労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容同社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年目） 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解 現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う ・ 勤怠管理・就業管理 ・

仕事内容【経理・労務事務全般：経理事務が約７割です】 ＊仕訳伝票作成・金銭出納 ＊売掛金管理・在庫品管理等 ＊給料計算・社会保険関係手続き ＊ネットバンキングで入出金管理・振込処理 ＊でんさいネットで手形管理 ※わからないことは、当社の顧問税理士に直接相談ができます。 ※９時～１７時で終業、残業ほぼなしで、年間休日１２５日です。 仕事とプライベートの両立がしやすいお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容労務スタッフ／月収34／45万／労務経験者カンゲイ／「コーポレートスタッフ」／人事労務・総務 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】 〇内定者フォロー、入社準備対応 〇人事資料の作成 【総務】 〇オフィス管理（備品・設備・レイア

仕事内容本社でのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理・支払い業務全般 ・給与計算 ・決算関連業務（年度決算のみ） ・Excel関数を活用した各種集計・分析業務 ・労務業務全般 基本的な業務は1～2ヶ月間かけて、先輩がしっかりサポートしながら教えますので、焦らず自分のペースで慣れていただけます。 1人で経理を回せるようになったら、自分のアイディアで業務効率化や改善にチャレンジできる環境です。 「もっとこうしたらいいかも？」という発想が、職場をより良くしていくカギになります。 ※関連会社の経理作業もお任せします。 ※財務の対応はございません。 ※IPOの予定はありません

仕事内容【アピールポイント】 「東京／恵比寿」人事労務／年休125日／残業20時間程／年間休日125日／機能照明の専門メーカー 【仕事内容】 ■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、 5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど "高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：httpswww.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、 一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、 高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を

仕事内容私たちについて 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約30の自社事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験2年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／ Google Drive／Kintone／オフィスステーション労務：電子申請 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

勤務時間13:00～18:00／11:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00／09:00～13:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ★ご経験を活かして柔軟に働けます★ 恵比寿駅～徒歩4分の社会保険労務士法人で、 社労士業務の補助を中心としたお仕事◎ ＊ー＜お仕事内容＞ー＊ ●給与計算 ●社会保険の届出 ●助成金の申請 ●電話対応 など ＊ー＊ 給与計算業務ではマネーフォワードや freeeなど、クライアント企業様によって ソフトを使い分けています。 届出や申請業務も電子申請が多く、 PCを使う事務補助が中心となります。 基本的なPC操作ができ、 人事や総務・労務関連のご経験があれば ブランクがある方も大歓迎！ 業務に慣れたら週4～5日のうち2日程度を 在宅勤務にして

仕事内容人事労務担当／「人事労務スタッフ」／経験者募集／年休120日以上／バックオフィス あなたの経験を活かして、会社の「人」を支えるポジションです！ ［仕事内容］ 私たちのチームで、人事・労務全般を担当していただきます。 具体的には… ◇給与・賞与の計算・管理 月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当。 社員の「安心して働ける環境」を数字で支えます。 ◇社会保険・労働保険手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・脱退手続きや各種届出を担当。外部機関とのやり取りも経験できます。 ◇勤怠・労務管理 勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応。 社員一人ひとり

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

仕事内容【労務スタッフ】事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です 株式会社TRUNK - ホスピタリティ業界にイノベーションを。 仕事内容 【具体的な仕事内容】 T&Gグループの株式会社TRUNKにて、労務担当スタッフとして就業いただきます。 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・産休・育休に関する手続き業務 ・助成金申請業務 ・社員情報管理および各種申請書関連業務 ・各種証明書関係の入力作成 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ・労務制度の企画、運用

仕事内容【仕事内容】 SAKURA DX BPO株式会社は、経理・給与計算をはじめとしたバックオフィス業務全般を代行するBPO専門会社です。 SAKURA United Solutionグループに属しているので、税理士・社労士・行政書士といった士業集団のバックアップのもと、安心してお仕事していただけます！ 【お仕事の内容】 ・給与計算、給与精査 （社労士法人と連携して業務を進めていきます！） ・人事、労務事務 （勤怠チェック、入退社手続きなど） ・社労士補助 （申請書類の確認、年度更新など） ・その他、経理・総務・受発注・一般/営業事務など、幅広いお仕事がございます。 ＜ スキルUPも可能 ＞ ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務業務の実務経験がある方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／福利厚生充実◎】 【仕事内容】 人事労務チームの一員として、従業員が安心して働ける環境を支える仕事です。 給与計算や社会保険手続きといった基盤業務を正確に担うと共に、従業員満足度を高めるための制度企画・運用にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画や改善提案にも挑戦できる ●フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける ●専門性を高められるキャリアパスがある ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 適性やチームの状況を考慮し、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的

仕事内容当社総務人事職として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ■ 社労士との折衝・調整業務 ■ 就業規則・各種社内規程の改定 ■ グループ各事業会社を横断した人事管理 ■ 社員面談(相談窓口) 【成績】 ホワイト企業認定/2018年より6年連続 ライフワークバランス認定企業 優秀賞/2021年 女性のチカラを活かす企業認証 ゴールド認証（宮城県）/2022年 女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」/2022年 【当社について】 『理想のプロポーション』を叶える美容コンサルティング企

仕事内容【人事・労務スタッフ】募集！ 株式会社オンアンドオン - 福祉・治療院・介護の3事業による成長企業。経理財務経験者を募集！ 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 募集背景 プレイングマネージャー・未来のCHRO候補として、人事・労務全般をお任せします。年率平均120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せし

仕事内容■仕事内容 いずれかのポジションで、以下の業務を担って頂きます。 経理：日次・月次決算、資金管理、税務対応など 法務：契約書作成・レビュー、法務相談対応など 労務：勤怠管理、社会保険手続き、人事制度運用など ご経験に応じた業務、ポジションにて選考いたします。 ■諸手当 通勤手当 資格取得支援制度 オフィスグリコ