人事 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容バックオフィス（人事） 人事は、社員が安心して働ける環境づくりや、新たな仲間を迎える採用活動などを通じて、 会社の発展に大きく貢献できる仕事です。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、人と接することが好きな方や、 サポート業務にやりがいを感じる方にぴったりです。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わせ対応 未経験の方でも、 業務は

仕事内容人事／人事サポート／中途／採用・入社手続き／残業少なめ ＼採用活動と入社フォローを支える人事サポート／ OM合同会社では事業拡大に伴い、 人事チームのサポートスタッフを募集します。求人原稿の更新、応募者対応、面接日程の調整、入社手続きの準備など、 手順に沿って進める業務が中心です。 まずは管理表の更新やメール連絡など、取り組みやすい業務からスタート。 OJTで少しずつ担当範囲を広げられるため、 人事が初めての方も安心して取り組めます。 【お任せする主な業務】 ・求人原稿の作成／更新、採用媒体の対応 ・応募者への連絡（電話／メール）・面接日程の調整 ・面接会場の手配、当日の準備サポート ・

仕事内容正社員◆ジュエリー企業で人事スタッフ（採用）募集！ 【仕事内容】: ・中途採用の媒体選定、要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー ◎具体的には 採用戦略から媒体選定、面接まで一連の採用業務をお任せします。あなたのアイディアで採用プロセスの改善にも携われます。ゆくゆくは採用企画も一緒に担っていただきたいと考えています。 ◎やりがい・未来像 「採用のプロフェッショナルとして成長できる環境」 人事部には新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3組織があり、ご意向や適性に応じて幅広いキャリアパスを描けます！

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容週３日勤務！定時で帰れる●未経験ＯＫ◎証明書発行など☆駅近★ ◆週３日勤務！ＯＪＴしっかり★ウォーターサーバー利用可能●当社スタッフも就業中で安心の職場＊スニーカーＯＫ！穏やかな人が多く落ち着いて取り組めます● ８月スタート！〔シェアードサービス会社〕キレイなオフィス！大手グループ企業です♪【お願いしたいお仕事の内容】証明書発行｜給付金関係書類の作成・取りまとめ｜書類の受取・仕分け・ 発送手続き｜グループ会社担当者との連絡調整｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容記念品等の卸売業界での総務（バックオフィス全般）のお仕事です。経理・財務・人事・庶務まで幅広く担当するバックオフィス業務です。現金出納や仕訳処理、銀行対応・資金繰り・決算業務のほか、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、採用業務にも対応。さらに健康診断や社内イベントの運営、来客・電話応対、備品・設備管理など、総務業務全般を担っていただきます。 【企業紹介】カップ・トロフィ・楯・メダルなどの記念品を扱う企業様です。全国のあらゆるイベントや行事にて製品が使われております。当事業への問い合わせ先は右記となります（お問合せTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土

勤務時間09:00～17:50(休憩：60分)

仕事内容【週2日まで在宅OK】 東証スタンダード上場IT企業 ◎総務 ・人事 課長職 【正社員化前提/想定年収620万～700万円】 ◆人事規定の管理を中心に人事 ・総務のとりまとめ ◆時差出勤OK/残業少なめ※紹介予定派遣 時給￥2,100 アクセス：秋葉原 徒歩10分 勤務時間：09:00～17:50(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事、総務業務 ＋メンバー6名のとりまとめ ・契約書チェック ・弁護士との折衝(リーガルチェック 等) ・人事規則改訂 ・規定改訂後の運用 ・経営会議に関する業務 ・各種申請 ・社内イベント(入社式、株主総会、創業記念式典など)の企画運営 ・日々の庶務/雑務＊会社を作

仕事内容国立大学法人東京芸術大学 東京藝術大学【事務職員】未経験・第二新卒OK／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務局にて、大学の管理運営や学生・教員のサポート、国際交流、社会連携など幅広い業務の中から、いずれかをお任せします。事務局内の業務状況や本人の経験・スキルを踏まえて、下記のいずれかの業務をお任せします。 【1】総務・庶務業務（総務・広報・国際戦略など） 【2】人事・労務業務 【3】会計・財務業務 【4】教務・学生支援業務（国際交流・キャリア支援関係含む） 【5】社会連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・評価制度、規定改定、採用といった人事業務の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（管理職候補）※残業ほぼなし／実働7.5時間【業界トップクラスのパチンコ総合プロデュース企業】 【仕事内容】 将来的な管理職候補として、規定、評価制度の改定や採用のとりまとめなど、人事部を牽引していっていただきます。 ・評価制度や規定の改定、運用 ・労務業務 ・採用業務のとりまとめ ・教育、研修 現状、現場の従業員から上がってきた意見や、法令の改定を元に評価制度や規定の改定をおこなっておりますが、正社員4名と派遣社員1名で人事業務全般を行っているため、リソースが不足している状況です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【ネイルOK・服装自由／戦略から企画まで】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお任

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材サービス会社での採用サポートです。採用アシスタントとして、Web面接対応、内定通知の送付、顔合わせ対策の実施、就業中のスタッフフォローなどをマルチにお任せ。採用経験があれば即戦力ですが、未経験でもコミュニケーション力を何より重視！新設されたばかりの成長中の事業部で、採用からフォローまで幅広いスキルが身につく環境です。 日々のWeb面接やスタッフへのチャットフォローを通じて、相手の気持ちに寄り添う「傾聴・対話力」が飛躍的にアップします。人の成長やキャリアの悩みに向き合う経験は、将来的に人事・教育担当やキャリアアドバイザーを目指す上での大きな財産になります。【企業紹介】企業の人材ニーズに応え

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社のバックオフィス担当として経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事をお任せします。 はじめは経理の日時業務や仕分け業務、総務としての会社の設備の確認、人事としての入社手続きなど基本的な業務からお任せします。 中国との輸出入のやり取りが多いため、当社の調達担当が作成した資料・請求書の管理・確認もお任せします。 業務に慣れてきたら、以下の業務をお任せいたします。 ◆財務業務 ◆月次／年次決算 ◆採用担当／労務 ◆備品調達など 【組織体制】 2名 経理担当、採用担当など分かれておらず、バックオフィス業務を幅広くお任せしま

仕事内容【人事担当】採用担当・人材紹介経験を活かして、組織づくりへ。人事のキャリアを広げたい方へ 仕事内容 ・主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・ソルーが“人”と“成長”にこだわる理由 私たちソルーは、事業の成長と同じくらい「人の成長」「組織の進化」に本気で向き合っています。 どんなに優れたサービスや戦略があっても、最終的

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 【湯島/上野】大手企業健保組合での人事事務（給付事務） 時短・週4勤務OK！大手企業 健康保険組合での給付サポート業務テンプスタッフの方もご活躍中！おだやか社風＆はたらきやすい職場環境複数路線つかえる!上野・御徒町・湯島エリアご応募お待ちしております！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：※定時９:00～17:00/時短10:00始業 or 16:00終業OK（

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務をお任せします！ 【具体的には…】 ・採用の戦略立案／媒体選定／各種プロセス管理 ・応募者対応（面接） ・社員研修／社員教育 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック 【部門構成】 管理部長（男性）、人事労務担当（女性） ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 ・2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。 ・フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入するなど柔軟な働き方も可能です。 ・年間休日

仕事内容【御徒町】クリニック／採用人事／未経験OK・有給取得率100％・年休120日 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～ 想定年収：2,925,000円～ ※待遇、賞与共に最小の場合です。 評価によって増減する可能性があります。 【勤務地】 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館9F西側 募集情報 【仕事内容】 ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェク

仕事内容株式会社ネオトラスト 【人事労務】年休120日超／育産休取得率100%／残業月平均15h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム制で安心！サポート体制も万全◎】◆クライアント企業の給与計算業務をメインに、人事労務に関わる様々な業務をお任せします。＜給与計算業務＞ ◆各種申請書の確認～登録 ◆社会保険手続きに必要なデータの作成 ◆給与計算 ◆追加情報の確認・入力 ◆データ確認作業 ◆支給控除データの作成 など ＼POINT／ チーム制を導入しており、 リーダーのもとチームで協力しながら

勤務時間固定時間制

仕事内容人事総務アシスタント／人事・事務担当 ╲ 求人のポイント ╱ ＜経験者歓迎＞事務の経験がある方大歓迎！ ＜土日祝休み＞定時で家事と両立しやすい！ ＜駅チカオフィス＞仲御徒町から歩いて3分！ 。・―☆。・―☆。・―☆。・―。・☆。・―☆。・―☆ 【電話でのお問い合わせ】 03-6260-8831まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 。・―☆。・―☆。・―☆。・―。・☆。・―☆。・―☆ 仕事内容 宿泊施設運営などの事業を展開する会社にて、人事総務アシスタントをお任せします。 ～具体的に～ ◎人事業務 ・候補者との連絡 ・面接日程調整 ・新卒教育（当社の企業概要・理念など

仕事内容東京都台東区の一般事務（人事・労務） (正社員) | 株式会社サポート ▼仕事内容 当社の人事 ・労務部門にて、会社運営を支える事務をお任せします。 少人数の総務チームで協力しながら業務を進めるため、１人で抱え込む心配は一切ありません。 先輩がしっかりサポートしますので安心してスタートできます。 主な業務：給与計算業務全般（勤怠集計、各種手当計算など）年末調整業務および税務関連書類の作成 ・提出経費精算業務（交通費 ・出張費 ・交際費等の審査など）社会保険および労働保険の加入 ・喪失手続き入退社手続き（雇用契約書 ・労働条件通知書作成など）勤怠管理の指導 ・サポートおよび労働時間管理 (東京

勤務時間09：30-17：00（休憩60分）実働6時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■11月中旬～11月末に繁忙期のため、残業をお願いする可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎年末調整に関する業務全般を行っていただきます ・申告データの不備確認（6社2000人規模） ・紙提出書類の整備 ・メール問い合わせ対応（手が空いている場合お願いする可能性があります） ※電話対応はほぼ無し ※作業時の書類の運び出しがあるので台車の取り扱いあり ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【年末調整のお仕事】【2026年10月

仕事内容人事労務スタッフ／レア求人／短時間正社員制度／社労士試験の合格奨励金制度あり／年休125日以上／転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係なく助