労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【具体的業務内容】 ■人事労務（採用、給与賞与、教育訓練 他）に関する業務 ■諸規程の作成、配付および改廃に関する業務 ■社内重要文書（稟議書、申請書他）の管理に関する業務 ■渉外、広報に関する業務 ■経営計画、年度事業計画に関する業務 ■その他付随業務 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】会社の指定する業務 【組織構成】 本社総務人事部に配属されます。 現在、50歳代の部長1名、50歳代の課長2名、30歳代の担当者1名の総勢4名が在籍しています。 試用期間 有 原則、入社後3ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：土曜、日曜、祝日、夏季4日、年末年始5日、誕生日休暇 有給休暇：入社後3ヶ月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務の経験（労務案件対応経験3年以上） ・事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 ・事案対応をハンズオンで対応できるスキル ・相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 ・インタビューを通じた調査スキル ・データ分析力 ・プラン提案力とプロジェクト管理能力 ・関係者と能動的に連携、協同する力 ・人事労務に関する法律知識 【尚可】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBPとして労務問題解決を担当した実務経験 ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 人事部での労務・採用関連のサポートをご担当いただきます。 ・勤怠システムから抜き出したデータの加工、給与システムへの取込 ・入退社者情報を人事システムに入力 ・通勤手当の申請内容の確認、修正 ・社会保険関連書類の作成補助 ・採用関連のサポート（状況に応じて依頼） ・部門内の庶務業務など ※慣れるまでサポートしながら業務に取り掛かって頂きます。 ■お仕事のポイント 残業なし♪事務経験・PC得意な方歓迎！専門スキルを身に着けるチャンス！

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間から応相談 働き方は柔軟にできますのでご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容１．顧問会社における人事労務管理業務を行うための書類作成補助 業務 ２．顧問会社における公的保険（社会保険、労働保険）の手続きに 関する事務処理補助業務 ３．顧問会社における給与賞与計算業務の補助業務 ４．上記における専用クラウドソフトを使用した管理業務 ５．顧問会社等における人事労務管理コンサルティング業務の補助 ６．その他上記に係る業務補助 変更範囲：変更無し

仕事内容# 募集背景 同社の子会社である、AIスマートワーク社にて勤務をしていただきます。 AIスマートワーク株式会社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。 両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。 今回は、そんな同社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」を募集します。まだ誰もいない管理部門のまさに"1人目"として、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容◎管理部門の財務経理、総務、労務管理業務等をご自身自らプレイ ングマネージャーとして総括して頂きます。ご担当内容は以下の内 容になります。 ・経理財務 ・総務人事労務 ・その他、管理部門以外の部署との連携・サポート業務の実施 ＊今までの実務経験を活かしていただける方を希望しています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の労務の実務経験がある方 ・本社オフィス（東京都・神田）に出社できる範囲に居住している方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格を有する方 ・バックオフィス全般の業務（経理・労務・総務など）に関わった経験のある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・マルチタスクが可能な方 ・適切な共有、相談ができる方 【職種名】 【労務】経験を活かして多種多様なスタートアップと共に成長したいメンバー募集！ 【仕事内容】 スタートアップに伴走するバックオフィス支援会社です。 女性社長が率いる組織として、多様なメンバーが活躍しています。 クライアントの一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容顧問企業の労働社会保険手続きに関する事務の代行、社会保険に関するご質問へのメール等による回答をお任せします。 【具体的には】 ◆社会保険手続／PCで専用システム使用 ◆労務・社会保険の問合せ対応／メール、Slackのチャット使用 など ☆給与計算に関する業務はありません ※試用期間中の充実した社内研修で基礎知識を習得できます ※先輩社員とのOJTを通じて成長できる環境です

仕事内容障害年金請求代行業務を担当していただきます。お客様から丁寧に 聴き取りをして、必要な書類を作成・収集し、日本年金機構に提出 するお仕事です。 ・基本的にはＰＣ、電話を使ったデスクワークです。 書類の依頼・受け取りのため、医療機関への外出も時々あります ＊慣れたらお客様や役所とのやりとりもお任せいたします。 ＊障害をお持ちのため働けず、生活に困っている方のサポートがで きるやりがいのあるお仕事です。 ♯マザーズ （変更範囲：変更無し）

仕事内容顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 知識と経験を身に着けていただき徐々に 労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多い大変やりがいのある仕事です。 業

仕事内容株式会社トータルメディア開発研究所 社内バックオフィスで活躍【労務総務】年休127日／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 博物館などの空間づくりを行う当社にて、労務・総務などのバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。＜労務＞ └社員の労務管理（健康管理、労災・安全衛生管理など） └勤怠・給与計算・社会保険手続 └労務問題の対応業務 ＜総務＞ └各種会議運営、事務局業務 └リスクマネジメント管理 └環境マネジメントシステムの推進 └社内インフラ環境および資産の管理 └契約・規約等

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日は応相談

仕事内容クライアントの ・給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き補助全般 ・年末調整計算 エクセルへのデータ入力 ファイリング 電子申請 （変更の範囲）会社が指定する業務

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士業全般を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方で、人のためになる仕事をしたい方を歓迎 します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:30～17:30／13:30～17:30／09:30～14:30／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1320~1620円 仕事内容： …――――――――――――― 社会保険労務士事務所での 事務サポートスタッフ募集☆ ―――――――――――――… 今回、社労士事務所での事務サポートを お任せするスタッフを募集いたします☆ 専門的なスキルや知識はナシでOK♪ ご経験や知識等を考慮した上で業務を行って いただきますので、安心してご応募くださいね！ 【具体的なお仕事内容】 □各種労働・社会保険に関する手続き □データ入力 □給与計算 □郵便物発送 など 主に社会保険労務士のサポートをお願いします。 現在、オフィスでは20〜50代のスタッフが 働いており、子育て中のスタッフも

仕事内容アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり◎ 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安心です。 ＜具体的なお仕事

仕事内容【人事総務担当者】人事総務全般業務をお任せ／年間休日120日以上／残業月平均10h ▼仕事内容 【業務内容】 人事総務全般 ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続き・雇用契約書管理 ・社内規程・マニュアルの整備 ・採用活動 ・福利厚生制度の運用 ・在留資格の管理・更新申請 ・オフィス内環境整備・美化 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・社内外からの電話、受付対応 ・従業員からの相談や突発事項への対応 ※人事総務課としての業務は上記が主なものですが、実際にご担当いただく業務については、ご経験や適性により調整いたします。 入社当初は既存従業員の個人情報の閲覧を必要としない範

仕事内容 会社の雰囲気はSNSで毎日発信中！ Instagram（写真で雰囲気わかります） co.baolinh0219 TikTok（動画で職場の様子が見れます） @sns00970 ■ 仕事内容 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の労務業務をサポートします 最初は入力やチェックなど簡単な作業からスタート。マニュアルや先輩のサポートがあるので安心です ＜お任せする内容＞ 勤怠データの確認・入力 給与計算のサポート 社会保険・雇用保険の手続き補助 社内問い合わせ対応 書類整理やデータチェック ■ 未経験でも安心ポイント 研修は3