人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事アシスタント！ ◎人事アシスタント ◎営業サポート ・打ち合わせの同席 ・議事録作成 ・資料作成 ・従業員のサポート ・面接 など、会社を支えるお仕事です 未経験でも名刺交換の仕方や電話のかけ方など イチから全て教えます◎ 将来的には完全在宅可能★ ！ 経験者優遇 ！ 経験を積んで管理職になりたい！ 将来独立したい方も大歓迎★ 独立支援あり <給与> 年収276万円～420万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇産休・育休 ◇有給休暇 <勤務地> 東

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 新卒・第二新卒歓迎 ＜池袋＞時短OK☆人事・労働安全衛生＠大手GR！時給2,200円～☆ 経験活かせる！高時給 2,200円☆大手Gメーカーでなが～くカツヤク☆彡時短勤務相談OK！池袋サンシャインすぐそば！ランチタイムが楽しい◎社風がイイ！テンプの仲間から評判の職場◎チームワークgood！自分のペースで進められる◎優しい方が多い部署です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験OK】スピード拡大中！採用の専門スキルを身に付けて成長しよう！ クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば(1)求人媒体からの応募者対応や日程調整、(2)スカウト媒体の運用、(3)採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与業務もしくは労務業務の実務経験2年以上 ・一般的なExcelスキル（VLOOKやIF関数、ピボット等） 求める人物像 コミュニケーション能力が高く、自ら業務を推進できる方。 【職種名】 【業績好調！】企業として成長段階に入っている食品メーカーでの 『人事スタッフ（給与・労務担当）』 【仕事内容】 給与 ・勤怠管理 ・身上変更内容の給与データへの反映作業 ・給与データの確認作業 ・年末調整 ・アウトソーシング先とのやり取り 労務 ・社会保険や雇用保険の手続き ・入退社手続き ・異動処理 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 知名度の

仕事内容【仕事の内容】 金属製建具メーカーの総務課員としてバックオフィスサポートを していく仕事が中心となります。 具体的な担当業務は、ご経験や適性、入社後の状況に応じて 決定いたします。 ◇総務業務 採用／人事／労務管理／給与支給など庶務全般 社内規程の整備・改定／契約・文書管理／社内行事の運営 ◇経営企画業務 販売部門と製造部門の会計管理や経営計画の立案・策定 事業部毎の会計管理の取りまとめなど ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容従業員7,600名以上（連結）を誇るNECグループの中核企業にて、人事制度（格付・評価・報酬）および出向・移籍に関する企画・運用をお任せします。経営戦略と人材戦略をつなぐ、組織の根幹を支えるポジションです。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度（格付・評価・報酬）および出向・移籍に関する運用・改善業務を中心に、制度全体を俯瞰して管理します。課題分析や改善策の検討、関係部門との調整、チームメンバーの支援なども担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度（格付・評価）の運用全般の管理・推進 ●出向・移籍に関する各社・関係部門との調整の主導 ●制度改定・改善に向けた企画立案および検討

仕事内容[仕事内容] 主な業務内容 ・選考における日程調整・スカウト送付 ・選考フォロー(応募者様/取引エージェント様への対応)、合否結果の連絡 ・各種採用媒体から採用管理システムへの応募者情報の登録 ・採用関連に付随する庶務(採用申請、請求書支払い対応、契約書締結等) ・電話一次受付、来客対応 ・採用イベント参加（ご希望をお伺いいたします） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【池袋本店】 ・東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F ・各線「池袋駅」より徒歩5分 [特徴] 育児・介護休暇あり シフト勤務 上場企業 長期休暇あり 障がい者採用 駅近5分以内 交

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容【募集背景】 「GTNのファンを増やし、採用を事業成長のエンジンにする」 現在、GTNは急速な事業拡大のフェーズにあります。これまでの採用手法に加え、私たちの独自の文化や働く価値（EVP）を言語化し、世の中に正しく届けることで、直接応募を最大化させる体制を構築したいと考えています。人事・採用広報の立ち上げメンバーとして、自ら仕組みを創り上げる意欲のある新たな仲間を募集します。 【ポジションのミッション】 「GTNで働く価値を定義し、一貫したメッセージで候補者の心を動かす」 単なる記事作成にとどまらず、全社および部門別のEVP（Employee Value Proposition）を策定し、採用

仕事内容業務内容 ​採用フロントメンバーや現場部門と連携し、選考がスムーズに進むためのオペレーション構築・運用を一手に担っていただきます。単なるデータ入力ではなく、候補者一人ひとりの状況に寄り添った柔軟な対応が求められる、事業会社ならではの人事事務です。 ​■選考管理・オペレーション： 候補者との日程調整（多国籍な候補者含む）、合否連絡、エージェント対応 ​■​入社準備・オンボーディングサポート： 内定後の書類作成、入社手続きのフォロー、社内各署への共有 ​■​データベース管理： HRMOSの運用・数値抽出、採用進捗レポートの作成 ​​■業務改善提案： 「もっと候補者体験（UX）を良くするには？」「よ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 電話対応なし 【給与計算経験者向け】忙しすぎない！がちょうどいい!1,900円 ＼残業なし!／実働6～8時間ではたらき方の相談OK！★★おやすみが取りやすい★★子育て世代も活躍中!《電話対応なし》自分のペースではたらける環境◎定着率抜群☆教えてもらえる環境だから安心スタート 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：「9:00～18:

仕事内容ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、関連子会社のHRBPを担える人財を募集します。 【具体的業務】 担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走 各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案 タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進 人事異動・組織改編・人員計画 昇降格管理 組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定 人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただく

勤務時間09:00～17:40(休憩：60分)

仕事内容【正社員化】 【想定年収350万～】 ◎池袋エリア/高層ラグジュアリーホテル内♪ ◆大手不動産G企業にて人事事務 ・教育研修のお仕事 ◆ ◎フレックスタイムあり ◎異動/転勤なし※紹介予定派遣 時給￥1,900 アクセス：池袋 徒歩8分 勤務時間：09:00～17:40(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部にて教育研修業務をお任せ！ ・教育研修プログラムの考案サポート ・研修会社への連絡対応 ・採用媒体、エージェントへの連絡対応 【直接雇用後の待遇】 ・賞与 年2回 計2ヵ月目安 ・年間休日122日目安、土日祝日お休み！

仕事内容全社員を対象とした研修やキャリア開発施策の企画から運用までを担うポジションです。 会社の成長を人財育成の側面から支える、重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の成長に直結する貢献実感 ●経営層とも関わる企画・調整スキル ●年休122日＆残業少なめで働きやすい ＜担当業務＞ 人財開発関連の企画・運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●全社研修体系の企画、実施（DX、階層別など） ●各研修内容の企画、実施 ●キャリア開発関連施策の企画、実施（1on1制度、キャリア棚卸、キャリア育成プログラムなど） ●研修管理システムの企画、運用 ＜仕事のポイント＞ ◎経営層や他

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 大学院または大学を卒業された方 人事または総務領域での業務改善、企画業務のご経験 採用、教育、制度運用のいずれかの実務経験（3年以上） ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC L&Rテスト800点程度が目安） ■たとえばこんな方にぴったりです！ グローバルな環境で自身のキャリアを築きたい方 経営に近い視点で人事制度の設計に挑戦したい方 安定した企業文化の中で、腰を据えて長期的に活躍したい方 【職種名】 人事【英語を活かす制度設計／創業65年の安定基盤残業月平均7時間／年間休日120日以上】 【仕事内容】 ＜概要＞ グローバルに展開する塗料メーカーの

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼時間相談OK！／17時まで!時給1,800円!労務アシスタント☆* ★★テンプ活躍の企業★★働きやすいとの声あり！安定就業目指せる！＼推しPOINT／デニム&スニーカーOK!髪色ネイルも華美でなければOK！【時短OK◎実働6時間～相談可！】フラットでアットホームな職場!給与計算スキルを活かせる！残業なし!メリハリつけて働けるのが魅力☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就

仕事内容全社の人事領域全般の幅広い業務に携わっていただきます。 採用、教育、制度企画、労務など、ご自身の経験や志向に応じて、会社の未来を創る重要な役割を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●創立100周年を迎えた独立系の安定基盤 ●若手の挑戦を歓迎する自由な社風 ●実力と成果次第で早期のキャリアアップも可能 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事総務室の人事グループの一員として、採用から制度企画、労務管理まで、人事業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用関連：新卒、キャリア、契約社員、派遣社員、障がい者採用など ●教育関連：全社教育の運営、人事主催研修の企画・運営、インターン

仕事内容経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることが

仕事内容株式会社東京エーワン 専門商社の【総合職（人事労務など）】年間休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『人事労務』『情報システム』『経理・会計』のいずれかに配属】データ駆動型の仕組み化で生産性UP！週2回リモートワーク可◎下記の中から、経験と希望を考慮し、配属先を決定します。 人事労務担当 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■就業規則、各種規程の整備・改定 ■人事システムの運用、可視化データの作成 など ＼POINT／ データを活用した業務改善が進んでおり、単なる“