人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容同社人事メンバーとして、採用をメインに人事業務を幅広くお任せします。 ■メインでお任せする業務 ・求人票の作成 ・書類選考、面接官対応 ・エージェントとのやり取り、媒体運用 ・説明会運営 ■将来的にお任せする業務 ・研修の企画、運営 ・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの運用、導入 ・入退社手続き、給与計算などの労務管理 ■キャリアパス 新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 同社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育な

仕事内容株式会社アディーレ・リーガルサポート 【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！関連会社の労務担当 【仕事内容】 【池袋】人事労務（給与社保）※残業20h以内/事業会社未経験OK！関連会社の労務担当 【具体的な仕事内容】 【大手「アディーレ法律事務所」 を中心に、関連会社の管理業務を請け負っております。土日祝休み/残業月平均20時間以下！社会貢献性の高い事業に貢献しながら、WLBの実現可能！】 ■業務内容：以下業務をご経験とご意向を踏まえてお任せします。 ◆給与計算（社保、年調を含む） ◆勤怠データの精査・確定 ・人事関連データの管理および集計 ・人事に関わる諸

仕事内容【アピールポイント】 クライアントワークから脱却のチャンス！ 【仕事内容】 当社はオウンドメディア運営やBPO事業を展開する上場企業です。 これまで自社の採用手法は、人材紹介会社を中心でした。 Indeedを中心とした運用型広告を内製化し、データドリブンな採用体制を構築するためのコアメンバーを募集します。 数値に基づいたマーケティング視点で、母集団形成から採用決定までのプロセスを最適化していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は当社の事業理解を深めていただいた上で、以下の業務をお任せします。 ▼Indeed・求人検索エンジンの運用 ・キャンペーン設計、入札単価の調整、予算管理 ・ク

仕事内容同社にて、新卒採用の業務に重視していただきます。 母集団形成から、面接の実施、さらにはキャリア採用の全体の設計まで担当していただきます。 【業務内容】 ・新卒採用全体の設計・管理・戦略の立案・実行 ・新卒採用における採用実務の実行 ・社内関係者との調整（各部署との連携） ・学生との面接/面談対応 ・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実行 ・採用イベント・媒体活用・説明会実施 ・インターンシップや選考会の設計・運営 ・エージェント開拓・深耕 ・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 ・オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート ・人事制度の設計・アップデート ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長候補【労務をメインでお任せ／65歳まで就業可能／定年後給与変動無し】 【仕事内容】 給与計算業務の最終的なチェックと社会保険手続きなどをプレイングマネージャーとしてお任せします。 ・給与計算業務のチェック ・社会保険手続き ・メンバーマネジメント ・労務内製化の推進 ・採用企画、進捗管理(中途採用) 【業務イメージ】 同社ブランド「すし常」においては社内で労務管理を完結しています。 現在は給与計算業務を社労士事務所に委託しておりますが、今後は全社的に内製化を進めていく方針で

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容同社は、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。 更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。 ■業務の詳細 ・人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ・人事実務：既存研修や制度の運用 ・労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ・その他、人事・総務に関する業務全般 ※ご経験に応じて、どの業務からスタートするか相談し決定いたします。 人事制度まわりのご経験がなくても問題ございません。既存メンバーと協力しながら業務を習得していただきます。 ■同社について 同社は

仕事内容■同社について： 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人材戦略部 採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます！ ■具体的な業務 ・新卒、中途採用計画の立案および実行 └ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘 └一連の採用オペレーション 候補者対応 面接官対応 └情報収集 採用市場のトレンド 競合他社の採用動向 新しい採用手法な

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】労務サポート事務｜未経験から会社を支える事務職に！ ＼“働きやすさ”を支える、会社に欠かせないポジション！／ 社員が安心して働ける環境づくりを支える、労務サポート事務の募集です。最初は簡単な手続きやデータ入力からスタートするので、オフィスワークが初めての方も大歓迎！人事や労務に興味がある方にぴったりです◎ 【お任せする業務内容】 ・入社・退職時の書類準備や手続きサポート ・社会保険など各種保険の申請書類の作成・チェック ・社員情報の入力（フォーマットあり） ・書類のスキャン・ファイリング ・勤怠システムのチェック（休暇申請など） ・社内からの問い合わせ対応（マニュ

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【人事事務】完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事スペシャリストを目指しませんか？ ＼ 未経験から【人事職デビュー】を応援！ ／ 「人事ってカッコいい。でも自分にできるかな…」 そんな不安を抱えるあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします！ 現在活躍中の先輩の多くが【未経験スタート】◎ ビジネスマナーや仕事の進め方も、入社後にイチから丁寧にレクチャーします。 「オフィスワークに挑戦したい」「採用や教育に関わってみたい」方、大歓迎です！ ＜主な業務内容＞ 【採用関連（事務中心）】 ・応募者情報の管理（Excel入力など） ・面接日程の調整／メール・電話対

仕事内容急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 【業務内容】 ・事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ・組織成長とフェーズに沿った採用人材像/育成ゴールイメージのアップデート ・最適な組織体制の構築、人材配置 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・オンボーディング、教育制度の企画立案と実施 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・

仕事内容東京本社にて、人事部で新卒採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外で協力をしながら、同社の最大の財産である人材を採用し育成を担う、やりがいのある仕事です。 ■仕事内容 ・新卒採用業務全般（採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・ナビサイトの管理運用、説明会・面接・選考運営など） ・社内関連部門や、取引先との打ち合わせ ・採用広報（採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など） ・派遣社員の採用・契約更新 ・障がい者採用関連業務 ・中途採用の補助業務 ■同社の掲げる存在意義 産業・技術の進歩を、希少な“はかる”技術で支えています。自動運転、5G、IoT…これらは国内外エン

仕事内容募集背景 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。組織が成長フェーズにある中で、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を維持し、働きがいを高めることは、当社の持続的な成長にとって不可欠な要素であると認識しています。 当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。変化を前向きに捉え、他部署と円滑に連携しながら、主体的に課題解決に取り組んでくださる方を歓迎いたします。 役割と期待内容 人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。具体的には、社会保険手続き、入退

勤務時間08：30～17：30 実働8時間 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

仕事内容制度整備や運用改善が進む環境で、まずは担当領域から業務をキャッチアップし、徐々に業務範囲を広げていただくポジションです。 ■【主な担当業】 ・採用運用サポート（中途／アルバイト・派遣） ・勤怠管理・給与計算の実務 ・入退社手続、社会保険対応 ・福利厚生手続の運用 ・オフィス管理、備品・契約管理 ・IPO準備に関わるバックオフィス業務のサポート ※ご経験に応じて担当範囲を決定し、できるところからお任せします。 【ポジションの特徴】 ・上場準備に携われるため、一般的な人事総務よりも早いスピードで経験が積める ・各領域の実務を幅広く経験でき、将来的なキャリア選択肢が広い ・“管理部のコアメンバー

仕事内容自社ブランド「DOCTOR AIR」の展開で急成長中の同社にて、採用/教育を中心とした人事業務全般の推進をお任せします。 IPO準備に向けて急拡大組織を支える、仕組み/制度作りの土台形成フェーズに関わる事ができます。 【業務詳細】 ■採用計画の立案・母集団形成・選考フローの構築・運営 ■新卒・中途採用に関する各種対応（媒体、エージェント、面接調整 など） ■社員教育制度の企画・社内研修の設計・運営 ■各種庶務業務（資料作成、会議運営 など） ※将来的には制度設計やHRBPに近い役割にもチャレンジ可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成