人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【年間休日125日以上の実績！】【要司法書士資格！業界未経験者大歓迎】楽しく働きたい！経験を積みたい！を実現します♪ 【職種】 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 [正]総務・法務・人事・採用、オフィスその他、専門職、その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 不動産登記、相続手続き、商業登記 成年後見業務など、 司法書士業務全般

仕事内容人事部《丸紅グループ コーポレート》 【仕事内容】 ◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的業務】 1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4.事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 5.HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全

仕事内容人事（給与業務）【課長補佐】 【仕事内容】 MS&ADインシュアランスグループのリスク関連業務を中心とするコンサルサービス事業を担う企業です。働き方◎。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】持株会社傘下のリスクコンサルティング会社（現在は350名規模）の同社にて、主に給与関連業務や人事システムの企画・運用などの人事業務に従事いただきます。 今後同社の人事部門の中核を担う社員として期待しております。 ＜業務例＞ ■ 月次および年次の給与関連業務（給与支払データの作成） ■ 人事システムの企画・運用 ■ 人事異動、人事考課等の業務 ■ 上記に付随する関連会社・社労士、当局等との調整等 【平均

仕事内容職種：人事 業種：化学/素材 職種名: 【東京】人事システム導入（HRIS） ※マネジャー候補 会社名: 三菱ケミカル株式会社 年収: 790万円〜1300万円 勤務地: 東京都千代田区（本社） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む） 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 ・４万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR TransformaitonプロジェクトのGlobal Deployment lead業務。 ・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 650万円～899万円 【職場情報】 ■「ヘリコプター、ビジネスジェット機及びその関連部品」や「セキュリティ関連製品」の輸入販売を中心に、航空・防衛のフィールドで幅広く事業を展開 昭和57年の会社設立以来30年以上に亘り、同社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。 現在では輸入販売に留まらず、情報技術、物流技術、金融技術などを駆使し、航空・防衛・宇宙に関するお客様の幅広いニーズに適確にお応えできるビジネスソリューションを提供しております。 【雇

仕事内容メガバンクでの人事部門中途採用担当 【仕事内容】 キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案 【事業内容・会社の特長】 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピー

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～799万円 【職場情報】 ■戦略コンサルティング 経営戦略立案 情報戦略立案 ■ビジネスコンサルティング ビジネス構想企画 業務変革推進 ■IT コンサルティング ITグランドデザイン企画 ITマネジメント構築 ■20代、30代が多く活躍する職場です 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 人事担当（新卒採用） 【仕事内容】 ～NTTデータグループのコンサルティングファーム～ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。 コンサルタント増員に伴う管理部門強化のための採用です。 ～官民

仕事内容【人事】コンテンツ力を強みにした事業展開で新領域の開拓に挑戦する総合不動産デベロッパー/～1200万 【仕事内容】 総合不動産デベロッパーグループの建設事業を主とする子会社に人事課長として出向し、経営陣と共に人事体制構築・強化を牽引することをミッションに、人事企画、労務管理、採用、チームマネジメント業務を担当します デベロッパー人事部にご入社後、向こう数年は事業子会社（建設関連事業）の人事課長～部長候補として、経営陣お呼び管理部門を管掌する部門長と共に人事体制の構築・強化を牽引して頂きます。3～5年後にデベロッパー人事部に帰任することを想定しています。 ・人事制度策定、評価全般 ・人員配置計

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画 ・人事制度企画

仕事内容人事制度企画担当【東証プライム上場の旭化成グループ/離職率2.7％】 【仕事内容】 経営方針や中長期経営計画に基づいた「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進がメインミッションです。 ・人事施策 ・処遇制度全般の企画立案 ・適正運用の企画／推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案 ・施策実施、効果測定 これまでの経験を活かし、人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にはマネジメント業務もお任せします。 【所属部署情報】 人事部 人事制度室：計12名 総合職7名、実務職5名 【事業内容・会社の特

仕事内容【人気の人事職】／残業ほぼなし、年収～550万円／東京都千代田区 【仕事内容】 【人事・採用担当】 採用、教育・研修、人事制度などの採用業務をお任せします。 ≪人事・採用経験のある方はこれまでの経験を活かしてご活躍いただけます≫ ●採用活動全般（新卒・中途） ●組織配置の企画～人員配置計画の立案（短期/中長期） ●評価制度の企画、改善提案 ●育成・能力の開発（研修の実施） ●制度・環境の整備 ●社員のメンタルヘルス管理・面談の実施 等。 【事業内容・会社の特長】 ◎自動車の販売及び修理業 ◎自動車・自動車付属品の輸出入業 ◎自動車のリース及びレンタル業 ◎不動産売買事業 ◎損

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> NPO法人事務職員（教育分野）、通信制高校、フリースクール運営 【メイン業務】 ・労務人事管理事務、NPO運営のための資料作りなど ・日々の教室管理、生徒の登校管理 →学習管理・授業、生徒への直接連絡や保護者とのやり取り。 【慣れてきたら】 ・営業業務→相談者へのフォロー連絡、SNSの活用や、ブログ等で外部への周知活動、学校への訪問、自治体への提言書作成。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇

仕事内容【待遇】 ・想定年収：700万～1000万（※ご経験と能力に応じて決定いたします） ・交通費支給 【福利厚生】 ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ・ストックオプション制度あり ・書籍購入補助制度 ・フリードリンク ・社外研修参加時の費用補助あり 【喫煙環境】 禁煙 ・週休二日制 ・祝祭日、年末年始休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）

仕事内容【年間休日133日】人事企画/働き方改革から予防医療の推進へ/「健康経営」専門コンサル/～800万円 【仕事内容】 「健康経営」の普及促進を目指して設立された企業での人事企画ポジションです。人事制度の企画運用・福利厚生等の制度企画運用・人事規程の見直し、改訂、新規企画・採用、労務チームのサポート等を担当します。 ・人事制度（報酬、評価、等級）の企画、運用、分析 ・福利厚生、情勢に応じた働きやすい環境整備に関する制度の企画、運用 ・人事システム導入に関する企画、運用 ・上記に伴う人事規程の見直し、改訂、新規企画 ・採用、労務チームのサポート（主担当は既に在籍しています） 【事業内容・会社の特長

仕事内容人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュニケーション（給与連携、税務連携等、入退社時） など （採用関連） ・採用ブランディング施策（ブログやSNS等）の企画・実行 ・採用要件定義、求人票の作成 ・エージェント対応 ・選考ステータス管理 ・ダイレクトリクルーティング ※募集職種（一部） プロデューサ

仕事内容人事部 給与・労務マネジャー候補 （29社のグループ企業を有するホールディングス） 【仕事内容】 29社のグループ企業の給与計算及び給与・労務領域の効率化・仕組み化を推進中 ・給与業務の集約化・仕組み作り ・グループ各社の給与計算 ・人員計画、組織変更、人事異動関連業務 ・グループ企業各社との連携 ・就業規則、規定の作成、改訂 ＊ホールディングスでグループ企業全体の仕組み作りとコントロール が出来る、やりがいのあるポジションです。 【事業内容・会社の特長】 葬祭関連事業、介護事業、人材サービス、イベント事業 他 グループ企業：29社（従業員1900名） 【応募資格】 [必須] 事業

仕事内容【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。【業務内容】・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 - 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 - M&Aを見据えた制度や組織開発 - M&A後のPMI - 人材開発の戦略設計（研修・OJT等） - ミドルマネジメント層の育成方針の設計・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）【業務変更の可能性】なし 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険特記事項: 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】屋内受動喫煙対策: なし こだわり条件

仕事内容人事担当者 【仕事内容】 プライム上場の医薬品製造会社が人事担当者を探しています 一般的な人事部としての事務業務： 給与計算、社会保険手続き、採用・教育、労務管理、入社・退社に関する業務、 所得税・労働保険料・住民税等の業務、 安全衛生、労災保険手続き、社内規程管理、人事制度等企画業務など 【事業内容・会社の特長】 医療用医薬品・臨床検査薬の製造・販売および輸出入業 健康・医療関連事業 【募集背景】 現担当者退職に伴う欠員補充（担当者～係長クラス） 【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ※人事部としてのキャリアがなくても経理・総務等の事務業務経験者であれば応募可です 【雇用形態】 正社員雇用期

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ★時短‥１６時終業＊週４日／在宅あり★採用関連業務など！ お仕事内容： ◆週４日勤務！残業ほぼなし＊１６時退社♪当社スタッフも就業中なので安心◎服装はオフィスカジュアルでＯＫ！２０２５年３月までのお仕事です（延長の可能性あります）！ ６月スタート！◎大手＊製鉄関連の会社◎駅チカ！飲食店やショッピングスポットがありますよ♪【お仕事の内容】アシスタント業務＊面接・説明会・インターンシップ等のイベント準備、 エントリーシート集約、適性検査結果集約、名簿・管理表作成、研修準備等の教育関連業務など。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問合せください。 必要な

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員