人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間08：30～17：30 実働8時間 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ゼネコンでのお仕事です。 総務担当 ・株主総会における法定事務 ・各エリアの管理部業務の取りまとめ ・制度導入・運用 ・ITシステムやデジタル化についての導入・運用等 ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 ◆使用ツール・スキル：Excel 【お仕事のポイント】 ★フレックス★年間124日休★土日祝休、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育

仕事内容消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【魅力】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推

仕事内容株式会社ネクサス 【人事】未経験可/インセンティブあり！定時退社でオフも充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《先輩のフォローも充実／人事全般スキルが身につく》◆採用業務や教育研修の実施などをお任せします◎できることから担当し、徐々に成長可能です！《採用関連業務》 ・採用募集計画の構築 ・面接案内や日程調整 ・面接対応 ・内定後の入社手続き 《研修関連業務》 ・各種研修講師 ・働きがい、働きやすさの環境整備 できることから少しずつお任せします！ 徐々に幅広い人事施策に関わることができ

仕事内容総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務データの分析およびレポート作成 ・労基署の臨検対応 ・労務問題の訴訟対応 ・就業規則の改定、社内規程の策定および運用 ・安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理 ・ストレスチェックの運用 ■働きがい ・人事担当者として労務業務全般広くスキルアップを図れる。 ・工場、関連会社など様々な社員を

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリ

仕事内容不動産管理・運営に関わるビルマネージメント業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■不動産管理・運営におけるビルマネジメント業務として、建築物の総合的かつ日常的運営を、オーナー側の立場にて的確に管理していただきます。 ■委託先のビル管理協力会社と連携し、多岐にわたる総合的管理を担っていただきます。 【雇入れ直後】不動産管理に関わるビルマネージメント業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■建物利用者の安心と安全を支えながら、さまざまな設備に関する専門性が身につきます。 ■テナントとの契約締結や更新、不動産価値を高めるマネージメント業務に従事頂きます。 【組織構成】 ■4名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） [歓迎] ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる） 【フィットする人物像】 応募資

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・複数部署をまたがったPJの参画経験 ※領域不問、自身が推進役だと尚可 ・顧客または内部向け提案資料作成経験（PowerPoint使用） ★ダイバーシティ領域に興味・関心が高いことは必須です ＜必須のスキル＞ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル ＜求める人物＞ ・関係領域に興味・関心が高く、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・人と関わることや人の役に立ちたいという気持ち

仕事内容(人事労務 総務) 人事労務 総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、 事業所の人事労務実務のリーダー候補として従事いただきます。 給与計算 勤怠管理 健康保険 社会保険 雇用保険等の手続き 福利厚生に関わる手続き 入退社に関わる手続き グループ会社内電話 メール応対 郵便物の仕分け 配布 業務フロー構築 など (入社後の流れ) 入社後まずはOJTを受けながら、業務を進めていきます。 その後、業務の進捗管理やチーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や

仕事内容人事業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 労務管理業務 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入社手続き 採用業務 ・中途採用 ・派遣採用 ■同社について 昭和23年（1948年）の創業の歴史ある企業です。 セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、 現在は東証スタンダード市場上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げています。 創業時より、「お客様第一の経営」を大事にし、オフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など多彩な分野に三洋工業の製品が数多く採用されています。金属建材ゆえに建物の完成時には、目に触れることが

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ ■シフト （実働6～7時間 休憩60分） 【シフト例】※実働7時間の場合 ・9：45～17：45(メイン) ・9：15～17:15 他 土日祝日を含めたご勤務になります。 シフトの希望や勤務時間はご相談ください♪ 【週4～5日・1日実働7時間・休憩60分】がベースになります！ ただし、シフトの相談可能ですのでお気軽にご応募ください♪ 例えば、、、 勤務時間・勤務日数など

仕事内容【仕事内容】 ★人事事務/一般事務★ 東武百貨店の人事部にてアルバイト採用・シフト作成関連の業務を一緒にしていただける方を募集！ 【具体的には…】 ◆選考会・面接 ◆メール対応 ◆シフト作成・調整補助 ◆電話対応(社内/社外) ◆アルバイト受入対応 など ※必須条件※ PC(Excel/Word/Outlook)の基本操作ができる方。 未経験OK！まずはシフト入力・作成補助からスタート！ 近くに社員がいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です◎ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あ

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェ

勤務時間8:50 ～ 17:50

仕事内容１７時５０分退社！時短！問い合わせ一次対応など！綺麗オフィス ◆ランチスペースあり！綺麗なオフィス！最寄り駅から徒歩圏内！当社スタッフ就業中！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くに飲食店やコンビニがあり便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ ◇セキュリティに関する製品メーカー◇ＯＪＴしっかり！質問しやすいです！【お仕事の内容】製品掲載サイト問い合わせ一次対応｜掲載情報更新｜週次・月次レポート入力｜ 資料送付｜営業事務アシスタント｜見積書作成｜事務作業｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆営業事務の経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度に関わったご経験がある方（制度運用の方も歓迎です！） 【尚可】 ・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験 ・幅広いバックオフィス業務のご経験 ・チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方 ・人事総務領域のご経験 5年以上 ★管理部門を広く担当されているゼネラリストの方、大歓迎です★ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 高いコミュニケーション能力を持ち、柔軟な思考と行動力でキャリアアップを目指す方 【職種名】 労務【人事総務・マネージャー候補】 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 博報堂

仕事内容【アピールポイント】 クライアントワークから脱却のチャンス！ 【仕事内容】 当社はオウンドメディア運営やBPO事業を展開する上場企業です。 これまで自社の採用手法は、人材紹介会社を中心でした。 Indeedを中心とした運用型広告を内製化し、データドリブンな採用体制を構築するためのコアメンバーを募集します。 数値に基づいたマーケティング視点で、母集団形成から採用決定までのプロセスを最適化していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は当社の事業理解を深めていただいた上で、以下の業務をお任せします。 ▼Indeed・求人検索エンジンの運用 ・キャンペーン設計、入札単価の調整、予算管理 ・ク

仕事内容人事職／海外帰りの社長が立ち上げた海外視点の人事職 この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます。 Upperでは、未経験でも活躍できるような教育体勢を整えています！ Upperってどんな会社？ 弊社の代表は、海外によくいます笑 オーストラリアなどに留学経験があり、 現在世界40ヵ国を旅をして、日本に戻ってきて立ち上げた会社になります。 年功序列や、日本の堅苦しい制度などの枠にはまらないように、 【頑張った分、評価されて楽しく働ける職場環境】 というまさに、海外視点がある会社になります♪ グローバルな視点で、ワクワクする人事をやろう！ 「普通の人事じゃつまらない」

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月15h程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事・労務・給与に関する電話・メール対応 身上変更対応（住所、通勤費、手当等） 勤怠チェック、給与チェック 人事関連証明書作成、確認 従業員からの電話応対 【お仕事のポイント】 労務・給与業務経験のご経験を活かせます☆アクセス抜群の池袋エキチカで通勤便利です◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内、英語力不要 【活かせるスキルのポイント

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。

仕事内容【仕事内容】 ＼求職者と企業をつなぐ、人の未来を支えるお仕事です！／ ◆求職者との面談 （希望・悩み・得意なことなどのヒアリング） ◆面談後に最適な求人を提案しマッチング ◆企業への紹介や入社までのフォロー まずは求職者の方を知ることからスタート◎ 「あなたが担当でよかった」と感謝されることも多く、相手の人生に寄り添える事ができます！ 人材コーディネーターにしか味わえない感動があるんです♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり