東京都千代田区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記2級資格取得済 ・第2種衛生管理者取得済 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務（上場不動産グループ企業）/年収480～700万円 【仕事内容】 上場不動産グループ企業での「人事労務」の募集となります。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ

仕事内容東京都千代田区丸の内の正社員求人｜総務の労務管理業務｜最寄駅：東京駅より徒歩1分募集要項: 職種: 総務(総務の労務管理業務／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 ホールディングス全体の総務部長として、労務管理・制度整備を推進し、グループ融和を図ります。 【扱っている商材】 持株会社機能／不動産売買・賃貸・仲介／損害保険代理店／信託受益権の媒介／第二種金融商品取引業等 ・グループ各社の労務管理の統括 ・総務全般の運用 ・個社状況に応じた制度・労務形態の把握と改善 ・リヴグループとの融和促進 【その他情報】 ・持株会社として全社横断の支援機能を担う ＼アピールポイント

勤務時間８：３０～１８：３０までの中で勤務 【実働時間・休憩】 １日５時間以上７時間３０分以内かつ週３日以上勤務可能な方／休憩１時間 【時間外労働】 なし（原則なし)

仕事内容給与計算・社会保険手続補助業務 □一般事務、電話対応 □給与計算補助業務 □社会保険手続補助業務 □電子申請補助業務 社労士法人内での業務全般 就業場所における受動喫煙防止措置 執務室内禁煙・ビル内喫煙専用室設置 諸手当 残業手当・・通勤手当・在宅勤務手当・勤続表彰手当 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 土・日・祝日 【休暇】 有給、年末年始、出産・育児、永年勤続 【固定残業代】 固定残業代制なし 【昇給】 有り、年１回 【賞与】 無し 【交通費】 全額支給 1カ月5万円を上限 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険

勤務時間09:30～18:00／10:00～17:30／09:30～17:00／10:00～17:00／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★スキルが身につく！社労士事務のお仕事です★☆ 《社会保険労務士法人パーソネルワークス》は従業員数百名〜数千名規模の「中堅・大手企業」の労務相談業務や 各種社会保険手続きに特化したエキスパート集団として、多くの実績とノウハウを持つ社会保険労務士法人です。 「社労士アシスタント」を募集します！ 【仕事内容】 ・専用ソフトを使った社会保険手続 ・書類作成 ・電子申請 ・電話対応 ・書類の発送 など ※給与計算業務はありません PC基本スキル（Excel/Word）ある方、事務処理経験のある方であればブランク不問◎ 社会保険労務士資格取得に

仕事内容税理士法人エスネットワークス 【社会保険労務士業務】★経験者募集★福利厚生充実《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客企業の社会保険労務業務、給与計算、各種手続、コンサルティングなどをお任せします。顧客企業の社会保険労務業務全般をご担当いただきます。 給与計算・社会保険・労働保険手続業務 年末調整代行業務 就業規則作成コンサルティング 労務監査業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給35万7000円～62万円 ※固定残業代（30時間分

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～16:00/11:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【バイオテクノロジー企業の管理部での人事総務労務のお仕事】◆人事・総務・労務事務給与計算◇税金・住民税の計算◇勤怠管理、契約書・稟議対応◇社労士や年金事務所との連絡◇株主総会の準備・サポート◇資料作成（Excel：SUM関数迄使用。既存フォーマットあり）（PowerPoint：新規作成）≪おすすめポイント♪≫＊給与システムのご経験のある方大歓迎＊週2勤務、月末は4日で柔軟に働けます！＊少人数で落ち着いた環境、引継ぎありで安心！＊ワークライフバランスもとれる時短勤務・勤務曜日相談可能

仕事内容業務内容: 社労士法人向けの給与計算／労務手続きに関するバックオフィス業務をご担当いただきます。, フルリモート勤務のため、全国どこからでも就業可能です。, , ▽主な業務内容, ・給与計算業務, ・社会保険／労働保険の手続き, ・入退社手続き、資格取得／喪失、月額変更（算定／月変）、産育休関連, 労災／離職票等の書類作成補助, ・電子申請に関するデータ準備／進行管理, ・年末調整／法定調書／住民税関連（補助）, , ▽使用想定ツール, ・freee, ・マネーフォワード, ・給与奉行, ・弥生給与など, ※経験ソフトは不問、入社後にキャッチアップ可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験者(実務3年以上）、PCスキル中級、物事に意欲的に取り組むことができる人 【職種名】 【東証プライム・飯田橋本社・保育園運営】人事部労務担当者 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・採用業務アシスタント 【事業内容・会社の特長】 日本の子育て支援・保育園運営を牽引/東証プライム上場の中核子会社 ◆約140の保育園・学童施設を運営し、規模は東京NO.1の東証一部の中核子会社 ◆「子ども達の未来のために」を理念に掲げ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 16:00 10:00-16:00の時間帯で 4時間～6時間の勤務ができる方歓迎。 勤務時間については上記時間内で相談に応じます。

仕事内容日本医師会提供の医療事務ソフト「ORCA」を取り扱う弊社で、備品管理及び従業員の勤怠や経費チェックなどバックオフィスのお仕事をお願いします。 【具体的な仕事内容】 人事・労務・総務の一般事務サポート ・支店内の一般事務的業務 ・郵便物管理 ・従業員の勤怠・経費チェック ・備品の管理 ・各種文書管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することに

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【就業先・仕事内容】医療やバイオ・食品などの研究分析を行う外資系の専門企業で、労務業務のサポートをお願いします。経験に合わせて給与計算や健康診断サポート、社会保険手続き等の中からサポートしていただきます。 年末調整の経験を活かしてはたらこう★☆「人のサポートが好き。喜ばれることにやりがいを感じる」そんなサポート業務が好きな方にピッタリのお仕事です。ちょっとしたサポートが中心です。【企業紹介】医療やバイオ・食品などの研究分析を行う外資系の専門企業グループで給与計算等を管理しております。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 きれいな

仕事内容以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 労務領域における社内調整業務 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部 福利厚生業務 メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 年末調整対応 人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） 各種証明書の発行業務 健康診断の手配・実施管理 各種行政手続書類の作成・申請業務 【やりがい】 労務関連の業務はスタートアップでこそ多くの経験が得られる領域と考えており、「より労務領域の中で広いスキルマッ

仕事内容東証プライム上場企業である同社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、給与計算から規程改定、システム導入まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定した経営基盤 ●年間休日129日と高いワークライフバランスを両立 ●実務だけでなく業務改善や制度改定にも携われる環境 ■具体的な仕事内容 同社および子会社「株式会社ゾフ」の労務業務全般を担当します。まずは給与計算や社会保険手続きの進捗管理を中心に、適性に応じて規程改定やシステム導入など、組織運営に関わる多様な業務をお任せします。 ●給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ●従業員対応（傷病、産育

仕事内容グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請求

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ 経営企画・労務・マーケティング（採用広報含む）／未経験歓迎 【求人要約】 【成長◎】会社の経営をバックオフィスから支える！ 【裁量◎】スピード感のある事業展開でアイデアを形に 【環境◎】年休127日／土日祝休み／福利厚生充実！ マーケティングも採用も経営企画も。 "何でもできるビジネスパーソン"が、ここで生まれる 設立5年目。まだ完成していない。 だから、面白い。 札幌からはじまり、大阪・東京へ。 全国展開を目指す成長HRベンチャーで、 マーケティング・採用・経営企画まで幅広く携われるポジションを募集します。 ◆ ◆ ◆ 入社したメンバー

仕事内容株式会社マルノウチホールディング 【半蔵門駅】労務(給与計算等)◆残業10H／創業67年の安定成長企業／年休125日／給与計算内製対応 【仕事内容】 【半蔵門駅】労務(給与計算等)◆残業10H／創業67年の安定成長企業／年休125日／給与計算内製対応 【具体的な仕事内容】 【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／グループ会社の従業員約350名の担当／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った