労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・賞与あり < 待遇・福利厚生 > 【待遇】 書籍購入・資格取得支援制度 その他 【交通費など】 支給 【諸手当】 出張手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・家賃補助・住宅手当 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・退職金（確定拠出年金） ・保養所/運動施設 ・共済会/財産形成貯蓄制度 ・住宅取得支援制度 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・都市圏手当 ・在宅勤務手当 ・時間外手当

仕事内容労務経験者、即戦力となっていただける方大募集！障害福祉サービスを運営する法人本部でのバックオフィス業務 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 障害福祉サービス（共同生活援助、就労継続A型、生活介護）、訪問看護ステーション、児童福祉サービス（児童発達支援センター、放課後等デイサービス）を運営する法人本部にて、バックオフィス（主に労務）を担当して頂ける方を募集しています。 資格: 労務の知識、労務経験のある方 勤務時間: 9:00～18:00（1日8時間以内勤務）・休憩時間法定通り ※月平均労働時間168時間 ※1ヵ月単位の変形労働制 基本的には本部での勤務ですが、スタッフの急な欠勤など

仕事内容【業務内容】 『人事労務担当』少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ▼人事労務関連業務 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

仕事内容会計事務所業務／未経験者歓迎／最速で会計の専門知識をしっかり身に付けたい方、資格試験勉強と並行したい方にもおすすめ 効率的に専門知識を学べる環境で、新たな挑戦をしてみませんか？ ノウハウ化された専門知識を活用しながら業務を行う「プロフェッショナルチーム」では、新たな学びを得ながら、幅広い業務経験を積みたい方を募集しています！ ・未経験から会計・労務のプロフェッショナルを目指したい方 ・会計士受験生・元受験生 ・税理士、社労士受験生・元受験生 チーム内には、公認会計士をはじめ、税理士や社労士などの専門家が揃っています。 試験勉強やメンバーの夢など、「挑戦」に理解のあるチームなので、仲間と

仕事内容株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ Ｕｎｉｏｎ Ｊａｐａｎ 【神保町】人事マネージャー候補（労務・採用・制度等）残業10H◆SDGs関連国際認証機関◆英語も利用 【仕事内容】 【神保町】人事マネージャー候補（労務・採用・制度等）残業10H◆SDGs関連国際認証機関◆英語も利用 【具体的な仕事内容】 ～ミッションは、経営と社員をつなぐ人事の中核として、「守りで整えた組織基盤」を「成長を生み出す人事」へ進化させること～ これまで当社では、労務リスクの最小化や制度整備など「企業を守るための人事」を中心に基盤づくりを進めてきました。現在はその土台が整い、次のフェーズとして、経営戦略と人事施策のより連動・現

仕事内容【総務の経験のある方大募集！経験を活かせる総務のオフィスワーク】◎土日祝休み！年間休日126日！ 《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》■総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ■固定残業代：50,000円含む(27時間分) ※時間外労働の有無に関わらず27時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ■地域手当：30,000円含む ■賞与年2回あ

仕事内容人事労務のアシスタントとして、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします♪ あなたの意欲やライフステージに合わせ、自分らしいキャリアを築ける会社です！ ＜働きやすさもお給料も充実できます♪＞ ◎残業ほぼナシ＆年休120日～ ◎月給27.2万円スタート！ αの専門スキルが身につく！ ◎人を大切にするカルチャー ★人事労務を支える、アシスタント業務です！ >例えば… ■データ集計・書類作成（人事関連データの集計、申請書類の作成） ■社内への情報発信（社内ポータルサイトでの広報） ■情報収集（就業規則や法改正に関するトピックスなど） ※そのほか、衛生委員会の運営サポートや、 人事評価に関わ

仕事内容社会保険労務士補助職／社労士志望者募集。育てます／NPO法人と提携、社会貢献をしつつ新たな雇用の在り方を追求しましょう 社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり

仕事内容株式会社アイ・アールジャパン 【虎ノ門】人事労務課長候補(給与社保・労務・制度設計)／投資加熱により需要増加中の成長企業 【仕事内容】 【虎ノ門】人事労務課長候補(給与社保・労務・制度設計)／投資加熱により需要増加中の成長企業 【具体的な仕事内容】 【年収～1000万円可／東証スタンダード上場・株主対応コンサル×投資銀行の企業/唯一無二のビジネスモデルを展開/年休122日/自己資本比率80%超と安定】 ■業務内容： 当社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。当社業務を理解頂きましたら、給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理及びマネジメント業務を中心にお任せします。現マネージャーの異動とは別に、一名メンバーが退職予定のため、入社直後は欠員メンバーの業務を引き継ぎながら実務に慣れていただき、約1年をかけてマネージャーとしての業務もお任せしていく想定です。 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・就業規則、各種社内規程の整備 ・社内の労務相談対応 ・人事、給与システムの導入、運用 ・メンバーマネジメント ※マネジメント業務は徐々にお任せしていく想定です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼東証プライム上場×外資系の自由な社風 ／ CMでも有名な大手人材紹介会社で、人事労務のお仕事です♪ ……＊…… お仕事内容 ……＊…… ▼社保担当 ・社員からの問い合わせ対応、各種手続き対応 ・関連機関とのデータ連携、問い合わせ対応 ・人事・給与システムへのデータ反映 ▼各種証明書作成 ▼住民税関連業務 ▼その他チームの補助業務 …………………………………………… ◆ ここがポイント！ ・高時給でしっかり稼げます♪ ・社員への切り替えの可能性もあり！ ・手厚い教育体制でブランクがある方も安心です！ ・幅広い年齢層が活躍する風通しの良い職場です！ 求人詳細 職種

仕事内容社会保険労務士年間休日120日以上／社労士としてのスキルをもっと活かしませんか／「社労士経験3年以上募集」 弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百数千名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そのた

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容業務内容: 《業務内容》, ・労働・社会保険に関する手続き, ・各種労務サポート, ・M&Aにおける人事・労務DD, ・官公庁への各種届出, ・法律情報のリサーチ, ・各種書類作成 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容所属部署と職種 viviONのコーポレート部門（経理チーム・労務チーム）は、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパスの達成に向けて、会社の土台を強固にし、各事業活動が円滑に推進できるようサポートすることをミッションとしています。 【経理・労務アシスタント】 は、経理チームと労務チームの双方に所属し、物理的な書類対応や定型の庶務業務を丁寧にサポートしていただくポジションです。コーポレート部門の社員が複雑な判断業務や制度設計といったコア業務に集中できるよう、定常業務を 縁の下から確実に支えていただく お仕事です。 採用背景 現在、労務部門ではviviONおよび

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容人事労務担当／上場企業グループでチャレンジ／月給33万円以上／裁量／ある人事ポジションで経験を活かす 上場企業グループで 労務経験を活かしてスキルアップ★ ＞人事労務スタッフ☆ 上場企業グループで次のステージへ☆ 未完成な部分がある環境だからこそ 課題提起や改善提案ができる！ 指示待ちではなく、主体的に 裁量を持って働きたい方は『必見』！ ・・・ 【おすすめポイント】 業績好調！上場企業グループ！ ┗各種手当やお休み充実♪ 年次や役職に関係なく意見が届く！ 労務経験を活かしてスキルアップ！ ┗経験者は早い段階から実務の中核をお任せ◎ ・・・ 【主な仕事内容】