人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容事務／人事労務のプロとして、社会保険労務士の仕事を学びたい方を募集 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。 創

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼ 働き甲斐重視の職場！ 人事デビューできるチャンス／／ ライフスタイルに合わせた働き方ができるポジションですので趣味との両立や子育て中の方も安心して就業できます！ 【企業紹介】 化学の力を活かして「エレクトロニクス」・「医療・医薬品」・「ICT＆S」を中心に様々な事業活動を推進している企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【化学品メーカーでの人事アシスタントのお仕事】 新卒採用・育成のそれぞれのチームの事務サポートをご担当いただきます！ 請求書処理、経費精算、資料作成、採用システムや媒体を使用して応募者情報の集約、適性検査の案内・管理（別システム使用→操作は簡単）、面接官向けスケジュール調整・情報アップロード、面接設営・必要物品の準備、Excelでのデータ管理、その他サポート業務をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜ 人気の池袋エリア×土日祝休み×服装自由×アデコスタッフさんが活躍している企業 ＞ ＼＼ アデコスタッフさんが活躍している企業 ／／ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。 長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】 最大手アニメ関連会社です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 エンタメ企業での事務です。 ＜おすすめポイント＞ ＞ 「人事業務に携わりたい」という方にぴったりのお仕事です！ 給与・社会保険に関するデータ処理や電話対応などを担当いただきます。 服装×髪色自由（インナーカラー・明るい色OK！ ）で働きやすさバツグンです。 高時給1850円で働けるところもうれしいポイント！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01418057 【お仕事のポイント】 【エンタメ系企業の人事・総務】【企

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪人気企業での就業！残業ほとんどなくプライベート充実です！ 【お仕事の内容】備品の貸出し対応、物品の補充、空調の調整業務、郵便物対応、発注書作成業務、イベント対応、社内関連部門との連絡・共有、メール対応、アプリ経由の問い合わせ対応、受付対応業務など。 ※８時１５分～１７時１５分・１１時１５分～２０時１５分の勤務もあります。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容＜時短＊週４日＞基本定時で帰れる！情報の登録など！駅チカ！ ◆週４日勤務！先輩社員が教えてくれる環境！マニュアルあり！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！残業少なめでプライベートも充実可能です☆【ＯＡ事務】情報の登録（専用システム使用）、精算業務、データのチェック作業、書類の枚数確認・ 仕分け、電話応対などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事務 給与： 時給

仕事内容中途採用を中心に、採用業務全般をリードするポジションです。 採用計画の策定から実行、効果検証、プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を人事の側面から力強く推進する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長を支える採用活動の中核を担う ●現場と密に連携し、事業貢献を実感できる ●採用体制の再構築や仕組みづくりに挑戦 ＜担当業務＞ 中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画に基づく母集団形成（媒体選定、エージェント連携、ダイレクトリクルーティング等） ●求人票作成、募集要件の整理 ●候補者対応（書類選考、面接調整、進捗管理） ●現場責任者や面

仕事内容大手総合商社・伊藤忠商事の社員約4,000名を対象とした、人事労務業務全般をお任せします。企業の根幹を支える領域で、着実に専門性を高めていけるポジションです。 ■仕事内容： 入社後は、ご経験やスキルに応じて下記いずれかの課に配属となります。適性を見ながら業務をお任せし、将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 ＜担当業務＞ ・人事サポート部 異動課 または 給与・厚生課 ＜具体的な業務一覧＞ ご経験に近い領域から担当いただきます。 ●入退社・異動管理、人員管理（各種資料作成など）、組織改編に伴うシステム対応 ●給与支給（月例・賞与・年末調整、所得税・住民税・

仕事内容人事教育担当／接客業からのキャリアチェンジを応援 年間休日124日 人事・研修アシスタント 「人に教えるのが好き」「誰かの成長をそばで支えるのが嬉しい」 そんな想いを持って接客の仕事に向き合ってきた方へ。 あなたの経験を、次は“人を育てる仕事”に活かしてみませんか 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、外部企業に向けた研修を行っていただく、「教育・研修担当アシスタント」を募集しております!! ポジション概要 入社後は研修を通じて徐々に業務に移行していきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務を

勤務時間※休憩６０分。表記のうち実働８時間です。

仕事内容◆当社含む派遣スタッフも活躍中！同業務の方がいるので安心！ 憧れの大手企業！駅近で通勤便利！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場です！◆直接雇用の可能性があります♪質問しやすい環境！マニュアルがあり安心です！ 【お仕事の内容】サービスリクエスト対応（問い合わせ対応、備品貸出対応、対面での問い合わせ対応、フォローアップなど）、物品補充、空調調整、郵便物仕分け・引き渡し、発注書作成、イベント告知・食品手配、社内関連部門との連絡・共有…など。 引継ぎがあるので安心です

仕事内容採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。 スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。 【仕事内容の詳細】 ・中途採用戦略の設計・実行（媒体／エージェント／ATS運用） ・採用管理およびプロセス改善 ・カオナビを活用した人事評価制度の運用・改善 ・社内施策（行動促進・エンゲージメント向上）の企画・推進 ・内製型・集合型研修の企画、運営、ブラッシュアップ ・各施策の効果検証、経営・現場へのフィードバック ※勤怠管理・労務

仕事内容[募集背景事業規模のさらなる拡大に向けた人財確保と、市場価値の高いプロフェッショナル育成を強化するため、人事部門の体制を強化します。採用から育成、さらには将来的な人事制度設計まで、組織の根幹を支えるメンバーを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部門にて、社員育成および採用業務（キャリア・新卒）を幅広くお任せします。 ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。 【主な業務内容】 ■人財育成施策の企画・運営：全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。 ■キャリア採用業務：採用計画の策定、母集団形成（エージェント対応・媒体運用）、選考設計

仕事内容募集背景 当社は現在、順調に事業を拡大しており、それに伴い従業員数も着実に増加しています。組織が成長フェーズにある中で、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を維持し、働きがいを高めることは、当社の持続的な成長にとって不可欠な要素であると認識しています。 当社の成長を人事労務の側面から力強く支え、より強固な労務基盤の構築に貢献していただける方を募集いたします。変化を前向きに捉え、他部署と円滑に連携しながら、主体的に課題解決に取り組んでくださる方を歓迎いたします。 役割と期待内容 人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。具体的には、従業員からの様々な労

仕事内容人事から総務までバックオフィス系を幅広く担当いただきます。採用・システム系・予算管理・数値管理・DX化等ご本人の適性に応じて徐々に領域を広げていただきます。 【具体的に】 タレントパレット 採用 労務勤怠管理 目標管理制度や人事関連規則の運用・管理 人事オペレーション業務全般のサポート ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ご入社いただくと、バックオフィス業務として幅広く業務に従事していただき、将来的にジェネラリストを目指していただきます。 真面目な方が多いです。

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容★週４日★１７時まで！法律事務所での書類作成など！ ◆駅から徒歩圏内！うれしい土日祝お休み♪オフィカジＯＫ！近くに飲食店・コンビニあり！ＯＪＴしっかり◎質問しやすい環境！アットホームな雰囲気☆約２ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あり）！ 朝はラクラク１０時始業！残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【ＯＡ事務】書類の作成（裁判所への提出資料や交渉相手へ送付する資料など）および確認・発送、 メール対応（問い合わせ対応）、電話応対（取り次ぎ：１０件程／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（表計算）

仕事内容一般事務／テレワ ク可 人事労務に関わる事務業務 年間休日126日 経験・資格は問いません。 事務のお仕事を探している方、ぜひご確認ください！ 当社は、事務や給与計算などを代行する、アウトソーシング企業です。 今回募集のポジションは、 人事・給与システムを新たに導入される企業様に代わって、 各システムの初期設定を行うお仕事です。 最初は設定指示書通りに各システムの画面上で設定する業務となりますので、 人事労務周りの経験がない方でも安心して働いていただけます♪ 業務で主に使用するツールはExcelです。 Excelの関数を使用できる方、得意な方は ご経験を活かせるお仕事です！ また

仕事内容同社は、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。 更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。 ■業務の詳細 ・人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ・人事実務：既存研修や制度の運用 ・労務・総務業務：給与計算や休職者対応等の労務業務 ・その他、人事・総務に関する業務全般 ※ご経験に応じて、どの業務からスタートするか相談し決定いたします。 人事制度まわりのご経験がなくても問題ございません。既存メンバーと協力しながら業務を習得していただきます。 ■同社について 同社は

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ～人事部★勤怠管理・社内問合せ対応など幅広くお願いします～ ●勤怠管理（450名分）、アウトソーシングに出すまでのデータチェック ●社内からの各種問合せ対応（Teams）L産育休、傷病手当、申請方法などについての回答 ●入退社時の手続き（就業規則説明・社内退職手続き等） ●福利厚生対応など ※労務を2名体制で行います/採用・研修サポートをお願いする場合もあり 【お仕事のポイント】 ～医療クリニック★人事部でのお仕事～労務のご経験がある方を募集！派遣→正社員へ★紹介予定派遣30～50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として

仕事内容当社は、高度な養殖技術により生産された高品質な魚の販路を世界規模で拡大しており、海外における飲食店舗の展開も推進しております。 この度、人事総務部門のマネージャー候補として、新たな人材を募集することとなりました。 主な職務内容といたしましては、中途採用および労務管理の分野におけるプレイングマネージャーとして、新卒採用やアルバイト採用におけるパートナー交渉のフォローアップまで、多岐にわたる業務をご担当いただきます。 役員および部門メンバーと連携し、実務とマネジメントの両立を図りながら、当社の発展を人事・総務の観点から力強く支えていただくことを期待しております。 書類選考→面接→内定 【