人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事総務課の事務職 ・総務一連業務 社会保険手続き、給与計算など ・人事一連業務 入社手続き、支店との連絡対応 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ゲームの海外展開をサポートする会社での人事のお仕事です。人事労務管理をお任せいたします。業務の引継ぎについては前任が在籍しているためわからないことはすぐに聞ける環境が整っています。お仕事に慣れてきたら在宅も相談可能です。 外資系企業のため、社内では英語でお話しする方もいらっしゃいます！スピーキングはできなくても通訳の方がついてくれるためコミュニケーションにおいて心配はありません。業務に慣れてきたら一部在宅も可能です。【企業紹介】ゲーム業界に特化した“グローバル支援会社”です。 主に、日本や海外のゲームを世界中で展開するためのサポート 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日

仕事内容250名体制への組織拡大を牽引する、タレントパートナーをお任せします。候補者のポテンシャルを最大限に引き出し、入社後の活躍まで伴走する、事業成長の根幹を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携した採用戦略の企画 ●候補者のキャリアに深く向き合う伴走 ●0→1で組織の仕組みを構築する経験 ■具体的な仕事内容 採用活動全般を幅広くお任せします。決められた業務だけでなく、より良い採用を実現するためのプロセス改善にも期待しています。 ▼カジュアル面談・初回面接 「まずは話を聞いてみたい」という候補者に対し、会社のリアルを等身大で伝えます。相手の強みを見抜き、同社でどう輝けるかを

仕事内容採用・施策・評価・育成といった人事業務全般の運用を通じて、社員一人ひとりの成長と事業の発展を支えるポジションです。「一人ひとりの心に火を灯す」というミッションのもと、社員の前向きな行動を後押しします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から評価、育成まで一貫して携われます。 ●社員の成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ●将来は人事のリーダーを目指せるキャリアパスも。 ■具体的な仕事内容 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていきます。 ＜担当業務＞ 入社後は、まず中途採用の実務運用をメインに担当します。慣れてきたら、評価や研修など、徐々に

勤務時間週2日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 9:30〜翌朝9:30 ※実働2～8時間 ※基本曜日固定の勤務となります ●シフトパターン6種類 A：9:30〜11:30（清掃） B：12:30～17:00（フロント業務） C：17:00〜20:00（フロント業務） D：20:00～23:45 （フロント業務） E：23:45〜翌6:00（深夜フロント業務） F：6:00〜9:30（早朝フロント業務） ※A、B、C、D、E、Fの組み合わせ可能 例）A＋B（9:30〜17:00） ※22時〜翌朝5時は時給の25％UP ・深夜〜朝まで勤務できる方 ・清掃の時間帯に入れる方 ・通勤が30分以内の方 大歓迎！

仕事内容【仕事内容】 ・フロント接客 ・清掃 ・その他付随する作業 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/語学活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容１８時におわる＊経験いかせる面接日程の調整などの人事事務！ ◆駅から歩いていけるキョリ！オフィスカジュアルＯＫ！業務は質問しやすく先輩社員が教えてくれる！モクモクと仕事に取り組める環境！朝は１０時始業です！ ≪相続不動産の売買仲介コンサルティング会社≫長期安定のお仕事をお探しの方必見♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】▼面接日程の調整▼労務関連の事務：社保、健康診断、 入退社管理、社労士の方とのやり取り▼総務・一部経理関連（備品発注、入金チェック）▼電話応対（１日５～１０件程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

勤務時間シフト制

仕事内容人事事務スタッフ／日中のスキマ時間を活用／「人事事務スタッフ」／経験者歓迎／副業・WワークOK ■具体的な仕事内容■ 求人原稿作成など人事事務 入社、退社手続きなど労務手続き シフト表の配信、勤務表の入力・管理 就業規則の管理・運用 年末調整手続き 上記に関わるお仕事を行っていただきます！ ※一部対応できる方も募集中 現状全てスプレッドシート管理していますが マネーフォーワードを導入予定。 初期設定、入力、日々の管理まで 一貫してお願いできるかたを募集！ 就業規則に勤務体制を正しく反映させるためにも 店舗全体の流れも覚えていただくのと 接客業務なども一部お手伝い

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容人事労務総務／「人事／労務／総務」HISグループ企業／フルフレックス・在宅勤務OK 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHIS

仕事内容【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／しっかりとした評価制度／語学スキルを活かせる／キャリアパス実績も／土日祝休み／時短勤務制度あり／ライフワークバランス服装自由】 主に人事労務を中心に、様々な業務をお任せ致します。 採用戦略・人事考課のアップデート、労務対応をお任せします。 基本的にはrockfish weatherwearの1つのブランドの下記領域を担当して頂きます。 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定、対応（求人広告・人材紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き ・各種社会保険手続き ・安全衛生業務 ・給与計算、年末調整 ・各種規定

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【非営利の法人・団体での人事・給与業務】人事・給与関連の事務業務を担当いただきます。住宅手当や通勤手当の申請内容チェックをはじめ、各種マスタのメンテナンス、帳票作成、住民税の申告・納付対応などをお任せします。正確性を活かしながら、従業員の労務・給与関連業務を支えるサポートポジションです。 【ここがイチオシ♪】人事関連のオシゴトにご興味ある方には最適なお仕事です！【企業紹介】幅広いサービスを提供する世界最⼤級の総合コンサルティング企業です。【部署紹介】人事部給与関連業務チームの事務業務全般を行っていきます。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいな

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収347万】 ◎残業少な目 ◎年間休日129日 ◎穏やかな雰囲気の職場 ◎ ◆東証プライム上場！家賃保証会社にて事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,700 アクセス：都庁前 徒歩1分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事総務 ・勤怠管理 ・契約手続き ・面接日程調整 ・請求書チェック ・システム入力 ・派遣管理システム対応（現在HRstation→5月：e-staffing） ・電話対応（代表電話の取り次ぎ）＊その他付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日 129日、土日祝日しっかり休み！

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容未経験ＯＫ！当社スタッフ就業中！応募者対応など！駅近！ ◆未経験からチャレンジできるお仕事！土日祝お休み！派遣スタッフも就業中なので安心！休憩室あり！ＯＪＴあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！ベンチャー企業です！ ≪サービス関連の会社≫駅近オフィス！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お願いしたいお仕事の内容】応募者への書類通過連絡や面接設定、面接前の書類送付依頼、 面接結果や二次面接の連絡、採用システムへのデータ整理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給 1,700円 ～ 1,700円 勤務地

勤務時間08:50～17:00(休憩：60分)

仕事内容【人事未経験OK】 【残業少なめ】 【新宿エリア】 【在宅OK】 週3-4出社 ◆大手住友グループの企業にて勤怠管理 ・給与計算のお仕事 ◎同じ部署で弊社派遣スタッフさんも活躍中 ◎穏やかでアットホームな雰囲気の職場 時給￥1,700 アクセス：西新宿 徒歩3分 勤務時間：08:50～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ●大手住友グループの企業にて勤怠管理、給与計算のお仕事 ・勤怠データの入力、集計、明細発行 ・人事データの入力、更新 ・給与計算(未経験OK） ・伝票処理 ・庶務業務全般（郵便対応、電話対応など）＊約1200名分を3名で対応していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材業界での採用。採用業務を中心に人事全般に携わるお仕事です。新卒・中途採用の運営を行いながら、人事制度や研修など幅広い業務に関わり、キャリアアップを目指せます。採用業務から広がる人事職！年間休日１２４日で季節のお休みもしっかり！リフレッシュしながらメリハリ勤務をできるのがウレシイポイントです！ 正社員登用をアデコが応援します！人事経験が浅くても大丈夫！将来的に人事全体の業務を担当でき、ステップアップできる環境です！【企業紹介】人材サービスを中心に、多様な業界へ人材支援を行う企業。採用・派遣・アウトソーシングなど幅広いサービスで企業の課題解決に貢献しています。 【こだわり条件】紹介予定派遣

仕事内容災害対策などにまつわる業務を中心に、インフラ整備やその他庶務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名