人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容宿泊部門の人事・労務スタッフ TKPはアパホテル最大のフランチャイジー！ 北海道・東北・首都圏・関西・九州など全国に20棟以上のアパホテルを運営しています。 増員による宿泊部門の人事・労務スタッフを募集いたします。 新宿区市ヶ谷の本社に勤務していただき、関連部署と連携をして各種手続きをお任せいたします。 TKPは宿泊事業だけではなく、さまざまな事業展開をしておりますので安定して働くことができます。? ホテルバックオフィスのご経験がある方、人事のご経験がある方、宿泊業界で働いてきたけど、土日休みで安定して働きたい方にもオススメです。 宿泊部門のみの担当のため、高度な知識は不要です。 人事・労務

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 [歓迎] 衛生管理者、産業保健の知識 上場企業やホールディングス体制での人事経験 ◆求める人物像 共感性と守秘義務を遵守できる誠実な方 多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【0153】【ホールディングス人事】安全衛生・健康管理 【仕事内容】 社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・健康診断・人間ドックの手配、受診勧奨 ・ストレスチェックの実施、産業医連携 ・メンタル不調者対応、長時間労働者

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。東京本社では関連会社含め１４０ 名近い社員が働いています。会員様センターでの業務は多岐にわた るため、業務ごとにチームで対応しています。お客様からの第一報 が届く部署なので、当社の顔として力を発揮できるお仕事です。 未経験からスタートしている方も多く在籍し、２０～３０代の方も 活躍中！入社後は先輩がしっかりとフォローします。 ◎具体的なお仕事としては・・・顧客企業からのお問い合わせ対応 （電話［コールセンター業務］、メール、ＦＡＸ）給与計算事務。 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成（専用ソフト使用）

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収347万】 ◎残業少な目 ◎年間休日129日 ◎穏やかな雰囲気の職場 ◎ ◆東証プライム上場！家賃保証会社にて事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,700 アクセス：都庁前 徒歩1分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事総務 ・勤怠管理 ・契約手続き ・面接日程調整 ・請求書チェック ・システム入力 ・派遣管理システム対応（現在HRstation→5月：e-staffing） ・電話対応（代表電話の取り次ぎ）＊その他付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日 129日、土日祝日しっかり休み！

仕事内容【キャッチコピー】マイナビグループで人事担当｜採用・労務・制度設計まで幅広く携われるポジション【職種】人事【勤務地】東京都 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F【雇用形態】正社員【仕事内容】採用活動（求人票作成・面接・内定対応）をメインに、労務管理、評価制度の運用・改善、社員研修の企画など、人事全般を幅広くお任せします。現場の声を吸い上げながら、より働きやすい組織づくりを一緒に推進していただけることを期待しています。【給与】年収3,500,000円〜5,000,000円【勤務時間】9:00～18:001日の労働時間：8時間、休憩1時間1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・中途採用/新卒/セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（目安5年以上） ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験 ・労働関係法令に関する基礎知識 [歓迎] ・就業規則や各種規程の改定経験 ・労働基準監督署・労働局等への対応経験 ・人事制度の運用・改定経験 ・労務相談対応の経験 ・上場企業またはグループ会社での労務経験 【職種名】 【東京/新宿】人事（労務担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 労務担当者として、給与・社会保険手続きや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などのミッションを担っていただきます。 また、給与・社会保険などの定型業務

仕事内容当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人広告の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介会社との連携 ・面接、面談対応 ・内定者フォロー、入社手続き 【その他業務】 ・各部署へのヒアリ

仕事内容ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 【在宅可】内部監査（人事・総務領域）◆海外含むグループの監査/50代活躍中/年収1400万円～ 【仕事内容】 【在宅可】内部監査（人事・総務領域）◆海外含むグループの監査/50代活躍中/年収1400万円～ 【具体的な仕事内容】 ～英語力活かせる／グループ横断のホリゾンタル監査／年収1400万円～／幅広い事業を展開するSOMPOグループ～ 【当該ポジションのミッション】 グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 人事制度の企画・運用のご経験 育成・研修の企画・運用のご経験 【職種名】 人事企画【制度・育成の0→1から携わる／年休124日】 【仕事内容】 総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直

仕事内容人事事務／人事事務 人と関わることが好きな方、大歓迎！ 「誰かをサポートする仕事がしたい」 「人事や採用の仕事に興味がある」 そんな方なら未経験からでもスタートできます◎ 当社は社員同士の距離が近く、気軽に相談できる風通しの良い環境！ 入社後は先輩スタッフがしっかりサポートするため、人事の知識や経験がなくても安心して成長できます♪ 【主なお仕事内容】 ◆応募者対応や面接日程の調整 ◆採用に関するデータ入力・管理 ◆求人情報の更新や掲載サポート ◆入社手続きに関する事務業務 ◆社員からの問い合わせ対応 ◆採用イベントや説明会の運営サポート まずはデータ入力や応募者対応などの簡単な業務

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日程度勤務を希望 一日４時間以上勤務できる方を希望です ※シフトや急な予定等についても柔軟に対応可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与 計算、採用対応、社会保険・雇用保険・労働保険の諸手続き全般、 労災申請、その他、部門内サポート業務 経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいです お気軽にご応募ください よろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] - 大学/大学院卒業 - 大手企業、スタートアップ、コンサルファーム、SIerいずれかでの就業経験が1社で3年以上ある方 - 論理的思考力、コミュニケーション能力に強みのある方 - AIへの強い関心と、日常での積極的な活用 - 人事領域のAXに対する高い熱量 [歓迎] 【スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方】 【会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方】 【自己変革しながら会社とともに成長ができる方】 【コトに向かって思考し、行動を取れる方】 【職種名】 人事領域AXコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 - 顧客企業の組

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 労務システム導入の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務責任者【フルフレックス／上場に向け累計18.8億円の資金調達】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして給与計算実務を行いながら、労務システムの統合をお任せします。 ・労務分野におけるシステム設計・構築・リプレイス（給与計算システムの統合等） ・給与計算実務およびそのプロセスの見直し・最適化 ・社会保険・労働保険の手続き、法改正対応、規定整備やガバナンス、コンプライアンス体制の構築 ・評価制度の見直し・改善（半期ごとに会議あり） ・36協定・安全衛生規定等、労基法関連の遵守・運用。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画に関連する業務経験 2年以上 【尚可】 ・人事評価の制度企画および運用のご経験 ・社員サーベイ調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 ・関係各所への調整等、広く組織を巻き込んだ業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事（制度企画） ※土日休み 【仕事内容】 東証上場の成長企業で評価制度の改善から運用まで一気通貫で携わる人事企画。 【職務概要】 同社の人事部 組織開発グループにおいて、人事企画・制度運用担当として、主

仕事内容■会社概要 私たち「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」は東京・目黒の由緒ある「ホテル雅叙園東京」をリブランドし、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業予定で、ヒルトンのラグジュアリーブランド「LXRホテルズ&リゾーツ」においては東京初進出となります。 本ホテルは、客室を含む一部施設の改修を経て、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業する予定です。それに先立ち、2026年半ばには、宿泊および料飲施設の運営を再開いたします。 「ホテル雅叙園東京」は、約100年にわたり、東京の文化とホスピタリティを象徴する存在として、多くの人々に親しまれてきま

仕事内容一般事務／信濃町 人事課 事務嘱託 ／2026年9月1日採用 病院・信濃町キャンパス人事課給与厚生担当における事務業務（窓口・電話対応、データ入力、書類・書類整理など） 具体的な業務：給与計算・福利厚生関係・旅費など 慶應義塾大学病院は、31の診療科を有しており、１日平均の外来患者数は約3000人、入院患者数は約800人を数えます。さらに年間17,000人以上の救急患者を受け入れ、手術件数も年間14,000件に及んでいます。また、特定機能病院として先進医療を提供するとともに、日本各地に展開する関連病院等との人事交流と医療連携を通して、地域医療に取り組んでいます。 未経験OK,完全土日祝

仕事内容当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運営 ・中途入社者向け導入研修の講師、運営および改善 ・各種研修の全社展開と進捗管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ