労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務事務職デビュー／未経験からはじめる労務事務 ＝事務職未経験からキャリアアップしたい方大歓迎！＝ ★学歴・経験不問！未経験の方歓迎求人！ ★異業種出身者の方も多数活躍中！ ★休日は選択制！仕事とプライベートを両立出来ます！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『オフィスワークに憧れがある』 『事務職でスキルアップしたい』 など、応募のきっかけはどんなことでも大丈夫！ 経験の有無や新卒・既卒を問わず、人柄重視の採用です。 ご入社いただいた暁には、それぞれの個性を活かし、当社に欠かせない縁の下の力持ちとして活躍していただけることを、スタ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 9:00～18:00(1日5時間以上) ・時短勤務もご相談可能です ・お子さんの予定に合わせてシフトの融通も可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【社労士事務スタッフ】 1日5時間から働ける♪土日休み◎オフィス環境も充実！未経験OK！ 社会保険労務士法人トラストブレイン ■ 給与 時給1300～1500円＋交通費 ■ シフト 週4日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 東西線神楽坂駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体新宿区 人事労務・給与計算など会社のバックオフィスをサポート◎ 神楽坂・早稲田駅が最寄り駅 未経験～経験者まで幅広く歓迎◎ ▼顧問先様の人事労務分野のパートナー♪ ▼人事労務・給与計算の経験や社労士資格をお持ちの方歓迎(受験生もOK)！ ▼社員数は7名♪意見交換がしやすい

勤務時間10:45～16:45／11:30～16:30／10:30～16:30／11:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 未経験の方やブランクのある方も歓迎 データ入力や集計業務など ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠未経験OK ＠ブランクのある方も歓迎 ＠平日のみ・週3～4日 ＠1日6時間程度働ける方に♪ ＠落ち着いた雰囲気のオフィス ＠教育・福祉に関わる企業 ＼ 800名を超える従業員が働くキズキ。 従業員が安全かつ快適に働けるよう、 職場環境の整備・管理をする労務総務部での 事務アシスタントを募集いたします。 《具体的なお仕事は…》 本社の人事労務・総務部門のアシスタント 業務。主に従業員の労務管理、給与計算 などに関

仕事内容＊労務相談 ＊労務管理コンサルティング ＊人事コンサルティング ＊就業規則の作成・改定 ＊研修・セミナー講師 ＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。また同社では、中期経営計画に基づき、全社的なAI活用やITコンサルティングへの構造転換を図っています。そのため長期的なミッションとして、AIを活用した労務相談体制の構築、および新規事業に対応した評価制度の改定を期待しています。エンジニア組織と連携した労務相談の自動化の推進や、経営層・人事責任者との協業を通じ、評価制度のアップデートを推進いただくことを期待しています。 【日常業務としてお任せしたい事】 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会

仕事内容人事労務担当メンバー募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は大きく伸びておりますが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に全国39拠点（2026年4月現在）の訪問看護ステーションを展開しております。 今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図って

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、行政への申請、届出、文書管理、伝票入力などの業務で す。 変更範囲：変更なし

仕事内容吉本興業ホールディングス株式会社 エンタメ最前線の企業を支える！【人事労務】※正社員登用有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事・労務業務を全般的にお任せします！】これまでのキャリアやスキルの段階に応じて活躍して頂ける環境をご用意しております●採用人事制度や評価制度の設計・運用 ●研修人事育成計画の策定 ●勤務・休暇管理 ●労務管理・給与計算・勤怠管理 ●入退社手続き ●各種システム化に向けた対応 など 【給与】 ◆月給259,960円～293,870円 ※試用期間4ヵ月（その間

仕事内容株式会社クルムメディカル 人事（労務・採用アシ）／年休124日／残業月4h／新宿勤務 【求人要約】 【安定業界】医療分野と密接する事業を展開中！ 【レア求人】人事労務採用経験がある方、即ご活躍可！ 【働きやすい】残業月3h／休みは暦通り／新宿駅チカ 【仕事内容】 【ワークライフバランスが保てる業務量＆職場です！】主に労務または採用に関する業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回募集するポジションは人事部メンバ

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（インドネシア語） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア、エリア：関東地方） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容プレイングマネージャーとして、規定の整備やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。給与計算等の実務はメンバーが行っているためダブルチェックのみとなります。また、人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート等も行っていただくことを期待します。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の承認業務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・労務組織の構築とマネジメント ■事業状況 同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供してい

仕事内容当社は人事・労務・経理を中心としたトータルアウトソーサー 「ＣＡＣグループ」の一員です。東京本社では関連会社含め１４０ 名近い社員が働いています。会員様センターでの業務は多岐にわた るため、業務ごとにチームで対応しています。お客様からの第一報 が届く部署なので、当社の顔として力を発揮できるお仕事です。 未経験からスタートしている方も多く在籍し、２０～３０代の方も 活躍中！入社後は先輩がしっかりとフォローします。 ◎具体的なお仕事としては・・・顧客企業からのお問い合わせ対応 （電話［コールセンター業務］、メール、ＦＡＸ）給与計算事務。 労働保険・社会保険等の各種手続きの書類作成（専用ソフト使用）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験をお持ちの方 ・社会保険・労働保険に関する実務経験をお持ちの方 ・Excelを用いたデータ集計・管理の経験をお持ちの方 ・給与計算システムや勤怠管理システムの利用経験をお持ちの方 [歓迎] 【求める人物像】 ・給与・労務領域の専門性を高めながら、組織づくりにも携わりたい方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・将来的にチームマネジメントや組織運営に携わりたい方 【職種名】 【東京】給与・労務マネージャー候補 【仕事内容】 同社従業員が安心して業務に取り組めるよう、給与計算・労務管理業務の運用および体制強化を担

仕事内容労務業務を中心に、総務全般をお任せします。あなたの専門知識が、会社の基盤を支える力になります。 原則は定型業務がメインですが、状況に応じて発生する様々な仕事に柔軟に対応することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 資料作成・データ収集（監査法人など外部機関へ提出する資料や、そのための情報収集） ■ 人事労務の窓口対応（社員からの育休・産休、各種制度に関する問い合わせ対応など） ■ 外部連携（社会保険労務士への手続き依頼、書類の発行・送付など） ■ その他、総務関連の庶務業務 ＜仕事のポイント！＞ ★サポート体制を整えているため、安心して仕事を始められます！ 総務部長も入れて、3名体制の部

仕事内容当社は、タイ料理レストランを東京・神奈川で展開し、 外国人従業員が多数活躍している会社です。 労務管理部門では、社会保険手続きだけでなく、 外国人雇用に関わる実務を通じて “人を支える仕事”を実感できる環境があります。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 入退社に伴う書類作成・管理、従業員データの管理 社内関係部署とのやり取り ビザ申請に必要な書類の役所での取得 給与計算業務サポート その他、労務関連業務全般 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容一般事務／「都庁内勤務」人気の官公庁事務／土日祝休み／残業なし／60代活躍中 【雇用契約は当社と結んでいただきます】 急募！公的補助金事業の事務スタッフ 安心、安定の官公庁でのお仕事です 「難しい仕事ではありませんが、しっかり頼られるポジション」です ■申請関連業務 ・申請書の受付、内容チェック ・不備確認、追加書類のご案内 ・電話・窓口での問い合わせ対応 ・自治体や関係団体との連絡調整 ■データ入力・資料作成 ・申請内容の入力（フォーマットあり） ・資料作成、ファイリング ■報告・補助金関連 ・報告書チェック ・内容確認、修正依頼 ・補助金書類の確認・管理 総合物流サービス業

仕事内容労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務を中心にお任せします。 将来的には、会社の成長を支える制度企画や仕組みの改善にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●実務を通じて会社全体を理解し、制度づくりにも関与 ●組織拡大中のため、労務の役割が事業成長に直結 ●改善提案が実行につながりやすい、風通しの良い環境 ■具体的な仕事内容 労務担当として、まずは実務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ◎給与計算自体はアウトソーシングしているため、内容のチェックや外部委託先との連携が主な業務です。 ●社会保険手続き

仕事内容■仕事内容 同社はノンデスク産業のDXを推進するメガベンチャーを目指しており、 組織拡大に伴う人事・労務領域の基盤強化が急務となっています。 本ポジションでは、日々の労務実務を正確かつ円滑に遂行していただくことを基本とし、勤怠管理、 入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、給与計算サポート、従業員対応などを担当していただきます。 将来的には、労務課題の発見と改善策の提案・実行、福利厚生制度や社内ルールの整備・運用、法改正対応、 人事評価制度の運用サポートといった領域にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・ 勤怠管理、不備確認 ・ 入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ・ 産業医・衛