、育成戦略などの人事領域全般の刷新を主担当としてお任せします。 ◇人事制度改革 ・現人事制度（等級、報酬、評価等）の課題、問題抽出と改定案策定、実行 ・現昇級制度、目標管理制度の運用、改善企画と実行 ※５年ほど前に改革業務は行われていましたが、改革されて以来、ブラッシュアップなどがすすんでおらず、形式的な改革にとどまっている状況です。社員のエンゲージメント向上という本来

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当】未経験、第二新卒歓迎!!／年間休日124日◎ホワイト企業認定 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、求職者とのコミュニケーションを行う採用担当を募集しております!! スキル・経験に応じて、できる範囲から 業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ▼具体的な仕事内容 ・応募者の面接日程の調整 ・電話、メール対応 ・スカウトメール送信 ・各種データ入力 など ▼慣れてきたら ・データの管理と分析 ・求人票の作成、更新 ・面接や説明会の実施 ・資料作成と進捗報告 【入社

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 M3グループの一員となり、第二創業期を迎えたミナケア社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。 経営メンバーとともに、下記業務を中心に多岐に亘るテーマに制限無く、意思を持って取り組んで頂くことをお願いします。 ・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務） ・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施 ・採用の在り方や評価･報酬･等級制度の改善・運用 ・人材育成の仕組みづくりと運用 ・従業員のエンゲージメントの向上

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 下記業務の管理、推進を幅広くお任せいたします。 ◆人事制度設計 ◆組織開発 ◆チームマネジメント ◆DX化 【組織体制】 ◎人事部 9名 ◆事業部長 ：1名（アニメイトHDからの出向者） ◆今回のポジション ◆人事制度担当：1名 ◆安全衛生担当：1名 ◆採用担当 ：3名（うち1名アニメイトHDからの出向者） ◆派遣 ：3名（うち1名1月末で終了） 【仕事の魅力】 ◆まず、ご担当していただきたい業務としては、人事制度の改定・整備からご担当いただき、のちに組織開発にも着手いただきます。 ◆具体的には、従業員のモチベーションをより高

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・規定変更 ・労使協定の対応などのご経験 【フィットする人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 【職種名】 【人事制度企画・労務業務／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる仲間を募集！ 【仕事内容

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容株式会社トッキンＨＤ 新卒採用で活躍！【人事総務】★未経験歓迎★年休123日&amp;土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新卒向けの採用をおまかせ】◆入社後のサポート体制&amp;チームワークも充実ジェネラリストとして幅広い仕事に挑戦！管理職も目指せる環境です◆学生向けインターンシップの対応 ◆学校での企業説明会 ◆つながりのある高校・大学でのコネクションづくり ◆求人媒体の選定・掲載対応 など 選考がスタートした後も学生さんたちに寄り添って、入社までサポートしていきましょう！

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験OK】スピード拡大中！採用の専門スキルを身に付けて成長しよう！ クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば(1)求人媒体からの応募者対応や日程調整、(2)スカウト媒体の運用、(3)採用オペレーション業務の改善・提案などが主な業務。1チーム4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■業務概要 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・給与計算業務、採用業務経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・誠実且つ、ルールに沿った判断ができる方 ・調整能力があり課題に対して迅速な対応ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人事スタッフ（マネジメント候補）／高田馬場】スタンダード上場企業 【仕事内容】 スタンダード上場化学メーカーが人事スタッフ（マネジメント候補）を募集 人事業務全般 ・採用、給与計算、人事制度運用、研修、労務管理、福利厚生、社保関連業務、等 ・部署内の業務ローテーションにより、段階的に、上記