人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容★会社の未来を共に創る仲間を探し迎えることがミッション★ コスモスホテルマネジメントは、２０１７年の創立から8年が経過し、現在250名以上の社員が在籍しています。 そのうち約半数は外国籍の社員で構成されており、メンバーの価値観や考え方、強みや特長は様々です。 人事部は「支え合い、高め合う」というチーム目標のもと、個性あふれる同社の社員一人一人が持つ強みを生かせる就労環境を創出するための仕組みを整備したり、社員の活躍や貢献を公平に評価する人事制度を運用しています。 本ポジションでは、同社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信

仕事内容消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【魅力】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※8：30～17：00もOK！お給与UPです◎

仕事内容コムニコはSNSマーケティング領域No.1を目指しています。 事業成長・組織成長を「人」「組織」の点で支えることがミッションです。 人財戦略チームは人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、 採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っており、特に組織成長に伴い制度設計・運用に力を入れたいと考えています。 現在は採用担当メンバーが会社全体の新卒・中途採用を担当し、マネージャーが教育・評価制度の企画・運用を担当しています。 制度企画・運用を強化するため、一緒に組織開発に携わってくれるメンバーを募集いたします！ ※入社後は、会社理解のために一部採用に関わっていただきながら、現在の制度の運

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： クライアント企業の採用を当事者として担います 【具体的には…】 ・スカウトメールの送付 ・求職者への会社説明会や面接の実施 ・求人原稿の作成、校正など ・顧客の採用業務へのアドバイス 等 その他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。 ・ターゲットに合わせたイベント企画や運営、講師フォロー ・Web、電話、イベント・セミナーなどで獲得したリードからアポ獲得 ・オンライン、オフラインでのクライアントとの商談、課題ヒアリング ・コンサルティング企画書作成、提案、実施・必要に応じて、情報提供などを通じたリ

仕事内容以下の業務を担当いただきます。 ■職務のミッション 人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応 総務業務全般のマネジメント及び実務対応 ■仕事内容 ・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ・教育研修プログラムの計画と実施 ・労務管理と労働法の順守 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等 ※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討致します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。 ■将来的に従

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容株式会社ランドネット 【人事／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ 【仕事内容】 【人事／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通

勤務時間09：00-17：50（休憩60分）実働7時間50分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■作業が集中する場合は残業をお願いする可能性があります。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配 【PRポイント】 「やってみたい」や「こうな

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】バックオフィス事務｜労務サポートからスタート！成長できる環境で一歩を踏み出そう！ ■仕事内容: バックオフィスでの事務サポートをお任せします！最初は労務関係のサポートからスタート。給与計算や勤怠管理、社員のサポートなど、オフィスを裏から支える大切な役割です。未経験でも安心して始められる環境なので、成長しながらスキルアップできますよ！ ■主な業務内容: 労務サポート: 勤怠管理や給与計算のサポート。 書類作成: 社員の入退社手続きや各種書類の作成。 データ入力・管理: 勤怠データや労務に関するデータの入力と整理。 その他サポート: 社員からの問い合わせ対応や、バッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） 医療業界についての興味 [歓迎] 研修担当としての講師経験 新卒研修の経験 階層別研修経験やコーチングに関する知見 社内外を問わず、他部門との調整業務 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～３５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 コミュニケーションを大事に協調性がある方 マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。 業界知識

仕事内容人事給与システムのヘルプデスク 情報・通信／カスタマーサポート《IT_インフラ》 【仕事内容】 ・人事給与システムの問合せ対応（電話・メール） ・インシデント管理 ・FAQ更新 【担当製品】(情報・通信)情報セキュリティ 【使用ツール】Windows ※データ入力業務あり <b>歓迎スキル／学べるスキル・環境b> ★ITをイチから学べる！IT基礎研修／1週間 ITとは？ExcelからAIまで、ITパスポートレベルが身に付く人気の実践型研修！ ★未経験歓迎！ 未経験からの転職満足度83.8％！2,000種以上の研修講座や200種以上の資格取得支援制度など、学べる環境が豊富にあります。 エンジ

仕事内容<仕事内容> 【駅チカ、池袋本社勤務、完全週休二日制、9：00～17：30勤務】人事採用担当者 まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。将来的には、中途採用や新人研修など、人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ＜主な新卒採用業務＞ ・求人票の作成・更新 ・ナビサイトの運営・管理 ・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など） ・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど） ・インターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など） ・内定式の企画実施 ・一次選考での面接対応 採用活動を通じて、学生との出会いや企業の魅力

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中/人事アシストタント職～経験不問 面接や選考のアシスタント業務 ■この仕事のおすすめポイント ・未経験から人事職に携われるレア求人です♪ ・アシスタントからスタートのため、いきなり重要な業務はお任せしません。 ・将来的には人事責任者や採用統括などの役職をご用意しております。 ■主な業務内容 ・人事部中途採用担当のアシスタント ・選考フローの対応、管理、整理 ・応募者への連絡基本的にはメール対応場合によっては、電話もあります ・データ入力、集計・選考に関わる資料準備や資料送付 ・その他アシスタント業務 <給与> 年俸350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 母集団形成から、面接の実施、さらにはキャリア採用の全体の設計まで担当していただきます。 【業務内容】 ・キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 ・職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 ・面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 ・社内関係者との調整（各部署との連携） ・候補者との面接/面談対応 ・採用ブランディング・広報の企画運営 ・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 ・エージェント開拓・深耕 ・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 ・人事評価制度の設

仕事内容■概要 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎します。 ■主な担当業務 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ グローバル人事：海外赴任者管理・出向/出向受入管理◆課長候補／プライム上場／従業員1万人超のIT企業 【仕事内容】 グローバル人事：海外赴任者管理・出向/出向受入管理◆課長候補／プライム上場／従業員1万人超のIT企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、 各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、 海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 M3グループの一員となり、第二創業期を迎えたミナケア社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。 経営メンバーとともに、下記業務を中心に多岐に亘るテーマに制限無く、意思を持って取り組んで頂くことをお願いします。 ・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務） ・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に向けたアクションの実施 ・採用の在り方や評価･報酬･等級制度の改善・運用 ・人材育成の仕組みづくりと運用 ・従業員のエンゲージメントの向上