人事 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 社会保険労務士事務所です。 ◇顧客企業の社会保険の手続き、（入退社の手続き、傷病手当金の請求）電子申請がメイン ◇給与計算（給与奉行がメイン） ◇労務問題のコンサル業務 「社労士の仕事を、もっとスマートに！」 AI活用で残業月10h、効率化を追求する社労士法人です。 神田駅徒歩1分の新築オフィス。 最新AIとハーゲンダッツがある職場で、次世代の労務キャリアを！ AIが得意な方や、経験がなくても興味がある方は是非応募してください！ <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120

仕事内容人事法務労務業務全般 ・中途・新卒採用業務（採用計画の策定、求人媒体管理、候補者対 応など） ・法務業務（就業規則の整備・改定など） ・人事制度の設計・運用（等級・評価・報酬制度など） ・労務業務 ・その他付随業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務業務の経験者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【茨城】工場人事 【仕事内容】 大手日系メーカーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 ・工場従業員労務管理・労働組合対応 ・派遣社員および契約社員の管理 ・工場労務費、要員などのＫＰＩ管理・分析 ・食堂や社有寮などの厚生施設管理・企画 ・工場内イベント、催事の企画・運営 ・人事評価、

仕事内容[募集背景設計技術者増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 工場人事から担当していただきます。将来的に人事企画、海外人事などのキャリアを想定しています。 【具体的には…】 ・労務管理 ・人事制度運用、改定補助 ・人員計画、教育計画の立案 ・労使交渉 等 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレーディングやサクセッションプランニングの経験を積んで頂く予定としており、人事のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当者より】 ・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事（教育／育成担当）／未経験／月給３０万円～／家賃補助５万 【求人要約】 ◆成長体制│代表直下研修で未経験で人事ポジションに ◆働き方│原則定時退社＆完休2日～＆年休１２０日～ ◆高待遇│初期費用全額負担＆月給３０万～賞与年２回 『職種／業界経験』は一切関係ありません！ 『月給30万円～＋家賃手当5万円』で不自由なく働く ～これまでの経験を活かし、次のキャリアへ～ ＼教育・育成を軸に、人と組織を支える【人事ポジション】／ Judaは、成長を続けるリユース業界で事業を拡大している企業です！ 現在は関西拠点の立ち上げフェーズに入っています！ 募集するのは、『人事

仕事内容社員やパートスタッフの相談にのりながら、働きやすい会社をつくっていくお仕事です。 社内イベントや研修の企画、福利厚生制度の見直しなど、職場環境の改善に携わる仕事から、採用関係、給与計算、伝票処理、資料作成などの事務処理まで、幅広い業務をお任せします。いきなり難しい業務をお任せする事はありません。少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ …お任せする業務… ■総務 キックオフなど社内イベントの企画 社内研修の計画および実施 定期健康診断の手配と運営 福利厚生制度の管理 労働環境の管理 ■人事労務 採用関係の手続き 給与計算 社会保険関係の手続き ■法務 各種契約書の作成 社内規則の策定および

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事・総務経験2年以上 もしくは同等レベル 特に採用業務の経験がある方歓迎します [歓迎] 新卒・中途採用業務の経験がある方歓迎します また、リクナビやマイナビなどの採用サイトでの掲載経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 現在のチームリーダーが 40代中半ということで、チームでの年齢構成を考えての希望です （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 社員が「お客様」となりますためコミュニケーション能力に長けた方が望ましい 新しいことに果敢に取り組んでもらえる人 言われたことだけしていくのではなく、自ら考え自走できる

仕事内容※総務業務を中心に、派遣事業に関する事務サポートを担当してい ただきます。業務は段階的にお任せしますので、すべてを一人で 抱えることはありません。 ・派遣スタッフの管理補助（契約書作成、勤怠管理、台帳管理） ・ハローワーク・求人媒体対応、応募者対応 ・派遣先企業との事務連絡・調整 ・社内書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・総務業務全般（備品管理、庶務、電話応対等） ・その他上記に付随する業務 ・業務割合は、総務部業務と派遣関連業務が概ね半々です。 ◎３か月の試用期間あり 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容<仕事内容> 人事業務全般 【職種】 【正社員】アシスタントP&C（People & Culture）マネージャー ※人事業務全般を担うポジションです。 【業務内容】 人事部門にて、以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 ・勤怠管理 ・給与計算補助(計算自体は会計事務所に委託しています。) ・採用業務（求人作成、応募対応、面接日程調整 等） ・社員・スタッフ管理、データ入力など ■求める人物像 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・おもてなしの心を持って働ける方 ・前向きにチームメンバーと協力ができる方 ・英語に抵抗がない

仕事内容中途社員・アルバイト／パートの採用業務 ・採用計画の実行・主導 ・求人媒体の選定・掲載（人材会社との連携含む） ・応募者の面接調整 ・内定者フォローアップおよび入社手続き ・労働条件の調整 ・その他付帯する事務作業、庶務業務 など 休日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間休日110日 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 職場環境 従業員数300名/屋内禁煙 通勤 通勤手当：上限月額20000円まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての実務経験 ・英語力（目安：TOEIC600点以上） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 外資メーカーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・業績評価のオペレーション ・昇給、インセンティブの計算および取り纏め ・全社エンゲージメント活動 ・グローバル拠点の人事管理 【事業内容

仕事内容総務課員として経理・財務、人事・労務を中心とした管理を担って いただきます。 ・経理・財務：月次決算（合計残高試算表等作成）・年次決算（株 主総会資料作成、法人税関係）、予算作成、支払管理、資産管理 ・人事・労務：勤怠・給与管理、社会保険事務、採用（学校折衝等 ） ・庶務：会社行事企画運営・福利厚生・設備およびシステム保全管 理・備品購入 ・法務：契約書管理、安全保障輸出管理 これらの中から経験などから判断して順次お任せします。

仕事内容老舗メーカーで総務・労務・人事／女性活躍中＊ミドル活躍中！ 総務課の担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ■給与・賞与計算業務 ■社会保険料関連の手続き・事務 ■採用業務（新卒・中途・シニア） ※インターンシップ受け入れや大学訪問なども含まれます。 ■新入社員研修の運営 ■助成金業務 ■庶務的な業務 ※出張時のホテルの手配・備品管理発注・中元歳暮手配等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 設立から50年近い歴史を持ち、関西圏で3位の実績を誇る墓石メーカーです。 女性社員の退職に伴い、後任の総務担当者を募集しています。 給与計算・社会保険関

仕事内容現在は３０名ほどの会社ですが、児童福祉や学校運営で 事業所を拡大しており、代表の右腕になっていただける方を募集し ます。 まずは、採用にかかわる業務を中心にお願いしますが、ゆくゆくは 人事全般をお任せしますので、管理職として活躍してください。 ・代表や各事業所のヒアリングおよび採用計画の検討 ・大学訪問など新卒採用に関する業務 ・求人票の作成、掲載管理、応募者への連絡や面接設定と実施 ・新規採用者の入社手続きおよびその支援 ・その他会社から依頼する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容総務全般 ・管理部門、現業部門全体の管理及び統括、対外交渉 ・社長補佐に関すること 人事部門 ・全ての部署の採用、離職に関すること 経理部門 ・経理に関する全体的な掌握、決算対応 ・その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門で課長職相当以上の経験 【尚可】 ・パート、アルバイト採用統括のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事（管理職候補） 【仕事内容】 ◎東証上場企業◎創業以来35期連続増収◎全国で店舗拡大中！ 【職務概要】 同社の業務全体を支える管理部門／人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄（媒体選定や数字検証等） ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社の人事で制度、研修、採用等の幅広い知見と経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験 【歓迎】 ■中小企業にて幅広い知見と経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務課長候補 【仕事内容】 【大阪御堂筋本町勤務】地域に根差す総合不動産デベロッパーにて人事総務課長をお任せします ■人事総務部門の管理職としてプレイングリーダーの役割を期待しています。 ■人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行って頂きます。 ■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革のための社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたい