東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 PCスキル（Word、Excel）中級程度 [歓迎] 社会保険労務士を目指している方歓迎 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【HM】 池袋でワークライフバランスの良い社労士補助業務 【仕事内容】 仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。１０時～１９時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〔バイクの買取事業会社〕エルダー・ミドル世代活躍中！先輩社員が教えてくれます！ 【お願いしたいお仕事の内容】求人掲載、ホームページの更新・リニューアル、給与計算、ペイロール関連事務、各種事務処理、来客応対、代表電話対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅から近いので通勤ラクラク！綺麗なオフィス！ランチスペースあり！休憩室あり！

仕事内容人事領域のゼネラリストとして、採用・評価・エンゲージメント強化・VMV浸透といった幅広い業務の企画・運用管理をお任せします。急成長する組織の根幹を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の成長を人事面から推進できる ● 制度の導入・改善フェーズに携われる ● 将来的に役職を目指せるキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部門の中核メンバーとして、以下の業務を中心に、事業推進部内の他業務も横断的にご担当いただきます。全国のオフィスへ出張し、現場の声を直接ヒアリングする機会もあります。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 採用管理（新卒・中途） ・採用予算の管理 ・採用

勤務時間固定時間制 9：00～17：20 ※週4日以上の勤務からご相談いただけます。 ※10：00始業～16：00終業など、時間帯のご相談もOKです。

仕事内容 有休取得率70％以上 実質126日休みの採用事務 福利厚生充実 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 【池袋本社／採用事務】東証プライム上場グループでアルバイト採用！ 実質年間休日126日（年休120日＋計画年休6日） 残業月平均5h程度・ノー残業デーあり 育休復帰率 男女ともに100％！ 充実した福利厚生と安定した経営基盤のもと、 ワークライフバランスを大切にしながら 「人事・採用」のスキルを磨ける環境です ️ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 本求人の注目ポイント プライベートも充実できる抜群の環境 残業は月平均5h程度と非常に少なく、定時退

勤務時間9：00～17：20 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １０月スタート！キレイなオフィス！大手グループ！残業ほぼナシが魅力的☆本社勤務です！ 【お願いしたいお仕事の内容】データ入力・集計、書類記入、請求・支払い処理、郵便物・宅配物の発送・受取・仕分け、社内申請業務（社内稟議システム・楽楽精算）、銀行用務・公的機関用務、備品補充・発注、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆ＯＪＴし

仕事内容【仕事内容】 商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する 同社の総務人事としてご活躍いただけるを募集致します！ ■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。 ・機器・備品管理 ・行事対応(忘年会、新年会、入社式等) ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の対応 ・名刺管理など その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の 人事採用(新卒、中途)業務、法務業務（弁護士対応、各種契約書チェックなどを徐々にお任せ致します。 幅広く業務

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと定時終業！時短！週３日勤務！連絡作業など！ ◆週３日勤務！オフィスカジュアル勤務！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！同業務の方がいるから安心♪近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ≪ビジネス・プロセス・アウトソーシング会社≫駅近で通勤便利！派遣スタッフ活躍中です！【ＯＡ事務】医療機関との連絡・契約内容確認・空き状況確認｜料金登録（Ｅｘｃｅｌ・専用システム）｜ 専用システムへの料金など登録作業、受診者への予約の空き状況の連絡、そのほかデータのチェック作業・書類の枚数カウント・仕分けなどのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必

仕事内容企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を活

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務作

仕事内容[仕事内容] 人事経験を活かして、次のステージへ。 化粧品OEMを手がける当社で、将来の人事部門を担う管理職候補を募集します。 お任せするのは、170名規模の組織を支える人事業務。労務・勤怠管理、給与データ管理、人事評価制度、就業規則・諸規定の改定、採用、健康経営、社内研修など、人事領域を幅広く経験できます。 単に決められた業務をこなすだけではなく、制度の改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 「人事として経験の幅を広げたい」 「プレイヤーからマネジメントへステップアップしたい」 「将来的に人事部門を担う存在になりたい」 そんな方を歓迎します。 現在管理職でなくても、リーダー・主任

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年休129日】健康保険組合事務!残業少なめ★17時台定時◎ 健保の経験者もこれからチャレンジしたい方も大歓迎！健康保険の資格取得や喪失に関わるお仕事!20代～30代の方が活躍中です９～17時の７H就業＆残業程ほどプライベートも充実落ち着いた環境でスキルを磨いてみませんか 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7

仕事内容株式会社創業新幹線 【池袋】人事担当（まずは採用業務メイン）◆完全週休2日制／土日祝休み／残業少 【仕事内容】 【池袋】人事担当（まずは採用業務メイン）◆完全週休2日制／土日祝休み／残業少 【具体的な仕事内容】 【成長企業でのキャリアアップ／まずは採用業務をお任せ、ゆくゆくは労務・総務業務と経験を活かし幅広い業務を担当／働きやすい環境を実現／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は飲食店の経営を主軸とし、ラーメン店や中華料理店など多様なブランドを展開しています。本ポジションでは、経営管理本部の人事担当者として、採用活動をメインに事業拡大を支える中核的な業務に携わって

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半退社！電話対応なし◎１月まで☆マニュアルの移行など＊ ◆駅近オフィスなので通勤に便利☆オフィス内は活気ある雰囲気☆カジュアル勤務♪近くには飲食店・コンビニがあり便利♪約３ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あり）！ ≫人材派遣会社≪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！未経験の方も歓迎します！【お願いしたいお仕事の内容】ＥｘｃｅｌマニュアルのＷｅｂ移行作業｜決まったプロンプトを使用した Ｃｏｐｉｌｏｔでの作業｜ＥｘｃｅｌからＷｅｂへのコピー＆ペースト｜一覧の更新などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※事務経験がある方歓迎。 職種： データ入

勤務時間9:00 ～ 17:20

仕事内容１７時２０分終業！時給1900円！給与計算など！ ◆ＯＪＴしっかり！当社スタッフさん多数活躍中！マニュアルあり！質問しやすい環境！休憩室も完備した職場！カジュアル＆ネイルＯＫ！駅近オフィスです！ １０月スタート！きれいなオフィス！活気ある雰囲気の職場！大手グループ企業です！【お仕事の内容】給与計算｜社会保険手続き｜勤怠データ管理｜通勤手当関連の事務サポート｜ 社内問い合わせ対応｜各種人事システム入力｜書類ファイリング｜郵送物発送｜その他サポート業務｜社員からの依頼対応｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務（労務関連）の経験がある方歓迎します。

仕事内容創業100年を超える化学品専門商社の人事として、新卒・中途採用の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 会社の未来を創る人材を採用する、裁量の大きな仕事です。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部人事戦略チームの一員として、主に中途採用業務全般を担います。 年間で中途20～30名の採用を目指し、採用計画の立案から実行、入社後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●中途採用 ・各部門責任者との採用要件のすり合わせ ・採用戦略の設計、求人票の作成 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ・書類選考、面接の実施 ・ATS（採用管理システム）による進捗管理

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:30 ～ 16:30 ※休憩６０分。実働８時間も相談可能です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪朝ゆっくり始業◎保険代理店でのお仕事です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続き、社会保険手続き、育休産休申請、在籍証明書などの証明書作成、勤怠システムの設定作業（所属変更や承認フローの変更）など…。 ※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。

仕事内容新卒採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。 ＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運用・管理 ・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など） ・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど） ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など） ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 他付随事務作業