東京都千代田区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容株式会社TKテクノサービス 【人事労務】 原則定時退社＆年間休日127日◇産育休取得実績あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プライベートも充実！完全土日祝休＆定時退社】データ入力など、事務ワークをお任せ。※程良い組織規模。働きやすい環境です♪――★具体的には？ ◇給与計算 ◇社会保険関連の手続き ◇人事・労務関連の業務 ◇健康診断の手配・管理 ◇備品の発注・管理 ◇電話・メール対応など ◇派遣対応 ◇総務全般 等… 【給与】 月給24万～30万円 別途賞与（昨年実績5.0ヶ月分！

仕事内容株式会社鉄鋼ビルディング 【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可 【仕事内容】 【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可 【具体的な仕事内容】 【創業75年以上の安定企業／年休130日＋有給／残業月15～20時間／人事制度構築や採用にも挑戦可能／高定着率の優良企業】 ■業務概要 当社本社にて、総務人事・労務担当として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務に加え、将来的には人事制度構築や採用企画など、幅広い人事業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、少数精

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務実務（給与・社会保険・入退社手続き等）を主担当として担える方 ・労働基準法等の法令に基づく労務管理の実務経験をお持ちの方 ・評価制度や教育制度に関わった経験、または強い興味と改善提案の経験 【歓迎】 ・50人規模の事業会社での人事経験 ・IT業界での経験がある方 ・外国籍社員対応（英語力） ・ハラスメント相談、労務トラブル、就業上の課題への対応など、人事として社員対応の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【遂行力】 自ら課題を発見し、改善策を提案するだけでなく、最後

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 [歓迎] ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ■HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 ■従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（安全衛生業務担当）【建設特化SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務、人事、法務いずれかのご経験をお持ちの方 [歓迎] 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務事務(労務、人事、法務) 【仕事内容】 社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診

仕事内容仕事内容 当社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 勤怠管理とタイムキーピング 給与計算と給与支払い業務 健康診断の管理・実施手配 各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） 外部社労士との各種調整・連携 （適性に応じて）人事データの収集・保管・管理 ■その他 バックオフィス業務全般のサポート 従業員がより働きやすい環境をつくるための各種取り組み その他、会社の状況やフェーズに応じた柔軟な業務対応 【会社情報については以下でもご確認いただけます】 Youtub

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容株式会社アイム・ユニバース 【人事（採用・労務・総務）】年休125日★残業少なめ★月給30万~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務・総務のプロとして組織づくりの中心を担い、採用・労務・総務における制度整備や各種バックオフィス実務全般をお任せします。採用業務 └採用戦略・採用ブランディング・KPI管理・研修計画の立案 労務業務 └組織開発・人事評価制度の運用・勤怠管理・社労士との連携・給与計算 総務業務 └資産管理・プライバシーマークの更新・運用・社内イベント対応 【雇入れ直後】上

仕事内容【社労士事務所／年収400から600万】給与計算・社会保険手続スタッフ／多様な業界クライアントで専門性を磨く 【求人のポイント】 ・年収400〜600万円／賞与年3回／昇給年1回 ・年間休日120日／産休・育休取得実績あり ・多様な業界・規模のクライアントで幅広い実務経験を積める環境 【 募集の背景 】 日本クレアスは事業拡大に伴い、給与計算・社会保険手続スタッフの増員採用を進めています。即日から長期的に採用を継続しており、スキルや経験に応じた業務からスタートできます。 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所である日本クレアスにて、クライアント企業の給与計算・社会保険手続き・労務相談など

仕事内容株式会社アイム・ユニバース 人事（採用・労務・総務）／福利厚生充実／年休125日／残業少 【求人要約】 経験者採用◆組織・会社拡大中の環境で経験を活かす 世界も注目◆年商130億円の総合ディベロッパー 環境◆年間休日125日／残業月20h／福利厚生充実 【仕事内容】 経験者募集◆人事・労務・総務のプロが組織づくりの中心になれる環境 【具体的な仕事内容】 ◆求めているのは、こんな方です ■人事・労務いずれかの実務経験がある方（年数不問） └特に、就業規則の改定や36協定、給与計算（割増賃金含む）など、労務まわりの実務知識がある方を歓迎します ■「制度やルールをこれから整えていく」段

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務としてのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事として担当領域を広げたい方 ・IT業界で人事担当としてキャリア形成をしたい方 ・役員直下で経営企画職に準ずる形で人事としての業務にチャレンジしたい方 【職種名】 【人事労務/総務】システム開発・ITサービス企業│有給取得率◎少数精鋭で働きやすい環境 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒、中途等） ・媒体管理、エージェント対応、選考対応、応募者管理等 ・インターンシップなど採用に関する企画業務 ■人事制度業務 ・人事制度などの設計や運用に関する業務 ・教育研修や福利厚生の整備に関する業務 ■総務業務 ・備

仕事内容業務内容: グループ全体の労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務をお任せします。経験や能力に応じて担当業務を決定します。, , ■お任せする業務, ・勤怠管理、給与／賞与計算, ・年末調整、社会保険手続き, ・提携社会保険労務士との連携, ・入退者管理業務, ・安全衛生関連業務, ・マイナンバー関連業務, ・健康診断、インフルエンザ予防接種の管理, ・総務業務, , ■将来的に携わっていただく業務, ・労務システムの導入、改修

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:15 ～ 18:15 平日週5日勤務(土日祝休み) ■残業：0～20時間/月 ■お子様都合の突発的なお休みや、休暇取得の取りやすい環境ですのでご安心ください♪

仕事内容【業務内容】 ・証明書作成・発行業務（保育園・学童、会計士協会、申請用、退職証明書等）/5～10件/日 └ExcelやPDF等のデータ作成（手書きは月数件程度） └名前や生年月日等の簡単な英語転記あり(テンプレ使用) ・依頼内容の確認業務 ・メール対応、証明書の押印、発送、PDF送信 ・人事窓口一次受付、電話対応、人事受付での対面対応 ・人事代表ダイヤルの取次・簡単な問い合わせ対応 └電話対応件数：1～2件/日 0件の日もあります。 【入社後の流れ】 入社後は業務フォロー体制あり。 業務に慣れるまではリーダーやメンバーが丁寧にレクチャーします◎ 【チーム構成】 プロジェクトメンバー 総勢

仕事内容"プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事労務の実務経験が2年以上ある方 [歓迎] ベンチャー企業での人事経験 ホテル業界、不動産業界での経験 衛生管理者資格（第１種、第２種は問わず） 【フィットする人物像】 UMITOのビジョン、ミッションに心から共感してくださる方 スタートアップのスピード感を楽しみ、自ら課題を見つけて行動できる方 変化に柔軟に対応し、新しい業務にも「ワクワク」しながら挑戦できる方 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 急成長中のUMITOを支える人事労務のプロフェッショナルとして、 以下の業務を中心に、組織が円滑に回るためのサポート業務も柔軟に担っていただ

仕事内容【仕事内容】 ・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応 ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック ・労働法規制に則った労務業務の運用 ・人事システムの運用 ・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用 ・安全衛生管理の運用 ・その他上記に付随する運用改善の立案実行等 募集背景・ミッション： 現在アウトソーシングしているグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。 まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進。 内製化完了後は、10法人の給与計

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容総務・庶務・労務管理などの業務から、経験に応じて事務処理を担 当して戴きます。 ・人事管理システム入力への入力作業 ・年末調整の書類確認および整理 ・入社および退職、部署異動等の手続き ・雇用契約書の作成 ・その他総務関係の事務全般、付随する業務 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容本募集は業務委託契約（準委任）です。雇用契約ではありません。 BackofficeForce株式会社は、経理/財務/労務/庶務等のバックオフィス領域のBPO（代行）事業を行っております。 増え続ける経理業務案件に対応するため、リーダー経験/プロジェクトマネジメント経験のある経理実務経験者（業務委託）を募集します。 【業務内容】 ■当社とご契約いただいているクライアント様からご依頼いただいた経理業務を担当していただきます。 ■担当業務の進捗/タスク管理、メンバー/クライアント様とのコミュニケーション等をしていただきます。 ※業務は多岐にわたりますが、ご経験に合わせたご依頼が中心となります

仕事内容【労務総務として勤怠管理を支えるお仕事です/11月開始/紹介予定派遣】＜お仕事内容＞・入退社手続きに関する書類回収・管理・社会保険、雇用保険手続きのサポート・勤怠データの確認、集計・備品発注、郵便物対応・契約書等の書類管理・来客対応・データ入力、資料作成・各種庶務業務・管理部門メンバーのサポート業務全般 等※12月より丸の内から赤坂にオフィス移転予定＜おすすめポイント＞＊労務や総務の経験を活かせる＊勤怠管理の業務に携われる＊確認や連絡など丁寧な対応が得意な方におすすめ＊紹介予定派遣のお仕事