東京都豊島区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として面接官を担当した経験（1年以上） ・事業会社での人事、採用業務の経験 [歓迎] ・IT/Web業界での採用経験、またはIT分野に関する知見 ・エンジニア採用の経験 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのRA/CAなど、HR領域での求職者折衝経験 ・各種求人媒体の運用経験 【フィットする人物像】 ・同社の事業やビジョンに共感し、会社の顔として誠実な対応ができる方 ・目標達成意欲が高く、主体的に採用活動を推進できる方 ・変化を楽しみ、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる方 【職種名】 豊島区（東京都）中途採用・デジタルクリエイター集団年間休日127日◎池

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

仕事内容株式会社グッドヌードルイノベーション 企画総合職(人事/マーケティング/商品開発/店舗開発等) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「鯛塩そば灯花」等、飲食チェーンを成長させる！】本社部門で「人事/マーケティング/商品開発/店舗開発」のいずれかをお任せします。◆ 人事 採用だけでなく、人が長く活躍できる環境づくりまで幅広く担当します。 ・採用戦略の立案から求人企画策定・運営 ・面接・内定者フォローまで一連の対応 ・教育研修の企画・運営 その他、評価制度、人材育成、キャリア支援、エンゲージメ

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

仕事内容◆社内ニーズのヒアリング ◆採用要件のすり合わせ ◆採用手法の選定・運用 ◆応募者対応（書類選考、日程調整） ◆内定者のフォロー など

仕事内容時短やフレックスなど柔軟な勤務、在宅もOK★法人の総務・会計・人事サポート募集／一人じゃない安心サポート体制★ SNSやマーケティング、法人経営幹部への道も！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 法人のバックオフィススタッフ（営業/管理部門/その他） 以下の業務をバックオフィス全体で実施をしていただきます。 1. 総務関連業務 備品や消耗品の管理・発注 施設の清掃・修繕等の管理 職員の勤怠管理・シフト調整 クリニックイベントや会議の準備・運営サポート 電

仕事内容会社の未来を担う人財の「採用」から「育成」までを一気通貫で手掛けるポジションです。ご経験に応じて、まずは強みを発揮できる分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用と育成を一貫して担当 ●会社の未来を創る仕組みづくり ●経営に近い視点で業務を推進 ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、主に下記業務をお任せします。採用と教育はチームで相互にサポートし合う体制です。 ＜主な業務＞ ●教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づく教育体系の構築（既存体系の改善・更新） ・新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内

仕事内容本ポジションでは人事給与BPOの運営・マネジメントにとどまらず、 新規・既存の顧客への提案活動、AIを活用したサービス高度化、 事業成長に向けた戦略立案・推進など、事業開発（BizDev）を担う中核メンバーを募集しています。 【支援内容】 ‐給与計算・人事管理など、顧客の業務の運用代行支援 ‐AIなどを活用した業務プロセスの改善や顧客の課題に応じた最適な施策提案 ‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援 -人事システム／BPOサービスのソリューション提案 【具体的な仕事内容】 BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび

仕事内容■教育・研修領域 入社時研修の実施: 新入社員がスムーズに立ち上がれるよう、企業理念やプロダクト理解を深めるオンボーディングの実施・改善。 階層別研修の企画・運営: 役職者向けマネジメント研修や若手向けのスキルアップ研修など、各フェーズに応じたプログラムの設計。 教育コンテンツの拡充: eラーニングや社内勉強会、マニュアルの整備など、自律的に学べる環境の構築。 ■組織・評価・環境整備 評価制度の運用・整備: 社員の納得感を高め、成長を促すための評価基準のブラッシュアップ。 社内環境の最適化: 各部署が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、部署間連携の強化や成

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 PCスキル（Word、Excel）中級程度 [歓迎] 社会保険労務士を目指している方歓迎 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【HM】 池袋でワークライフバランスの良い社労士補助業務 【仕事内容】 仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心

勤務時間固定時間制 9：00～17：20 ※週4日以上の勤務からご相談いただけます。 ※10：00始業～16：00終業など、時間帯のご相談もOKです。

仕事内容 有休取得率70％以上 実質126日休みの採用事務 福利厚生充実 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 【池袋本社／採用事務】東証プライム上場グループでアルバイト採用！ 実質年間休日126日（年休120日＋計画年休6日） 残業月平均5h程度・ノー残業デーあり 育休復帰率 男女ともに100％！ 充実した福利厚生と安定した経営基盤のもと、 ワークライフバランスを大切にしながら 「人事・採用」のスキルを磨ける環境です ️ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 本求人の注目ポイント プライベートも充実できる抜群の環境 残業は月平均5h程度と非常に少なく、定時退

仕事内容人を支える人事サポート事務 ・勤怠データの入力、チェック ・入社書類の受付、整理 ・社内からの問い合わせ取次ぎ、案内 ・各種データのファイリング 専門知識は不問。人のサポートにやりがいを感じる方歓迎です。

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価制

仕事内容【仕事内容】 事業運営を支える人事事務をお任せします！ 企業の経営課題や組織づくりを支援するコンサルティング会社にて、採用活動や社員サポートを中心とした人事事務のお仕事です。 入社後はデータ入力などの簡単な業務からスタートするため、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ＊具体的な業務内容＊ ・応募者情報のデータ入力、管理 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・書類作成、ファイリング ・採用関連資料の作成補助 ・社員情報の管理 ・研修や入社手続きのサポート ・その他、人事・バックオフィス業務全般 ＊こんな方を歓迎します＊ ・未経験から人事事務

仕事内容・クライアント先での人事労務の実務 ・勤怠管理、給与計算、就業規則作成、これらの改善業務 ・当社内での人事労務の実務 ・請求書発行、外注先の管理、その他管理業務 ・セミナーやパソコンスキル－Ｌａｂｏ（勉強会）の企画等 ・コンサルティング案件の営業（ノルマなし） ・希望があれば、ラシャスマウンテンコーヒー事業の企画販売、 ＥｒａＶｅｉｌ体験チケットの企画販売 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間9:55 ～ 17:10

仕事内容●大手旅行会社●勤務時間を選べる！告知媒体物の作成など☆ ◆駅から徒歩５分！周辺には飲食店・コンビニあり！ホッと一息つける休憩室あり！幅広い年齢層の方が活躍中！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ １１月スタート！《旅行会社》土日祝休み！当社スタッフさんが活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】各種告知媒体物（紙・Ｗｅｂ）の校正ならびに付随する事務処理、 会員組織の運営、データ分析・作成、文書作成、キャンペーン企画や実施のサポート、Ｗｅｂコンテンツ・ＣＭＳ更新業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 ※Ｗｅｂ制作・編集など流れを理解されて

仕事内容東京都豊島区の総務人事スタッフ【総合職】／豊島区北大塚 (正社員) | 東葉警備保障株式会社 ▼仕事内容 警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。 ◇総務人事業務※未経験者歓迎○採用業務（中途 ・新卒 ・アルバイト）○入社退職処理○従業員の労務管理○備品 ・制服管理、発注○会社ホームページ、ＳＮＳ更新○電話対応○その他不随業務※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。 (東京都豊島区) ▼職種 総務人事スタッフ【総合職】／豊島区北大塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269750〜350000

仕事内容コアスタッフ株式会社 【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H 【仕事内容】 【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H 【具体的な仕事内容】 ～半導体・電子部品業界を支える専門商社／中途採用メインで組織拡大を支える人事ポジション／昨年30名採用の成長企業／採用から教育研修までキャリア拡大可／年休129日・残業月15h程度～ ■同社について 半導体や電子部品を取り扱う専門商社です。半導体はスマートフォンや自動車、家電、AI関連製品など幅広い製品に使用されており、メーカーや製造業のお

仕事内容学校法人 帝京平成大学 【大学正規職員（総合職）】早期着任歓迎！/面接1回/※11/19〆切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学の学事務職員として多岐にわたる業務に携わっていただきます。将来的には本学の中核を担う職員としてご活躍いただくことを期待しています！【法人本部および大学運営事務】 総務／庶務／学事／人事・給与／産学連携／会計／施設／教学マネジメント／教務／情報システム／学生支援／通信教育／図書／就職支援／入試・広報／国際交流／附属日本語学校 ジョブローテーションを通じて、知識