東京都千代田区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【総務の労務管理業務】年収450万円～ 雇用先企業 株式会社リヴホールディングス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 583,333円～750,000円 賞与あり 昇給制度あり ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 住宅手当 【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 東京駅より徒歩1分 公共交通機関の利用のみ 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 【仕事内容】 経

仕事内容所属部署と職種 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し/効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 【ペイロール担当】 は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を行うことができる方 ・人事労務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験者 ・社員数300名以上の会社での給与計算、社会保険業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、宅地建物取引士資格 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【仕事内容】 人事の仕事には、社員の生活の土台を正確に支える「労務」の実務と、会社の成長に向けて人と組織の仕組みをつくる「企画」の

仕事内容【仕事内容】 業務内容： 採用・労務を中心としたバックオフィス業務をご担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、下記業務を中心にお任せする想定です。 ＜採用関連＞ ・求人媒体の管理、求人情報の更新 ・応募者対応、選考進捗管理 ・面接、面談の日程調整 ・候補者への連絡対応 ・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り ・入社に伴う各種手続き、受け入れ準備 ・採用関連資料、データの作成・管理 ＜労務・バックオフィス関連＞ ・勤怠管理、勤怠データの確認 ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険等に関する手続きのサポート ・従業員情報、各種書類の管理 ・契約書、社内書類等の作成・管理 ・従業員からの問い合わせ

仕事内容【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者 【求める人物像】 •人事労務採用業務に幅広く対応したい方 •「介護業界」に興味関心の

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 ＜配属先の編成＞ 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上） ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識 ・給与計算システムの運用経験 [歓迎] ・就業規則改定や労務課題への対応経験 ・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 ・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験 ・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験 ・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験 【フィットする人物像】 ・仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方 ・複数法人の業務

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容【中長期前提稼働できる方】 フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働50時間で安定収入！ 日本全国どこでも働ける ★★ フルリモートのお仕事 ★★ 会計事務所様をしている企業での労務事務をお任せします！ ■業務内容 給与計算の経験がある方必見★給与計算サポートをお願いいたします！ 勤怠データの確認および集計として、給与計算ソフトへのデータ入力や計算結果の1次チェックとドラフト作成をお願いいたします。 ※その他付随して、マニュアル整備や社内担当者の連携など行っていただきます ■使用ツール ・LINE WORKS ・メール ・弥生給与 完全在宅で、あなたの

仕事内容業務内容: 労務領域の中核として、各種オペレーションの管理や従業員対応、規程改訂などを担当していただきます。, , ■入社直後の業務, ・オペレーション管理(給与、社会保険、年末調整、退職金、勤怠、入退社、出向※給与、社会保険はアウトソースしておりアウトソース管理含む), ・ER(問題社員対応、規程改訂、顧問弁護士との連携), , ■中長期的に対応いただく可能性のある業務, ・安全衛生、産業保健(衛生委員会、産業医連携、メンタルヘルス対応), ・プロセス改善(労務フローのDX推進、ペーパーレス化、マニュアル整備), ・ER(退職勧奨), , ■使用システム, ・人事管理、評価：カオナビ, ・勤

仕事内容あなたにお任せするのは、当社の経理業務のサポートです。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・マネーフォワードへの記帳作業 ・税理士・社労士とのやり取り（資料提供や質疑応答など） ・振込対応（インターネットバンキングを使用） ・入金確認および記録 ・源泉徴収額支払金額の計算 ・上記に関連する付随業務 【利用ツール】 ・マネーフォワード クラウド会計 ・Slack 業務量は月5時間～を想定しており、稼働日・時間はご自身で柔軟に決めていただけます。 ただし、こちらからの連絡には、原則として翌営業日中くらいまでにご返信いただけるととてもありがたいです。

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢26名の大型社会保険労務士法人！ 顧問先約430社！ 生成AI×労務伴走で「社労士モール」を目指す！ 2004年設立、顧問先約430社の社会保険労務士法人コンシェルジュ。 当事務所は社労士9名を含む20～60代の26名＋AI社員2名のスタッフが在籍しています。 私達は、生成AIが当たり前になる時代を見据え、社労士事務所の新しい価値をつくります。 ■「事務処理」から「労務伴走」へ 生成AIの普及で、給与計

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 【双日G】人事労務アシスタント◆海外駐在員の相談窓口・持株会事務局等◆在宅可／フルフレックス 【仕事内容】 【双日G】人事労務アシスタント◆海外駐在員の相談窓口・持株会事務局等◆在宅可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／リモートワーク制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明） ・福利厚生制度の運用・管理 ■オフィス管理、環境整備に関わる

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

仕事内容タイトル: 【人事部（給与労務）】給与計算・社会保険手続きなど給与労務 このお仕事の特徴: 休憩 60 分 年間休日 120 日以上 学歴不問 直接雇用 賞与あり オフィス 一部在宅 交通費支給 持ち株会制度あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社イオン銀行 職種: ネット銀行の人事部で給与計算と労務管理を担う担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務または給与計算業務の実務経験3年以上、メンバーマネジメント経験（目安4～5名程度） [歓迎] 人事システムの導入・刷新・運用改善経験、ペーパーレス化や業務効率化プロジェクトの経験 【職種名】 【東京】人事労務（次期チーム長候補）／マネジメント経験者歓迎／丸紅グループ 【仕事内容】 人事労務チームのマネジメントと労務業務全般を担当 当社の人事労務チームにて、メンバーのマネジメントを中心に、人事労務業務全般の業務管理・改善推進をお任せします。 【具体的な業務】人事労務チームのマネジメント（業務管理・進捗管理・メンバー育成）／給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整な

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可 ▼仕事内容 株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。 さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。また、将来的には株式関連業務の専門家として、あらゆる株式インセンティブに関する制度設計や運用改善にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・持株会事務局業務（加入