人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ヤマトクレジットファイナンス】正社員！賞与２回＊５．５ヶ月 ◆人気の職業紹介！年間休日１２０日！高田馬場駅から徒歩５分！周辺には飲食店あり便利！交通費は５０，０００円を上限として支給！オフィカジ勤務ＯＫです！ １月スタート！うれしい土日祝休み！残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】◆給与計算：人事異動や評価などによって変動する給与設定および計算日の確認 ◆勤怠管理：勤怠月中の労働時間けん制管理、勤怠締め後の労働時間集計など…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（入力）・Ｅｘ（ＶＬＯＯＫ関数）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学

仕事内容～業務内容～ ・労務関連実務/チェック ?勤怠管理・給与計算・就業規則/契約書の運用など ・各種手続き ?社会保険・雇用保険(取得・喪失・変更など) ・入退社手続き(オリエンテーション含む) ・IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。 ・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 国内最大級アニメビジネスの人事労務募集｜フルフレックス/残業少なめ/年休122日/リモート可◎ 【仕事内容】 グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担ってい

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間〔平日〕9：30～18：00（休憩60分／実働 8時間） ◆基本残業なし ※3月の繁忙時、可能であれば〔1～2時間/日〕程度お願いする可能性があります。

仕事内容<仕事内容> 海好き必見です 未経験者大歓迎 サーフィングッズやウェットスーツの梱包スタッフ 土日休み 土日祝休みで完全週休二日制の倉庫でお仕事をしませんか？ マリンスポーツ用品を取り扱っているおり 水中ゴーグルや海パンなど様々な物があるので 色や品目ごとに梱包していきます！ 簡単なお仕事ですが、効率化ができるようになると お仕事が早くなり成長が実感できるので 楽しんで仕事をすることが出来ます！ ※ご応募から二営業日以内にご連絡させていただきます。 <給与> 年収320万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■休日：土日祝

仕事内容三和タジマ株式会社 【池袋】人事・総務 ※未経験からもチャレンジ可／年休125日／土日祝休／残業月10H程度／上場G 【仕事内容】 【池袋】人事・総務 ※未経験からもチャレンジ可／年休125日／土日祝休／残業月10H程度／上場G 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／バックオフィスのゼネラリストとして会社を支える／残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実～ 人事・総務業務を通じてバックオフィスから当社をサポートいただきます。未経験の方でもしっかりとフォローいたしますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ■総務業務：備品管理・発注/来客対応・電話

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼ 週4日・時短勤務できるお仕事！ ／／ ≪ 業界未経験OK ≫ 難しいスキルは必要ありません丁寧に教えていただける環境が整っていますので未経験の方でも安心して就業することができます！ 【企業紹介】 安定の大手社労士法人です

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容東京都豊島区の人事支援部採用課 面接担当／保育園の運営会社 (正社員) | キッズラボ 株式会社 ▼仕事内容 主な仕事は求職者様とキッズラボを繋ぐ大事な役割です。 ■会社説明会の準備、実施■就職イベント等の準備、実施■書類選考、応募者への連絡■人材紹介会社等との連携、商談（商談日調整など）■その他採用業務に付随する事務業務など最初は同行しながらお仕事を覚えていただきます。 ゆくゆくはお一人で面接担当として園見学のアテンド、会社説明、面接対応などお願いします。 ※入職後の業務内容の変更予定なし (東京都豊島区) ▼職種 人事支援部採用課 面接担当／保育園の運営会社(正社員) ▼雇用形態 正

仕事内容<仕事内容> 12月新店ＯＰＥＮ！【 福福トレカ 】地域最大級！ポケモンカード専門店｜新店舗立ち上げメンバー募集！ トレーディングカード専門店「福福トレカ」が、池袋に地域最大級のポケモンカード専門店を新規オープン予定！ 新築ビル×こだわった内装の特別な空間でお客様をお迎えいたします。 12月の開店に向け、立ち上げから一緒に携わっていただけるスタッフを募集します！ 未経験の方でも大歓迎！ 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務部門経験が10年以上、 マネジメント経験5年以上（５～10名程度） 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel） 【職種名】 池袋でワークライフバランスの良い社労士法人での業務部責任者候補・一部リモートワーク可 【仕事内容】 仕事内容 ■社労士法人事務所の業務部の管理責任者として課員のマネジメントおよび クライアントへのサポート業務、クレーム対応など多岐にわたり幅広い業務をお任せいたします また、人事考課や賞与査定といった業務も行っていただきます 【事業内容・会社の特長】 社会保険労務士業（労働保険・社会保険の諸手続き

仕事内容遊技機(ぱちんこ、パチスロ)の品質管理やアプリ・ゲームのデバッグなどを請け負っている当社。あなたには、グループ会社をはじめとした派遣先にて、経理・人事など事務業務全般をお任せします。必要な知識はイチから学べるため、事務デビューにも最適です◎ ＜主な内容＞ ■各種データ入力 ■書類の仕分け ■PCを使用した資料作成 ■電話・メール対応 ■請求書の発行 など ※その他、社内SEやヘルプデスクの補助として、データ入力や資料作成を行なうことも。いずれもWordやExcelなどのフォーマットに沿って入力していくため、カンタンな作業です♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後の2週間は、大崎の本社にて座学研修を

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜複数名募集！ 応募のチャンス＞ 【企業紹介】 納税者団体として、地域事業者の発展などを目的に、記帳指導、経営・経理の講習会や説明会の開催などを行なっています。 【部署紹介】 来客された会員様へ確定申告の説明を行う部署です。

仕事内容株式会社アウトプラッツ 【池袋※転勤無】人事（採用）◇人事のスペシャリストを目指せる／プライム上場双日G／BMWの販売企業 【仕事内容】 【池袋※転勤無】人事（採用）◇人事のスペシャリストを目指せる／プライム上場双日G／BMWの販売企業 【具体的な仕事内容】 ～新卒・中途・アルバイト・派遣の採用業務からお任せ／将来的に人事のスペシャリストとしてステップアップ可能！／残業月20h以下／退職金制度有／賞与年2回※昨年度実績4か月支給～ ■業務詳細： 入社後は正社員（新卒・中途）、アルバイト、派遣に関する採用業務をメインに、ご経験に合わせてほか業務をお任せいたします。 ・応募者管理および対応

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 そのため、事業部で立ち回

勤務時間9:30 ～ 18:30