東京都台東区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容【仕事内容】 ＼人と会社の“つなぎ役”として活躍！／ 新卒・中途採用、研修、社員サポートなど、人事の仕事は社内の成長に欠かせない役割です。社会人マナーからOJTまで丁寧に学べる環境なので、未経験でも安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接調整・連絡など） ・求人媒体の管理・原稿作成サポート ・新入社員の受け入れ・研修運営補助 ・勤怠や社員情報の入力・管理 ・社内行事や制度の企画・運営補助 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック、面接日程の調整 11:00 求人内容の更新・応募管理 12:30 ランチ（カフェやコンビニも充実） 13:30 研修資料

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方で人事全般に関わりたい方 ・社員数400人～の企業で人事制度の企画・運用のご経験がある方 ・制度運用や業務フローの改善を自ら主体となって完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 【歓迎条件】 ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 【職種名】 【東京】人事制度企画/600～750万/土日祝休/年休120日～/国内トップクラスの総合建設コンサル 【仕事内容】 国内トップクラスの総合建設コンサルタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験 ・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験 ・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験 【尚可】 ・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見 ・採用広報、タレントプール運用、リファラル制度設計の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの専門商社で、採用戦略から選考

勤務時間10:00 ～ 16:30

仕事内容１６時半終業！１２月まで☆年末調整など☆◆時給1900円◆ ◆大手グループ☆きれいなオフィス！近くにコンビニ・飲食店あり☆当社スタッフも就業中なので安心♪オフィカジ勤務！丁寧なレクチャー♪ＯＪＴあり★約１ヶ月のお仕事です☆ １１月スタート！★人事・経理業務の受託会社★複数名の募集！駅チカで通勤がラクラクです！【お仕事の内容】年末調整に関わる書類の受付・チェック・並び替え・連絡｜申告書の チェック・修正｜申告内容・源泉徴収票データ入力、登録内容の読み合わせ・チェック｜社員からの依頼対応｜電話応対（約３件／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、

仕事内容・採用オペレーション業務（面接・面談・日程調整・内定者フォローなど） ・候補者選定（スカウト・書類選考等） ・採用手法の検討（エージェントの開拓・パートナー企業とのやりとり・説明会の企画等） ・オフィス関係の整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある [歓迎] 人事/採用領域における何かしらの業務経験 【職種名】 人事採用/年収～550万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

仕事内容正社員◆ジュエリー企業で人事スタッフ（採用）募集！ 【仕事内容】: ・中途採用の媒体選定、要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー ◎具体的には 採用戦略から媒体選定、面接まで一連の採用業務をお任せします。あなたのアイディアで採用プロセスの改善にも携われます。ゆくゆくは採用企画も一緒に担っていただきたいと考えています。 ◎やりがい・未来像 「採用のプロフェッショナルとして成長できる環境」 人事部には新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3組織があり、ご意向や適性に応じて幅広いキャリアパスを描けます！

勤務時間09：30-17：00（休憩60分）実働6時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■11月中旬～11月末に繁忙期のため、残業をお願いする可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎年末調整に関する業務全般を行っていただきます ・申告データの不備確認（6社2000人規模） ・紙提出書類の整備 ・メール問い合わせ対応（手が空いている場合お願いする可能性があります） ※電話対応はほぼ無し ※作業時の書類の運び出しがあるので台車の取り扱いあり ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 09月、10月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【年末調整のお仕事】【2026年10月

仕事内容【仕事内容】 採用活動に関わるアシスタント業務として、応募者対応や採用事務を中心に担当していただきます。 採用担当者のサポートを通じて、会社の人材採用を支えるポジションです。 入社後は業務の基礎から丁寧に研修を行うため、新卒の方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の管理・データ入力 ・求人媒体の更新・修正作業 ・応募者との連絡対応（メール・電話・チャット） ・面接日程の調整・スケジュール管理 ・面接官との調整・社内連携業務 ・採用進捗の管理およびデータ入力 ・入社手続きに関する事務サポート ・その他、採用に関わるサポート業務全般 ※まずは簡単な事務作業や調整業務

仕事内容何かと話題となる”外国人材”の支援を事業としておこなっています。 「悪の組織？」「日本文化を壊すな！」そんな声を最近ネットでも見かけます。 では悪の組織なのか？というと、そうではありません。 我々は不法就労を許さず、日本文化に溶け込める人材の育成に全力を注いでいます！ そもそも、我々の原点は”途上国の貧困の連鎖を本気で止めること”です。 その手段のひとつが、日本国における外国人材の就労制度なので、これを活用し事業を推進しています。 企業理念にも掲げておりますが、「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす組織を創っています。 ゆえに、職員の採用や教育をつかさどる人事総務部は重要な役割を担

仕事内容【御徒町】クリニック／採用人事／未経験OK・有給取得率100％・年休120日 ＼未経験から人事にキャリアチェンジ★／ メンタルクリニック・スキンケアクリニックを 展開する医療法人で【人材採用・開発】のお仕事しませんか？ ・未経験OK ・年休120日＆有給取得率100％ ・美容施術社割＆社食など福利厚生充実♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニック

仕事内容【御徒町】クリニック／採用人事／未経験OK・有給取得率100％・年休120日 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 想定年収：2,925,000円～ ※待遇、賞与共に最小の場合です。 評価によって増減する可能性があります。 【勤務地】 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館9F西側 募集情報 【仕事内容】 ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェク

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューも歓迎！人と関わるのが好きな方に／ 人事部門の一員として、採用業務を中心に労務や研修の補助など幅広く担当していただきます。マニュアル・フォロー体制も充実しており、異業種からの転職者も多数活躍中◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接日程調整・書類管理） ・求人サイトの更新、進捗管理 ・入退社手続きや社内説明のサポート ・社内研修の準備、資料作成 ・勤怠・労務情報の入力、問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・面接調整・求人媒体チェック 11:00 入社書類の確認・提出準備 12:30 ランチ休憩（ビル内に飲食店あり） 13:30 研

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年間休日125日】事務未経験OK☆駅チカオフィス○人事総務◆ アクセス抜群◎駅チカオフィス!ぬいぐるみ･キャラクター雑貨の企画～量産まで一貫対応可能なOEMメーカー人事総務など専門性が身に付くチャンス★年間休日125日!事務未経験OK◎自分次第でスキルが磨ける! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

仕事内容業務拡大により、人事・労務・総務担当者（リーダー候補）を募集します！ 株式会社デジタル・アド・サービス - 「共創と探索で、デザインを変化のインフラにする」クリエイティブ企業 仕事内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験を積み、会社理解を深めてからその他管理業務（人事・経理など）へ拡大していくこ

仕事内容単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応：法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■グローバル

勤務時間10:00～18:00／10:00～17:30／09:00～16:30／10:00～19:00／09:00～18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： ☆★経験を活かして柔軟な働き方を！★☆ 宿泊施設を運営・管理している会社で、 人事や労務を中心としたお仕事です◎ ＊・・・・・＜お仕事内容＞・・・・・＊ ●勤怠シフト情報の回収 KING OF TIMEという勤怠管理ソフトを使用し、 出退勤記録に漏れなどがないか確認します。 ●入退社手続き 雇用契約書の作成や管理を含みます。 ●保険手続き・社労士連携 外部の顧問社労士と連携して社会保険や 雇用保険の手続きを行います。 ●在留資格期限の管理 外国籍スタッフの在留資格期限を管理し、 期限が近いスタッフに連絡します。 ●求人管理 応募者とのやり

仕事内容業界未経験の方も大歓迎！ あなたの採用経験を活かして、新たな場所で活躍しませんか？ ◇年間休日150日 趣味や旅行に家族との時間など、 自分を大切にしながら働けます。 ◇充実の福利厚生 食事補助制度に加え、 社内ジム・施術マッサージの利用が可能。 心身ともにリフレッシュが出来ます。 ◇年2回の昇給制度 あなたの頑張りをしっかり評価。 自分の成長も可視化でき、モチベーションも高まります！ ◇社員の声を積極的に反映 現在の制度の多くは、社員の「やりたい」からスタート！ あなたの意見が、更なる働きやすさに繋がります。 【主な仕事内容】 ・採用計画・メディアの選定 ・面接調整などの応募者

仕事内容株式会社ＲＯＭＵ 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【仕事内容】 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【企業の「ヒト」に関する課題をワンストップで解決／グローバルかつ柔軟な働き方を実現／チーム制で安心して成長できる環境】 ・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の社会保険手続きや給与計算などの基盤業務に加え、就業規則の作成・改定、賃金・評価制度設計、外国人雇用の労務コンサルティングまで多様な業務を担当していただきます。 ・単なる事務作業ではなく、経営者の