人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 主な業務内容は、労務管理全般、入退社手続き、勤怠管理です。 給与計算の準備や従業員サポート、安全衛生に関する運用も行います。 各種証明書の発行や行政機関・社労士との連携、人事制度・社内ルールの運用も担当します。 社内問い合わせ対応やマニュアル整備、資料作成補助などの管理事務も含まれます。 社会保険や給与計算は外部委託しており、外部パートナーとの連携が中心となります。 【具体的には】 ・ 労務管理全般 ・ 入退社手続き ・ 勤怠管理(打刻確認・残業時間管理・休暇管理・勤怠締め処理) ・ 給与計算の準備、給与データの取りまとめ ・ 産休・育休・休職対応など従業員サポート ・ 安全衛生

仕事内容<仕事内容> 【採用人事スタッフ】正社員募集！池袋駅徒歩1分！賞与年2回♪安定企業で採用業務の経験が積める！ 私たちは「養老乃瀧」をはじめ、居酒屋を始めとする様々な業態の店舗を全国で展開しています。 新規事業も続々展開するなど事業拡大中の当社で、新卒・中途・外国人材など採用業務全般をお任せします。 ご経験やご志向に応じて徐々に業務の幅を広げていけます。 ≪具体的な仕事内容≫ 応募者対応をはじめとする採用業務全般をお任せするほか、以下の業務もお願い致します。 ◇新卒・中途・パート採用業務 ┗・求人媒体選定/作成 ・応募者対応 ・面接実施 ・雇用条件設定 ・内定交渉 ・入社関連業務 ・採用H

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリ

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー

仕事内容【仕事内容】 人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 できることからお任せしますので、安心してください。 【具体的には】 【1】給与計算 【2】勤怠管理 【3】社会保険手続き 【4】従業員の入退社対応 【5】その他業務 年次有給休暇付与／年末調整／労働保険料・社会保険料の算定／住民税の更新等 あなたのペースに合わせて、少しずつ仕事を任せていきます。 安心してご応募ください。 【給与詳細】 ※試用期間3ヶ月／給与・待遇の変動無 ※固定残業代月10時間分を含みます。 (20,400円～26,440円） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 10 【

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【スナック菓子メーカーでの労務管理】です。「給与計算の実務経験はないけど、社会保険手続きならある！」そんな方もチャレンジできる、スキルがぐんっと広がるお仕事☆給与・労務実務を中心にお任せします！また、状況に応じ採用・研修業務や総務・庶務業務の補助もお願いする予定です。社員からの丁寧な引き継ぎ期間があり、チームで協力して進めるスタイルなので、安心してスタートできます！ 遊び心あふれる商品で笑顔を届ける企業。安定した経営基盤の「本社」で働くチャンスです！給与・労務だけでなく、状況に応じて採用や研修、総務まで幅広く携われるため、人事のプロとして経験の幅が広がります。【企業紹介】長年愛される独創的な

仕事内容株式会社アディーレ・リーガルサポート 【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！関連会社の労務担当 【仕事内容】 【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！関連会社の労務担当 【具体的な仕事内容】 【大手「アディーレ法律事務所」 を中心に、関連会社の管理業務を請け負っております。土日祝休み/残業月平均20時間以下！社会貢献性の高い事業に貢献しながら、WLBの実現可能！】 ■業務内容：以下業務をご経験とご意向を踏まえてお任せします。 ◆給与計算（社保、年調を含む） ◆勤怠データの精査・確定 ・人事関連データの管理および集計 ・人事に関わる諸

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ～人事グループで以下のお仕事をお願いします～ ・給与計算（社労士連携まで） ・社会保険、労働保険手続き ・労基署対応 ・ハローワーク対応 ・入退社手続き ・人事データのメンテナンス業務 ・部内庶務 （社長秘書業務補助、電話、来客対応） ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 02月、03月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK/週4出社】【残業なし】 ◆システム関連会社にて労務アシ

仕事内容株式会社東京エーワン 成長中の専門商社で【人事労務】★経験者歓迎★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算、社保手続きなど、基本の労務実務からスタートしていただきます。ご経験のある方には、制度改定などにもご参画いただく予定です。・労務オペレーション 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基本の実務からスタートし、社内全体を把握していただきます。 ・就業規則、各種規程の整備・改定、安全衛生、労務リスク 起案・改定だけでなく、浸透計画の策定、啓蒙活動、説明会など

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または給与システムの導入経験 【尚可】 ・人事や給与業務経験 ・従業員数万人規模の企業に対する導入経験 ・リーダー経験、サブリーダー経験（5名以上のチームを想定） ・既存システムからデータ移行、システム切替の経験 ・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にし、メンバーやビジネスパートナーと協力し開発できる方 ・お客様とコミュニケーションを取り仕様の確認、課題の解決が出来る方 ・何事も自分事としてとらえ、主体的に業務に取り組める

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容<仕事内容> 人事課題を解決する役割を担う！～経験を活かす営業戦略マネージャー 私たちHRマネジメントでは、採用業務関連から人材開発、人事労務に至るまで、 企業の人事関連業務をトータルでサポートしています。 入社後は、これらの幅広い業務の中から、まずは採用業務関連の営業をお任せします！ 【仕事内容】 ■企業の人事部を支援する「社外人事部」として、課題解決を提案 ■中堅企業向けにコンサルティングとアウトソーシングを活用した営業活動 ■クライアントの目標に沿ったHR戦略の策定と実行 ■AIやHRテックを用いた業務改善の提案 ■プロジェクトの管理と結果評価で企業の成長をサポート 「人事担当者

仕事内容[仕事内容] 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務(採用申請、請求書支払い対応、契約書締結等) ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【池袋本店】 ・東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F ・各線「池袋駅」より徒歩5分 [特徴] 育児・介護休暇あり シフト勤務 上場企業 長期休暇あり 障がい者採用 駅近5分以内 交

勤務時間09:00～18:15(休憩：1時間15分) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 【高時給2100円】要町駅◆あんしん長期!人事採用のオシゴト〇 応募者対応から入社後フォローまでお任せ!要町駅から徒歩5分の好立地!キレイなオフィスで快適に働けます◎高級外車を扱うカーディーラーで採用のお仕事！池袋も近い要町でアクセスしやすい！週４のご相談も可能です〇 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:15 実働時間：8時間 休憩時間：1時間15分 追記事項：■休憩時間は1時間15分です 残業時間：10～20時間/月 ■残業程よく！その分しっかりお給料に

勤務時間10：00～18：00 【残業】原則無し ※発生したとしても最大1時間／日まで

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●給与・賞与・税務 月次給与・賞与計算、退職金計算 年末調整、住民税特別徴収対応 最低賃金改定時のチェック、昇給対応 勤怠管理データの確認およびエラー等の督促対応 ●社会保険・労働保険対応 社保手続きサポート（社労士との連携） 労働保険年度更新、算定基礎届のデータチェック 36協定・就業規則変更届の作成・届出対応 障害者雇用状況報告・高年齢者雇用状況報告 ●安全衛生・福利厚生のサポート 健康診断・ストレスチェックの実施管理、インフルエンザ予防接種、有給休暇の管理、 人事評価シートの回収管理、慶弔関連手続き ●人事管理・内部統制 入退社

仕事内容<仕事内容> 「"働く人"を"支える人"へ」人事スタッフ◎未経験OK！服装自由・リモート可・完全育成 大変お忙しい中ご覧いただきまして誠にありがとうございます。 弊社は様々なクリエイティブを制作する東京都のテレワーク東京ルール実践宣言企業です。 正社員として、本当に成長できる会社を探していませんか 「人事の仕事に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 「未経験だけど、しっかりとした指導を受けたい」 age makerなら、正社員としての安定と、圧倒的な成長の両方を手に入れられます。 ＼たった3ヶ月でプロの人事担当者に成長します／ 未経験大丈夫です。給与をもらいながら学べます 私たちの専属人事

勤務時間9：30～17：00 ※休憩は６０分。終業時間１７時までの時短勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≫出版・広告企画などの会社≪朝はラクラク９時半出勤！最寄り駅から徒歩圏内です！ 【お仕事の内容】契約書や申請書の作成・チェック、電子化、廃棄処理、勤怠データ管理、備品発注・在庫管理、郵便物の仕分けや発送、ファイリング、電話（取次）・来客対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 2月・3月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆土日祝お休み！同業務の方が在籍中！ＯＪＴあり！質問しやすい環

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 総務、経理、人事といった管理業務全般をお任せいたします。 ※ご経験やスキルを考慮して、総務・経理・人事のいずれかの部署へ配属となります。 【具体的には…】 ・総務…会社に必須な業務を総合的に対応（株主総会、車両管理、固定資産、消耗品等の管理など） ・経理…決算書、税務申告など作成、支払業務、経費精算、伝票整理など ※建設業経理士の資格取得を推奨しています。 ・人事…人事制度、採用・教育、労務管理、給与・社保など 等 【担当営業コメント】 ・東証スタンダード上場企業のバックオフィスを支えるお仕事です。 ・ご