人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容■概要 ハヤシグループの本社機能を担う当社にて、人事総務メンバーとし て以下の業務をお任せします。 ■詳細 【人事】新卒／中途採用（大学訪問、説明会、紹介会社対応、面接 日程調整等）、育成（新入社員や若手研修運営）、労務（給与計算 、勤怠管理チェック、入退社手続、安全衛生、社宅手配）【総務】 施設管理（簡単な修繕・業者折衝）、荷物運搬（２０ｋｇ程度）、 電話受付（１日約３０件）、来客対応、社用車管理、社用車による 最寄駅へのお客様送迎、損害保険手続、エコアクション２１認証維 持・運営、入社式／防災訓練等の行事運営、各種会議運営・議事録 作成他 〈変更の範囲：変更なし〉

仕事内容総務／「総務・情報システム」会社全体を支える管理部門／年間休日128日／昇給・賞与 創業75年目で安定感抜群！ あなたが毎日通うスーパーやコンビニエンスストアで必ず目にするディスプレイや備品は日研Ｉ＆Ｓの商品かもしれません。 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。 日本全国のスーパーでは業界トップクラスのシェア率。 たえない需要で安定的に成長しています。 今回募集するポジション

仕事内容労働関連法令に関わる諸対応を主として行っており、安全衛生チーム、労使チームの2つのチーム体制で業務を行っています。ご入社後は安全衛生チームに配属となり、労働者の安全と健康を確保し快適な職場環境を形成することを目的とし、下記の業務を担当していただきます。 ・休職および復職支援対応の主担当 ・労働基準監督署対応 ・健康診断・ストレスチェック対応 ・その他安全衛生関連業務（経験に応じて） 【業務の魅力】 ・従業員数3万人を超える全国規模の企業体で多種多様な実務経験を積むことができ、今後のキャリア形成に繋げることが可能です。 ・課内の関係性が良好で、心理的安全性が担保された職場環境です。気軽に相談

仕事内容カプセルトイの製造スタッフ／カプセルトイの製造スタッフ 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な 「ガチャガチャの開発製造スタッフ」です。 【まずはサポート業務からチャレンジ】 「カプセルトイ」の開発~製造に伴う開発・生産管理を担当します アニメ・漫画キャラクーのガチャガチャ玩具(ラバーストラップ)づくりにチャレンジ。 【モノづくり好き必見・】 【具体的な仕事内容】 ガシャポン製品を製造します。 機械の操作に限らず、手作業する工程もあるため、「ものづくり」が好きな方にぴったりです! ・未経験者大歓迎！経験豊富

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪人気企業での就業！残業ほとんどなくプライベート充実です！ 【お仕事の内容】備品の貸出し対応、物品の補充、空調の調整業務、郵便物対応、発注書作成業務、イベント対応、社内関連部門との連絡・共有、メール対応、アプリ経由の問い合わせ対応、受付対応業務など。 ※８時１５分～１７時１５分・１１時１５分～２０時１５分の勤務もあります。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【保育園などを運営する大手グループ会社での人事労務】アデコスタッフ活躍中♪慣れてきたら在宅ＯＫ！（週３日～４日の出社をお願いいたします）【主な仕事内容】勤怠管理、給与計算（計算自体はアウトソースの為、勤怠エラーのチェックなど）、人事情報のチェックと登録、入退社手続き、各種証明書発行、問い合わせ対応をお願いします！ ＊池袋駅チカ＊社員化実績あり！頑張りがしっかり評価される職場です！長期就業ならココ！平均年齢40代、穏やか環境で集中してお仕事ができ、通勤しやすい服装自由＊高時給×残業あり（10時間～20時間）で収入しっかり重視派さんにもおススメです。是非お申し込みください！【部署紹介】男性1名、

仕事内容＜仕事内容＞ 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開するグループにて、人事・労務業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆勤怠および各種手当・控除項目の入力、内容確認 ◆給与計算（給与／賞与／年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆保育園への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所との折衝・連携 ◆各種証明書類の作成 ＜業務の進め方・ポイント＞ ◆グループ会社が複数あり、会社ごとにチーム編成。担当会社の人事労務全般（給与計算や社会保険手続き等）を担います ◆各グループ会社には人事機能がないため、現場（各園）の勤怠情報を直接集計します ◆給与計算はアウトソースしている一

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事領域の実務経験3年以上 ・担当業務における新規導入または改善の実績 【求める人物像】 ・バランス感覚があり調整力の高い方 ・向上心のある方 [歓迎] ・組織開発(エンゲージメント向上施策など)の 企画・実行経験 ・HRテックツールの導入・運用経験 ・上場会社での人事領域の実務経験 ・幅広い労務経験 ・給与計算経験 【職種名】 働き方共創室（人事労務） 【仕事内容】 【概要】 働き方に関する環境整備および労務 【詳細】 ・人事労務周りの各種データに関する報告および改善提案 ・従業員サーベイ(半期毎の意識調査および毎月のコンディション調査)の運用お

仕事内容東京都豊島区の【正社員】学校法人事務職員（学校管理業務／経営企画業務） (正社員) | 学校法人香川学園 ▼仕事内容 当日本語学校では、大学院、大学、専門学校などの進学 ・就職指導から様々なニーズに応じ、学生一人ひとりに寄り添いながら指導しています。 【主な学校管理業務】 ・学校運営に関わる事務全般 ・人事 ・労務管理の補助 ・学内システム運用 ・改善 ・各種データ管理（学生情報等） ・教職員の業務環境整備【経営企画業務】 ・行政 ・地域向け日本語講座の企画 ・運営 ・補助金 ・委託事業対応【変更範囲：法人の定める業務】 (東京都豊島区) ▼職種 【正社員】学校法人事務職員（学校管理業務／

仕事内容人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まずは

仕事内容災害対策などにまつわる業務を中心に、インフラ整備やその他庶務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を

仕事内容■ポジションの役割 豊田通商グループ各社の海外駐在員を対象に、赴任から帰任までの一連の人事・給与関連業務を主担当として支える役割です。国内外の関係者と連携しながら、制度や規程に基づいた実務運用を担います。 ■業務概要 海外駐在員に関わる給与計算、人件費請求、各種手続き支援や福利厚生対応、関連規程の改定支援を通じて、グループ各社の人事担当を実務面からサポートします。海外拠点や社内関係者と調整しながら、正確かつ円滑な運用を行います。 ■具体的な業務内容 ・海外駐在員の給与計算および月次データのとりまとめ、支給手配 ・海外拠点に対する駐在員人件費の請求対応 ・海外駐在員の赴任・帰任時における各種

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容事務スタッフ／「社労士事務所」未経験OK／年間休日120日以上／完全土日祝休み／週3日からOK １社会保険手続 ２給与計算 ３その他、関連する事務 慣れてきたら、人事コンサルティング業務なども適性をみて関われます。 基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。 「仕事もプライベートも妥協しない」 そんな理想の働き方を、ここで叶えませんか？ ●ライフステージに合わせた成長ステップ 「数年後、子どもが成長して手がかからなくなったら、勤務時間を増やして社会保険に加入したい」など、将来的な変化にも柔軟に対応します。 ご自身の習得スキルやライフスタイルに合わせて、中長期的な視点でじっ

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

仕事内容人事アシスタント／未経験から始める人事アシスタント ◎人事アシスタント ◎営業サポート ・打ち合わせの同席 ・議事録作成 ・資料作成 ・従業員のサポート ・面接 など、会社を支えるお仕事です 未経験でも名刺交換の仕方や電話のかけ方など イチから全て教えます◎ 将来的には完全在宅可能★ ！ 経験者優遇 ！ 経験を積んで管理職になりたい！ 将来独立したい方も大歓迎★ 独立支援あり 人材採用・入社後活躍サービスの提供 IT人材の育成 独立支援 飲食店(居酒屋) 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由

仕事内容同社の人事部にて、社員の成長を支える研修の企画から運営、新卒研修の講師業務まで幅広くお任せします。 自身の企画が組織の発展に直結する、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●創業100年超の安定基盤 ●裁量を持って研修を企画 ●組織開発に深く携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営統括Division 人事部 人事戦略チームの一員として、社員向け研修全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒研修の講師、進行管理 ●階層別・役職別研修などの事務局業務 （例えば、新入社員研修/3年目研修/新任主任・課長研修など） ●既存研修内容のブラッシュアップ、新規企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・法人営業のご経験（人材業界） ・個人営業のご経験（人材業界） ・カスタマイズ提案を要する営業経験 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 人事・採用戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。また同社では、中期経営計画に基づき、全社的なAI活用やITコンサルティングへの構造転換を図っています。そのため長期的なミッションとして、AIを活用した労務相談体制の構築、および新規事業に対応した評価制度の改定を期待しています。エンジニア組織と連携した労務相談の自動化の推進や、経営層・人事責任者との協業を通じ、評価制度のアップデートを推進いただくことを期待しています。 【日常業務としてお任せしたい事】 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的